すっかり読むの専門になってましたね。

新年の抱負で「月に1回は書くぞ！」だの「紙芝居や本の紹介する」

なーんてことも書いていたのに。

「毎月1回は書く！」なんて自分を縛らずに

ゆる～く「おもしろいことあったら、いいもの見つけたら書く！」

これでよかったなあと反省。

私は他の保育園看護師の先輩方のようにしっかりとした意見を言えるほどちゃんとしてないので（環境が甘々）

やっぱり独自路線でいこうと思います！

そして今年思ったのが「保育園看護師」の必要性と使い方。

系列園で若い看護師さんが入ったのですが、

入職時の仕事内容と話が違う！（保健衛生業務皆無で保育士の下働き、嘔吐処理、消毒、掃除ばかりさせられてる）と所長や主任や本部の人とも話し合ったけど・・。

その後「保育所に看護師なんていらないでしょ！」といって辞めていきました。

保育所ってトコは良くも悪くも

所長先生が社長で親分でＣＥＯで神だから

まずは所長の「保育園看護師の働かせ方の考え」を新しくしないとどうにもならないんだなと。

幸いなことにうちの園は初代所長時代からの方針で

「保育士は保育を、

　栄養士は栄養士の、看護師は看護師の

それぞれの業務をプロとしてやりなさい」ということなので、

保育士扱いされたことはありません。

そのかわり、嘔吐や体調不良、ケガ、けいれん等が起きたら

すぐに呼ばれるし、健康相談もされます。

だから勉強は欠かせないし、本も読む、市の研修が夜でも行くし

救命救急研修も自腹で受けに行く（経験値はカネで買うｗｗ）

担任に依頼されれば手洗い、うがい、歯磨き、トイレの使い方、

咳エチケット、マスクの使い方、ケガした時どうするか、姿勢など子どもたちにわかるように、習慣として長く残ればいいなと思いながら保健指導を考えてやってみせる。

毎年子どもは変わるし、同じ4歳児クラスは無いからその都度内容も変化させていく必要があるのでその度に悩み考え工夫していく。

（子供ほど残酷でわかりやすい反応をしてくれるお客はいない（泣）

いろいろ大変なこともあったけど、まだまだ手探りなとこあるし、

大変な部分もあるけど来年もがんばろうと思います！

ここからは蛇足

保育士さんの配置基準の改正を保育協会？は今こそ世間に訴えて、変えていく！できればそこに長年のノウハウ？政治力？のある

看護協会あたりが協力（介入）していき、

ついでに「認定・保育園看護師」みたいな資格も作らせて、

認定看護師には保育業務させないみたいなルールを盛り込んでくれたら悲しい思いする保育園看護師はいなくなるし、看護協会に会費納めるの考えてもいい・・と思ってる（笑）

早いなあ～

コロナはやや収まりつつあるんでしょうけど、

うちの県では「10歳以下」の子供の感染が増えてます。

うちの園では今のところ感染した園児はいないけど、

週に2～3件は「父or母が発熱して検査したら陽性でした、子供の検査します」等の連絡が入ります。

そういった情報は園から

「本日、PCR検査を受けるお子さんがいます」と全保護者に配信されるのですが、

役所からは「性別、年齢、クラスなどは一切知らせてはいけない」と指導されている為、

それ以上のことはお知らせできないことになってます。

そうなると保護者の皆さんは

まさか自分の子どもと同じクラスの子が濃厚接触者とは夢にも思わないのか？

もう何度も同じような内容の配信されて、結局は「陰性でした」ってなるんでしょ？と思ってるのか・・？

翌日も普通に登園してきます。

コロナ流行の初めのころは同じ内容のメールが配信されたら、

クラスの半分以上自主休園してたのがウソみたい・・。

別に「オオカミ少年のようなメール配信」じゃないんだけどなあ・・。

「慣らし保育」は順調ですか？

今年は例年になく「忙しい保護者」が多くて、ゆっくり慣らし保育をしていられない毎日でした・・。

でもね、ある日突然、「ママが居ない生活」に放り込まれる

赤ちゃん、子どもたちの戸惑い、恐怖、悲しみ、混乱、心細さ・・などなど

すべてひっくるめての「体調不良=疲れ」なんだと思うのです。

直接的に病気や感染症ではないから保護者によっては理解してもらえないこともあり、現場は苦慮しています。

大人だって

「週6日、朝7時半～夕方7時まで見知らぬ場所で、常に誰かの声や足音などの騒音が続く中、よく知らない人に囲まれて生活」することになったら、いくら周りが「親切で、衣食が保証されてる」としても、

精神的に疲れると思うんだけどなぁ・・。

連休で体と心をやすめて、エネルギーチャージして、元気に登園してきてほしいです。

3月中旬に保育士の先生方の新年度クラス担任発表があり、忙しい合間をぬっての引継ぎも着々と進行中。

フリーの保育士さん達も新入園児のマークや名札、着替えかご等の準備がほぼ出来上がっていて保管場所がもういっぱいになり、机の下まであふれてる（笑）

ああ、新年度が来るんだなあ～って感じ。

そうそう、4月から「保育園看護師デビュー！」なさる同業者の皆さんに

ちょっとだけ先輩？からの情報提供したいと思います。

保育園看護師を始める前にいろいろと参考書とかあたりますよね？

有名な赤い本、青い本だけではわからないこと、不足してることがあると思います。

だからと言って「エキスパートナース」「小児看護」等の看護専門誌では

「健康な子供たちが通う保育園」にはあわない・・。

そんなあなたにお勧めなのが

日本学校保健研究社の「健」と東山書房「健康教室」です。

（系列園の先輩看護師が教えてくれました）

いずれも養護教諭＝保健室の先生の専門誌なんですが、

「健康な子ども」を相手にしてる」、「病院のような設備が何もないところ」っていう共通点があるので意外と勉強になります。

内容は毎号いろいろですが、

校内で起きる事故やケガの対応、感染症対策、保護者や先生対応、

学校でできる救命救急方法、保健だよりに使えるイラストやコラム、毎号とじ込みポスター付き・・等

保健室の健康教育や掲示板用の作品の作り方、養護教諭の仕事、

実際に起きた事例やその対応と医師による解説もあり参考になります。

ただ、

・月刊誌で書店に置いていない（年間予約購読）

・季節により「新年度移動のこと」「保健室の整備」とか関係ない記事が

メインのときもある。（こちとら保健室どころか自分のデスクもありませんけど（笑）

すべてそのまま使えるわけではありませんが、私は毎月参考にしてます。（ほけんだよりのネタにもなります）

メルカリなどにまとめて1年分出品されていたりするので、まずはお安く入手してみるといいかもしれません。

（あっ、「とじこみポスター付き」であるか？の確認はお忘れなく！）

他にもこんな専門誌読んでます！とか情報あれば知りたいです。

まさか自分が生きているうちに歴史書に残るような「侵略戦争」が起こるなんて思ってもみなかった！

常任理事国するような大国がなにやってんのさ（呆）

こんな悪いふるまいをしてたら、他のろくでなし国が「そうか！こうすれば領土拡大できるんだ！」ってまねっこするよ？！

子どもですら「年長組」になると、ふだんクラスや家庭ではおちゃらけてたり、わがままだったりする子でも、いざ下の小さいクラスの子の前に立てば「お兄さん、お姉さん」としてのふるまいをするというのに・・・。

昨年からブログ始めて見たものの、身バレ防止にぼかして書くのは

私にはなかなかハードルが高かった。

（毎日園ではいろんなことが起きていて、思うこと、考えさせられること、うれしかったこと、失敗、反省等々いっぱいあったんですけどねっ）

結局、大した回数も書けずに読むほう専門になってしまいました。

なので、

今年は「毎月1回以上書くぞ！」を目標にしたいと思います。

まずは小さい目標からです（笑）

保健指導の参考になればと集めた「絵本」「紙芝居」

「エプロンシアター・パネルシアター・ペープサートの作り方演じ方の本」

などなどの紹介もしていきたいなぁ・・とも考えてます。

がんばるぞ！

夏の暑さに負けてブログから離れておりました。

ようやく秋らしくなり、気が付けばもう10月。

10月も保育園看護師は忙しいなあ・・。

運動会、秋の内科健診、手洗い指導、マスクと咳エチケットの話もする。

それプラス通常業務の物品管理や身体測定、スポーツ振興センター関係の手続き等の事務作業もあるし、誘われればお散歩にもついて行きます。

先日、「秋の内科健診」がありました。

その事務処理で園児ごとの健康管理表に

日付け、結果や身長、体重を記入して、最後にDｒのハンコを押すのですが、年長組さんの記入しているときに

「一番下の行で書きにくいなあ・・」と思いながら記入していたら

ふと、あれっ？この子たちはもうこれで保育園の内科健診は最後で、

成長曲線の表にグラフを書き入れるのも最後なんだ。ってことにふいに気が付いてしまい・・・。少しだけ鼻の奥がツンとしてしまった。

このクラスの子供たちとは

入職して半年もたたない頃に初めて「手洗い指導してください」と言われて誰にも相談できず、動画やネット、絵本や紙芝居、企業ホームページとかも参考にして必死に考えて、緊張してしどろもどろになりながらもいっしょに手洗いしたよなぁ、、、。

歯磨きやフッ化物洗口の話もこのクラスが初めてだったよねえ・・。

そうか、みんな卒園へのカウントダウンが静かに進んでいるんだね。

全国ニュースにも取り上げられるくらいの大流行！

市で毎週発表している小児感染症情報でも５月からずーっとぶっちぎりで大流行中！

前年比３倍以上とか・・・。

園でも突然発熱して２,３日お休みして、検査はしてないけど「咳や鼻水」が続いていて、

多分そうだろうなぁって子が多数登園してきます。

そういう子たちは「お薬」持ってきます。

これはしょうがないです、

でもね『調剤薬局からもらったまんまの袋』ごと預けるのは無しでしょうよ・・。

先週、立て続けにそういう保護者がいたと早番の先生から聞きまして、

・入所面接で「入園のしおり」を渡して読んでおきましょうとお話をし、

・入所説明会でも保健部分として「与薬」は特に強調してお話していたのに何を聞いていたのかと？！

ああ、もうこうなったら入園説明会のあと「親の入園試験」するしかないなと思いつきました（笑）

園生活の決まり事（一般常識レベル）をどれだけ理解してるか？しおりを読んできたのか？

説明会できちんと約束事を理解できたのか？の確認テスト！

もちろん、赤点は追試、居残り説明会出席の義務ありで！

とにかく保育園は親に甘すぎる・・。

小学校の先生はこんなに何でもしてくれないぞ！！

5月に入り、子供たちも園に慣れてきて0歳児クラス補助から徐々に離れることが出来、通常業務に戻りつつあったのですが・・・。

保育士の先生が相次いで抜ける事態に・・・。

家庭の事情での『辞職』

新婚だろうが五年目だろうが好きな人と一緒にいたいと思うことは悪くない。

悪いのは旦那さんの転勤の引き金になったコロナウイルス。

「保育は天職！」と10年近く突っ走ってきたけど、ちょっと立ち止まって違う景色を見るのも悪くない。

燃え尽きるまで続ける必要はないから一時『休職』することもありだと思う。

人生には予想もできないことが起こる。

病気も事故も１００％予測も予防もできないのだから『病欠』も仕方のないこと。

むしろ早期に見つかって不幸中の幸いってこともある。

こんな風に人が減っても、それでも保育園はひらいているわけで・・・当然、現場は大混乱です！

主任が勤務表を練り直し、先生方の協力もあり、ギリギリ回していたのですが、

ひとりでも先生のお子さんが「発熱し呼び出し」などでで抜けてしまうともうアウト！！

看護師どころか園長先生まで補助に入らないといけない事態に！

うちの園はよそで聞くほど人手不足じゃないと思っていたのですが、

さすがに3人抜けるのは想定外の事でした。

6月からはお母さん方も本格的に仕事復帰するので、朝から延長まで先生方は本当に大変な勤務体制になるなあ・・・。

私も自分の仕事だけじゃなく、出来るだけのことは協力しよう！

コロナの影響で登園自粛（保育料返還します）で4、5月の登園数半分以下だった昨年とは打って変わり、

ほぼ全員登園の通常の新年度保育が始まりました。当たり前だけど「大泣き」の0歳児クラス・・

今年は若い先生が担任で手が回らず、見かねた主任、所長より私にもヘルプ要請がでました。

そんな訳で毎日午前中は保育補助に入ることに・・・。

はじめはしょうがない、多少でも手助けになればと思ったんですが、

必要以上に抱っこしない、泣く子はそのまま（泣けば構ってもらえると思わせない為）

鼻水垂らしていても拭かないでそのまま遊ばせる（鼻水だらけので顔と手で触る・・）

午前中寝てしまった子のsidsチェックをしてない（チェック表はあるけど見てないのにまとめて記入）

まあ、先生もいっぱいいっぱいなのはわかるし、担任でも保育士資格あるわけでもないから何も言わずに

できる範囲で鼻水、よだれを拭きまくり、寝た子のそばにいて呼吸を見守りをする。などなど自分が動いてました。

子供たちも慣れてきてようやく泣かなくなったけど、（あいかわらず鼻水の子はいるけど）

5月連休明けはまた「振出しに戻る」んだろうなあ・・・。

いままでは、いろんなクラスに顔出して情報収集したり、子供と遊んだり、お散歩についていったり、ケガの手当、具合の悪い子についていたり、保護者対応、連絡もしたり、事務や保健指導のための準備、物品在庫管理、発注などなど結構自由にさせてもらってたので「保育に固定」されるのがこんなに大変とは思ってもいませんした。

前任の大先輩看護師に『必要以上に保育にかかわらないこと、なし崩しに引きずられないように、契約した看護の仕事をしっかりね』（意訳）言われていたのになぁ

・・・後半は愚痴ですね。

まっ、「落ち着かない4、5月だけの補助」と言われてるので、あと1か月がんばるか！！