雪積もりましたね…

結露が半端なくて、朝からせっせと窓拭きしてました

ここ2.3日のどの調子が悪く、薬も飲んでいたのですが、さっぱり良くならず

担当者会議を迎えました。

朝起きたら声が出ない…

夜加湿器たいて寝たのに

今日に限って担当者会議3件

3人目まで声がもつかしら

保育園ではちらほらとインフルエンザ発症者が出てきて、ウチの子が感染するのも時間の問題のような…

インフルエンザになると解熱後も数日登園できないので、下手したら1週間丸々休むことになるかも

来週の土曜日も休み返上で、入居者さんの受診付き添いです

聞いたこともない病院なんだけど、無事にたどり着けるかしら

雪の影響でバスが遅れたりして、研修に少し遅刻してしまったりもしましたが許してもらえました。

後期日程までに自施設実習、他施設実習があり、それに伴う課題もた〜んとあるんですが…なんとか日々の業務に追われながら、夜更かししながら頑張ってます

子どもが起きてる時間帯はパソコンは使えません。興味深々で容赦なく叩かれるので

仕事の方はまさかの短期目標切れの方が多数おられ…完全に見落としです

家族さんにはご挨拶も兼ねて、今月は説明予定です

そんなこんなで、今月は土日出勤が多くなりそうなよかん

以前のケアマネさんを否定するつもりはありませんが、「不穏」とか「徘徊」っていうワードが練り込んであるプランだったので、その辺は表現を変えさせてもらいました

施設内の異動や退職、新規採用があったりで、なかなか落ち着きそうにはないですが、自分の仕事をしっかりこなしていこうと思います

とりあえず、歓送迎会にお呼ばれしたので、そこでスタッフさんたちと更に仲良くなりたいと思います

これを受講しないことには、グループホームではケアマネできませんからね

いつまでも影武者のままです

現在、扶養の範囲内で仕事をしているのですが、この研修9時〜17時までみっちりあるので、今月は勤務時間を計算しながら予定を組むことに…とてもギリギリ

いや、むしろ全然仕事が終わりません。

11月と12月のモニタリングがまだの方、多数おられます

どうしてもケアプラン更新の方、新規入居の方優先になってしまいますよね

研修期間中は産後間もない頃に利用させてもらっていた、ワタミの宅食を利用して乗り越えようと思います

そりゃ家族さんも仕事してたら、土日祝日しか開催できませんよね。

子どもは主人が見てくれるし、我が家は

午後からは父子ふたりで公園に遊びに行ってくれて、私はおでん作り。

冬はおでんとか鍋とかラクだわ

子どもも一緒に食べれるし

仕事中に気になる事が

入居者さん(女性)のヒゲが伸びていたらしく、ホールでそのヒゲを電動カミソリで剃る男性職員…

私は その光景にドン引きしてしまったんですが

しかも周りにたくさん入居者さんがいる状況で、ヒゲが伸びるのが早い人はエッチだとか言いながら…

ちょっと馬鹿にしながらヒゲ剃ってました

これは注意せねば

と思ったのですが、そういう時に限ってこっちに来ない…タイミングを逃してしまいました

相変わらずモヤモヤがとまらないです

年末年始の事故報告書の多いこと

薬の内服忘れや面会に来られていた家族さんの介助による怪我や異食…

久しぶりに出勤したら、入居者さんの褥瘡が悪化してました…

施設に入居しているのに…なぜ

看護師さんの許可なく、勝手にガーゼは変えられないと浸出液の染みたガーゼのまま数日過ごしていた模様です。

いつになったら、あの方お風呂に入れるのかしら…

昨年の出来事となりますが、匿名で本社に苦情がありました。

話を聞く限り入居者さんのご家族と思われるのですが…

内容は介護職員が入居者さんに対して馬鹿にしたような口調で話しかけている…と。

他にも色々と話があったようなのですが、これは言葉の暴力、虐待ではないか。

改善を望みますと。

それから、施設長が個々に面談したりして話を聞いたり、虐待や倫理に関する研修もしましたが…

定点観測ではないですが、仕事中は嫌でもスタッフや入居者のやり取りは耳に入ってきます。

気になる言葉・発言もありますが、新参者なのでなかなかその場では注意できません

どうしても言わないといけないことは言ってきたつもりですが、正直お風呂に入るペースとかレクの内容うんぬんは現場で判断して欲しい…

ケアマネって現場のことに口出したくないんです。出しづらいんです。言わなきゃ分からないのか…

モヤモヤがとまらない

とは言え、ケアマネは担当者会議や入居希望者の状態確認、施設見学希望者の対応などで急遽残業になったり、勤務変更をしたりして休日出勤になることも

ある程度は自分中心に予定を組めますが、募る話がたくさんあるご家族との面談や担当者会議は予定の時間をオーバーすることも

勤め始めの頃は15時ちょっと過ぎに保育園へお迎えに行けていましたが、最近は16時半ギリギリになることも

延長料金も何度か支払っています…

短時間保育なので

家に帰ってからも夕飯の支度等バタバタで…

お仕事されている方は どんなタイムスケジュールで動いてられるのか、ものすごく疑問です

休みの日に常備菜とか作ればいいんでしょうが、休みの日は時間が過ぎるのがあっという間で…気づくとお迎えの時間

子ども用のおかずのストックは作りますが、大人のごはんはホント手抜きになりました…

仕事始めてからちゃんとごはん作れてないような気がします

ごめんよダンナ

変則勤務で夜勤も多い時には月に５回程入っていました

結婚して子どもが出来たら夜勤は難しいだろうな…他にも腰痛持ちだったのでケアマネの資格を保険にと取得

軽い気持ちで取った資格でしたが、合格後の研修で他施設、他職種の職員から良い刺激を受け

ケアマネの仕事は大変そうだけど、やりがいがあって楽しそう

もうちょっと現場で経験を積んで、勉強して、いずれはケアマネの仕事ができたら良いな

と思っていました

資格取得の翌年に結婚し、更に翌年に妊娠・出産。出産を機に勤めていた介護施設を退職し、子育てすること約3年、社会復帰しました

週3〜4日の勤務で、1日4時間からの勤務で🆗とのことだったので、とりあえず話だけでも聞いてみようと思い見学も兼ねて面談させてもらいました。話はトントン拍子に進み、雇用時期もこちらの予定に合わせてもらえることに

年度途中でしたが、なんとか保育園にも入園できケアマネ1年生となりました

私が勤めている会社は女性の管理職が多いこともあり、子育て世代に優しい会社。

とてもありがたい環境で仕事させてもらってます