https://ameblo.jp/sao-sr/ 『心の健康が職場の業績UPに繋がる…』をモットーとした労務管理をご提案しています！ ja-jp https://ameblo.jp/sao-sr/entry-12127137046.html 唐突ですが、今年は色々と私自身に変化を伴う年です。みなさんもご存じのダーウィンがこのような名言を残しています。『最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるでもない。唯一生き残るのは、変化できる者である』そうなのです、強い者が生き残るわけではない。氷河期の恐竜のように。変化に対応できるか否か。ここにかかってくるのです。仕事、プライベート。大変化します！！！【変化する者だけが生き残る】他人と過去は変えられませんのでね。自分が変わるんです☆ 2016-02-10T12:26:34+09:00 https://ameblo.jp/sao-sr/entry-12122374821.html 皆さま、相当日にちが経ちましたが、明けましておめでとうございます。ん…。どうなのかな？っていう出来事がありまして。先日、HP経由でお問い合わせがあり、時間に事務所で待っておりました。時間になっても来ない…来ない…来ない…はっきり、言います！！時間すら守れない方は、（初対面なのに）きっぱりとお仕事をお断りいたします。人として（というか、社会人として）いかがなものなのでしょうか。世の中には、倫理観のない人も大勢いますが、そういう方と同等にみてしまいます。来れない理由の電話一本もない…訳ですからね( 2016-01-28T12:55:29+09:00 https://ameblo.jp/sao-sr/entry-11975047212.html 相当久しぶりの投稿になりました。。。あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願い申し上げます。弊所では、現在パートスタッフを急募しております。※育児休業中のスタッフの代替として働いていただきます。我こそは、事務のプロになりたい！社労士実務経験を踏みたい！総務事務を経験してるので、力になれるわ！と思う方、奮って応募いただければと思います。《業務内容》関与先企業の入社、退職等に関する事務手続。給与計算。顧客とのメール対応。電話、来客対応。（期間）試用期間3ヶ月後、半年毎の契約更新（資格）最低 2015-01-09T12:38:21+09:00 https://ameblo.jp/sao-sr/entry-11935214767.html 弊所パートスタッフ求人の件】（急募）急遽、欠員につきパートスタッフを募集します。【職種】社労士業務補助　・クライアント様入退者の手続き等（社労士ソフトを使用します）　・電話応対　・事務所内庶務作業　・メール対応　・給与計算等【労働時間、出勤日】　９：００～１５：００（内1時間休憩）　月、火、木、金（原則水曜日、土日祝は休日です）【試用期間等】　3カ月（この間時給、＠７５０円）【試用期間経過後】　半年更新で、時給＠７７０円　なお、必要経験については、PC操作（Excel、Word操作必須）できる方 2014-10-06T12:12:55+09:00 https://ameblo.jp/sao-sr/entry-11839612467.html 愛犬3歳になりました。我が家は子どもが居ないので、武蔵が子ども代わりです！人の気持ちも察知できる良い子です^ ^。健康で、長生きしてね！（私も健康でいなきゃ…だけど） 2014-05-02T20:49:00+09:00 https://ameblo.jp/sao-sr/entry-11823706700.html こちらでは初投稿です。今年の課題は、スタッフ教育。一概に教育といっても仕事に対する姿勢から…という「そもそも」というところからスタートします。私の業界では、作業手順をただ暗記すれば良い訳ではなく、応用も必要です。しかし、最初からはできっこありません。だとしたら、基礎をまずは徹底して教える。その後次のステップへ…と段階を踏ませないと、パンクしますね。ですが、そのステップも本人のやる気が大いに影響します。自宅で予習・復習してくる前向きな姿勢があればそのステップも早まります（当然）。経営者としては、そ 2014-04-15T20:26:00+09:00 https://ameblo.jp/sao-sr/entry-11606791252.html ものすごくご無沙汰な投稿です(^^;;。先日私の母校？でもある資格の大原で社労士実務者セミナーでお話させていただく機会を頂きました。受験生時代の思い出、修行時代のこと、開業してからの苦労？話など出来るだけありのままの事をお伝えしました。参加者は社労士受験生の方々でしたが、熱心にメモをとって聞いていて頂いてたのが印象的でしたね。近年は、努力がなかなか実らない問題傾向にあるようです。問題確かに…難しいですねしかし、このセミナーがご縁でスタッフを一名採用する事に決めました！セミナー後、直ぐ私の元に来て 2013-09-04T21:07:20+09:00 https://ameblo.jp/sao-sr/entry-11556750530.html 告知です。7月22日（月）13：30~16：00で札幌エルプラザにて介護経営研究会（C-SR）の長田顧問と共にセミナーを行います。「実地指導の押さえるべきポイント・最新介護保険情報」×「知っておきたいメンタルヘルスの知識と介護事業所様で活用できる助成金」のお題で、長田先生、私とお話しさせていただきます。詳細はこちらから…介護事業所様のご参加、お待ちしております☆ 2013-06-20T19:34:38+09:00 https://ameblo.jp/sao-sr/entry-11452172904.html 私の所属している、介護経営研究会（Ｃ-ＳＲ）の長田賢二顧問とコラボセミナーを開催決定いたしました！【実地指導対策と労務で気をつけたい５つのポイント～正しい事業運営とコンプライアンス対策～】というテーマでお話しさせて頂きます。私は後者の方の『労務の５つのポイント』の方を担当させていただきます☆難しいお話しというよりも、基本をしっかり押さえていただいてすぐ持ち帰って実践して頂けるような内容で…と考えております。【日時】Ｈ２５　２月１３日（水）　13：30～16:00（13:15より開場）【開場】札幌 2013-01-19T09:11:48+09:00 https://ameblo.jp/sao-sr/entry-11443114829.html みなさま、あけましておめでとうございます！！今年もどうぞよろしくお願い致します（＾－＾）。年末年始、ゆっくりお休みいただきました。その中で、今年（H25年）の事業展開について、マインドマップで整理しながら、要点を絞ってみました！独立開業して今年の10月で丸5年を迎えます。常々感じていたのが、お客様の成長をフォロー・サポートするだけでなく、自分自身も進化していかないと…ということでした。今年の私のキーワードは、【専門性と特化】です。今まで以上のスキルを身につけて、その知識を必要とする方々に少しでも 2013-01-06T09:11:10+09:00