https://ameblo.jp/shanelle18/ さすらいです。サラッとMR転職に関する事を書いていきます。たまに長年の悩みである肩こり対策も。 ja
上記企業のMR年収は業界平均よりも高いといえますから、そういった意味でもキャリアアップを目指す方には魅力的に思える部分も多いのでしょう。

武田薬品工業は今は社長交代で今後がまだよく見えていませんし、MRも専門性を高める方針で中途採用が増えているようです。

キャリアをお持ちの方は転職するチャンスかもしれませんね。 ]]> https://ameblo.jp/shanelle18/entry-11899922383.html Sat, 26 Jul 2014 05:14:02 +0900
特に色々な可能性（転職の）を秘めている年代、20代、30代はこの仕事（MR）を続けていっても良いのだろうか・・・

他にもっと自分に合っている仕事があるのでは・・・？
と迷うこともあるかもしれません。

事実、MRから他職種へ転職される方もいます。

MRは営業職の中では人気が高い仕事ですが、確かにその人によって合う、合わないのある仕事だと思います。

時間も不規則になりがちですしね。

とはいえ、MRから他の仕事、キャリアチェンジ転職をするのであればやっぱり今までのMRとしての勤務経験は少しは活かしたいという気持ちがあるもの。

そこでMR経験を活かして働く事が出来る仕事としては、例えば、

臨床開発モニター（CRA）

治験コーディネーター（CRC）

メディカルライター

転職コンサルタント

などがありますね。
もっと他にもあるでしょう。

営業経験といっても、特殊ですから他の業界ではあまり通用しないと思って良いと思います。

ドクターが相手ですし、価格交渉も基本無いですしね。

他業界の営業では、価格交渉力は非常に重要ですよね。
コスト、粗利をしっかりと頭にたたき込むことが大切。

実際、臨床開発モニター（CRA）などは転職される方も多いみたいです。

気になる方は、どういった転職先、キャリアチェンジがあるか転職エージェントに相談されると良いかと思います。

【リクルートエージェント】




]]> https://ameblo.jp/shanelle18/entry-11890099523.html Mon, 07 Jul 2014 04:53:12 +0900
土日って仕事なの？
休日出勤？

と思われている方も多いと思います。

土日くらいは休みたいし・・・というのは普通な事ですよね。

MRは休日出勤する機会は多い仕事だと思います。
医師向けの講演会があったり、研究会があったり。
学術発表などが土日にあれば、勉強のために出かけたりすることもあるでしょう。

とはいえ、MRの仕事はそれぞれに裁量が任されている場合が多いですから、土日は基本的には休みにしているMRが多いです。

あえて他のMRが休んでいる土日に医師に会いに行く場合あるそうですが、毎週のように土日に働かないと！という訳でありません。

平日に頑張って仕事をし、しっかり実績を出せば、土日に休んでも問題ありません。

ですから、他の仕事と比べて休日出勤が多いというわけではないと思います。

それであれば、エンジニア職の方が仕事時間が長い方は多いかもしれませんね。

エンジニアの仕事は現場によっては本当に大変だと言いますから。
]]> https://ameblo.jp/shanelle18/entry-11878233806.html Sun, 15 Jun 2014 04:56:57 +0900
厚労省は「成果で評価できる世界レベルの高度専門職」に限って適用すべきと容認の方向だそうです。

なんだか頑張って働けば働くほど、報われない国になっていく気がしますね。。

どんな職種が対象になるんでしょうね。
]]> https://ameblo.jp/shanelle18/entry-11865289015.html Thu, 29 May 2014 21:44:33 +0900
一昔前だと考えられなかったような制度ですが、時短勤務でMRとして働くのが時短MRです。

主に女性MRが対象になるでしょうか。
パートタイムMRです。

せっかく育ってきた有能なMRが育児などのために退職、長期間の休業となるとそれまで培ってきた経験も役立てられませんし、あまり長い期間ブランクがあくと復職したときに本人も大変です。

時短勤務であれば子供が帰ってくるまで働く、夕方まで残業無しで働くと言った事が可能になり、仕事と家庭の両立をしやすくなる、ということだそうです。

各製薬会社で時短MRとして働いている人材がどれくらいいるのかは分かりませんが、これからますます増える働き方になるのではないでしょうか。

時短MRとして働く事に興味のある方は、MR転職紹介会社に問い合わせすると対応してくれる製薬会社などの情報をもらう事ができると思います。
]]> https://ameblo.jp/shanelle18/entry-11859351902.html Sat, 24 May 2014 09:02:06 +0900
実際、いろいろな製薬会社の採用ページを見ても、先輩紹介として女性MRが多数掲載されるようになっています。

女性が活躍する職場は良いなと思います。

13年版MR白書（MR認定センター）によると、女性MRの数は7,859人だそうです。
全体の1割を超える人数となっていますね。

女性が長く働く環境作りに力を入れる会社も増えているようです。
地域限定で働く仕組みを取り入れている製薬会社もありますし、今後も女性MRは増えていくと思います。

どんどん活性化して欲しいですね。
]]> https://ameblo.jp/shanelle18/entry-11850350638.html Thu, 15 May 2014 04:52:55 +0900 扱う製品の先には人の命がかかっていますから、厳しくて当たり前です。
また、情報提供をする相手もドクターですから、必死に勉強しなければ特に最初は話を展開することもなかなか難しいかもしれません。

知識が薄いと、すぐにドクターに見抜かれてしまうでしょう。
給料は高いですが、激務であることも多いため、体力も必要となるでしょう。

しかし、厳しい仕事の中で扱う医薬品が処方され、患者さんに良い効果が出てきたという話を聞くと、非常に大きなやり甲斐を感じると言います。

もちろん自社医薬品を採用してもらうのはとても大変です。
そのためには各種データを取りそろえ資料にしたり、勉強会を開いたりする事も必要になってきます。

激務ではありますが、仕事のやり甲斐もあります。
後はそれを見いだせるかどうかかな、と思います。
]]> https://ameblo.jp/shanelle18/entry-11840322918.html Sat, 03 May 2014 16:22:09 +0900
最終的な判断の大きな依るところとして、志望動機があります。
どんなに優秀な人であっても志望動機が弱いと、入社してから活躍できるのだろうか？と疑問符が付くこともあります。

志望動機を考えたら、面接官の気持ちになって見てみると良いかもしれません。
質問のしどころなど、考えてみましょう。

なぜ製薬業界なのか、なぜMRなのか、なぜこの会社なのか。

なぜ？をたくさん付けて、自分に質問してみることで、より練り上げられた志望動機になっていくでしょう。
]]> https://ameblo.jp/shanelle18/entry-11833264397.html Fri, 25 Apr 2014 13:16:49 +0900
一般的に考えても、やはり50代、60代の転職というのは実績であったり、マネジメント経験がある方でなければ、難しくなります。

その前に、そもそもMRの中途採用の対象はやはり20代、30代となりますから応募できる製薬会社を探す事も大変な労力を必要とするかもしれません。

そんななか、見つけた採用ページが、アポプラスステーション株式会社の匠MR募集ページ。

豊富なMR経験、知識、人脈を持つ50代、60代を募集していました。

気になる方は、ご覧になってみてはいかがでしょうか。
]]> https://ameblo.jp/shanelle18/entry-11829034732.html Mon, 21 Apr 2014 14:12:52 +0900
気をつけたいのは、楽をして稼ぐ事が出来る仕事はないということです。

高収入ならば、やはりそれなりに忙しく責任のある仕事が待っている事は当たり前の事ですね。

なぜかそれが自分のことになると抜け落ちがちな人が多いので、注意が必要かなと思います。（自分も含めて）

MRは不規則な仕事。
日によっては早朝から、夜遅くまで仕事の日もあります。

資料作成も必要ですし、自己学習の時間も取らなければ医師と話をするレベルまで自分を高める事も難しいでしょう。
特にMRとして経験が浅い時期は、医師に何を話をしたら良いのか、もらった宿題（質問）への回答作りで必死になるはずです。

自分の自由な時間はあまり取れないかもしれませんね。
恋人がいる方は、こうした事は事前に話しておいた方が良いかもしれません。

人って、自分が経験したこと以外は、なかなか理解できません。
忙しいと言っても、少しくらいは時間が取れるでしょう！とケンカになっては、仕事へのモチベーションにも影響が出てしまうかもしれませんからね。

ちなみにMRは繁忙期というのは特にありません。

新薬上市の時や研究会などの時はいつも忙しいということになります。

また、直行直帰が多くなりますから、楽をしようと思えば出来ます。
ただ、実績が上がらなくなるでしょうから、リストラの可能性も高まるといえます。
]]> https://ameblo.jp/shanelle18/entry-11824956910.html Thu, 17 Apr 2014 05:02:32 +0900