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<title>自分価値実験室のブログ</title>
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<description>立教大学大学院　ビジネスデザイン研究科のＯＢ・ＯＧ中心に発足した『企業分析研究会』から変容し、改たなコンセプトをもって始動。向上心をもつビジネスパーソンが集い、自分自身の価値に気づき、高めることができる場を提供します。</description>
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<title>「自分価値実験室」執行部会　5/30</title>
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<![CDATA[ <p>研究会執行部会の部室になりつつある表参道のタウンデザインカフェが貸切だったため、急遽表参道ヒルズ地下１階のトラヤカフェに場所を変更。</p><p>これがヒットでスペース半分を我々で貸切状態。怪我の功名。</p><br><p><a href="http://www.toraya-cafe.co.jp/" target="_blank">http://www.toraya-cafe.co.jp/</a></p><br><br><p><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20120603/16/self-value-laboratory/fa/9e/j/o0800060012008418212.jpg"><img border="0" alt="自分価値実験室のブログ" src="https://stat.ameba.jp/user_images/20120603/16/self-value-laboratory/fa/9e/j/t02200165_0800060012008418212.jpg"></a></p><br><br><br><p>さて、執行部会では今後の研究会のプランについて話し合った。</p><br><p>今まで毎回違うテーマで研究会を開催してきたが、今年後半はテーマを「リーダーシップ」絞って研究することに決定。<span>リーダーシップの理論や実在</span><wbr>の人物などを通じてリーダーシップのあり方を深堀りする。<br><span class="text_exposed_hide"><br></span></p><p><span class="text_exposed_show">次回研究会ではダニエル・ピンク著の『モチベーション3.0』を題材に討議予定。</span></p><p><span class="text_exposed_show">同書の副題「やる気」は原書では「Ｄｒｉｖｅ」である。我々の手で日本を明るい未来にドライブしていきたいものである。</span></p><p><span class="text_exposed_show"></span></p><p><span class="text_exposed_show"><br></span></p><p><span class="text_exposed_show"><br></span></p><p><span class="text_exposed_show"><br></span></p><p><span class="text_exposed_show"></span></p><p><br><br></p><p></p><dl><dt><a href="http://click.affiliate.ameba.jp/affiliate.do?affiliateId=20356972" alt0="BlogAffiliate" target="_blank" rel="nofollow">モチベーション3．0　持続する「やる気！」をいかに引き出すか/ダニエル・ピンク<br><img border="0" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fecx.images-amazon.com%2Fimages%2FI%2F412tzq2vpML._SL160_.jpg"></a></dt><dd style="MARGIN: 0px">￥1,890</dd><dd style="MARGIN: 0px">Amazon.co.jp</dd></dl>
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<pubDate>Sun, 03 Jun 2012 16:06:17 +0900</pubDate>
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<title>シナリオプランニング　4/27</title>
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<![CDATA[ <p>ブログの更新が遅くなりましたが、４月２７日（金）研究会開催しました。</p><p target="_blank">今回の会場は神保町のレトロな喫茶店さぼうる。</p><p target="_blank"></p><p target="_blank"><a href="http://r.tabelog.com/tokyo/A1310/A131003/13000609/" target="_blank">http://r.tabelog.com/tokyo/A1310/A131003/1300060</a> </p><br><p>今回の研究会のテーマは未来予想。</p><p>グローバル化と高齢化を２軸にして20年後の未来の日本を占うシナリオプランニング。</p><br><p>少子高齢化とグローバル化は避けられない流れ。</p><p>これは誰もが認知している。</p><p>しかし本当にそうなのだろうか。</p><br><p>グローバル化するということは、国境を越えてモノが行きかい、人が行きかう。</p><p>人が行きかうということは、日本人が外国に出ていくだけでなく、</p><p>外国からも人がどんどんやって来る。</p><br><p>仮に、外国から有能な若者を制限なしに受け入れ、彼らが定住していったらなら、日本民族の少子高齢化は進んだとしても、日本国民の少子高齢化、人口減少には歯止めがきくかもしれない。</p><br><p>日本人＝日本民族から日本人＝日本に住んでいる人に思考を変えれば、</p><p>新たな未来のシナリオが生まれてくる。</p><br><p>私たちは肌の色も言葉も宗教も習慣もことなる人々を日本人として受け入れることはできるだろうか。</p><p>そのためには外国の人が住みやすいよう法令の改定も大切だ。</p><br><p>でもそれ以上に肝心なことは世界からも見てそもそも日本が魅力的でなければいけない。</p><br><p>国も人も。</p><br><p><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20120603/10/self-value-laboratory/83/14/j/o0800060012007956767.jpg"><img border="0" alt="自分価値実験室のブログ" src="https://stat.ameba.jp/user_images/20120603/10/self-value-laboratory/83/14/j/t02200165_0800060012007956767.jpg"></a> <br></p><br><br><p>未来は株価と同じで気分次第で変わる。</p><p>今日より明日が良いと思えれば好転し、不安を感じれば悪くなる。</p><br><p>幸せな未来を想像（創造）したい。</p>
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<pubDate>Sun, 03 Jun 2012 10:54:49 +0900</pubDate>
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<title>次回勉強会のお知らせ　シナリオプランニング　4月27日（金）</title>
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<![CDATA[ <dl><dt>次回勉強会のお知らせです。 </dt></dl><p target="_blank">シナリオプランニングにチャレンジします。シナリオプランニングとは、将来起こり得る複数の環境について考察し、それに基づいて戦略を立てることです。</p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><p target="_blank">今回は私たちの幸せに関係しそうな要因である「グローバル化」と「超高齢化」から未来をします。</p><p target="_blank"></p><p target="_blank">ご興味ある方は是非ご参加下さい。</p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><p target="_blank">日時：4月27日（金）19時30～</p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><p target="_blank">場所：池袋（詳細未定）</p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><p target="_blank"><font size="2">出席申し込み、問い合わせ先：</font><a href="mailto:self.value88@gmail.com"><font size="2">self.value88@gmail.com</font></a> </p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><p target="_blank">参考図書</p><p target="_blank"></p><p target="_blank"></p><dl><dt></dt><dt></dt><dt></dt><dt><a href="http://click.affiliate.ameba.jp/affiliate.do?affiliateId=19646496" rel="nofollow" target="_blank" alt0="BlogAffiliate">シナリオ・プランニング「戦略的思考と意思決定」/キース ヴァン・デル・ハイデン<br><img border="0" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fecx.images-amazon.com%2Fimages%2FI%2F41Q496YHEEL._SL160_.jpg"></a> </dt><dd style="MARGIN: 0px">￥2,940 </dd><dd style="MARGIN: 0px">Amazon.co.jp </dd></dl><br>
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<pubDate>Fri, 06 Apr 2012 22:38:03 +0900</pubDate>
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<title>リスクマネジメント勉強会</title>
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<![CDATA[ <p>3月24日（土）はセキュリティのスペシャリスト佐取先生をお招きして、「リスクマネジメント」についての勉強会を開催しました。勉強会会場は立教大学構内にあるセントポール会館です。勉強会当日は立教大学の卒業式と重なり、明日の世界を背負った若者たちで構内は華やいでいました。</p><br><p><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20120331/20/self-value-laboratory/a7/ad/j/o0800060011886585383.jpg"><img border="0" alt="自分価値実験室のブログ-立教大学（卒業式）" src="https://stat.ameba.jp/user_images/20120331/20/self-value-laboratory/a7/ad/j/t02200165_0800060011886585383.jpg"></a> </p><br><p><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20120331/20/self-value-laboratory/98/5f/j/o0800060011886585386.jpg"><img border="0" alt="自分価値実験室のブログ-勉強会会場" src="https://stat.ameba.jp/user_images/20120331/20/self-value-laboratory/98/5f/j/t02200165_0800060011886585386.jpg"></a> </p><br><br><br><p>さて、今回の勉強会では、前半は佐取先生による『目的意識のはっきりした組織の危機管理』についてのレクチャー、後半は『組織の危機管理意識を高めるために、われわれができること』について出席メンバー全員で討議をしました。</p><br><p>危機管理については手洗い、歯磨きといった小さな習慣から大震災まで常日頃から準備をしていくことが大切であることに気付かされました。</p><p>佐取先生推薦の危機管理の本、阪神・淡路大震災の被災者の経験から書かれた『地震イツモノート』の中でも地震の瞬間に何とかすることを模索するより、何もできないと考えるところからまず対策をはじめるよう述べられています。何もできないのであれば極力何もしなくても済むような準備が必要ですね。</p><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20120331/20/self-value-laboratory/9c/2b/j/o0800060011886585384.jpg"><img border="0" alt="自分価値実験室のブログ-勉強会様子" src="https://stat.ameba.jp/user_images/20120331/20/self-value-laboratory/9c/2b/j/t02200165_0800060011886585384.jpg"></a> <br><br><br><p>今回のリスクマネジメントの勉強会を通して、危険について備えるの重要性を再認識したことは勿論ですが、人生の中では危険だけではなく、チャンスが来た時にも素早く行動がとれ、かつ自らの実力を最大限発揮できるように備えておくことが大切だと思いました。常にアンテナを張り、周りの意見や情報に惑わされることなく自ら考えて行動できるようになりたいです。</p><p><br><br><img border="0" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fecx.images-amazon.com%2Fimages%2FI%2F51L3c3qsEHL._SL160_.jpg"></p><dl><dt><a href="http://click.affiliate.ameba.jp/affiliate.do?affiliateId=19571976" rel="nofollow" target="_blank" alt0="BlogAffiliate">地震イツモノート (ポプラ文庫)/地震イツモプロジェクト<br></a></dt><dd style="MARGIN: 0px">￥588 </dd><dd style="MARGIN: 0px">Amazon.co.jp </dd></dl><p><br><br><br><br></p><br><br>
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<pubDate>Sat, 31 Mar 2012 20:12:18 +0900</pubDate>
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<title>スペシャル講演「目的意識のはっきりした組織の危機管理」　3月24日（土）</title>
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<![CDATA[ <p>東日本大震災が起きて1年が経ちました。</p><p>津波、福島原発の放射能漏れと被災された方々は未だ辛い生活をされています。</p><p>1日も早い復興を願います。</p><br><p>東京で暮らす私たちも、この1年は危機管理について大いに考えさせられたのではないでしょうか。</p><p>地震当日、皆さんはどのようにして帰宅されましたか？ご家族や親せき、知人の方々の安否の確認は？会社は？住居は？停電は？水は？・・・・・　例を挙げればきりがありません。</p><br><br><p>次回研究会はセキュリティのスペシャリストであり、現在大学で防災論の教鞭を執られている佐鳥朗先生を招いて危機管理についての勉強会をします。</p><br><br><p>日時：3月24日（土）　15時～18時</p><br><p>場所：立教大学　構内　セントポール会館　すずかけ<a href="http://www.rikkyo.ac.jp/koyu/service/stpauls/map/index.html">　　　http://www.rikkyo.ac.jp/koyu/service/stpauls/map/index.html</a> </p><p>　　　　</p><p>講師：佐取 朗（さとり・あきら）先生</p><br><p>講演内容：「目的意識のはっきりした組織の危機管理」</p><br><p>ダイアログテーマ：「組織の危機管理意識を高めるために、われわれができること」</p><br><p>講師プロフィール：</p><p>現跡見学園女子大学専任講師（防災論）元立教大学大学院教授 21世紀社会デザイン研究科 比較組織ネットワーク学専攻危機管理学演習（セキュリティシステム論）、元セコム株式会社 開発センター 顧問。 1970年8月 日本警備保障株式会社（現セコム株式会社）入社。技術開発、技術系運用部門、システム設計部門等を経て、 2004年4月 より2010年3月まで立教大学大学院教授、2010年9 月セコム退社、2011年4月より現職。</p><p>　各種セキュリティシステム（センサー含む）の開発、設計、業務指導、維持管理、セキュリティプランニングの提案等に携わる。建築学会、電気学会でセキュリティシステムの調査専門委員として報告書作成に参加。『社会環境変化とセキュリティシステム』（2002 応用科学学会誌）等セキュリティに関する論文多数</p><br><br><p><font size="2">出席申し込み、問い合わせ先：</font><a href="mailto:self.value88@gmail.com"><font size="2">self.value88@gmail.com</font></a> </p><br><p>席に限りがありますので、出席ご希望の方はお早めにお申し込み下さい。</p><p>また勉強会終了後には、懇親会も企画しています。そちらの方も是非ご参加下さい。</p><br><br><br>
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<pubDate>Fri, 02 Mar 2012 23:10:09 +0900</pubDate>
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<title>記念すべき第1回☆　2月25日開催♪</title>
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<![CDATA[ <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;"><font color="#fa8072" size="2">2月25日（土）、遂に新生「自分価値実験室」第1回目の研究会が行われました<img height="16" alt="ニコニコ" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif" width="16"></font></span></p><p><font size="2"><font color="#fa8072"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA">場所は表参道の「</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 'ＭＳ 明朝'">TOWN DESIGN CAFÉ</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA">」。</span></font></font></p><p><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><font color="#fa8072" size="2">コーヒーとスイーツをいただきながら、リラックスした雰囲気の中で行われました。</font></span></p><p><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><br><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20120226/16/self-value-laboratory/a8/32/j/o0800060011817679564.jpg"><img alt="自分価値実験室のブログ" src="https://stat.ameba.jp/user_images/20120226/16/self-value-laboratory/a8/32/j/t02200165_0800060011817679564.jpg" border="0"></a>  <br><font color="#666666" size="1">濃厚なチョコタルト</font></span></p><p><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><br></span><font size="2"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><font color="#0000ff"><font size="2"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">まずは当研究会を牽引するリーダー</span><font face="Century">&nbsp;</font></font><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font size="2">丸山さんの発表</font><img height="16" alt="音譜" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif" width="16"></span></font></span></font></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#0000ff" size="2">テーマは、「社内コミュニケーション活性化と社内提案制度」です。</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><font color="#0000ff"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">丸山さんは、勤務先で広報の仕事をされていて、社内提案制度の前段階として</span><span lang="EN-US"><font face="Century">Facebook</font></span><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">を活用することを提案。所属部署や役職の垣根を越えて、経営陣や社員が自由に自分の意見を述べたり、意見交換をしたりできる気軽な「場づくり」を実現しました。</span></font></font></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#0000ff" size="2">最初は数人から始まったコミュニティも、今では数百人まで広がり、掲示板での反応や議論も活性化してきているようです。</font></span></p><p><font size="2"><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA">社内提案制度となると、ちょっと石橋を叩いてしまうようなことでも、</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: &quot;ＭＳ 明朝&quot;">Facebook</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA">なら気軽に意見交換ができます。そんな場作りをされた丸山さんの実行力たるはすごいな、と<font size="2">思いながら発表を聞かせていただき、その後のメンバーの議論も活発になりました。</font></span></font></font></p><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><p><br><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20120226/16/self-value-laboratory/6f/2a/j/o0800060011817681434.jpg"><img alt="自分価値実験室のブログ" src="https://stat.ameba.jp/user_images/20120226/16/self-value-laboratory/6f/2a/j/t02200165_0800060011817681434.jpg" border="0"></a><br><font color="#666666" size="1">皆、真剣です</font></p><br></span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#ff1493"><font size="2">続いて、鹿熊さんの発表</font><img height="16" alt="音譜" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif" width="16"></font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><font color="#ff1493"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">素晴らしい読書量と情報発信力をもつ鹿熊さんが、今回推薦してくださった本が「ドラゴンフライ エフェクト」。<font size="1">＊本の詳細は</font></span><font size="1"><span lang="EN-US"><font face="Century">2</font></span><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月</span><span lang="EN-US"><font face="Century">11</font></span><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">日の記事参照</span></font></font></font></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><font color="#ff1493"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">鹿熊さんはこの本も</span><span lang="EN-US"><font face="Century">3</font></span><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">回も読み、理解を深めた上で、要約版を作成してくださいました。</span></font></font></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#ff1493" size="2">ソーシャルメディアを効果的に発信する為には、「焦点を絞る」「注意を引く」「魅了させる」「行動を促す」この４つの羽が上手く連動することが大事であるということ。</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#ff1493" size="2">本に書かれている、ソーシャルメディアを駆使して急性骨髄性白血病の患者が骨髄移植のドナーを見つけた事例などは、ソーシャルメディアなくしては困難なことだったと思います。</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#ff1493" size="2">今回研究会に参加した私たちも、ソーシャルメディアを利用し実現したいキャンペーンを考え、ワークショップを行いました。難病の友人を助ける為に、発展途上国への投資の為に、子供たちを煙草から守る為に、一人の小さな呼びかけが大きな効果を生むのかもしれないことをワークショップを通して学びました。さらに、人を魅了するちからを強めるためのエクササイズなども体験し、楽しく学ぶことができました<img height="16" alt="ニコニコ" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif" width="16"></font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#ff1493" size="2"><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20120226/16/self-value-laboratory/a8/32/j/o0800060011817679564.jpg"></a><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20120226/17/self-value-laboratory/fc/bc/j/o0480064011817729413.jpg"><img style="WIDTH: 133px; HEIGHT: 147px" height="147" alt="自分価値実験室のブログ" src="https://stat.ameba.jp/user_images/20120226/17/self-value-laboratory/fc/bc/j/t02200293_0480064011817729413.jpg" width="133" border="0"></a><br><font color="#666666" size="1">可愛いクッキー</font></font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span lang="EN-US"><font face="Century"> <br></font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><font color="#00cc00"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">今回の研究会では、図書「ドラゴンフライ エフェクト」による第一線の研究者の理論と、実際に会社内で</span><span lang="EN-US"><font face="Century">Facebook</font></span><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">を利用して社内コミュニケーションを強化した実践面の両方を学ぶことができ、ソーシャルメディアに関する理解を深めることができました。</span></font></font></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#00cc00" size="2">ソーシャルメディアだけでは、人間のコミュニケーションは希薄になってしまうかもしれませんが、ソーシャルメディアだからこそ成しえる規模の効果があります。</font></span></p><p><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><font color="#00cc00" size="2">ソーシャルメディアを上手く使いこなし、よりよいコミュニケーション、助け合い・発展することのできる社会ができたらよいなと思います<img height="16" alt="クラッカー" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/098.gif" width="16">　菅。</font></span></p><p><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &quot;ＭＳ 明朝&quot;; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><br></span></p></span>
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<link>https://ameblo.jp/self-value-laboratory/entry-11176111565.html</link>
<pubDate>Sun, 26 Feb 2012 16:38:56 +0900</pubDate>
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<title>2月25日（土）研究会　参考本のご紹介</title>
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<![CDATA[ <p>2月25日（土）の研究会のテーマは「<font size="2">Facebookの社内コミュニケーション活用について」です。</font></p><p><font size="2">そこでお勧めするのが、この本『ドラゴンフライエフェクト』です。日本語に訳すと「トンボ影響」でしょうか。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2">著者のジェニファー・アーカーはブランド戦略の権威、ディビッド・アーカーの娘です。心理学兼マーケティングの専門家で、消費者心理と幸せに関する研究をしています。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2">ドラゴンフライ（トンボ）</font><font size="2">の4枚の羽を「焦点」、「注目」、「魅了」、「行動」の4つの要素に例え、それらを調和させることで、Facebookなどのソーシャルテクノロジーを通じて社会に大きなエフェクト（影響）を与えることができることを幾つもの事例を挙げて紹介しています。</font></p><br><p><font size="2">この本の冒頭は「小さな行動が大きな変化を生む。本書の目的は、みなさんがソーシャルテクノロジーを使って目標を実現できるよう、手助けすることだ。」ではじまります。</font></p><br><p>私たちの研究会は、参加し貢献することで化学反応を起こす場 、向上心を持ったビジネスパーソンが集う場を創造することを目指しています。私たちの小さな行動が社会に大きな変化を生み、私たちも、そして社会全体も皆幸せになることを願います。</p><br><br><dl><dt><a href="http://click.affiliate.ameba.jp/affiliate.do?affiliateId=18899258" rel="nofollow" target="_blank" alt0="BlogAffiliate">ドラゴンフライ エフェクト ソーシャルメディアで世界を変える/ジェニファー・アーカー<br><img border="0" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fecx.images-amazon.com%2Fimages%2FI%2F41Q5RZma4vL._SL160_.jpg" width="108" height="160"></a> </dt><dd style="MARGIN: 0px">￥2,100 </dd><dd style="MARGIN: 0px">Amazon.co.jp </dd></dl><br>
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<link>https://ameblo.jp/self-value-laboratory/entry-11162021775.html</link>
<pubDate>Sat, 11 Feb 2012 21:06:43 +0900</pubDate>
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<title>2012年2月の研究会のご案内</title>
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<![CDATA[ <h6 class="uiStreamMessage" data-ft="{&quot;type&quot;:1}"><span class="messageBody" data-ft="{&quot;type&quot;:3}"><div class="text_exposed_root text_exposed"><font size="2">こんにちは。<br>2012年もあっという間に1か月が過ぎてしまいました。<br><br>今年は仕事は新しいことにどんどん挑戦していきたいと思います。<br></font><span class="text_exposed_show"><font size="2"><br></font></span></div><div class="text_exposed_root text_exposed"><span class="text_exposed_show"><font size="2">次回の研究会のご案内です。<br><span>はやりネタですが、Facebookの利用者が国内でも急速に増</span><wbr><span class="word_break"><br></span>加しているなか、<br>ビジネスでの活用も珍しくなくなってきておりますが、<br><span>今回はFacebookの社内コミュニケーション活用について参</span><wbr><span class="word_break"><br></span>加者で議論してみたい<br>と思っています。<br><br><span>ある会社の事例を紹介させていただき、コミュニケーション活性化</span><wbr><span class="word_break"><br></span>という点に<br>焦点を当てて議論をしてみたいと思います。<br><span>また時間が許す限り、また新たなビジネス活用等についても議論し</span><wbr><span class="word_break"><br></span>てみたいと<br>思います。<br><br><span>さらにもう一つ、関連した議題として、「ドラゴンフライエフェク</span><wbr><span class="word_break"><br></span><span>ト」という本を題材にしてSNSで個人が発信する小さな力がやが</span><wbr><span class="word_break"><br></span>て大きな力を生み出す<br><span>ことができるという点についてもディススカッションしてみたいと</span><wbr><span class="word_break"><br></span>思います。<br><span>個人ができることは小さいかもしれませんが、信念をもって発信し</span><wbr><span class="word_break"><br></span>続ければ<br><span>共感を生み出し、賛同者があらわれ、次第に大きな力となるという</span><wbr><span class="word_break"><br></span>話です。<br><br>企業経営においても重要なテーマであると思います。<br><br>ご興味のある方はぜひご参加ください。<br><br>また今回は趣向を変えて、表参道のオープンカフェで<br>議論を行ってみたいと思います。<br><br>いつもと違った環境に身を置いてみると新たな発想が生まれる<br>かもしれません。チャレンジですがやってみたいと思います。<br><br>いつもと違う体験をしてみたい方、いかがでしょう！<br><br>日時：2月25日（土）　14:00～17:00<br>場所：TOWN DESIGN CAFE </font><a href="http://www.towndesigncafe.com/meetingtable/meeting.html" rel="nofollow nofollow" target="_blank"><font size="2"><span>http://www.towndesigncafe.com/</span><wbr><span class="word_break"><br></span>meetingtable/meeting.html</font></a> <br><br><font size="2"><span>申し込みは2月20日（月）までに以下のメールに参加の表明とお</span><wbr><span class="word_break"><br></span>名前、ご連絡先を添えてご返信ください。<br>向上心のあるビジネスパーソンのご参加お待ちしております。<br><br>Facebook：<a href="http://www.facebook.com/pages/%E8%87%AA%E5%88%86%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%AE%9F%E9%A8%93%E5%AE%A4/147162002053594" target="_blank">http://www.facebook.com/pages/<wbr>%E8%87%AA%E5%88%86%E4%BE%A1%<wbr>E5%80%A4%E5%AE%9F%E9%A8%93%E5%<wbr>AE%A4/147162002053594</a><br> （みなさんこのページの「いいね！」<wbr>ボタンをぜひ押してください！）<br></font><br><font size="2">問い合わせ先：<a href="mailto:self.value88@gmail.com">self.value88@gmail.com</a> </font></span></div></span></h6>
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<link>https://ameblo.jp/self-value-laboratory/entry-11156547450.html</link>
<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 23:27:32 +0900</pubDate>
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<title>カフェでワークショップ</title>
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<![CDATA[ <p><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20120128/05/self-value-laboratory/3e/84/j/o0800060011759528272.jpg"><img style="FLOAT: right; CLEAR: both" border="0" alt="自分価値実験室のブログ" src="https://stat.ameba.jp/user_images/20120128/05/self-value-laboratory/3e/84/j/t02200165_0800060011759528272.jpg"></a> <br>「会議じゃない、パーティーをやろう」、私の会社のドイツ人はこう叫びました。</p><p>確かに新しいアイデアは会議室からは生まれません。</p><br><p>自分価値実験室でもワークショップ新年第一弾は表参道のカフェで開催します。表参道ヒルズの向かい側、ルイヴィトンのすぐ近くですが通りから一歩入ったところにありとても静かなカフェです。</p><br><p>かおり高いカプチーノ。これがたったの400円（コーヒーは300円）。こんな穴場は誰にも教えたくありませんが、自分価値実験室開催のワークショップ出席者にのみ特別にお教えします。</p><br><p>2月25日（土）14時より、表参道の隠れ家的カフェ「TOWN　DESIGN　CAFE'」に集合!!</p><p>席に限りがありますので参加希望者はお早目に申し込み下さい。</p><p>ワークショップ詳細、参加申し込み方法は別途ご案内します。</p><br><p>肝心のワークショップですが、『ＳＮＳの社内コミュニケーション活用』をディスカッション形式で行います。</p><p>お楽しみに。<br></p><br>
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<link>https://ameblo.jp/self-value-laboratory/entry-11148099707.html</link>
<pubDate>Sat, 28 Jan 2012 05:03:06 +0900</pubDate>
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<title>新年会続き・・・</title>
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<![CDATA[ <p><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20120128/04/self-value-laboratory/23/95/j/o0800060011759523763.jpg"><img border="0" alt="自分価値実験室のブログ-糖朝" src="https://stat.ameba.jp/user_images/20120128/04/self-value-laboratory/23/95/j/t02200165_0800060011759523763.jpg"></a> <br>表参道の台湾料理店「糖朝」で新年会を開催。</p><p>お店の雰囲気は中華料理店というよりおしゃれなカフェテリア。</p><p>お店の名前に「糖＝Sweet」が付いているだけあって、セットコースの最後に３つもデザートが出ます。</p><br><p>新年会の後はお店近くの善光寺東京別院に初詣。</p><p>ここには幕末の医学・蘭学者 高野長英の碑があります。</p><p>会の発展と皆の幸せを祈願しました。</p><br><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/self-value-laboratory/entry-11148094716.html</link>
<pubDate>Sat, 28 Jan 2012 04:26:10 +0900</pubDate>
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