人事に認められなければ、就職することは不可能である。

人事はどういったことを考えて、採用を行っているのだろうか?

この人はうちの会社にフィットしているということが、その１つに挙げられるだろう。

しかし、そのフィットとは何だろうか?考えてみた。

(1)会社の仕事にフィットしている。

　営業で採用すると言った場合、コミュニケーション能力が高い、たとえば、雑談に付き合うことがうまい。

表情の作り方などがうまい。口から言葉が次々に出てくる。そういった能力が高いということがあるだろう。

他にも、営業では、たくさんの取引先を歩いて行くということになるため、体力も必要だろう。

さらには、格好に気をつける人。頭のセットとか、服の着こなし、そういったことに気をつけるのがうまい

という人だろうか?　他にも、明るい人が良いだろう。明るい人は、人に好印象を与えるからね。

あとは、人と話すことが好きであるということもそうでしょう。そういう人は向いているだろうなぁ。

　次に、経理でフィットしている場合は、どういう人であるだろうか?　同じことをやるのが好きな人。

形式ばったことをやるのが好きだ、という人かな?　あとは、当然ながら、簿記の資格を持っている人か?

他にも、ミスをしない人というのがあるかもね。

　企画では、アイディアマン、面白いことを考えるのが得意な人が向いているのかもなぁ

あとは、好奇心旺盛な人とか?　マーケティングが得意な人とか?　そんなもんかな…?

　あとは、クリエイティブ関係…デザインとか、そういったものは、これまでに経験があるという人とかかな?

イラストレーター、フォトショップを扱ったことがあるとか、プログラミングの経験があるとか、そんなものかな?

既存のものを好まず、創造的な人も向いているのかもしれない。

　最後に人事。人事は、人の性格を見抜くのがうまいとか、企業の顔になるわけだから、美人の人とかか?

人事は人生経験、そこの会社経験が豊富な人でないと、なれないのかもしれないなぁ。

そうでないと、履歴書、面接での判断をするという場合、良い悪いといった判断ができないでしょう。

面接のごくわずかな時間で、その人の本質をつかむことができる、そういった質問ができるという人でないと

難しいのかもしれないよね。

(2)他の社員とフィットしている

体育会系で、頭を使うよりも、体力がある人、元気があるというタイプや、無口で他人とコミュニケーシ

ョンを取るのが苦手というタイプ、神経質なタイプ、高学歴であるタイプ、などその会社の構成員である

人達がどういう性格であるかという意味でのフィットというのがあるでしょう。

面倒くさくなってきたので、今日のところはこの辺で終わりにしましょうか…。

本人が、研究能力があるか、資金があるか、といったことでは決めることはできない。

博士への進学後に、就職できる可能性がどれだけあるか、それを考えると悩ましい問題である。

指導教官の先生が学会で著名であるなど、就職できる可能性が高い場合は、博士に進学する判断は良い

のかもしれない。しかし、それでも博士で就職できるという保証はない。

もし、博士入学の段階で就職が難しいという場合、たとえば、先生が就職のことについてあまり考えていなさそう

であるという場合、そのときは、やめるのが無難な選択であるだろう。

どうしても博士号を取って、大学の教員になりたい、研究者になりたい、というならば、ありかもしれない。

しかし、その場合は、無職になる覚悟が必要である。

博士に入る前の段階で、そのような覚悟を持つということは勇気がいることである。

3年あるいは、それよりもあとのことを想定しての行動であるからだ。

もし、博士課程に入ってしまえば、後戻りはできない。

博士課程に入ったあとでの就職活動は、企業から嫌われる可能性が高いからだ。

企業からすれば、会社に入って、きちんと仕事をこなすだけの能力があればよい。

博士課程で行うことは研究であるため、仕事をこなす能力があるとは思われないだろう。

また、高学歴ということで扱いにくいということで敬遠されるかもしれない。

とにかく、博士は、シンクタンクなどは例外かもしれないが、採用を敬遠される存在であるだろう。

今、大学でも、博士課程への入学者を減らす傾向にあるようである。

博士修了後に、オーバードクターが大量に出ている現状を考えると当然の対応策でしょう。

昔の時代、大学がたくさん建てられてきた時代には、大学の先生になることは今よりも容易であったことだろう。

しかし、現在では、博士を修了しても、大学の先生になることは困難で、今後は、少子化がさらに進んでいくと

いう状況を考慮すると、さらに難しくなるのではないだろうか?

歯医者は、昔から何度も通う機会がありますが、あの削るときの痛さが嫌で、行きたくありませんでした。

点検を行うと、自分の歯の不健康さがよくわかります。健全な歯がほとんどないのです。

ほとんどの歯が過去に虫歯になり、詰め物ばかりです。

そして、今回の治療にかかる期間は、半年ということで、長期戦になりそうです。

２週間置きに通うということになりますので、２×６=12回もかかるということです。

あの治療の痛みを何度も経験することになることを考えると鬱だよ、鬱…。

まあ、治療の痛さを経験するたびに、次は虫歯にならないように気をつけようと思うわけですが、

治療後何週間かすると、もう忘れてしまうわけです…。

もともと虫歯になりやすい体質であるということなので、歯磨きを人一倍丁寧に行わないといけないわけですが、

あまり丁寧に行わなくなるのです。そして、虫歯になり、治療をするということの繰り返しです。

あと、私は矯正をしています。

子供のころ、乳歯が大人の歯に生え換わったときに、生えてこない歯があったり、

歯並びが悪いなどということで、今も矯正器具が入っています。

これはいつ取れるのだろうか…。矯正器具は結構な値段がかかります。保険も適用ではなかったと記憶してい

ます・・。

今までの人生、歯で何度も困らされてきました…。

今後は、そのようにならないように、歯磨きを気をつけなければ…。

その気持ちを継続するのが課題です。

最近、パソコンの調子が悪い…。動きが遅い。スペックは、

ディスプレイ15.4型

インテルcleleron

メモリ2GB

HDD320ＧＢ

ダウンロード、インストールしすぎであろうか?

アンインストールをすると回復するのか?

最近では、Ｒとか、グーグルアースとか、ウィンショット、インクスケープ…

大量にインストールしてしまった。

また、ファイルも増えているし、ワードのファイルが多いせいもあるのだろうか?

まだ買ってから１年経っていないが、計画的にダウンロードをしなければ。

このパソコンは何年使うことになるのだろうか?

できれば５年くらい使用したい。

しかし、現状を考えると、もっと早く買い替えることになりそうだなぁ。

まず一つ目は、体重、体脂肪です。何カ月か前からですが、おなかが出てきてしまいました。

少し前、１年くらい前は、痩せていました。しかし、現在、普通の体重に。

普通であればいいように思えますが、脂肪がおなかに集中しております。

腹筋するなどしないと、いけませんな。

そして2つ目。睡眠時間です。僕はロングスリーパーで、睡眠時間をもっと短くしなければなりません。

8時間～10時間ぐらい寝ないと、日中具合が悪いです。

体質のせいもあるんでしょうが、もう少し寝る時間を削りたいです。

そうしなければ、時間がもったいないと…。もっとたくさんの時間を使いたい。

そして、寝る時間が深夜にずれこんでしまう。それがまずい…。

できるだけ早く寝ることを心がけなければならないでしょう。

３つめ・・・物忘れです。若いにもかかわらず、認知症か?と思うほど、物事を忘れてしまいます。

どこに物を置いたのか?　携帯電話、財布…よく置き場所を忘れます。

それが何度となくあるので、しっかりと覚えるようにしなければ。

かなり基本的なことなのですが、忘れてしまうのです。

他にも、買い物のときに、買ったものレジにを忘れてしまう。ごくたまにですがそんなことも。

4つめは、しゃべりがうまくならなければ。

一人でしゃべるとき、プレゼンテーションなどがうまくなりたいし、みんなとのコミュニケーションもそう。

自分はあまりしゃべりがうまくない。これは小さいころからのことです。

もっと、話し上手になりたい。話す中身がどうとか、というのもあるし、表現力というのもある。

伝えたいことがうまく伝えられないと、ちょっと嫌な気分になってしまう。

言いたいと心で思っていることを、できるだけ忠実に表現して、相手に伝えたい。

まず、頭に思い浮かぶのは、電話応対がうまくなりたい。

これは、慣れだと思いますが、抑揚がしっかりしていて、受けてが感じが良いように。

また、相手とのコミュニケーションがしっかりとれるように。相手が望んでいることをしっかりと

理解して、それに応えられるように…。電話応対に慣れるようになりたいわけだ。

あと、営業能力。名刺交換から、製品知識をしっかり覚える。そして、相手の質問に対して、

きっちりと回答できるようになりたい。まあ、当たり前のことなんだろうけども。

法人相手だろうが、個人相手だろうが、高額であろうが、低額であろうが、

ノルマをきっちりとこなせる、そんな営業マンになりたい。

営業もコミュニケーションなんだろうなぁ。

相手の希望がなんであるのか?それをしっかりと把握して、その上で販売をする。

その相手が製品はもちろん、自分に対して好印象を持ってもらわなければならないんだろうさ。

笑顔が苦手な自分には、ハードルが高いだろうが…。

もっと笑うようにしよう。もっと肩の力を抜くようにしよう。器用になりたい。

ハローワークでは、駐車場が満車で、その入口に並んでいる車さえある。

こういった状況をみると、不景気であるという実感がある。

企業の人達からすれば、営業で不景気を理由に自社製品を買ってもらえなくなったということであったり、

節約を周りから強いられたりという状況などにより実感するのかもしれない。

不景気であると、就職をするだけでも良いという考え方が蔓延するのではないか。

就職するだけでも良い。そのように思うものであるのかもしれない。その気持ちはわかるような気がする。

そして、できれば派遣や契約社員ではなく、正社員として働きたいだろう。

2月の段階でも就職が決まっていない新卒はざらにいるようだ。

彼らは、今後既卒として就職活動を行っていくか、あるいは、留年するという選択をしなければならないだろう。

いずれの選択にしても、厳しいことは確かだ。既卒であれば、リクナビなどの新卒の優位性がなくなってしまう。

留年をするにしても、面接時にそのことに対して指摘されたり、さらに採用数が少なくなる可能性がある。

そう考えると、今年、新卒で就職が決まった人というのは、非常に幸せなことなのだろうと思うわけだ。

しかし、就職後に、思ってもみなかったという状況になるということはありうる。それが、耐えられるレベル

であれば問題がないのかもしれないが、耐えられないという場合、転職を選択することになるだろう。

だが、この就職難の状況を考えると、嫌でも耐えるものであるのかもしれない。

こんなことは考えても仕方のないことなのだろうけども・・・。余計なことは考えないで、仕事に没頭すれば

良いのかもしれない。選択肢が多い現代では、どのような選択が最適な選択なのかがわからなくなる

ことでしょう。現在の判断、何年後のことを考えての判断、どのような判断で決断すべきかということは

難しいことである。

自分がビジネスを立ち上げるということを考えたときに思い浮かぶものはたくさんある。

塾を開く、広告会社、印刷会社、ＩＴ関係の設備のセッティング、お墓参りの代行(笑)…。

何でもできるというわけではない。

行政関係、製造業、保険業、銀行業、証券業、他にも資格が必要な、法律事務所、税理士事務所…。

こういったものはどうしたって不可能である。

ビジネスは、その商品を欲しいと思う人がいる、つまり、顧客がいさえすれば成り立つ。

他の会社が目をつけていないところを狙って、事業を行う。

しかし、実際のところそれが難しいんだろうなぁ。

今まで営業経験が豊富で、商品も魅力であれば、可能なのかもしれないが…。

ベンチャーを立ち上げるとしたら、若いころということになるのかもなぁ。

20代、30代、遅くても40代ということになるのではないだろうか?

大企業で働くよりも自由なベンチャー企業を立ち上げて働きたいなぁ、という気持ちがあります。

時間の流れがあまりにも早く感じる。自分は大学院に行き2年目をもうすぐ終えるが。

ストレートで大学に入ったという人は、社会人3年目を終えているという状況である。

それだけやれば、それなりに会社でも活躍している頃ではないだろうか?

自分には焦りがある。

浪人の1年間。正直、そのときはあまり勉強をしなかった。

勉強をしないなら何をしていたかというと、音楽や映画をたくさん見ていた。

それに対して、若干の後悔がある。そのときにもう少し勉強すべだったなぁ、と。

そして大学に入ったが、充実した生活を送っていたのだろうか?

それも疑問だ。サークルには入らなかったし、成績もパッとしない。もっと頑張れたのではないか?と思う。

そして、大学院に入ったが、研究、勉強三昧。研究とはいっても、一人で本、文献を読むというだけである。

理系のように、実験をしたり、他の人と協力したりということはない。おまけに、研究が社会人になってから

生かせられるものかどうか、と考えた場合、そうでもなかったりする。

大学院に行かない方が良かったのだろうか?　それに対しての答えは何ともいえない。

大学院に行って得られたこともある。たとえば、下級生の面倒をみたり、課外活動、自由な時間でさまざま

な種類の本を読めたことは良かったと思っている。一方でデメリットについて考えてみると、

研究という社会人にとって無益なものに膨大な時間を費やしたということだ。

修士論文の出来なんて、今後の自分の人生にとってどうでもよいものである。

これまでの人生、とはいっても、浪人時代から現在まで簡単に振り返ったにすぎないが、25年間はあっという間

だった。この調子でいけば、30歳になるのもあっという間なんだろうなぁ、と思ってしまう。

話は変わるが、30歳になる頃には、結婚をしているのだろうか?　今まで結婚についてしっかりと考えてこなかっ

た。結婚願望がないことはないが、そんなことはずっと後のことだろうと思っている。しかし、自分と同じ年、それ

よりも年下が結婚をしているという状況から、結婚は身近である。

今の時代では、非婚、晩婚という状況だから、結婚しなければ気まずいという時代ではない。

結婚をすれば、配偶者、子供の人生を背負わないといけない。

そうすれば、自分だけの判断では人生を歩んではいけない。

結婚は非常に大きな決断である。

結婚の他にも、30歳のころに経験していることは何だろうか?

頭が薄毛になっているということはあるかもしれない(笑)

体系がさらにメタボになっているかもしれない(笑)

転職しているかもしれない(これは笑えない)

その頃どうなっているんだろうなぁ・・・・・。

この金融工学という分野は、大きく分けて2つ領域に分けることができる。

それは、デリバティブの価格付け理論、ポートフォリオ選択理論である。

デリバティブの価格理論は、金融派生商品と呼ばれるもの(先物、オプション)についての最適な価格についての

研究であり、ルイバシェリエやブラック、ショールズという研究者が著名である。

他方の、ポートフォリオ選択理論は、異なる銘柄についての組み合わせについて考えるというもの。ハリー・マー

コビッツやシャープなどが著名である。今日は後者について、簡単に。

(１)マーコビッツの基準

・リスクが同じなら、利益が高い方を選択する。

・利益が同じなら、リスクが低い方を選択する。

・ハイリスクハイリターン、ローリスクローリターンな場合はどちらが良いとはいえない。

(２)多証券の場合。

　証券の数が少ないと、最適ポートフォリオの計算は楽。２で最も楽。

しかし、複数になると面倒。例えば、３つの場合だと、１つ目の会社にα、2つ目の会社でβ、３つ目の会社でγ

の配分をする場合、α+β+γ=１で、ラグランジュ未定係数法を使う。α、β、γ、λで偏微分・・・面倒。。

(３)リスクの分解

ある証券の収益率の分散は、市場ポートフォリオの収益率の分散と固有の固有の分散に分けられる。

つまり、

　　　　　σの二乗=σＭの2乗(市場のリスク)+Ｅの分散(固有のリスク)

(４)βファクター

　べータ　とは、個別の証券の収益率と市場ポートフォリオの収益率の共分散　を　市場ポートフォリオの収

益率の分散で割る。市場の変動に対して、ある証券がどれくらい動くか。

キーワード：資本市場線、証券市場線、βファクター、ＣＡＰM(資本資産モデル)