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<title>楽しく働こう！</title>
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<description>あなたは何のために働いていますか？生活のため、家族を養うため、趣味のため、ボケ防止のため。それぞれ理由があるでしょう。でも、楽しく働いていますか？このブログでは楽しく働くための知恵や情報を中心に発信していきます。</description>
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<title>営業活動の経費負担</title>
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<![CDATA[ <p>生命保険会社の営業社員</p><div class="limited023_block01" data-entrydesign-count-input="part" data-entrydesign-part="limited023_block01" data-entrydesign-tag="div" data-entrydesign-type="block" data-entrydesign-ver="1.54.1" style="display:block;width:376px;max-width:100%;margin:0 auto 12px;box-sizing:border-box;padding:6px;color:#333;background-color:#F9E4E2"><div style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.5);border:solid 1px #B3B3B3;padding:16px 12px"><div data-entrydesign-content="" style="background-color:transparent;font-size:16px;line-height:1.4;min-height:22px;break-word:word-break"><p>営業活動に必要な経費は通常は会社が負担すべきものですよね。<br><br>でも、中には販促品など自己負担の会社もあります。<br><br>生命保険会社の社員が使用者の指揮命令下における業務費用は使用者が負担すべきである。と訴えた事件で<br><br>裁判所は一部原告の主張を認めましたが、給与体系が歩合給制(成果給)の場合は成果が上がらない社員に対しても一律に会社が経費負担するのはかえって不合理のような気もしますが、みなさんはどう思います？<br><br>ちなみにこの裁判は控訴されています。<br><br></p></div></div></div><p><br></p>
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<link>https://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12821745872.html</link>
<pubDate>Sun, 24 Sep 2023 11:05:05 +0900</pubDate>
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<title>タイムカードのお話し</title>
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<![CDATA[ <p>&nbsp;</p><h2 class="wa08_heading" data-entrydesign-alignment="center" data-entrydesign-count-input="part" data-entrydesign-part="wa08_heading" data-entrydesign-tag="h2" data-entrydesign-type="heading" data-entrydesign-ver="1.54.1" style="background:url(https://stat100.ameba.jp/ameblo/entry_designs/v1/sources/assets/wa08_heading_underline.png) no-repeat;background-size:72px 16px;padding-bottom:28px;margin:8px 0 8px;font-weight:bold;color:#0B409C;letter-spacing:0.01em;text-align:center;background-position:center bottom"><span style="display:block"><span data-entrydesign-content="" style="display:block;font-size:20px;line-height:1.4;min-height:28px;line-break:anywhere">タイムカード</span></span></h2><p>皆さんの職場にはタイムカードありますか？</p><p>タイムカードって何のためにあると思います？</p><p>そう、労働時間を把握するため、ですよね。</p><p>通常、会社はこの時間を基に残業時間などを把握して</p><p>給料を計算します。</p><p>&nbsp;</p><p>もし、その労働時間内にこっそりパソコンでゲームをしてたらどうなるのでしょうか？その時間は少なくとも仕事をしていないので、労働時間ではありません。</p><p>&nbsp;</p><p>ですので、<span style="color:#ff0000;">タイムカードでは正確な労働時間は把握できません。</span></p><p>ほかに証明する手段がないので、一応労働時間として認めているだけなのです。</p><p>&nbsp;</p><p>だからと言って仕事中にゲームしていいってことじゃあないですよ。</p><p>&nbsp;</p>
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<link>https://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12821142005.html</link>
<pubDate>Tue, 19 Sep 2023 21:02:33 +0900</pubDate>
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<title>Chat GPT ってどうなの？</title>
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<![CDATA[ <p>&nbsp;</p><h2 class="cheer005_heading04" data-entrydesign-alignment="center" data-entrydesign-count-input="part" data-entrydesign-part="cheer005_heading04" data-entrydesign-tag="h2" data-entrydesign-type="heading" data-entrydesign-ver="1.54.1" style="display:flex;flex-direction:column-reverse;margin:8px 0;font-weight:bold;color:#08121a;font-size:20px;line-height:1.6;min-height:32px;overflow-wrap:break-word;align-items:center;text-align:center"><span style="display:block;margin-top:8px;width:90px;height:4px;background-color:#8dcfec">&nbsp;</span><span style="display:block;width:100%"><span data-entrydesign-content="" style="display:block">最近Chat GPTの話題が</span></span></h2><p>&nbsp;</p><div class="ameba_block01" data-entrydesign-count-input="part" data-entrydesign-part="ameba_block01" data-entrydesign-tag="div" data-entrydesign-type="block" data-entrydesign-ver="1.54.1" style="background-color:#E7F5E9;display:block;width:100%;margin:0 auto 12px;box-sizing:border-box;padding:16px;color:#333;border-radius:8px"><div data-entrydesign-content="" style="background-color:transparent;font-size:16px;line-height:1.6;min-height:26px;word-break:break-word"><p style="background-color:transparent">毎日のように取り上げられていますが、使い方次第では仕事が楽になるかもしれません。</p><p style="background-color:transparent">&nbsp;</p><p style="background-color:transparent">AIを使いこなせる人がこれからの時代を切り開いていくのでしょうか？</p></div></div><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>
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<link>https://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12820995161.html</link>
<pubDate>Mon, 18 Sep 2023 20:00:29 +0900</pubDate>
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<title>しばらくぶりに投稿します。</title>
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<![CDATA[ <p>仕事が忙しいことを理由にして今までさぼっていました。</p><p>ブログを継続するのは本当に大変ですね。</p><p>毎日続けていらっしゃる方、尊敬します。</p><p>&nbsp;</p><p>毎日、色々なことを考えながら生活しています。</p><p>それを文章にして残しておくのは、自分を振り返るにもいいことだと思います。</p><p>&nbsp;</p><p>そして、もしそれを見てくださる人がいてコメントがもらえたら</p><p>違う考え方もあることを知ることは非常に貴重なことですよね。</p>
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<link>https://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12820942051.html</link>
<pubDate>Mon, 18 Sep 2023 12:55:34 +0900</pubDate>
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<title>通知カードの発送が始まります。</title>
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<![CDATA[ いよいよ、１０月５日現在の住所地に「通知カード」が順次発送されます。<br><br>以前にもお話ししましたが、この「<font color="#FF0000">通知カード</font>」と「<font color="#FF0000">個人番号カード</font>」　混同してる人が結構いるんで、<br><br><a href="http://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12053215699.html" target="_blank">こちら</a>でもう一度確認しておいてくださいね。<br><br>政府インターネットテレビでわかりやすい動画を配信しています。<br><br>http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg12420.html
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<link>https://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12081689860.html</link>
<pubDate>Wed, 07 Oct 2015 22:20:51 +0900</pubDate>
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<title>マイナポータルって何だろう？</title>
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<![CDATA[ 皆さんこんにちは。<br><br>マイナンバー制度に関して、最近私のまわりでも質問してくる方が多くなってきました。<br>「何かしなくちゃいけない」って思っている人は、結構いるんですけど<br>具体的にどうすればいいのかわからない人がほとんどです。<br><br>良く解らないままスタートして何かあったら重い罰則まで科せられたのではかないませんよね。<br><br>セキュリティの面では本当に大丈夫なのでしょうか。今日の報道ではマイナンバーと基礎年金番号の連結の開始時期を当初予定していた来年１月より延期するとのことですが、年金情報の流出問題があったばかりですから再発防止策をきちんと講じてからでないと安心できませんからね。<br><br>また、マイナンバーに関する自分の情報が見えないところでやり取りされてるのってなんか嫌ですよね。<br><br>そこで登場するのが　　<font color="#FF0000"><font size="4">マイナポータル</font></font>　　という仕組みです。<br><br><br>自宅のパソコン等から、行政機関が自分の情報をいつどことやり取りしたかなどを確認することができます。<br>また、確定申告等に必要な自分の情報も取得することもできます。<br><br>平成２９年１月からの運用予定です。
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<link>https://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12064605120.html</link>
<pubDate>Sat, 22 Aug 2015 18:19:02 +0900</pubDate>
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<title>制度開始に向けての準備</title>
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<![CDATA[ 平成28年1月から開始するマイナンバー制度ですが、それまでに事前に準備しておかなければならないことがいくつかあります。<br><br>まず、自分の会社や事業所で<font color="#00BFFF">個人番号を必要とする事務を洗い出す</font>ことです。<br><br>例としては前にお話しした<a href="http://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12054475136.html" target="_self">こちら</a>をご覧ください。<br><br>そして、そのために特定個人情報を<font color="#00BFFF">いつまでに取得しなければならないのか</font>、スケジュールを組みます。<br><br>さらに、<font color="#00BFFF">事務担当者を決めたり</font>、特定個人情報の<font color="#00BFFF">保存方法等</font>を定めなければなりません。<br><br>また、<font color="#00BFFF">社内規定等の整備</font>や<font color="#00BFFF">安全管理措置の整備</font>も必要です。<br><br><font color="#009900"><font size="3">いかがです？　これだけのことすべての事業者ができると思いますか？</font></font>
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<link>https://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12059814784.html</link>
<pubDate>Sun, 09 Aug 2015 11:00:43 +0900</pubDate>
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<title>特定個人情報と個人情報</title>
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<![CDATA[ 今日は、言葉の定義を説明します。<br><br>まず、<font size="4"><font color="#FF0000">個人情報</font></font>　というのは、生存する「個人に関する情報」であって特定の個人を識別できるもの。<br><br>例えば　氏名や性別、生年月日等のことですが、それ以外の情報でも個人を特定出るもの（身体、財産等の情報）も含まれます。<br><br>一方、<font size="4"><font color="#FF0000">特定個人情報</font></font>とは<strong><font size="2">「個人番号を内容に含む個人情報」</font></strong>　となっています。<br><br>ですから、特定個人情報のほうが個人情報より取り扱いが厳しくなっています。<br><br>例えば個人情報保護法では5000人を超える情報を扱う事業者が対象となっていますが、番号法では人数の基準はありません。<br><br>また、個人情報は本人の同意があれば他の目的に使用することができますが、特定個人情報はたとえ本人の同意があったとしても利用目的を超えて利用することはできません。<br><br>このように、<font size="4"><font color="#FF0000">個人情報</font></font>と　<font size="4"><font color="#FF0000">特定個人情報</font></font>とは明確に異なりますので、違いをよく理解しておくことが必要です。<br>
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<link>https://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12055032651.html</link>
<pubDate>Mon, 03 Aug 2015 18:00:00 +0900</pubDate>
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<title>個人番号の利用範囲</title>
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<![CDATA[ マイナンバーは当初は<br><br><font size="3">★　社会保障分野<br><br>★　税分野<br><br>★　災害対策分野</font><br><br>でのみ利用できることになっています。民間の事業者が利用する場面として具体的には<br><br>社会保障分野では　<br><br>　　　雇用保被保険者資格取得届<br>　　　雇用保険被保険者資格喪失届<br>　　　健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届<br>　　　健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届　<br><br>税分野では<br><br>　　　給与所得の源泉徴収票<br>　　　退職所得の源泉徴収票<br>　　　報酬、料金、契約金および賞金の支払調書<br>　　　配当、剰余金の分配及び基金利息の支払調書<br>　<br>等があります。<br><br>　<br>　　　<br><br><br><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12054475136.html</link>
<pubDate>Sun, 26 Jul 2015 06:34:40 +0900</pubDate>
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<title>通知カードと個人番号カード</title>
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<![CDATA[ 前回、マイナンバー制度が平成28年1月から始まるというお話をしました。<br><br>それで、今年の10月以降住民票の住所に<font size="3"><font color="#CC9933">「通知カード」</font></font>というものが郵送されます。（住民票の住所と現に住んでいる住所が異なる人は紛失しないよう注意が必要です。）<br><br>紙製のカードで12桁の個人番号が記載されています。氏名、住所、生年月日、性別も記載されていますが、顔写真は記載されませんので、本人確認の際には運転免許証などの提示が必要となります。<br><br>一方<font size="3"><font color="#FF0000">「個人番号カード」</font></font>はプラスチック製のカードでICチップが埋め込まれ、顔写真も掲載されますので本人確認の証明として使用できます。<br><br><font size="3"><font color="#FF0000">「個人番号カード」</font></font>は平成28年1月以降<font size="3"><font color="#CC9933">「通知カード」</font></font>と引き換えに区役所等で希望者全員に無償で発行してくれます。（以前の住基カードのようなものですが、有料だったためあまり普及しませんでした。）<br><br><font color="#0000FF">運転免許証を持っていない人は「個人番号カード」を持ってると便利かもしれませんね。</font><br><br><font color="#FF0000">くれぐれもなくさないようにご注意ください。</font>
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<link>https://ameblo.jp/sharoushi-kimura/entry-12053215699.html</link>
<pubDate>Wed, 22 Jul 2015 09:29:37 +0900</pubDate>
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