新入社員２人が、ダイレクトメールを２万通発送することになった。

封筒に手紙をつめてセロテープを貼るという単純なさぎょうだが、いやいやするものだからはかどらない。

初日は８時間かかった、２日目になってひとりがが「だらだらやってもしょうがないから、今日は作業スピードを２割アップでいこう」と提案した。

６時間で終えようというわけだが、出来た・・。

「じゃあ明日は５時間でどうだ」
「よっしゃ」

そんなことをいっているうちに、だんだん”記録への挑戦”という面白さがでてきたようだ。

そして記録が４時間半になったときにひとりが「１時間当たりどっちがおおくこなすか、賭けないか？」

負けた方が、晩飯をおごることになった。

これで作業はいっきにおもしろくなったようだ。

ヨーイ、ドンで必死にやっているうちに、しだいにコツをつかんだようだ。作業スピードは最初の２．５倍になったという。

作業時間は、本人のやる気しだいで短くなるということを彼らは学んだのだ。

この２人のように、いつも遊び心でじぶんの仕事にくふうができる人は、必ず伸びるのである。

「仕事ができる人、できない人」―堀場雅夫著―