前回、久しぶりの更新でしたが見たらアクセス数が伸びていてビックリしました！

　見てくださっている方がいるのは励みになります。この場をお借りしてお礼申し上げます。

　「見てくれなくても書こう」と決めていましたが・・・。うん、頑張って書ききります！

　“医療現場は大変だね”とよく言われますが、医療だけではなく“どんな職種であれ大変”と　　　　 いう認識をもっている私。それぞれの仕事って知らないだけで大変なんですよね、っていう言　　 葉でしか表現できず・・・。ううむ。

　前回はかなり短い文章でしたが、私自身が体験したことではなく、人から聞いた話なのでどんな状況でどんな会話だったのか分からないというのもあり・・・。詳細は聞きましたが濁されたんですよね。なので詳細はよく分からないけど個人的に何か言われたであろうなあ、と。

　ですが、私が他人に依頼したことを「やってくれているだろう」と確認」を怠ったこと。

　は反省すべき点でしょう。

　改めて報告・連絡・相談　大事！！

　自分を守るためにも大事ですね。

　さて、前回では診断書だ出て休職することになりました。

　診断書が出て職場へ連絡。師長が会議で不在のため、副師長へ報告。後日、郵送しますとお伝えしましたが・・・

　翌日朝より職場から電話ラッシュ（笑

・・・分かる、分からなくもないんですが・・・。とにかく不眠で1日4回精神安定剤を飲まないと生活できなくなり、4回も飲んで睡眠薬も飲んでいるもので“寝たい！！やっと眠れる！！”と思っていた矢先でした。留守電を入れていてくれる訳でもなく切れては鳴り、切れては鳴り・・・。

　新たな嫌がらせか？と思ってしまいました。

管理者としては詳細を聞きたいのもあったのでしょう。けれどもう少し考えてほしかった。

　こっちは精神的にしんどいんです

　電話に出るなり

　「診断書の処理があるから持ってきてほしい」と。

　例えばの話ですが、自分が高熱でうなされている真っ只中に「職場に来い」と言われて「はい、行きます」となりますか？私はなりません。しんどいのに行く必要が見いだせない（微熱なら行く気はあったかもですが）

　あの・・・郵送すると伝えたのですが、と返答。

　「部長が話があると言っているから直接持って来てほしい」と。

　気遣いの言葉もなく、日程を伝えられ後日行きたくもない職場に行くことに。

　そして、看護部長と面談。

　正直、1ヶ月も放置しておいて今更なにを話すんだ・・・とこちらは呆れモード。

　職場に行くのも怖い、もし、問題の医師と外来であったらどうしよう・・・。

　ただ、ただ、恐怖。「誰かに見られたらどうしよう」と関係ない人も恐怖の対象になるのです。

　看護部長の一言目、

　「診断書は3ヶ月ってなってるけど長すぎない？」

　・・・ん？

　んんん？？？

　病院の、看護師のトップの看護部長が、まさか、まさか・・・と。

　病院って診断書を出す側ですよね？

　本人が「先生、長いです」と言うなら分かります。

　それを、外部の人が「長い」と判断しいうものか？？

　何度でも言います。

　私が働いている職場って病院ですよね？

　その道の専門家の方（医師）が判断し、記載したものが診断書です。

　反対の立場になって考えてみましょう。

　診断書をもらった（診断を受け療養となった）人、本人ではなく職場の上司が「診断書の療養期間が長すぎる」と言ってきたとしましょう。

　言われた病院側はどう答えるか？

　おそらく、と言うか経験で答えるなら

　「先生が判断したのでこちらでは分からない。お答えできない」

　「先生に聞いてくれ」

　・・・というニュアンスで返答するかと。

　私の中では。

　信じられない、と率直な感想です。

　その後も、

　3ヶ月も休んでどうするのか？

　何をして過ごすのか？

　復職する時どうするのか？

　と質問攻め。

　療養期間をどう過ごそうが私の勝手です。他者に「こう過ごそうと思います」と言う事でもないですし、精神的に一番しんどい時期に未来の話をされても考えられません。考えたくもありません。考えたところで答えは見つからない。良い方には考えないでしょう。

　「私に聞かれても診断書の件は判断できないので」と。どう過ごすかは分からないと。

　すると、「主治医に直接聞いてもいいか」とのこと。

　どうぞどうぞ、と某お笑い芸人のように伝え、色々と話をしましたが、言い訳にしか聞こえないような内容でした。

　「何をすればいい？」→以前お話した時に伝えてます

　「あの時こうしてあげればよかった」→今更なにを言ってるんだ・・・

　「療養3ヶ月って長くない？」→まだ言うか

　「前に書いてもらった文章がまだここにあるんだけど・・・」→ん？

　なんですと？

　1ヶ月以上前に渡したはずのパワハラの報告書（看護部長が書いて提出してほしいと言ったのに）が読まれておらず、担当者にも報告がいっていないことが発覚。

　もし、私が休んでいなかったら“このままなかったこと”にされていたかもしれません。

　道理で、なんの進展もなかったわけです。

　ちなみに、

　その後、診断書を発行したかかりつけ医に電話で相談したらしく、担当医より

　「顔も見たことない人に病状を説明するのは個人情報なので出来ない。

　聞きたいなら直接、こちらに来てください」

　と返答してくださったと再診の時に教えてくださいました。

　うーん、正論ですね（笑

　「○○さんが働いているのは病院ですよね？」

　と再度確認されました。

　はい、病院で看護師として勤務しておりました。

　・・・というオチで今回は終わりです。

　病院だからといって教育されている内容が活かされているとは限らない・・・といい勉強になりました。

　病院で電話で問い合わせがあったら「個人情報なので答えられない」と新人時代に言うように何度も教育されるんですが・・・。

　そして入院される方には「個人情報の取り扱い」についての同意書をとるんですが・・・。

　職員も入職時に誓約書を書くはずなので知らないではとおらないでしょうし・・・。

　“職員自身の個人情報は関係ない”

　のでしょうか？

　さて、本題です。

　最近、目にした標語をば・・・

　パワハラは人権侵害です

　・・・と言われながらも“パワハラと思っていない”という。

　全てなくすをのは難しいかもしれません。ですが、

　「この言葉で傷つく(傷ついた）人がいるかもしれない」

　くらいは分かっていただければ。

　私も無意識に言っているかもしれないので私自身も改めなければいけませんね。

　今年の夏はとにかく忙しい！につきました。

　毎日残業、緊急、夜間呼び出しなど・・・。とにかく多かったです。なんとか落ち着き

　みんなで焼肉を食べに行こう！！

　と部署内で納涼会をすることに。

　そして、なぜか私が幹事をすることに(一番年下の宿命か・・・）。問題となった医師はもともと来れないと別の医師から聞いていました。

　急に決まったものでお店の予約、予算、人数把握など・・・正直こんな精神状態でできることじゃないけど誰もやる気がなさそうだったので仕方なく。

　しかし、ご本人に直接聞かないわけにはいかず、他のスタッフに「あの先生に予定を聞いてほしい」と頼んでいましたが・・・誰も聞いていてくれなかったのです。

　で、前日になってしまいなんとか勇気を持って聞きましたが「楽しんできて」とこちらを見ることもなく・・・。

　そして当日。

　焼肉を久しく食べていなかったので胸やけが・・・。精神的にまいってほとんど食べれていなかったのもありほとんど食べれませんでした。いいお肉だったのに残念・・・。

　そして、翌日。

　とある先輩が「最近あの先生とうまくいってないやんか。それが原因かは分からないけど先生がいきなり詰所まで来てな・・・アンタに話がある！！ってものすごい剣幕でめちゃくちゃ言ってたよ」とのことでした。

　うん。聞きたくなかった。

　そして

　「まあ、月曜日また何か言われるやろうから覚悟しといた方がいいよ」

　と。

　はい。

　前回のことは少なからず仕事のことがあったので精神的に辛かったけれど、「自分にも非があった」と思っていました。しかし、今回は仕事の内容とは直接関係のない内容です。

　ある先輩は「厄介な先生に目をつけられたね」と。

　とうとう限界がきました。

　仕事と関係ないことにまで口を出されたのなら

　「これから目についたこと全てに言われてしまうのではないか？」

　と思ってしまいました。

　そして次の出勤日はリーダーです。医師と関わらないわけにはいきません。

　食がさらにすすまなくなり、家からも出られない状態に。

　朝も起きられず、出勤しようとすると嘔吐してしまい、休むことに。

　すぐ、かかりつけ医に連絡し、受診。

　「もう休みましょう」

　と休職の診断書が出ました。本来ならまず1ヶ月で開始のはずがいきなり3ヶ月。

　私自身、1ヶ月で復帰できる気がしなかったので・・・。

　本当に精神的に限界だったのか何も考える気がしませんでした。

　時に台風が接近しているのも気づかず。ニュースすら見る気がありませんでした。

　電話をとるのも嫌で・・・しばらくは電源を切ってひたすらベッドで寝る生活をしていました。

　休んだからにはもう安心！

　と、うまくいく職場ではありませんでした。

　寒さが厳しくなるばかりですが皆さまいかかでしょうか？見れば１ケ月以上更新してなかっ　　たとは・・・。大丈夫です。私は生きてます！！

　更新しようとは思っていましたが積みゲーを攻略したりイベントしたりと忙しくて(笑）なかなか充実した日々を過ごしてました。単に何の進展もなかったのであのペースで更新してたらネタが尽きてしまいます・・・。

　何かこんなネタを書いて欲しい！とリクエストがあればお願いします！！

　さて。

　予告ではうつになった話・・・としていましたが詳しい経緯割愛します。あえていうなら「その後のフォロー良かった」としか言えません。担当してくださった主治医、支えてくれた両親や友人・・・なくしてこうして看護師として働けなかったでしょう。感謝してもしきれません。

　うつは「こころの風邪」といわれています。そしてなかなか治癒してくれない・・・。うつはすぐによくはなりません。長い時間をかけてゆっくりと、軽快と増悪を繰り返しながらよくなっていくのです（もちろん、個人差はあります）

　私自身もそうです。もう何年にもなります。ですがこうして生活しています。

　今もうつと向き合いながら、生活しています。

　「あの人、うつだから・・・」と敬遠してはいませんか？

　辛いの一言に「うつだから、ああ言う」と思っていませんか？

　気分が落ち込む、ふさぎ込んでしまう、人付き合いができなくなる・・・それはうつの症状であり「その人が原因ではない」のです。うつという病気が「そうさせている」。

　それに上記のことは普段生活していれば少なからず感じることではないでしょうか？

　しかし、人間はそうしたストレスに対応しようとする力があります。

　買い物をしたり友人に愚痴を言ったり・・・なにかしらの行動を起こすでしょう。

　それが上手にできない、すべて自分のせいだと思ってしまう。その感情が抜け出せず、負の感情だけがぐるぐると循環する。対処ができなくなってしまえばうつになってしまうのです。

　先に書きましたが、うつ＝暗い

　とイメージされがちですが、うつには２パターあります。

　今まで書いた落ち込んだり、ネガティブになるのは「抑うつ」

　逆に簡単にいうと明るいうつ「躁（そう）うつ」

　があります。私も専門ではないので詳しくはありませんが・・・。

　私は「抑うつ」の方です。

　一時期は両親が寝静まった夜中に包丁で自分を刺そうとしていたところを母親に発見され・・・。

　その当時は実習中で指導者とコミュニケーションがうまくとれず・・・。

　その当時は両親も無関心で「うまくいかないのはお前が悪い」としか言われず・・・。

　確かに、私の至らなかった部分もあります。

　指導者に「人間やめろ」と言われたことがあまりにもショックで。

　「誰かに存在を認めてほしい」と思いながらも「死んでしまいたい」という思いもあり・・・。

　その後は治療に専念し、再び実習へ。同じ指導者でしたが、初日の終わりに「話がある」と。

　ドキドキしながら行くと指導者は

　「あの時は私理解も足らなかった。申し訳ないことをした。

　そして、もう一度、看護師になることを目指してくれてありがとう」

　と。抱きしめてくれました。

　泣くしかなくて、何度もありがとう、と言ってくださいました。

　そして、体調などを気遣ってくれました。

　その一言で実習を乗り切れました。

　療養中も変わらず友人が「遊ぼう」と付き合ってくれたこと、両親と改めて話ができたこと。

　多くの方々があって今の私がある。

　かかりつけ医も「尽力はしているがなかなかイメージの払しょくには至らない。理解してもらうことが重要」と多くの方が動いています。

　それでもまだまだ・・・というのが現状です。悲しいことに。

　少しでも、理解が広がるよう私もなにか出来ればなぁ・・・。

　今回は身の上話になりましたがこの辺で。

　「行間を意識してはどうか？」とご意見をいただきましたので意識してみました。

　次回からはまたパワハラの経過についてかいていきます。