本編を通じて、印象に残ったのは、やはり渡邊社長の行動力と人を惹きつける魅力について語られている点です。また、創業時から一緒に事業をはじめた、２人の高校の同級生が、当初は役員として渡邊と一緒になって苦労していたのに、会社が大きくなるにつれて、会社の規模についていけなくなり、最終的にはそのうちの１人は会社を去っていってしまうという人の人生の明暗についても、語られていて、自分のしている仕事と比較して、自分もとてもついていけないと正直考えてしまいました。

また、渡邊社長は、自分の妻についても、最初一目ぼれをした女性に声をかけたら、人妻であることがわかったにもかかわらず、最終的には、その人がだんなと別れて、渡邊社長のもとに行ってしまうという、人妻さえも惹きつけてしまう魅力と行動力の持ち主であると、実感しました。このような人物は、自分の周りにもなかなかいません。だからこそ、一から初めて、上場企業まで作ってしまうパワーがあるのだと思いました。

このアメーバブログの藤田社長のように、ＩＴ社長のようにスマート感はなく、飲食産業という、いわば水商売のような企業での成功物語として、面白く興味深い内容の本でした。

　この手の本は、小説と違って、文字が少ないせいか、読み始めて２日で読み終わりました。２０代で会社を興し社長になる内容の本は、現在のワタミの渡邊社長の「青年社長　上・下」と共通した内容ですが、一方は時代の先端のネット関連、もう一方は外食産業と、業種はまるで違いますが、やはりトップに立つ人間というのは、カリスマ性というか、人を惹きつける魅力が備わっているという共通点があると感じました。

　しかも、そういったものは、生まれ持った天性というか、努力してなかなか得られるものではないけれども、努力しないと花開かないものだと思いました。

　人には向き不向きがあると思うので、上に立って仕事をするのが向いている人と、逆に有能な人の元で仕事をするこが向いている人いるので、そういった関係で会社も成り立っているのではないかと思いました。

　受けるプレッシャーも非常に大きい代わりに報酬についても見返りは大きいのですが・・・