それはとりあえず企業から内定を得ることだと思います。

それではどうしたら内定が取れるのでしょうか？

超極論を言うと、そして皆さん当たり前だろというかと思いますが、『企業から欲しがられること』です。

企業は採用活動をしています

それは人が欲しいから

でも誰でもではないです

やはりそれぞれの企業には求めるタイプというものがあります

なので当然のことですが、『私はそれ（求めるタイプ）です』ときちんと伝えられれば内定はもらえるのです

では何故落ちるのでしょうか？

もちろん世界を超牽引しているような神クラスの大手であれば経験してきた内容の質も問われてくるかもしれませんが、多くの人の傾向だとその求めるタイプである企業のニーズと合致してないという『企業目線』に欠ける方が多いと思います。

例えば

その自己PRって全然根拠がない

その強みってその会社で生かせるのか？

企業を褒めてるだけで、自分とマッチしているという説明がない

などなど自分の思ったことをただ一方的に投げつけているだけというケースが大半です

具体的？な方法は順次書くとして、この記事を最後としてもうこない人もいると思うで、取り急ぎは、自分のエントリーシートを自己満で書くのではなく、企業のニーズをきちんと把握して、それに合わせた自分の売り込みをしていってください

そして社会人経験のある第三者にエントリーシート内容の確認をしてもらうと良いです

次はその為の企業分析と自己分析について書いていきたいと思います

何となく今年何か始めようと思いブログの開始にしました

そして新卒就職活動の支援が何となく趣味なのでテーマにしました

年齢はかろうじて20代です

このブログでは題名の通り、超小手先で就職活動をこなす方法（内定獲得）についての持論を書いていければと思います

就職活動は本来は職業選択ということで、内定をもらった企業へ進むにあたっての気持ちの醸成をさせることも大切だと思いますが、ここでは本当に小手先でのその場しのぎの乗り越え方について書いていきます

就職活動を職業としてCDAなどのキャリアカンセラーや超高額の就活塾講師の方たちが見たら、間違ってる！浅はかだ！とか思われるかもしれませんが、それらを承知で進めます

また、暇つぶしも兼ねているので、文章の誤りや文字装飾等をしないことについては目をつぶってください

就活には完全なる正解は無いと思うので、あくまで一つの考え方として捉えてください

そして、こんな考え方もあるのかーと幅が広がったり、絶対こんなやり方はやらない！と自分の考えを固めたり、行き詰まった時の手助けや気分転換になったら幸いです

どういう順番で書いていくかは決まっておらず、思いついたことを書いていく予定です

万が一このブログを見て質問して見たい！みたいな物好きな人がいたらコメント等に書いていただければブログの題材としていきます

なるべく就活する人とは短いご縁となれるようなブログになれば嬉しいです

何卒、宜しくお願い致します。