初めての面接で何を聞かれるか分かりませんし、看護師としてまだ経験を積んでいない場合には何を話せばよいのか分からないこともあると思います。

そこで、大体される質問とその答え方について簡単に話していきたいと思います。

まずどこの病院でも聞かれるのが「看護観」です。看護観は患者さんのために何を思い、どのように自分が助けをすればよいのかということになるのですが、これは人それぞれ患者さんの状態によっても違うと思います。しかし、看護師として職を続けていく上で一番根本の部分となるものなのでしっかりと意見をまとめておきましょう。

次に志望動機です。この職場を選んだ理由ということになりますが、総合病院の場合は科が多いので看護師として様々な知識や技術を学べるという点にメリットがありますし、クリニックの場合には専門科としてその科に特化したスキルを高めることが出来ます。また、転職の場合には小さい子供がいるから日勤がよかったとか託児所を完備しているからなどがあると思いますし、自分の条件に合っていたからといったことを答えると良いでしょう。

その他にも転職の場合には前の職場を辞めた理由や看護師としてのスキルを問われることが多いようです。前職場で嫌な思いをしていたとしてもそのことをはっきりと答えずに前向きな意見を言うようにしましょう。それから自分のスキルについてはどんなことが得意だとか、不得意分野をこれから努力して変えていくというようなことを答えると印象が良いようです。

どんな質問が来ても自分の現在持っている意見を整理して答えれば相手も納得してくれます。自分を良く見せようとせずにありのままを見せるようにしましょう。ただし、いくらありのままと言っても礼儀は重んじるようにして下さい。

面接に慣れているという方は少なく、ほとんどの方がその場で緊張してしまうと思います。そんな時に面接官の質問が聞き取れなかったりしたこともあるのではないでしょうか。

質問を聞き取れないというのはよく聞いていなかったと相手に取られ、マイナスイメージになるのではないかと考えてしまう方も多いと思います。それで自分なりに質問の意味を考えた結果、的外れな答えをしてしまったりという失敗もあります。

質問を聞き取れなかったり、また意味が理解できない場合には躊躇せずに聞き返した方が良いと言えます。的外れな答え方をするよりもずっとイメージが良いからです。

人間なので雑音がうるさく聞き取れない場合もあります。『申し訳ありませんが」という言葉を一言添えて、もう一度言って下さいといった意味のことを言った方が良いでしょう。何度も聞き返すのはあまり印象が良くありませんが一度くらいなら大丈夫だと思います。

しかし、面接に限らず今後看護師という職を続けていく限りでは、相手の話を聞くという状況はいくらでも現れます。特に症状が酷い場合には大きな声で話せないということもあり得るのです。

そのような状況の時に何度も聞き返していたのでは患者さんやその家族にとってもあまり良い印象は持たれません。話を聞いていない人と思われてしまうので、しっかりと聞きとる技というものも身に着けるようにしましょう。

相手の話を聞くというのは自然に身に着くものではなく、努力が必要な部分だと思います。例えば、口の動きをしっかりと見ておくとか周りの状況から判断して何を言おうとしているのか予測するなどです。

看護師という職はコミュニケーションの取り方が非常に重要なスキルとなってくると言えます。今後の自分のスキルアップのためにも面接の時点からしっかりと練習しておくようにしましょう。

面接を行う、いわゆる面接官は3人くらいが一般的でその中には看護部長や婦長が含まれることが多いようです。やはり看護師として上司となる訳なので、自分の目で見て決めようという考えだと思います。看護師の面接は1回や2回という少ない回数なので、緊張感はそれほど感じられないかも知れませんが、狭き門であることには変わりありませんし、何より少ない回数の中に全てを賭けなければならないので慎重に答える必要があります。

看護師の面接においてマイナスイメージを持たれるのはやはり転職回数が多いという点のようです。「うちの病院に来てもまたすぐに辞めるのでは？」という思いを抱かせてしまうので、一度勤めた場合にはなるべく長く勤めるようにしたいものです。

ですが、看護師の場合、転職回数が5回や6回になるということは稀で、多くても3回目の面接といった方なのでその点においては心配ないと言えます。

面接を受ける病院にもよりますが、不採用となるのは子供が小さかったり夜勤が出来ないといった事情が多いようです。再就職や転職を希望している場合、こういった事情を条件に入れていることが多いと思うので、転職先を決める際に十分に確認しておいた方が良いでしょう。面接の回数を気にするよりも条件をきちんと受け入れてくれているかどうかという点の方が重要になります。

仮に転職希望先の病院に見学に行く場合にはそれが1次面接だと考えた方が良いかも知れません。院内を案内してくれるのは大抵は事務長や看護部長です。つまりそのまま面接官になる可能性が高いので、見学だからと気を抜かずに礼儀正しく接するようにしましょう。

看護師の面接でまず聞かれることは志望動機です。これは看護師以外でもどんな職場に行っても聞かれることだと言えます。なぜこの病院やクリニックを希望しているのか、というのはその病院側にとって非常に重要な要因となるのです。

質問されたらあまり間を空けずに答える方が良いでしょう。そのためにもある程度聞かれそうだという質問は予測して練習しておくことをお勧めします。

志望動機の他にはなぜ前の職場を退職したのかといったことを聞かれることが多いようです。前職場を退職した要因は様々あると思いますが、例えネガティブな原因だったとしてもそれを直接話すのは止めましょう。あまり良い印象を持たれません。

人間関係、職場の待遇など色々あると思いますが、なるべくソフトに前向きになるように答えることがコツです。

その他にも自分の持っている看護師のイメージや看護観を聞かれることもあるようです。どんな看護師になりたいと思っているのか、またそうなるためにどんな努力をしているのかなど自分の思っていることを正直に答えましょう。あまり自分を良く見せようと思いすぎると失敗してしまいます。

長所や短所に関しても聞かれるかも知れませんが、短所をどのように長所に変えていけるかという点について答えていきましょう。

また、配属先の希望等を聞かれることもありますが、あまり条件をつけすぎずにどんな職場でも頑張れるというところをアピールした方が良いと思います。

「質問等があればどうぞ」と言われるかも知れませんが、待遇についての質問はなるべく避け、どのような仕事内容になるのかについて聞いてみると仕事に対して意欲的だと思われると言えます。

看護師の転職はほとんどが面接で決まってしまうので、あまり緊張せずに自分らしさをアピールできるようにしておきましょう。

効率よく探す方法の一つとしてはインターネットサイトがあります。看護師の転職希望者の多くが利用しているもので、看護師転職支援サイトといったものです。

この支援サイトでは、条件を指定するだけで求人募集している病院やクリニックなどが24時間探せる仕組みになっているのです。条件は複数の選択肢が可能なので、より自分の条件に合わせた職場を探すことが出来ます。

支援サイトのメリットは24時間365日稼働しているという点だと思います。総合病院などに勤める看護師は交代勤務の場合が多く、自分の余暇の時間にはハローワークなどは閉まっているということも多いのです。インターネットなら休憩時間に見ることも出来ますし、使いやすいと言えます。

更に支援サイトではコンサルタント業も兼ねていることが多いので、転職の面接までサポートしてくれることになります。面接希望日や時間帯を登録しておけば、それに合わせて面接を組んでくれるので仕事を休んだりしなくて良いのです。

その他にも看護師が転職を効率よく勧めるためには登録制度を利用するのもお勧めです。地方自治体などが独自に行っている制度で、登録しておくだけで、求人が出れば紹介してもらえるという制度です。働きながらでも登録出来ますが、自治体によっては臨時職員であったり、自分の希望の条件に合わせられないこともあるので注意は必要です。

最近は派遣の看護師という選択肢もあり、看護師にとってはより働きやすい環境が整っていると言えます。派遣だと自分の好きな時だけ働くという働き方も出来ますし、また、何より受かりやすいというメリットがあります。派遣看護師の場合は派遣会社に登録することになると思うので、その時点でも面接がありますが自分の経験を生かし、スキルアップさせるためにも派遣という選択も一つの方法だと言えるでしょう。

まずどんな面接でも同じですが、特に看護師の場合は身だしなみに十分に気遣っていきましょう。看護師は衛生的な仕事なので、髪型はもちろん、爪に至るまで厳しくチェックされることもあります。面接では第一印象が合格への鍵を握るので出かける前にしっかりと確認しましょう。

それから持ち物もチェックします。履歴書や職務経歴書は送付の場合もありますが、転職の場合には持ち込みの方が多いので忘れないようにしましょう。

何人か面接を受ける方がいる場合、面接を待っている間も審査されている可能性があります。看護師の場合は通常、病院で面接を受けることになると思いますが、病院に着いた時点で面接は始まっていると考えておいた方が良いでしょう。挨拶はハキハキと行い、明るい印象を与えるようにします。

面接時ですが、ある程度答えの分かる質問もあると思うので、事前に予習しておくとあまり緊張しなくて良いかも知れません。例えば志望動機などは必ず聞かれる質問です。

それから自分のことばかりを話さず、相手の話をよく聞くようにしましょう。質問事項に前の病院での職場環境を聞かれることがあります。人間関係の悪化によって転職する場合でも、それだけではなかったはずです。あまりネガティブな受け答えはせずに、よい人間関係が築けていたことを中心に話しましょう。

一番重要な注意点として、面接の時間帯があります。現在看護師として働いている場合には仕事の合間をぬって面接に行くことになると思います。しかし、相手側も病院ということで、大切な時間を割いて面接の時間に割り当ててくれているので、自分の都合で時間を変えないように注意しましょう。

面接の最後には「何か質問はありませんか？」ということを聞かれるかもしれません。その際には待遇ではなく、仕事内容などを聞くようにすると良い印象を持たれると思います。

看護師の面接の場合、面接の場には必ず看護部長など看護師の上司にあたる方々が必ず一人はいます。看護師の場合、看護の知識や技術はもちろんですが人間性も面接の重要な要素となってくるので、一緒に働くことになる看護師の存在は大きいのです。

上手く行かせるための秘訣としてはやはり面接の前に一度見学に行っておくことだと言えます。見学に行くことで病院の雰囲気等もある程度掴めますし、病院関連の方々とも面識を持つことが出来ます。そうすれば面接の場において必要以上に緊張することもなくなるのです。

具体的な秘訣はというと、まず第一に到着は面接開始時間の10分前にはしておくということです。出来れば15分くらい前に着いておくと安心だと言えます。それからハキハキと笑顔で答えるということです。あまり大きすぎる声も駄目ですが、小さい声はより駄目なので、発声の練習もしておくと良いかもしれません。

面接では必ず転職理由や志望動機を聞かれると思います。前の職場環境が悪かったとしても絶対に悪口等にならないように配慮しましょう。マイナスイメージではなく、あくまでも前向きな意見を言うことが重要となります。

それから質問等があればある程度まとめておくと良いでしょう。遠慮して聞かずにいると後で困ったことになる可能性もありますし、質問したからといってマイナスになることは決してないので安心してよいと思います。

看護師は人と接する仕事になります。医師や患者さん、同じ看護師同士など常にコミュニケーションを取っていかなければならないので、面接でもその点に注意して、人間性を見られていると感じながら受けるようにしましょう。

まず、履歴書を使いまわすことは絶対にやめるということです。転職を希望している場合、1か所だけでなくいくつかの職場の面接を受けることになるかも知れません。面接の場にはほとんどといってよいほど履歴書が必要となるのですが、前の面接で使った履歴書を次の面接でも使うということはやめましょう。人事担当は採用のプロなので、使いまわしなどをしていればすぐにばれてしまい、その時点で不採用となってしまいます。

書くのは面倒かも知れませんが、1枚1枚心を込めて書くことが合格へと繋がる道だと言えます。

次のポイントとして履歴書を書く前に自己分析をしてみるという点があります。履歴書は最初の自己PRの場でもあるので、自分のことが分かっていないとどこをアピールすればよいのか全く分からないのです。ちぐはぐなことを書いて面接では全く答えられなかったということもあるので自己分析はしっかりとしておきましょう。

次に長所と短所を見つめ直すという点があります。履歴書に長所や短所を書く部分はないのですが、志望動機の中に盛り込むことで、注目され、そこから面接に繋がるかもしれません。面接では短所もあるけれど長所の部分の医療において活かしながら仕事をしたいといったことをアピールできるので、把握しておくと良いでしょう。

また、転職において一番重要なのは本人希望欄の部分だと思います。転職を希望する場合、現在の職場に少なからず不満があって行うと思うので、次の職場ではどんなことをしたいということを書いておくと良いでしょう。あまり希望や条件を言い過ぎると不採用になってしまうかも知れませんが、最低限譲れない部分は書いておいた方が良いと思います。

その他にも認定看護師や専門看護師の資格を持っているといった場合には自分のスキルのアピールになるので履歴書に書いておくと面接にも有利に働くと言えます。

転職を成功させるためにもしっかりと情報を集め、面接などに臨むようにしましょう。面接を受ける前には履歴書や職務経歴書を職場に送ることになると思いますが、この書き方一つで面接が成功するか否かが決まってしまうこともあるのです。

まず履歴書は自分をアピールするための最初のアイテムになります。看護師でも人気のある病院でしたら書類選考ということもあるので、履歴書はしっかりと書いておく必要があります。

基本的に履歴書は手書きですが、最近ではパソコンで作ったものでも問題ないようです。しかし、この職場で働きたいという思いを伝えるためにも出来るなら手書きで書いた方が良いでしょう。

誤字・脱字は厳禁なので間違えた場合にはどんなに面倒でも新しい用紙で始めから書きなおすようにしましょう。

看護師の場合は資格や免許欄には看護師免許以外は特別多く書いていなければならないということもないと思います。資格や免許よりも重要なのは経験だと思うので、どんな職場で何年くらい勤めたということを分かりやすく記入しましょう。

それから転職理由ですが、前の職場の悪口を書くのは絶対に止めましょう。ネガティブな印象を与えてしまいます。職場環境が悪かったり、待遇が悪かったりした場合でもなるべくよい表現で言い換えるようにしたらよいと思います。

職務経歴書については、手書きよりもパソコンで書いた方が分かりやすく見えると思います。何年から何年までどこの病院の何科に勤めていた、そこではどんな仕事をしていたということを細かに書いていきます。

また、履歴書と職務経歴書を両方提出する場合には、履歴書の経歴欄は必要最低限でも良いと思います。

看護師として新たな第一歩を踏み出すためにも慎重にしっかりと自己アピールしましょう。

しかし、最近はインターネットという24時間使える便利な道具があるので上手く活用して面接まで辿りつきましょう。面接は昼間に行われることが多いですが、病院によっては診察時間が終わった夕方や夜に行ってくれるところもあるので問い合わせてみると良いかも知れません。

面接で合格となった後は今度は退職に向けて動き出す必要があります。退職にも色々と手続きがあるのでなるべく早めに動くことが重要となります。退職される病院側としては新しい人員を確保する必要もあるので、退職する2か月前には遅くても退職する旨を伝えるように心がけ下さい。

上司に退職することを伝えたら退職届というものを受け取ると思います。書類に必要項目を書き込み、提出します。後は業務の引き継ぎなどを行います。現在看護師として働いている場合には担当患者さんの引き継ぎという重要な役目があります。引き継ぎを曖昧に行うと患者さんが困ってしまうことになるので、最後まで責任を持って行いましょう。

退職日と転職日が近い場合には、転職先にも挨拶に行っておく必要があります。転職先に提出する書類もあると思うので、1週間前には準備を完了させておきましょう。

退職時には制服など借りていたものは全て返却します。健康保険証等忘れやすい書類もあるので注意して下さい。新たな職場でも健康保険等の手続きは早めに行うようにしましょう。

看護師から看護師に転職する場合には業務等があまり変わることはないのでそれほど心配はありませんが、一般職から看護師への転職はこれから覚えることもたくさんあり、大変になっていくと思います。

事前準備をしっかりとして、新たな職場で頑張っていきましょう。