ケアマネジャーを育ててきた。

平成25年10月から心機一転、前職で共に働いた

仲間が会社設立に伴い自分もそれに乗っかった。

運営も順調にいき、１年たたず１人の女性

ケアマネジャーを雇用。(未経験)

その女性ケアマネジャーはみるみる成長し、

数ヶ月で１人前レベルに達した。

これはケアマネジャーを教育していく中で

大体いつものパターンである。

その後ももう1人のケアマネが入社し少し時間は

かかったものの１人前レベルに達した。

そして、平成28年10月、50代の未経験ケアマネが

入職。その後の流れについて今後つづっていく

予定だ。