これまで推進されてきた企業のテレワーク体制が、緊急事態宣言解除とともに、大多数が終了となっております。

コロナ禍の苦しみで唯一得られた「テレワークによる働き方改革」ですが、一瞬にして、また元の悪しき時代に逆行することになっています。

若年～中高年まで、男女共同で、子育て＆介護を行うには、テレワークは必須です。

ダイバーシティ社会の実現にも、テレワークは必要です。政府主導で、テレワーク体制の継続促進を期待しております。

ご活躍を心よりお祈りしております。どうぞよろしくお願いいたします。