今日、眼下に行く予定があったので、定時退社した。

定時退社しているサラリーマンあんないるんだね。帰りの電車めちゃ混んでて引いた。

ぎゅうぎゅうになりながら、横浜ついて眼下行ってきた。

目に傷がついてますね～～ってだけだった。あとはコンタクトが傷ふえているので買い替えかもしれませんねって。

右目のコンタクトだけ買い替えてきた。\55000さよなら。。。

家に帰ってきて、Youtube見てて仕事が遅い人の特徴は下記3点だと言ってる動画見て、すごい共感した。

～仕事が遅い人の特徴～

①仮説を立てないで作業する

②アウトラインが決まっていない

③上司・同僚からアドバイアスをもらわない

特に、③は自分のミス防止だったり、知らない知識の共有って言った面でも

できるとできないとでは大きく差がつくって言ってた

聞きやすい環境にいることが前提になってしまうってみてて感じたけれど

聞きやすい環境にしているのも自分の可能性があるかも。。

普段、相手に何か提供できているか？

別に知識とかじゃなくても、賞賛だったり困っているときに話しかけたり、、、

色々あることを提供できていないと助けてはくれないって。　※前に受けた恩を返そうって人間思うらしい

だから、、明日も頑張ろう。。

SAPRouterの証明書の更新しなきゃ。。

手順書と過去のエビデンスが異なりすぎ現状分からないから

まずは、何からする必要があるのか整理からか。。

明日２４歳の誕生日か。。

やること多すぎて、あっという間に終わってそうだな～～～

がんばろ

今日、Kさんから勉強がてらお客様との調整をやってみてと言われた。

実際にやってみて、思うようにいかないことばっかで正直少し嫌になった笑

お客様に丁寧にメール送っても全然返信来ないんだもん。。

送ったメールに対してKさんが電話したら一瞬で返事もらって。。

正直ずるいとも思った笑

でも、お客さんとの関係構築がすぐできたなら、きっとそれは学ぶことの少ない経験だったのかもしれない

⇒まだ失敗しても大丈夫と言ってくれたことだし、失敗したらまあそれはそれでいい経験になるかなって思ってる

いちいちメールも確認してもらった？って聞かなくても。。一応分かりやすいメール書いているつもりなんだけどな。。

でも改善点が出てきているってことはまだ改善の余地ありってことなのかな？

（万人に受けるようなメール作成したいわけじゃないのにな。。）

今日の指摘は、、

①概要的な説明⇒詳細な説明の順になっていないってこと　（スケジュール⇒作業内容）

②これから書いてあることの概要的な説明を文頭に持ってきたほうが読み手に理解してもらいやすいってこと

概要的な説明のメールを社内でも作成しているのってKさんだけかも。。

ほかの人は気が付いていないのかな。。ならチャンスだよね。

こんな新入社員と変わらないような2年目の送ったメール一通にも、アドバイスもらえるような環境に感謝しないとな。。

別件でIさんに口が悪いことを指摘された。

問題起こしているのにこいつですね。⇒こいつはないだろ

う～～～～ん。。わかってはいるものの直接言われると、嫌な気持ちになるな～～～

それから今日はダメダメだった。

元上司のYさんが休暇で今日やろうとしていた作業が進まなかったし。

いないときに限って問題起こるし。

今日のオチは、40歳くらいのおじさんに　〇〇さ～ん♪　みたいに呼ばれたことかな。

正直、ぶっ飛ばしてやろうかと思った。

僕も暇で付き合っているわけじゃないことを知ってほしい。

なんなら、自分で対応してほしい。

分からなくても、ググってからこい

100％答えを聞こうとするな。

なんなら少しYさんの気持ちもわからんでもない。

でもな。。Yさんと一緒に仕事するくらいなら今の仕事辞めて新しい仕事探すかな。。。