親子で就職活動を成功させる就活コンサルタント＠佐藤 学のブログ https://ameblo.jp/shukatsuhope/ これから就活を迎える、もしくは就活中の大学生を持つ親御さん向けに現在の就職活動に関する情報発信して親子で就活を乗り切るためのブログ ja 就活成功者！3年生の今から活動を始めてるって知ってますか？

つまり、現在3年生の学生の


就活サイトへの登録が６月1日より、


解禁いたしました。


来年度の就職活動がスタートを切ったということです。


3年生はまだまだ準備段階ではあるものの、


この時期を有意義に活用する事ができれば


次の年に迎える就活でも


良い結果を出せる可能性が高いと言えます。


では、今、何に取り組めばいいのか？


自己分析、企業研究と諸々、叫ばれますが、


今ということで考えると、


やはり就業イメージを高めていくことが大事でしょう。


働くイメージなくして就活は乗り越えられない、


といっても過言でないでしょう。


そこで経験しておいたほうがよいものとして


この時期はインターンシップである。


インターンシップはあくまでも仕事をする


イメージややりがいを自己学習してくることです。


インターンシップはその企業で就職するための


採用してもらうお試し期間という


意味合いで考える人も居ますが、


少々、趣旨が違います。



インターンシップを通じて仕事を行う上での社会性を養い、


仕事の厳しさを学び、また、仕事としてのやりがいを


感じてくることができれば


エントリーシートや面接で話す内容がより説得力の


ある生きたものにできるのである。


まさに、今、


インターンシップの応募が集まって来ている中、


3年生のこの夏休みを利用して


どんどんチャレンジしていただきたいと思います。


来年の活動に大きな糧となるでしょう。
]]> https://ameblo.jp/shukatsuhope/entry-11876036216.html Wed, 11 Jun 2014 12:04:44 +0900 2分でわかる企業研究の仕方


特に個別開催の企業説明会や合同会社説明会に



行く前にはわずかコレだけの企業研究を



行ってから参加しましょう！



まずはエントリー企業が掲載されている



就活サイトをチェックしましょう



必ずチェックしてその内容を確認しましょう。



ここに記載されている内容は当たり前のことですが、



就活中の学生向けに記載された内容です。


ということは専門性の高い業界や職種であっても


就活中の学生が理解出来るような内容になっている


ということでエントリーした企業が求めている


人材情報はもちろん、


会社全体を掴むのにとても役立ちます。


その求める人材と会社全体像を掴んだ上で、


会社のホームページをチェックしましょう。


そうするとこちらは顧客、取引先、その他一般に向けた


情報が掲載されてます。


就活サイトにプラスαの


情報を得ることができます。


少なくともこの二つの作業をすることで


説明会に向けた予習と


質問項目を２・３個用意することが可能です。


説明会を有意義に進めることができるし、


実際に説明会で質問をすることができれば


大きなアピールにも繋がります。



これを実戦した学生から聞いた話として


個別で努力したということを含めて


１次選考へスムーズに進むように


なったという結果も出ています。


情報が溢れている昨今だからこそ、


ポイント掴んで情報収集する力が


求められています。

]]> https://ameblo.jp/shukatsuhope/entry-11868280454.html Tue, 10 Jun 2014 15:23:39 +0900 合同企業説明会を効果的に利用する方法

就職活動の最初のプロセスとして


「とりあえず、合同企業説明会に参加します」


というのは４年生の今の時期なら避けたほうがいいです。


活動し始めの初期の頃は良いのですが、


そんな状態で行っても疲れて返ってくるだけだからです。


2・3年生であれば企業を知るという意味で参加企業を、


片っ端からローラーを掛けてより沢山の企業とコンタクトを


とっていくのは就活イメージするという意味では有効です。


3年生の今の時期に大学内の合説に参加するだけでも


いい動機付けができる。


合説の周り方やマナーなどがあるので大学の就職担当には


事前に相談してみると良いでしょう



話はもとにもどし、テーマを持って参加するということですが、


合同会社説明会って、


確かに知らない会社を知りに行く場です。


が、


企業とコンタクトを獲っている時点ですでに選考は


スタートしていることを考えると、


この合同企業説明会で上手くアピールしていく必要が


あるということです。


参加企業を必ず事前に調べ、


コンタクトする企業を絞り、


その企業の求人サイト、会社情報、代表者の発信、


会社のホームページをチェックし、


説明会参加の際に必ず、1つは質問ができる状態で


臨むことで


エントリして、


面接に進んだときにアドバンテージが出るのです。


しっかり準備をして説明会に参加した学生がどうかは


担当者の印象に残っていることでしょう。


合同企業説明会を有意義に活用する為には


そのような準備、テーマを意識しながら


参加することを


オススメいたします。
]]> https://ameblo.jp/shukatsuhope/entry-11869060465.html Tue, 10 Jun 2014 12:22:54 +0900 4年生は今、就職をするか、就職をしないかを決めなければならない

4年生で就職活動を迎えている学生、


そのご父兄の方は


卒業後、就職する、しないを


今、決める必要があります。



就職するというなら、


これ以上、活動を先送りにすると


はっきり言って間に合わないからです。


「卒業まで時間あるじゃないですか？」


はい、確かにあります。


しかし、これまで活動出来なかった学生が


明日からすぐに就活ができますでしょうか？


また、応募書類や面接がこなせるでしょうか？


私は、就職活動が間に合わなくて、


就職浪人した学生


致し方なく大学院に進んで問題を先送りした学生を


多数みてきました。


最近の私大によっては簡単に大学院に進める


大学もあるようです。


そのような学生はいつも言います。

「やっておけばよかった」

「学校が忙しかったから」

「とりあえず大学院いきます」


防げた結果だけに残念です。



器用な学生はすぐにでもできると思いますが、


そんなことができる学生はほんのわずかです。


それにそれなりの魅力のある会社は


魅力があるから応募は締め切られています。


来春の卒業後の目標として就職という選択を


するなら、活動をするということを決める


ことです。


行動を起こす為にはまずは肚を決めることが


必要なことなのです。














]]> https://ameblo.jp/shukatsuhope/entry-11867775536.html Sun, 01 Jun 2014 13:49:41 +0900 就職活動に大学ブランドは影響するのか？

受験したんですが、


失敗して滑り止めの大学に受かりこの大学に来ました・・


この大学じゃ、自信が持てなくて、


就職活動、どうなるんですかね？」


という相談を受けました。


大学名が内定に影響するかどうか？


“影響する”という答えになるでしょう。


少なからず、


国公立大学、有名大学を優先して採用する会社はあります。


だからといって、


すべての門戸が閉ざされたと思わないで頂きたい！




仕事というのは本当に様々でいろいろな業界、職種があります。


いくらでも活躍出来る場はあるのです。


自身の周りを観てみましょう。


隣の家のおじさんやお姉さんの就職先って


すべてがソニーやパナソニックですか？


そうではないですよね。


改めて考えてみると


聞いた事もない会社やそんな職種あるんだということ


がわかります。


勝手に自分で制限やできないと決めてしまうことほど


人生をもったいなくしていることはないです。


前向きな活動をしていけば、


かならず、道は拓けます！


ぜひとも、頑張って頂きたいものです。





]]> https://ameblo.jp/shukatsuhope/entry-11866866365.html Sat, 31 May 2014 11:57:40 +0900 自己分析を始めるのは2年生って早いのか？

早くないですか？


という質問を受けました。



約80％の3年生が後期に就職活動を


スタートさせていることを考えると、


確かに早いと言えるかもしれません。


しかし、


2016年卒業、今の3年生からですが、


就職活動のスケジュールが大幅に変更される


ことや、売り手市場化しつつある現状から


早いと言い切れなくなって来ています。



そもそも自己分析って何でしょうか？


簡単にいうと


自分の強みや特徴を理解するということです。


応募書類に記載したり、


面接対策に必要だったりと


就職活動を行う上で土台になるものです。



自身のアピールポイントを把握して


伝えられるようにすることは多くの学生が


おおよそ出来るよう理解するまでに


時間がかかっており


苦戦する場合がほどんどなのです。



そんな中、


先に記述しました採用スケジュールの変更や


売り手市場になりつつあることから、


2014年5月３０日の日経新聞の記事によると


企業はインターンシップを活用する傾向にあります。


インターンシップを活用していく時期は


3年生の夏頃からを想定すると、


インターンシップの応募の為に書類を準備する必要が


出てきます。


そうすると、


逆算して2年生から自己分析を進めておくことが


必要となるのです。


就職活動の新しいスケジュールにより、


はっきりしないこともありますが、


早めの準備が必要であることは間違いないようです。















]]> https://ameblo.jp/shukatsuhope/entry-11866496602.html Sat, 31 May 2014 08:05:11 +0900 会社に電話することができない・・ってヤバくないですか？ 最近、強く実感する一つとして

企業に電話を掛けられない学生が多い事です。


20年前の就職活動は企業へのコンタクトは



電話が主流でしたが、


今日ではインターネットやメールが発達したこともあり、


電話で対応することは


ほとんどなくなっています。


また、世の中の環境として携帯社会、メール社会が


浸透していることから


余程なことが無い限り見ず知らずの所に


電話をすることはないです。



携帯やメールが発達していなかった20年前、


女の子と仲良くなろうとコンタクトしようとすると


電話は外せない手段でした。


相手の家族の方と話すことを想定して


何度も自身で原稿をつくったり、


リハーサルをしたものです。


時が経ち、現在は学生はどうしているのかと


訪ねてみると、


電話を掛けるようなことは一切なく、


メールとSNSでことが足りているようです。



便利だなと思う反面、


社会性を養う環境が奪われていることも強く感じました。


それゆえ、学生は企業に”必要な事を電話で確認する”こと自体


至難の業なのです。


そんな状態で書類通過した企業の面接に言っても


うまくできない学生が多いのです。


逆にここができる学生はコミュニケーションスキルの高さを


評価されて強いアピールができます。


それではどのような対策をしていくか、ですが、


これは習うより慣れろです。


つまり、場数を踏まない限り、修正していけないでしょう。


まずは
1・2年生からはとくに人と関わるアルバイトは経験しておこう。



もし、
3・4年生で何もしてこなかったのであれば、面接練習等で


補うしかないのです。


目上の大人の方をお話できる機会を出来るだけ持つように


しましょう
]]> https://ameblo.jp/shukatsuhope/entry-11864887623.html Thu, 29 May 2014 12:15:03 +0900 就職活動の息切れ・・ここが踏ん張りどころ、お父さん、お母さんも！
年末ごろから合同説明会に参加して、

その活動結果が出始めたところで

内定をゲットできた学生、

これからの学生と、

学生によって状況にばらつきがではじめて来ております。

ちなみに全く就職活動していない学生もいます。


とくに年末からまじめに活動してきて内定につながらなかった学生は

モチベーションが低下する時期でもあります。

是非、ここで親御さんは精神面のサポートをお願いしたいと思います。

就職活動自体に触れるのではなく、

買い物や、ドライブなどのような気分転換できるようなことを

してあげてください。

これまで活動してきたことは必ず無駄にはならないので、

気持ちが折れてしまって活動をやめてしまうことのないようお願いします。

ただ、気分転換だけでOKなの？


確かに冷静に活動を振り返る必要があります。

どんな業界を狙っていたのか、

どんな応募書類を提出してきたのか、

また、どんな面接を行って、どんな対応したのか、など、

詳細を学校のキャリアセンターの相談員に聞いてみるのもいいでしょう。

そこから見えてくるちょっとした修正点で

劇的に活動を変えることができます！

もちろん、結果も違ってくるのです。

就活は精神面のコントロールと自己修正につきます。

ぜひ、親御さんの温かい精神面のサポートをお願いいたします。
]]> https://ameblo.jp/shukatsuhope/entry-11861743504.html Mon, 26 May 2014 12:07:03 +0900 注意！1次面接が通過しない理由で知っておきたいこと その次の1次面接が通過しないんです・・・」と


学生より、相談を受けることが多々あります。


ちなみに1次面接は何を見ているのでしょう？


一般的にはふるまいや態度、雰囲気、コミュニケーション力、


当社に馴染むかどうかです。


集団になることも多く、集団になれば一人一人の持ち時間も


10分程度で最初に上手く面接の波に乗れないと


リカバリーできない状況になってしまいます。


ですから、採用担当者も


即断、即決で決めている感は否定できません。





これまでの活動や応募書類や面接の振り返りをチェックして


みると見えてくることが大きく2つあります。


第一に、単に面接対策を行う必要があるというものです。


面接に臨む前にしっかりとした準備と練習があれば、


結果を好転させられる学生も多いです。


面接時のふるまいや知らず知らず出てしまっているクセを


修正することで第一印象が変化し、通過するのです。


それからもう一つについてはこちらはあまり学生が意識して

いないのでご注意ください。


応募書類が面接を意識したものになっているかどうかです。


応募書類を通過させるということであればある一定のサポートで


クオリティーを上げることはできます。


しかし、ここが問題で、自己PRが誇張したものになったり、


教授のアドバイスで書いた志望動機が


新卒学生の書いたものでない高尚な内容だったりと、


面接で採用担当者が相対したときに、


すぐにバレてしまうのです。


結果、お見送りメールということになってしまいます。


ここでも自己分析と応募書類の整合性を見極める必要があります。



今一度、記載している内容が面接で表現できるものかどうか、


チェックをしてみてはどうでしょうか

]]> https://ameblo.jp/shukatsuhope/entry-11858198301.html Thu, 22 May 2014 19:37:31 +0900 2分で解消！「志望動機が全く書けない！」って言われたら・・・

「全くイメージ湧かない」


なんて相談を受けてしまったらどうすればいいか？


まずは落ち着いて以下のポイントについて


もう一度考えてみるといいでしょう。


人生の大半の時間を使うことになるけど


その会社Aを何で選んだのか、B社でもいいのに、


何でA社を選んだのはどんな理由？


さらにやりたい職種は何なのか？


なぜ、その職種を選んでいるのか？


「会社を選ぶ理由」×「職種をやりたい理由」


上記の掛け合わせから


一定レベルの志望動機は出来上がる。


ただし、コレだけでは不十分なので、説明会や見学に行き、


質問や確認から得た情報から


さらに志望動機の内容を深くしていけばよいのである。


まずは文字にしてみることでイメージが湧いてくることも


あります。


ぜひ、試してみましょう。







]]> https://ameblo.jp/shukatsuhope/entry-11856853997.html Wed, 21 May 2014 12:07:37 +0900