就勝.orgのブログ　〜就活に勝つために必要なこと〜 https://ameblo.jp/shukatsu-org/ 就活はキャリア作り。人生そのものと言って良いかもしれません。どんな人生を歩んでいきたいのかを考える良い機会。そのために役立つ情報を発信していきます。【Facebook】でも展開中！https://www.facebook.com/shukatsu.org ja 年収1000万円超のビジネスパーソンに聞く、就活生にオススメしない業界 こんな記事を見かけましたニコニコ


年収1000万円超のビジネスパーソンに聞く「就活生にオススメしない業界」



上記はオススメしたい企業です。

この記事で面白かったのは、
「オススメしない業界」で
「銀行」（28％）がトップ。以下「生保・損保」（27％）、「証券」（26％）、「信販・クレジットカード・リース」（24％）、「百貨店・スーパー・コンビニ」（21％）という結果に。

詳しくは記事を見てください！！
就活生の目線と、優秀なビジネスパーソンは違う世界を見ているようですねあせる






次に、こんな記事もありましたビックリマーク

なぜ給料が二極化するのか？
年収200万円と800万円の人




注目の内容は

「人間には「情報処理」と「情報編集」というチカラがあって、成長社会では情報処理力だけで通用していました。情報処理力が高い人は、年収400万～800万円ほどもらって、課長クラスになっていた。小さい会社だったら、部長になれたかもしれない。でも10年後は情報編集力がなければいけません。このチカラを持っていないと、年収800万円以上もらうのは難しいでしょうね。」


でしょうか。
社会人に求める要素は昔と今は違います。
これは就活生にも同じことを求めています。

是非参考にして下さい！！





頑張れ！就活生ニコニコ



]]> https://ameblo.jp/shukatsu-org/entry-11764826510.html Tue, 04 Feb 2014 17:48:09 +0900 そろそろ凹む頃です・・・・。

１月末になると、就活もＥＳ提出の絶頂期！
面接も始まっている企業も多いようですガーン


先日もお祈りメールの記事でもお話しましたが、
ＥＳやＷＥＢテストの選考結果が学生に届くようになってきましたあせる






どんな学生でも、受ければ受けるほど
不採用結果の通知は必ずきますショック！

50社を受けたとしても、内定が出る人で5社程度。
優秀な勝ち組でさえ、合格率10％の世界ですパンチ！


もちろん気にするなと言っても無理な話ですが、
反省するべき部分は反省し前向きな考えを持つようにしましょう



前向きになる方法をご紹介


1良かった点、悪かった点を書き出す作業をする

ＥＳだと分かり難いと思いますが、面接だと自己評価し易いのではないでしょうか。
ポイントは２つ！

・１つ目は自分が発言したコメントに対し、面接官の反応が悪かった点を書き出してください。
反応が悪かった時は、もしかすると会話のキャッチボールが出来ていないのかもしれません。
その場合は内容以前の問題ですよね汗面接官は学生の「聞く力」も見ています。
しっかりと面接官の質問の意図を考え、事前に考えてきたコメントだけではなく、
普段通りの会話を楽しむくらいの心構えでいましょう。


・２つ目は、特に集団面接の時は、他の学生で良かった点を書き出してください。
これはコメント内容だけではなく、その学生が放つオーラや姿勢など全てです。集団面接の際、どうしても緊張して自分の出番を待っているだけの学生が多いですが、積極的に周りの話を聞くようにしましょう。
あなたが言いたかったことが、「こんな風に言うんだー」と気付くことがあります。





2落ちた企業の悪口を言う

「悪口？はぁ？」と思いますよね！？
実際に企業や周囲に悪口を言えと言っているのではありません。
ここでの作業は一旦自分のことは棚に上げて、相手のムカつくところを思い出してみましょう。
思い出すことで、「自分には合わなかった」とストレスの解消になります。
そして更には嬉しいことに、自身の直すべき部分が浮き彫りになり今後の糧になります。






頑張れ！就活生ニコニコ





]]> https://ameblo.jp/shukatsu-org/entry-11759566249.html Tue, 28 Jan 2014 10:59:43 +0900 WEBテスト


この時期になると、各社ＷＥＢテストを実施し始めていると思いますが
皆さんは受験しましたでしょうか？OK

筆者も受験してみましたが、
まー疲れましたあせる

知識力というよりも、判断力。
日頃から頭の体操しなければ、この手の問題はスラスラ解くことは出来ないかもしれませんねシラー


さて、今の時代は何でもアプリで訓練することができます。
今回はちょっとだけ、アプリをピックアップしてみました音譜



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こんな問題も、



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こんな問題も



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アプリで出来るようになってます。







筆者の感想では、下記の問題が
一番、本番に近かった気がします。
（会社によって出題傾向が違うので何とも言えませんが汗）



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間違ってはいけないのは、このようなアプリや過去問で覚えるのではなく、
傾向と頭の体操と割り切ってください。

試験会場までの移動の電車の中でＯＫ！




検討を祈りますクラッカー


頑張れ！就活生ニコニコ

]]> https://ameblo.jp/shukatsu-org/entry-11756855361.html Fri, 24 Jan 2014 15:54:00 +0900 年明けから、企業はいよいよフルスロットル！ 明けましておめでとうございますお酒

さて、年が明けましたキラキラ
いよいよ待ったなしの就活モードに突入です。

{25B7F6A6-8D3C-4481-9605-16436FA3EA14:01}


年末からのお休み明けで、「就活」と聞くと嫌な感じになってきたと思いますが、
連日各所でのセミナー・説明会の実施と、それに伴うエントリシート（ＥＳ）の提出が迫ってきています。


ちょっと調べてみましたにひひチョキ



1/06　⇒黄色の文房具店
1/07　⇒プロ野球チームを持っている菌の会社
1/09　⇒大手外資生保
　　 　 大手外資製薬メーカー
1/10　⇒大手外資損保
　　　　大手の粉の会社
1/15　⇒中部の電車会社
　　　　・
　　　　・
　　　　・
　　　　・
（書いているとキリがないあせる）

ちょっと調べただけでもＥＳ提出で2月中旬まで約50社はありましたパンチ！ガーン



来週明けには、日中は企業を回り、夜は家でＥＳ書きになりますね汗





効率より年明けをスタートするために、正月期間は整理してみましょう♪

①エントリー漏れ
②ＥＳ提出期限
③自己分析の再熟考


頑張れ！就活生ニコニコ









]]> https://ameblo.jp/shukatsu-org/entry-11742941881.html Sat, 04 Jan 2014 14:23:33 +0900 面接= ×話す力 ○聞く力

求める人物像は？
の第一位に、多くの企業が挙げたのは

コミュニケーション力

だそうです。
このコミュニケーション力。実は結構な確率で勘違いしている学生が多くいます。

一生に一回のチャンスの就活のため、話す内容を面接用にしっかりと準備し、台本を皆さんは用意していると思いますが、これが勿体無いあせる


話すことばかりに着目し過ぎて、聞く力が欠如している場合がかなりみられます。会話はキャッチボール。予想した質問であれば見事に話せますが、予想していない質問がくると、質問の本質を分からない学生が多く、返答が大暴投で会話が続かない。

コミュニケーションの一番大切なことは、実は聞く力なんです。まずは相手の話を聞くこと(本質を知ること)にしましょう。発言はそれから。




面接官は尋問をしている訳ではありません。会話をしたいのですむっ


普段は聞く力があると思っているアナタほど、気を付けて下さいね。


頑張れ！就活生ニコニコ











]]> https://ameblo.jp/shukatsu-org/entry-11739084027.html Mon, 30 Dec 2013 02:56:34 +0900 お祈りメール

年末になりましたベル



年末になるといよいよ各人事たちも、
一回目の選考を始める時期でもあります。





巷では【お祈りメール】と呼ばれている、お断りの連絡メール

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お祈りメールに対して、就活生の中では様々な意見が飛び交っていますが、今日はお祈りメールを云々言いたいわけではありません。お祈りメールをどの様に解釈するかをお話したいと思います。






筆者も就活の時は、このお祈りメールをたくさん貰いました。その度にその企業を恨み、その企業の商品やサービスは二度使わない！と言っていた覚えがありますむっ

今はその反対側の人事として、このお祈りメールを送る側になっていますが、送る側としては致し方がないとしか言えませんね。

と言うのも、企業としても合う合わないを判断しなくてはなりません。同僚としての眼とクライアント(自分の会社を客観視して考える)の要望に応える眼。この両方の眼を持ちながら、納期(予定期日)までに、良い人材を採用することが目的です。


何千、何万の就活生からエントリー頂き、膨大な数から、最良の人材を選ぶ作業を人事はしてますひらめき電球



現在の新卒採用に関し、一斉がダメだとか、○○がおかしいとか、色々な意見があります。もちろん実施している人事たちも同意の部分が多いですが、反対側の立場にたって発言していない意見が多いとも感じます。



良い人材に出会うためには母数が多い方が確率が高い


と思います。
そして、本当に働きたいと思っている学生だけエントリーしてくれれば良いと言う人事や経営者がいますが、これもおかしい話。学生知識で分かる訳が無い！それなのに志望動機を最初から聞きまくる。むしろ志望動機は最終面接のみで十分！人事は惚れてもらう作業に徹しながら、同時に選考すれば良いと思います。



今まで話したようなことが人事の実情です。そんな中でも内定が欲しいとは思いますが、相性もありますのでお祈りメールは気にしないようにしましょう！にひひ
ただ何故落ちたのかは、しっかりと復習するようにして下さいね音譜

復習すれば相性の確率は上がります。


頑張れ！就活生ニコニコ





]]> https://ameblo.jp/shukatsu-org/entry-11737860955.html Sat, 28 Dec 2013 11:22:52 +0900 年末年始に何をすれば良いのか？！ ニコニコ

ここ何週間は各社説明会が多く続いていますが、ちゃんと調べていくと多少の変化が。

それは、いよいよエントリーシートを求めてくる企業が増えてきたことです汗

第一弾のピークは1月の2週目あたりでしょうか。次は1月末。
人事側からすると5月中前後に内定出しを終えるためには、ドンドン進めないと行けない。逆算すると1月末にはESを回収し、その後のグループワークや面接に専念したい時期なんですよねあせる


もちろん2月以降もESの募集はあるとは思いますが、必ず年内に志望企業の締め切りをチェックしましょうひらめき電球






下記はある会社の設問です

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よく出る設問ですよね？えっ
社会人になると全ての課題には答えがない世界になります。答えがない中で、試行錯誤し、失敗し、答えまでの苦しい道を進みます。だから面接官は学生時代に頑張ってきたことや、悩んだこと、失敗したことを聞きたがるのです。入社した後に苦労や失敗から立ち直れるか、前へ進めるかを知りたいために。


年末年始の時間は
ESを再度考え直す時間にあててみるのも良いかもしれませんね音譜ニコニコ

頑張れ！就活生ニコニコ







]]> https://ameblo.jp/shukatsu-org/entry-11732740045.html Fri, 20 Dec 2013 08:36:10 +0900 WEBセミナー

自社の新卒採用の件で、リクルートさんの営業担当とお話した際に、WEBセミナーを薦められました。

早速、WEBセミナーの実態を調べてみました音譜ニコニコ



写真はイオンモールさん
(今回はマイナビ主催だったので参考として)
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凄く良かったとの評判だったそうですニコニコ


アンケートもバリバリ、
リアルタイムで反映！

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チャット方式なので、就活生のコメントがリアルに反映出来るそうです。

ただニコ○コ動画的なコメントもあり、大丈夫かな？と思えるシーンもあせるショック！


ナビのIDPASSでログインが必須ということなので、所在バレる可能性あります。
気をつけましょう！



筆者の場合、どうしても人事目線で見てしまいます。しかし学生目線で考えてもWEBセミナーはアリかなと思いました。
(全ての説明会をWEBにするのは難しいですが)

会場までの交通費やスケジュール調整が大変ですからね汗

ただ就活は恋愛に例えられる事が多くあります。電話やスカイプじゃ愛は深まらないですよね？ガーン
就活も同じです。効率を考えWEBセミナーと生セミナーを使い分けして下さい！

頑張れ！就活生ニコニコ





]]> https://ameblo.jp/shukatsu-org/entry-11731492585.html Wed, 18 Dec 2013 10:13:11 +0900 「学歴フィルター」の噂は本当か！？ こんなニュースを見ましたひらめき電球


「学歴フィルター」の噂は本当か　選考する企業側の思惑とは？





記事はコチラ↓
{61A20E23-DFA3-469E-8EDC-FE8358F9D666:01}



（抜粋）
前提として、「学歴が高い＝内定をたくさん獲得できる」という構図は当てはまらない。しかし、就職サイトの企業側管理システムの中に、学歴フィルターを活用できる機能が備わっているのだ。何らかの形で「採用ターゲット大学」を設定している企業が多数存在するのは、紛れもない事実である。







なるほどーショック！
確かに気になるところですね。
でも、この記事ちゃんと書けている。本当にそう思います。

結局は学歴ではないのですが、採用業務も限界がありますあせる
何らかの指標である程度効率化しなければ、人事は膨大な仕事量になるからです。



同じレベル＆経験値だったら、選ぶ基準は高学歴になるのは誰でも分かることです。
就活生には、今回の記事で悲観的になるのではなく、
学歴云々で比べられない、飛び抜けた人材になって欲しいと強く思っています！！


それをアピールするのが面接ではないでしょうか


頑張れ！就活生ニコニコ











]]> https://ameblo.jp/shukatsu-org/entry-11727865653.html Thu, 12 Dec 2013 13:47:33 +0900 リクナビ×マイナビ 掲載社数比較

先日、通勤の電車内で偶然マイナビ時代の先輩に遭遇した時の会話合格


筆者「いよいよ始まりましたねー」
先輩「そうなんだよ。学生の評判どう？」
筆者「使い勝手はマイナビ。掲載社数はリクナビですかね？(-｡-;」
先輩「うそ？マイナビの方が社数多いはずだぞ？！」
筆者「本当ですか？調べてみます！」



そんな訳で、早速調べてみました音譜ニコニコ

{AE4A8C60-8C09-4D94-91CC-EA5B7C7D8F7F:01}


確かに掲載社数No.1って書いてある！
でも社数書いてないしあせるむかっショック！



仕方がないので、マイナビから全社検索をしてみると......



出ましたクラッカーニコニコ

{AAB1A122-1EC5-4554-83FE-E68175F0D3CF:01}


10745社！
(営業の皆さん頑張ってますねw)



ちなみにリクナビの方は
TOPページにドーンと社数を掲載

{3D41FE39-6BCA-49A9-A580-B66F6F61A77C:01}


9326社！


なるほど。
確かにマイナビが勝っている
ほほーシラー

昔のイメージって怖いですね。
以前は全く勝てなかったのに汗むっ


しかしこうなると就活生は大変あせるガーン
被ってる会社、どちらかだけの会社は、どのように調べれば良いのだろうか？

そしつenや日経などもやるとなるとドンッしょぼん


人事向けのまとめるソリューションは多々ありますが、学生向けのソリューションってあるのだろうか？
しかも無料で！
ないなら作るか音譜ニコニコ



頑張れ！就活生ニコニコ






]]> https://ameblo.jp/shukatsu-org/entry-11726638186.html Tue, 10 Dec 2013 10:00:08 +0900