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<title>オススメのコトバ</title>
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<description>体験して気が付いたこと。自分の為のメモ帳。</description>
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<title>問題提起だけするな。</title>
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<![CDATA[ 先日、仕事の引継ぎ帳（連絡帳）を見ていた時のことです。<br><br><span style="color: rgb(0, 0, 255);">『○○の作業がやりにくいです。</span><br style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">やり方を考えてください。』</span>といった内容がありました。<br><br>それを見たときふと思いました。<br><br><br><font size="4"><span style="color: rgb(255, 0, 0);">「問題提起だけするな」</span></font><br><br><br>改善提案という面では良いことでしょう。<br>しかし、問題だけ振っておいてあとは他人任せ。<br><br>相手に対してもう少し配慮したコメントが必要だと思います。<br><br>何か作業に支障があったのはわかりますが、改善に関することが書いてありません。<br>自分ならどうする。こんなやり方ではどうでしょうか？なども一緒に添える事が大切。<br><br>もしアイディアがなく、どうして良いのかわからないのなら、<br>『自分では良いアイディアが浮かびません。何かいいアイディアはありませんか？』<br><br>などの一文を加えてもいいのではないだろうか？<br><br>相手に対して何か一言付け加えることもできないのなら、<br>きっと、その仕事や担当工程はうまくいかないでしょう。<br><br>もっとコミュニケーションをとり、気軽に相談できる関係を作り、<br>連携をとるということをした方がいいのではないでしょうか？<br><br><br>ちなみに・・・。<br>今までの投稿、問題提起だけで終わっているもの結構多いかも・・。<br>これからも多いかも・・・。<br>
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<link>https://ameblo.jp/sending/entry-10166705524.html</link>
<pubDate>Wed, 19 Nov 2008 02:03:38 +0900</pubDate>
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<title>仕事をロクにしない人ほど、会社への要求が高い。</title>
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<![CDATA[ 前の会社の同僚と話した時です。<br>その会社は給料など待遇は確かにちょっと悪い会社でした。<br><br>自分もその待遇では生活が大変だったので辞めたのですが、<br>その人の言い分を聞いてびっくりしました。<br><br>その時に思った言葉<br><br><font size="4"><span style="color: rgb(255, 0, 0);">「仕事をロクにしない人ほど、会社への要求が高い」</span></font><br><br>その人の言い分は、この給料だったら仕事は<span style="color: rgb(0, 0, 255);">適当でいいや。</span><br>というものでした。<br><br>入社時、給料面で賃上げを要求したらしいのですが、<span style="color: rgb(0, 0, 255);">認められなかった</span>そうです。だから適当でイイやということだそうです。<br><br>なぜ、給料が上がるように仕事を頑張り、<span style="color: rgb(255, 0, 0);">改善提案</span>をして<span style="color: rgb(255, 0, 0);">会社に認められる</span>ように頑張ろうとは思わないのでしょうか？<br><br>それだけ待遇が嫌なのなら会社を辞め、自分の納得する会社へ行けばいいのではと思うのですが<br><br>行きたい会社が今募集を出していないからまぁイイやだって。<br>どの会社に行っても良い結果はもらえないのではと思う。<br><br>しかし、会社もきちんとその人を見ていたようで、<span style="color: rgb(255, 0, 0);">担当部署変更</span>になりました。別の人からの情報ですが、結構早い段階で決まっていたようです。<br><br>その人の言い分の続き<br>最悪だよ。部署も変更させられてやってられるかだそうです。<br>その時はとりあえず、大人の対応をしました。<br><br>ちなみに・・・。<br>自分も会社に認められるほどまだ、頑張っていませんが<br>ちょっとずつ結果が出るよう努力したいと思います。<br><br>
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<link>https://ameblo.jp/sending/entry-10144840529.html</link>
<pubDate>Tue, 28 Oct 2008 16:33:33 +0900</pubDate>
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<title>やりたくないことをするかそれとも・・・。</title>
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<![CDATA[ <p>仕事にかかわらず、やりたくないことってありますよね。</p><br><p>そんな方へオススメの言葉</p><br><br><p style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);"><font size="4">『やりたくないことをするかそれとも・・・。』</font></p><br><br><p>有名な言葉に</p><p>「清水の舞台から飛び降りる気持ちで」というのがある。</p><p>（一生懸命頑張れ・覚悟を決めろ）</p><br><p>自分は清水寺にはいったことがないので、<span style="color: rgb(0, 0, 255);">どんな状態か分からない。</span></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><br></span>なんてずっと思っていた。</p><br>そんな時、長野オリンピックのスキージャンプ会場へ行く機会があった。<p>当然、スタート地点へ上ってみる。</p><br><p>選手が順番にジャンプをしている。着地地点は見えない。</p><p><span style="color: rgb(255, 0, 0);">すごい恐怖を感じた。</span></p><br>その時ふと思った。<br><p style="color: rgb(255, 0, 0);">『やりたくない仕事をするかここからジャンプするか』</p><br><p>自分は高いところが苦手な人。</p><p>ここから飛ぶくらいならやりたくないことをやったほうがマシ。</p><br><p>これは、人それぞれ本当に嫌いなものとやりたくない事を比較するとよいでしょう。</p><p>最近楽な道を歩いているなぁと感じたらその場へ<span style="color: rgb(255, 0, 0);">舞い戻る</span>といろいろと感じることがあるでしょう。</p><p><br></p><p>ちなみに・・・。</p><p>この時のスタート地点からの絶景の写真を大学の弟へ送った。</p><p>そしたら、『ここからジャンプできたヤツ。体育の単位。<span style="color: rgb(255, 215, 0);">２単位取得</span>』という話で盛り上がったと返信メールが戻ってきました。<br></p>
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<link>https://ameblo.jp/sending/entry-10138808149.html</link>
<pubDate>Wed, 15 Oct 2008 17:23:19 +0900</pubDate>
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<title>会社に長くいたいなら居場所を作れ。</title>
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<![CDATA[ 友人と夕食を食べに行った時のこと。<br>お互いの仕事の話とかなになった。その時である。<br><br>「俺、会社辞めようかな」って言い出した。<br>その理由を尋ねると、居場所がない。という。<br><br><br>そんな時の一言。<br><font size="4"><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">「会社に長くいたいなら居場所を作れ」</span></font><br><br>会社に入って始めにやることだと思います。<br>仕事を覚えるということと平行して<span style="color: rgb(255, 0, 0);">先輩や同僚とコミュニケーションをとる</span>ことが重要。<br><br>自分もそうでした。<br>初めての会社では居場所がなく、今自分はどんなことをしたらいいのか？<br>この作業のやり方はどうすればいいのか？<br><br>そんなことも聞く相手も出来ませんでした。<br>折角の昼食などチャンスも興味のない話をしているとケータイをいじっていました。<br><br>居場所は<span style="color: rgb(255, 0, 0);">誰かが作ってくれるものではない</span>と思います。<br>良い先輩なら作ってくれるかもしれないですけど、そんなやり方をしているようでは成長しないでしょう。<br><br>会社に入りたての時は特にやることです。<br>自分はタバコを吸いませんが、休憩時間には<span style="color: rgb(255, 0, 0);">喫煙所にい出向き</span>話に加わるようにしています。<br><br>また、先輩や上司とはできるだけ、早く名前と特徴を覚えてもらえるように何でもいいと思います。<br>どんどん話をしていく様にすると良いでしょう。<br><br>ちなみに・・・。<br>何を話していいのか分からない方へ<br><br><span style="color: rgb(255, 0, 0);">出社初日や配属初日（休憩時間）</span><br>は天気や気温の話から入ると簡単。<br>「今日は寒いですね。」とか「今日は初日なのにこんな天気（雨）で最悪ですね」などはどうでしょうか<br>前職は何をやっていたのですか？みたいなこともいいでしょう。<br>知られたくない人は『ひみつ』といえばいいのでは？<br><br><span style="color: rgb(255, 0, 0);">喫煙所で話す</span>なら、大抵のタバコを吸う人は吸わない人に対して<br>「タバコすわないの？」と言ってきます。そんな時には「吸いませんよ。（吸うことを）オススメします(笑)」なんて<br>洒落ぽく話せば場も和むかもしれません。<br><br><span style="color: rgb(255, 0, 0);">いつも感じていること。</span><br>車のネタを持っている人は強いですね。<br>「今日会社へは車で来たの？」というネタは結構の確率で出てきますね。<br>何の車種とか最近ならガソリンが高いので燃費はどうだとか。いろいろ話題が広がります。<br><br>数日勤務して、<span style="color: rgb(255, 0, 0);">何回か会ったら</span><br>お弁当とか持ってきている人なら「奥さん（彼女）に作ってもらってるの？」<br>NOと答えるなら、朝早く起きて作っているのと話題を続ければいいですね。<br>いつも飲んでいる飲み物があれば、「それおいしいですよね？自分も好きですよ。」<br><br>こんな感じはどうでしょうか。<br><br>
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<link>https://ameblo.jp/sending/entry-10144823492.html</link>
<pubDate>Sat, 04 Oct 2008 15:36:06 +0900</pubDate>
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<title>不安な所。それが分からない所</title>
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<![CDATA[ <p>友人や知り合いにパソコンを教える機会がたまにある。</p><p>そんな時良く聞くのが「コレ押していいの？」</p><br><br><p>そんな時にオススメの言葉</p><br><br><p><font color="#ff0000" size="4">『不安な所。それが分からない所』</font></p><br><br><p>物事を教える時に<font color="#ff0000">注目すべき点</font>だと思います。</p><p>自分が不安で操作していいのか？</p><br><p>不安な所。自信のない所。そこが分からないのです。</p><p>分かる人にどんどん聞きましょう。</p><p><br>そのうち分かるさでもいいでしょう</p><p>でも、<font color="#0000ff">大きな遅れ</font>をとることになるでしょう。</p><br><p>ちなみに・・・。</p><p>自分もタイミングを逃して、聞きそこなったことたくさんあるよ。</p><p>話すの苦手な人にとっては大変だよね。</p>
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<link>https://ameblo.jp/sending/entry-10138795213.html</link>
<pubDate>Fri, 19 Sep 2008 17:07:51 +0900</pubDate>
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<title>仕事はどんどんおしえるべし。</title>
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<![CDATA[ <p>新しい会社に入社し、社風にもなれないうちに、自分の担当部署へ配属。</p><p>そこで、先輩とご対面。挨拶もそこそこに、作業開始。</p><br><p>先輩から言われたのは「そこで見てて」一向に仕事を教えてくれない。</p><p>先輩がどんどん仕事を一人でこないしていく。</p><br><br><p>そんな時の言葉</p><br><br><p><font color="#ff0000" size="4">『仕事はどんどん教えるべし』</font></p><br><br><p>先輩といっても会社では一日でも早く入社した人のことを先輩という。</p><p>もしかしたら、入社が自分とあまり変わらない先輩が自分の教育係になるということもある。</p><br><p>実際、自分の会社の先輩がそうでした。</p><p>先輩といってもまだまだ作業書を見ながら作業をするような感じの方。</p><br><p>簡単な作業であれ、重要な作業であれ、全部先輩でやる。</p><p>基本は「機械にトラブルが起きたら呼びにきて」という連絡係。</p><br><p>多分、<font color="#ff0000">新人が起こすトラブルや説明などして時間をとられるのが気になるのでしょうか。</font>作業は次々にくる。</p><br><p>アレをやってコレを何時までにやっておいてなどと、周りから言われテンテコマイ状態。</p><br><p>その結果、逆に作業効率が<font color="#ff0000">落ちているのに</font>気が付いた。</p><br><p>まずは簡単な作業を新人に教え、</p><p>自分が<font color="#ff0000">動ける時間を作ること</font>が大切だと思う。</p><br><p>始めはトラブルや説明で時間がとられるかもしれない。</p><p>けども<font color="#ff0000">トラブルや間違いこそ勉強</font>。</p><br><br><p>新人は仕事を必死で覚え、先輩は動ける時間が増える。</p><p>さらに、トラブルや新人の間違いで勉強できる</p><br><br><p><font color="#ff0000" size="4">まさに一石二鳥。</font></p><br><br><p>始めは新人に教えるのが面倒だったり、大変かもしれないけれど</p><p>必ず、新人には教えなきゃいけない日がくるわけだから、早く教えてあげよう。</p><br><p>早く教えることによって先輩のみなさん</p><p>高評価を得られる可能性もあるかも・・・。</p><br><p>ちなみに・・・。</p><p>見学で立って見てるだけって結構しんどいんですよ。</p><p>眠くなるんだよ。<br></p>
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<link>https://ameblo.jp/sending/entry-10138790482.html</link>
<pubDate>Fri, 12 Sep 2008 16:32:04 +0900</pubDate>
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<title>モノ事を始める時はキリの良い時ではなく、思いついた時から</title>
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<![CDATA[ <p>元旦。初売りで日記帳を買ってきて始めるぞ！と思って買い忘れ。</p><p>もうイイや。終了。</p><p><br>そんな方へオススメの言葉</p><br><p><br></p><p><font color="#ff0000" size="4">「モノ事を始める時はキリの良い時ではなく、思いついた時から」</font></p><br><p><br></p><p>１年の初めや月の初め。週の初めや年度の初めなどから何かを始めると続かない。</p><p>モチベーションの低い人（動機付けが弱い人）は特に当てはまると思う。</p><br><p>自分も昔からそうでした。</p><p>キリの良い日って結構忙しくて、始めづらい。</p><br><p>思いつく時って自分に余裕がある時。その時こそスタートする時だ。</p><p>なので、中途半端な日から始めると結構良いこともある。</p>
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<link>https://ameblo.jp/sending/entry-10064899525.html</link>
<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 00:52:53 +0900</pubDate>
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<title>初めは１週間に３回から</title>
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<![CDATA[ <p>こんな経験をしたことはないだろうか？</p><br><p>『日記を書くぞ<img width="16" height="16" alt="本*" src="https://emoji.ameba.jp/img/user/pi/pink---rose/40386.gif" complete="true">』と宣言してから数日・・・。挫折。</p><p>『１週間でやせるぞ<img alt="ダイエット" src="https://emoji.ameba.jp/img/user/lu/lunachii/31227.gif" complete="true">』とDVDを見始めてそのまま・・・。終了。</p><br><p>そんな方へオススメの言葉</p><br><p><font color="#ff0000" size="3">『初めは１週間に３回から』</font></p><br><p>慣れない事を続けるって大変なことですよね。</p><p>でも毎日じゃなく、１週間に３回くらいなら出来そうじゃないですか？</p><br><p>実際、自分も日記を始める時は最低３日書いて５日目に書くという感じで１日わざとあける時があります。</p><p>４日目に残しておきたい事がある場合には５日目は休むという感じです。</p><br><p>日記も毎日書こうとするとネタが無かったりしてどうしても書けない日って出てくると思います。</p><p>それが数ヶ月後に登場してくると</p><br><p>『皆勤賞が<img alt="涙" src="https://emoji.ameba.jp/img/user/sa/sakura-sweet-pink59/111844.gif" complete="true">・・・。』とか気持ちに余裕が無くなってしまいます。</p><br><p>長く続けるポイントの一つは。</p><br><p><font color="#ff0000">心に余裕を持つ。</font></p><br><p>ということでどうでしょう？</p><br><br><br><p>ちなみに・・・。</p><p>このブログはふと思ったことなどをちょこちょこ更新するのでかなりの不定期になるよ。</p><p>早速、説得力ねぇかも。</p>
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<link>https://ameblo.jp/sending/entry-10057024585.html</link>
<pubDate>Fri, 05 Sep 2008 01:02:04 +0900</pubDate>
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<title>何かも学ぶ時は基本から</title>
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<![CDATA[ <p>新しいことを始める、ということは必ず勉強が付き物。</p><br><p>そんな方へオススメの言葉</p><br><p><font color="#ff0000" size="4"><strong>『何かを学ぶ時は基本から』</strong></font></p><br><p>趣味として何かを学習するというのなら途中であきらめるということもできるだろう。</p><br><p>しかし、仕事で上司に「<font color="#0000ff">コレやっておいてくれないだろうか？</font>」と言われると自分が出来る出来ないにかかわらずやらなければならない。</p><br><p>「コレやっておいてくれないか？」といわれるということは<font color="#ff0000">作業需要がある</font>ということだ。</p><p>１回限りのその場しのぎで済むのなら、テキスト片手に作業すればよい。</p><br><p>しかし、毎月や毎週やってくるものなら、テキスト片手に作業するというのは好ましくない。</p><p>いつの日か出来るようになるという考えでは仕事に支障がでる。</p><p>さらにあの人に頼むと丁寧かつ迅速にやってくれるが応用力が無いという印象がついてしまうと今後の人生に大きく響くだろう。</p><br><p>そんな状態を回避する為には<font color="#ff0000">基本から勉強するのが大切だ。</font></p><p>どんなに時間がかかってもきちんと基本から勉強した方が<font color="#ff0000" size="3">後々大きく差がでる</font>。</p><br><p>仕事が終わり、くたくたになった後に勉強などできるかって思うかもしれない。</p><p>前回のブログで紹介したとおり１週間に３回とは言わない。</p><p><font color="#ff0000">１週間に１回ずつ</font>で良い。ちょっとずつ<font color="#ff0000">はじめてみよう</font>。</p><br><br><p>いつの日かあの人に頼むとちょっと問題があってもきちんとやってくれるという印象がつけば</p><p>出世やボーナスなどに結びつく可能性もあるかも。</p><br><p>何より、身についた内容は自分にプラスとなるはず。</p><br><br><br><p>ちなにみ・・・。</p><p>本当ならまず私が「ブログ」とは何ぞやという所から勉強し、「ブログの書き方」の勉強をしてから公開しないといけないんだよね。やっぱり説得力ねぇ。</p>
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<link>https://ameblo.jp/sending/entry-10057795221.html</link>
<pubDate>Mon, 01 Sep 2008 23:55:21 +0900</pubDate>
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