業界は、ナイショにしておきますが、

下記の経過をたどりました。

大手内資メーカー(業界売上ナンバーワン)

書類選考を通過し、一次面接 

【結果】不採用

2015年10月

大手外資系メーカー

書類選考を通過し、一次面接

【結果】不採用

2016年7月

中堅内資系メーカー

書類選考を通過し、一次面接(最終面接)

【結果】内定→その後辞退

2016年9月

大手内資系化学メーカー

書類選考を通過し、一次面接

【結果】辞退

2016年9月

新興系外資系メーカー

でも、自分のやりたい仕事もやりたい。。

両立は、難しいっていう方もいるかもしれないですが、私はそう思ったこともありません。

自分の仕事も一生懸命やるし、子育てもやる。

って思ってます。

子育ては手を抜いていることも多々あります。

仕事が好きなのか、仕事をやっている自分が好きなナルシストなのか。

なので、(前)会社が、ビジネスモデルが変わって、顧客やサービスが変わった過渡期の時に、この会社のビジネスチェンジについて行き、自分も新たな道を切り開くか、自分がやりたいと考えていたキャリアプランを突き進むか、悩んで、後者を選択しました。

そのため、転職活動をスタートさせました。

息子が2歳8ヶ月の時です。

1年半、4社のエージェントに登録し、応募した企業は30社くらい。

(全てエージェントを経由しました)

結果は、

一次面接(書類選考通過) 7社、

最終面接 3社、

内定 2社

でした。

業界と職種は、専門性が高く、特殊なのもあって、常に求人があったわけではなく、自分のペースと求人のペースで行いました。

仕事と育児をしながらの転職活動は体力的にも精神的にも辛かったです。(育児に夫の助けはない、ワンオペ育児の家庭です)

結局、自分の思い描いた、キャリアの転職ではありませんでしたが、キャリアに近く、思い描くキャリアを目指せる職に転職できたと思っています。

同じ境遇で、転職を迷っているワーママの少しでも励み&ロールモデルになればと思い、始めます。