新人川上です。

11月28日に全国工務店会議２００７が開催されたそうです。

私は、存在自体知らなかったのですが、ＷＥＢを通じて工務店の品質に関する情報を規定のフォーマットに従って、消費者に対して情報を開示し、工務店の信頼感を高めていこうという、地域マスター工務店登録運動のイベントだそうです。

その中で工務店のHPやブログで素晴らしいものを表彰されていました。

とても参考になりましたので、ご紹介します

http://www.master-builders.ne.jp/weboftheyear2007/kaigi2007after.htm

以上の選考項目で評価されているそうです。

選考はとても労力を使うそうですが、こういう活動から地域の工務店やリフォーム会社が活発になっていけたらいいですね。

私のブログも選考されるくらいのレベルしていかないといけませんね。。。

早いもので、入社８ヶ月経ちました。

正直、自分がどのくらい成長できて、会社に何か貢献できているのかというと、何も自慢できるものがありません。

自分はこれができるようになったという自信もありません。

この８ヶ月間、自分なりに必死にやってきたつもりです。

しかし、それだけではいけませんね。

会社にいる以上、時分のミッションを追求していかないといけません。

新人として、今までお客様から多くのご縁やご恩を頂きました。

それを多くの人に伝えていくこと。

そして多くの人と共感していくこと。

自分がやらなければいけないことは、正直、自分にとって多すぎると感じますが

なんとか食らいついていきます。

さて、今年最後の月も頑張っていきます!!

皆様よろしくお願いします！

新人川上です。

本日は月末の全体会議でした。

今回はスタイルオブ東京 藤木社長を招いて

　『ライフプラン・コンシェルジュ・サービス』

についての説明勉強会のお話しを聞かせて頂きました。

藤木社長の考えは

リフォーム会社さんはリフォームではなく、“ライフスタイル”を
　売っている会社。

　せっかくいい家になっても　“ライフスタイル”を維持できなければ駄目。

　“ライフスタイル”を売ってゆくのであれば、その後の生活

　までも考えないと!!ですよね？

そのためには“お金”は重要。

ということ。

私自身は、リフォームの資金計画というものには、まだ全然詳しくないのですが、

また新たな成長の一歩として、勉強するいいきっかけになります。

ライフプランのコンシェルジュ

かっこいいですね。

新人川上ですっ！

紅葉のキレイな時期になってきましたね。

本日は、SHIPのユーザーさんで、いつも私がお世話になっている

厚木トーヨー住器の干場社長の結婚披露宴でした。

なにかお祝いをしようと、会場まで手作りのメッセージ巻物を持っていきました。

最初は、お会いせずに帰ろうと思っていたのですが、お話しすることができました。

とても喜んでいただき、本当来てよかったと思いました（ほとんど押しかけでしたが。。。）

干場社長、本当におめでとうございます！

毎月最初の営業日はSHIPでは社長の面談があります。

といっても堅苦しいものではなく、社長と話したいこと自由に話す時間です。

私は、最近の新聞の話題にカーボンオフセットに関して、そして社長の経営論に関しての話をさせて頂きました。

その中でこんな言葉を頂きました。

松下幸之助がどこかの入社式で話した言葉だそうです。

『重役になる確かな方法が一つある。その会社に入ったら、「いい会社にである」と両親に言い、友達にも言う。それを終始一貫続ければ、やがてきみ自身にもそういう信念が生まれ、得意先も無限に増えていく。そういう徹底した人を重役にせずして誰を重役にするか、と私は考えている。』

私は他の同期にくらべ、人と話す機会が多いことを感謝し、もっとSHIPのいいところを回りに発信していくことが大事だなと思いました。

本日は全体会議でした。

今回印象に残ったことは、みんなに伝えることの意識がかなり低かったこと。

他のチームより一番人に伝える仕事にしているのに、社内ですら、わかりにくい発表をしている。

そういったところから意識を変えていく必要があるのだろう思ました。

やはり月末にあわてて資料を作るのではダメですよね。

その中で格段にわかりやすくなっていたのが、同期の児島君。

彼には負けたくないので、彼のいい部分もどんどんマネしていきます！