https://ameblo.jp/scn-lndn/ お仕事のことや日々思うことを書いています。 ja 生まれました

兄の二人目の子供
早く会いたーい

お母さんって、命がけで子供を産むんですよね
私は出産の経験がないので、どのくらい大変なのかわからないけれど…

兄のお嫁さんが無事に出産したと聞いて、思わずウルウルしていまいました。

これからＨＡＰＰＹな人生を送ってほしいです ]]> https://ameblo.jp/scn-lndn/entry-10980443818.html Tue, 09 Aug 2011 14:20:00 +0900 昨日は「予備日」でした。

私は１週間の計画を立てて勉強しています。
計画は、１日に頑張ればやれる量のＭＡＸ

でも必ず仕事や体調などで、できない日もあります

そこで、週に一度の予備日を設けて、できなかった分をすべて消化します。

計画自体を緩めに設定するというやり方もあるかもしれませんが、
そうすると、緩く設定した計画をこなして満足する…ということに
なりかねないので、「計画」は「計画」としてＭＡＸで入れています

先週も、仕事や突発的な用事などで未消化になっていたものがあったのですが、
昨日の予備日で消化しました

今週からまた新たに頑張ります

さすがに、本試験直前は予備日などとは言っていられなくなるので、
直前一カ月は体力勝負で頑張るつもりです ]]> https://ameblo.jp/scn-lndn/entry-10979445358.html Mon, 08 Aug 2011 14:06:41 +0900 朝起きて、ご飯を食べて二度寝する…幸せだ～

もうそろそろ起きないと、一日潰れてしまうので、

張り切って今日をスタートさせます

部屋を片付けて、TACに模試を申し込みに行こうと思います

夕方から用事があるので、それまで勉強します

色々やることあるわ

ちゃきちゃきやらないと
週末は遊びも勉強も、やりたいことをやれるチャンス！

テンション上げて頑張ろう ]]> https://ameblo.jp/scn-lndn/entry-10977192185.html Sat, 06 Aug 2011 11:36:54 +0900 今週から、きちんと手帳に勉強計画を書いて、

実行するために時間のやりくりをして、頑張りました

もっと前からやれば良かったとは思いますが、

過去を悔いてもしょうがないので、

今後も続けていきたいと思います

明日は勉強の予定を入れてますが、日曜日は予備日としてフリーにしてあります

勉強の予定は、｢予定｣であり、突発的に仕事で自分の時間を試験勉強にあてられないこともありますから。
一日は予備日を設けて、未消化分をやったり、予定を前倒しするのに使います
明日も頑張ろう ]]> https://ameblo.jp/scn-lndn/entry-10976915029.html Fri, 05 Aug 2011 23:57:49 +0900 blogで勉強のことを書いていると、気が引き締まってけっこういいものだなと思う

勉強しないとblogに書けないし、やらねばと闘志が沸く。

仕事帰りにカフェで勉強して、これから帰り。

商法・会社法の過去問と、一般知識の経済をやった。
電車の中ではもちろん勉強するけれど、家に帰ってしまうといつも勉強できない

ご飯食べて、お風呂に入って、少しゆっくりすると12時を過ぎてしまうから…。
家でも頑張りたいです。

]]> https://ameblo.jp/scn-lndn/entry-10975585524.html Thu, 04 Aug 2011 21:26:19 +0900 税制改正法が6月30日に公布され、雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度（雇用促進税制）が創設・拡充されました。

３種類の税制優遇制度の創設又は拡充があります。

１．1年間で10％以上かつ5人以上（中小企業は2人以上）従業員を増やす等の要件を満たした事業主に対する税制優遇制度の創設

従業員の増加1人当たり20万円の税額控除が受けられます。
この優遇措置を受けるために必要な「雇用促進計画」の受付は、8月1日からハローワークにおいて開始されています。

２．次世代育成支援対策推進法の認定を受け、「くるみん」を取得した事業主に対する税制優遇制度の創設

新築・増改築をした建物等につき、認定を受けた事業年度において割増償却をすることができます。

３．障害者を多数雇用する企業に対する税制優遇制度の拡充

これまでは以下の要件を満たす事業主は、割増償却制度を利用できます。
（３）が今回拡充された項目です。

（１） 従業員に占める障害者の割合が50％以上
（２） 雇用している障害者数が20人以上であり、かつ、従業員に占める障害者の割合が25％以上
（３） 法定雇用率1.8％を達成している事業主で、雇用している障害者数が20人以上であり、かつ、雇用障害者に占める重度障害者の割合が50％以上
]]> https://ameblo.jp/scn-lndn/entry-10973301717.html Thu, 04 Aug 2011 08:58:00 +0900 帰りの電車でも勉強

とりあえず一昨日と昨日で商法のテキストを読み終えました。

一般知識に手をつけていないし、記述対策にまだ手をつけていない

チャキチャキやらないと受からない

今日は商法の過去問解く！一般知識に手をつける

頑張らなくちゃ ]]> https://ameblo.jp/scn-lndn/entry-10974660597.html Thu, 04 Aug 2011 08:07:40 +0900 ちょっと頑張っただけではお肌もボディーも改善されなくなってきた今日この頃

年下君と会うときにはちょっと気を遣う

だってシワとかシミとか、若い子にはないものがたくさんあるんですもの

ここ数日、慌てて運動やらお手入れやら頑張っているものの…間に合わない

やっぱり普段からキレイを心掛けてないとだめね
目元のシワ、ホウレイ線、なくなれ

化粧品はノエビアを使ってますモノはいいと思う
ただ、私はすぐ手を抜くので、宝の持ち腐れ状態。毎日の積み重ね、大事です ]]> https://ameblo.jp/scn-lndn/entry-10974435614.html Wed, 03 Aug 2011 20:13:25 +0900 変形労働制はその例外。
一ヶ月単位の変形労働制について考えてみた。
一ヶ月単位の変形の導入は本当にメリットがあるのだろうか…。

使用者側から見ると、一ヶ月の総労働時間の枠をはみ出さないかぎり、割増賃金を支払う必要がない。給与計算も楽だ。
祝日のない月で、通常通り出勤するだけで総労働時間をオーバーしてしまうこともあるが、それでも一年間のグロスで考えたら、割増賃金の支払いは少なくて済む。

一方で、労働者側からすると、特に月給制の人にとっては、一定の時間は残業しても賃金が変わらないことになる。
昨今、有休の取得率を上げようと行政も企業も努力を重ねているが、一ヶ月の変形労働制を採用している会社で従業員が有休を一週間取ったとすると…

有休の前後は残業が増えるけれど、有休を取得している分、一ヶ月の総労働時間の枠まで余裕がある。すると、残業代はつかない。
休暇前後に引き継ぎ等で残業するのは職務としても、残業代がつかないと精神的な疲弊を招く恐れがあるのではないかと思う。
原則通りだったら８時間オーバーしたら残業代がつくのに。
変形労働制は使用者側のメリットは確かに多い。
けれど、労働者のデメリットはモチベーションの低下を招きかねないし、結果的にそれが使用者のデメリットになることもある。

よく考えて導入をすべきと思う。 ]]> https://ameblo.jp/scn-lndn/entry-10973752973.html Wed, 03 Aug 2011 00:54:33 +0900

かわいい手帳を見つけると、使いかけの手帳があっても買ってしまったりします

昨日から手帳を活用しようと思って、現在試行錯誤しています

Ａ５サイズの大きめの手帳。

左側に一週間のカレンダー、右側にはメモ欄が設けられています

仕事、プライベート、勉強の進捗チェックや読書記録などを盛り込みたいです

とりあえず、昨日は一週間分の行政書士の勉強計画を書き込みました

実行したところをペンでチェックしていきます。

勉強したところが目で見えるようになっていると、テンション上がりますね

仕事についても、時間の使い方が割と自由な職場なので、しっかりと自己管理してベストパフォーマンスを提供できるように頑張ります ]]> https://ameblo.jp/scn-lndn/entry-10972853341.html Tue, 02 Aug 2011 08:50:35 +0900