特にこのアルバム「Live」は、まるでソウルバーで

生演奏を聴いているかのような臨場感。。。

激しくオススメします！

https://youtu.be/TM6OgiRrAnE

素晴らしいアーティストがたくさん出て来ましたね。

RAMMELSのこの曲は、週末が待ち遠しくなる素敵な曲で、

大のお気に入りです！

https://www.youtube.com/watch?v=F5DjYjfNNcE&feature=share

・十分すぎるくらいのお金があり

・自由な時間があって

・お洒落でイケてる友人達に囲まれ

・毎日好きなことをして暮らしている

んー、素晴らしいけど、

ちょっと待ってください。

本当にそうでしょうか？

ちょっとステレオタイプなイメージに

引っ張れてるかも知れませんよ？

そして、あまりに現実とかけ離れた夢だと

現実を受け入れれなくなり、より幸せが

遠ざかってしまう恐れもあるんです。

私が提唱する満足度の公式で説明すると、

以下のようになります。

夢（期待値）−　現状（満足度）　＝　不満

巷によくある幸せの掴み方は極論すると次の2つのパターン

実は、私自身①にも②にもカブれていた時期がありました笑

①今のあなたは素晴らしい！今が実は幸せ系

　これはさっきの公式の期待値を現状まで下げてくることで

　不満をなくすやり方です。

　だけど、このやり方は結局ダサいままの自分、

　駄目なままの自分を受け入れるだけで努力をしないと、

　結局人からは笑われる、怒られるので全然幸せはやってこない。

　そりゃそうですよね。他人でそういう人がいたら、

　俺も笑っちゃうと思うし、怒っちゃうもん。

②大きな夢に向けて努力で幸せを掴み取る系

　これは高い期待値に現状を合わせて行って

　不満をなくすやり方です。

　このやり方にカブれていた時はとにかく精神的にシンドかった。。

　毎日数冊の本を読み、筋トレをし、ロジカルシンキングで

　仕事をバリバリこなす。確かにこの時期、成長はしたと思います。

　しかし、ますます高くなる理想の自分を追いかけ続けることが辛くなり、

　努力をしない人を見下すようになり、結果的には幸せから

　遠ざかっていったのです。

そして、たどり着いたのが①と②のハイブリッドのやり方。

日々小さな幸せを集めながら、気づいたら大きな幸せを

手に入れる方法です。

具体的な方法を次回から紹介していきますね。

お楽しみに！

分からなくなってしまう人が多いと思います。

自営業の方であれば、自分自身が売っている商品に問題があったり、

サービスが悪くて信頼を失うとそれが売り上げに直結して、

生活自体が危うくなってしまいますよね。

だから、一生懸命良い商品を仕入れ、信頼を築くために

努力をするわけです。

一方、会社員の方の場合、営業マンは別にして、

技術部門や財務や人事など、お客様と直接に接していない部署で

働いていると、お客様が見えなくなってなってしまうことが

往々にしてあります。

本来仕事を一緒にしている他の部署や上司を通じて

お客様に繋がっているはずなのですが、その感覚を失うと、

「気に入らない上司から指示された」

「＊＊部が余計な仕事を増やしやがって」

となってしまうのです。

そして、その気持ちや態度は相手にも伝わり、

相手も態度を硬化させてくるので、

「○○さんに頼んでもやってくれない」

「〇〇さんの仕事は適当で困る」という評価をされ、

毎日の仕事が苦痛になってしまうでしょう。

では、どう考えればいいのか？

発想を変えて、「自分は自分の仕事を売り込む営業マン」

もしくは「私自身が個人事業主である」と発想を転換してみましょう。

これは以前、リンクアンドモチベーションの小笹さんが書かれた著書にも

紹介されている「アイカンパニー」という概念です。

詳細はこちら: https://www.amazon.co.jp/dp/4120033740/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_U_hQbNEb79V71DX

そうやって発想するようになると、

上司や他部署から仕事が降って来た時に

「面倒臭い」と思うのか「お客さまから仕事が来た！チャンス！」と

捉えられるのかという大きな違いが生まれます。

もちろん理不尽であったり、非合理的な指示や要求である

場合もあるでしょう。

ただ、そうだとしても、もし自分が個人事業主でお客様が来たときに

「それは私の仕事ではありません」

「それってやる意味あるんですか？」

なんてことは絶対言わないと思うんですよね。
 

「自分の知り合いでいい人を知ってるので紹介しますね。」

「そういうことにお困りなら、こういうやり方の方が良いと思いますよ」

次の商売に繋げるために、こういう態度になるはずです。

（そうでない人は残念ながら起業や転職をしても長く持たないと思います）

会社員であっても、このような対応を繰り返していくことで、

必ず社内で「困ったら◯◯さんに聞け」とか

「○◯さんに頼めば解決してくれる」と、

個別のお客様（上司や他部署の担当者）の信頼が

多くの人に対する評判になっていくでしょう。

そうすると評判だけではなく、色んなメリットがついてきます。

・まず仕事に対する信頼というブランドができるので、

　細かいことを細々と言われなくなる

・仕事でトラぶった際に、周りの人が助けてくれる。

　味方になってくれる。

・自分の異動希望を叶えてもらえる。

・より大きな責任と権限があるポジションにつけてもらえる。

・起業や転職の際にも十分な能力とお客様がいる。

これは楽しいですよね！

まずは、捉え方を変える。

これが人生を変える大きな一歩です。

iPadから送信

いきなり、究極的な質問ですね笑

皆さんは、こう聞かれたらどう答えますか？

・ただなんとなく

・上司に指示されるから

・お金を稼ぐため（生きていくため、家族を養う必要があるから、手に入れたいものがある）

・世の中に役に立つため

・自己成長、自己実現のため

・仕事が楽しいから　　…等

上の3つは若干受け身、下の3つは前向きな捉え方ですね。

別に究極的な正解があるということが言いたいのではなく、

本人がどう捉えるかで見えてくる世界が違ってくるというお話です。

普通の会社員の人なら1日最低でも8時間を週に5日、

大学を卒業してから定年まで40年以上という

人生の大半を会社で過ごしています。

その会社生活が苦痛であったり、意味が感じられないもので

あるとするならば、人生勿体ないですよね。

では、どうすれば前向きに捉えられるか？

それは「自主性」です。

「会社員で自主性発揮するなんて無理でしょ」って

思ってしまう人もいるかもしれません。

でもそこで諦めちゃうと、本当に上司の指示や

周りからの面倒な依頼など、言われたままに

働くだけの会社員になってしまいます。

一方で決意すればすぐに100％変われるかというと、

もちろん難しさもありますが、

日常の中で、自分の意思を発揮できる場面を見つけ出し、

その意思を実行に移せる能力を身につけていくことで

自主性の範囲はドンドン拡がっていくものなんです。

その具体的な場面の見つけ出し方や、

やり方を一つずつ紹介していきますね。