https://ameblo.jp/smile-ace-daisuke/ 3年前の就職活動を経験して得た事や就職活動の動向を書いていこうと思います。母校でも就職活動の支援してます。お時間許す限りブログにお立ち寄り下さい。 ja
４ヶ月以上もブログが止まってまして、本当に申し訳ありません。

就職活動が解禁されたというニュースがあり、モチベの低かった自分に再び火がつきました。


読んでくれていた皆さん。今日からまたがんばりますので、是非ともよろしくお願いします。



なお、ブログはそこまで更新しない可能性もあります。。。。


というのも文章がどうも苦手なため、youtubeにてアドバイス動画を配信していくことにしました( *｀ω´)



ブログは短めにTwitterのような気分でつぶやこうと思います。



よろしくお願いいたします。


リンクを張っておくので、是非ともお願いいたします！！！

youtube
https://www.youtube.com/watch?v=BT3woID9qSM

]]> https://ameblo.jp/smile-ace-daisuke/entry-11999190613.html Mon, 09 Mar 2015 04:11:57 +0900
いやー。更新が滞ってしまい申し訳ないです。


さて、多くの社会ではいわゆる上期を終えたわけです。
ということは多くの学生、準備の早い学生は就活の準備を始める頃でしょうか。

さて、スマホからの投稿になりますが

ふと思ったことを

ネットや本で見かける

採用担当が語る、採用したい学生

1度は見たことありませんか？

私は就活をしてるときに何度も耳にしましたし、見てきました。
否定はせませんし、本当にそういった学生が欲しい企業はたくさんあるので正解でもある。

でも鵜呑みにすることはないんですよね(^^)

採用担当

学生から見ると企業の顔であり、ほぼ全学生が採用担当の印象が会社の印象と思い込みます。

学生は周りと比べたり、そこでてにいれた情報が全てと思いがち。私もそうでした。
採用担当の言うことが全て。。それに反してたら受からない。。。。

毎年就活学生は60万と言われてます。

皆さんが60万人を目の前にして会社に欲しい10人を選んでといわれたら選べますか？？

私には無理です( ノД`)…

だから、各企業は求める人物像等を掲げます。

例えば、リーダーシップがとれる人を求めてます

とあるとしましょう。
理屈から言えば、その会社は学生時代に部活のキャプテン、生徒会長で構成されてる？

そんなことないですよね！
会社に入れば、何才も上に上司がいます。
ということは、誰かに従ったり協力する側にもなるんです。

私の中のリーダーシップの定義は
それは時には上に立ち皆をまとめる。そして時には周りのために自分が支えとなる。

この両面を兼ね備えてる
そしてそれはキャプテンというポジションとは関係無い！

ちなみに私も部活でキャプテンはやってませんでした(^_^)

採用担当の言葉の裏側を読む
その言葉にとらわれない柔軟な考えを持ちましょう(*^^*)


久々の更新なので思ったことを少し(*^^*)



コメント、質問受け付けてます(^-^)v

後悔したくないあなた(^^)遠慮なくどうぞ

Smile(。・ω・。)ゞ
]]> https://ameblo.jp/smile-ace-daisuke/entry-11936260831.html Wed, 08 Oct 2014 17:46:18 +0900 Smileです。

ご質問頂いたので、お答えします。

基本的にブログはスマホとパソコンの両方でアップしてます。

写真がない記事はスマホ、写真があったり文字が装飾されていればパソコンと思って下さい(*^^*)

]]> https://ameblo.jp/smile-ace-daisuke/entry-11930200331.html Thu, 25 Sep 2014 21:11:40 +0900 さて、実は知り合いで今度大学受験をするという話を聞きました。
話によると、論文と面接だそうです。
残念ながら、第一希望は受からなかったそうです。。
本人曰く、論文に苦手意識があったとのこと


面接には、その論文を突破しなければならない

彼は、気落ちこそしたものの
次に向けて頑張るということで
論文の先生に声をかけて論文の特訓をしてるそうです。

努力しないと受からない。きっと彼は学んだでしょう。



高校受験は、一部を除き倍率は1.0から1.3くらいではないですか？
一部というのはいわゆる難関と言われる様な高校ですが。。。
これが大学受験となれば数十倍、就活となれば時には100倍にもなります。




失敗は誰にでもあり、失敗が自分を大きくしてくれます。

私もそうですが、誰しもが失敗を恐れます。

でも、いわゆる経験というのは苦い経験ほど鮮明に覚えてるもんです(^^)

皆さんも受験や就活にむけて失敗を、恐れず何かに取り組んでみて下さい(*^^*) ]]> https://ameblo.jp/smile-ace-daisuke/entry-11928962490.html Tue, 23 Sep 2014 08:48:15 +0900
いやはや、更新が止まってしまい申し訳ないです。

上期の決算とあってバタバタの9月でして((((；゜Д゜)))

休みの日は疲れはてて寝るという行為を繰り返しておりました。

どうにか、昨日である程度片付いたので、、

また今日から更新開始です(*^^*)
午前は所要があるため、夕方と夜に2.3記事を投稿したいと思います ]]> https://ameblo.jp/smile-ace-daisuke/entry-11928944011.html Tue, 23 Sep 2014 08:36:31 +0900
お気軽にポチッとお願いいたします。


さて、2日ぶりの更新です。

身だしなみを整えようということで前回Yシャツを知ろうでしたね。

どなたかスーツショップいきました？(^ω^)


私の後輩は早速青い看板のスーツショップに行って、Yシャツの大きさを測ったそうです＾＾

何でもまず動いてみることですね＾＾
調べるのはタダですし、スーツショップのYシャツは比較的高いです。
お値段を抑えたい方は、AEONや７＆iなんかでも1500～2500円でありますからね！


女性の方、すみません。。。
調べたりしたんですがね、、、Yシャツの大きさが何がベストか詳しくは理解出来ませんでした(´；ω；｀)

ただ、男性同様計測してもらうのが一番です＾＾

次の記事で、また身だしなみについて次のテーマいきますね＾＾

smile(*´ω｀*)

]]> https://ameblo.jp/smile-ace-daisuke/entry-11924895307.html Sun, 14 Sep 2014 20:29:56 +0900



こんばんは＾＾

今日も身だしなみについてすこしレクチャーします(^ω^)

Yシャツを知る！


さて、今日も身だしなみについてですが。。。
Yシャツ、これもかなり重要な物の一つ！！！

なぜか！
私服以上に自分に合うサイズで着る必要があるからです。

おそらくサイズなんてわからん！って方が多いでしょう。
しかし、Yシャツ１枚で印象も変わります。


では写真を用いて紹介

大きく分けてこのような要素がある訳ですが、難しいと感じる方もいると思うんで
今から言う2つを意識してください。


1.襟周り
2.ゆき丈

就活するうえではこの２点が重要でしょう。

よくわからない？ってかたは一度お近くのスーツショップへ行き店員さんに測ってもらいましょう！このYシャツを意識するだけで見た目の2割は変わります


私は、就活の初めての説明会・・・・スーツの着方講座というものがありました。
私は自分の着こなしは悪くないと思い、受講しませんでした。
しかもその講座は仕切りなしの姿鏡の前で行われてるんです。ようは周りの学生の笑いもの・・・



意地でも避けてた私ですが。。説明会も終わりに近づいた頃、その講座の方にお声をかけられました。

今日一日いるね！少し着方が乱れてきたから来てごらん？

ふと、恥ずかしさを忘れて姿鏡の前に立つ私


今の自分を見て、直すべきところを直してごらん？


不思議と恥ずかしさは感じなかった私ですが、多少ベルトからはみ出たシャツの裾を入れ直しました。

私：おｋです！

担当：よしわかった！じゃあ教えるね！


このとき言われた改善点がなければ、私は受かってた企業のいくつかを落としていたかもしれません。それほど、衝撃を受けたんです。


その担当の方に教えていただいた１５分


その一つがYシャツのサイズだったんです。

一番印象に残った一言


自分より身だしなみのだらしない人には負けないよ！絶対ね！！

私は緊張してた時ほどこれを思い出しました。

そして、自分の身だしなみが一番だ！！と思い、選考に臨んだんです。

事実、半年間の就活において私は
自分が明らかに身だしなみで劣ってしまった・・・
と思うことは一度もありません。


いま自分がきてるシャツが果たして合ってるか？今一度お試しください(´・ω・`)

明日も身だしなみについて少し掘り下げていきます。

ではでは

smile(*´ω｀*)
]]> https://ameblo.jp/smile-ace-daisuke/entry-11923141105.html Thu, 11 Sep 2014 00:10:24 +0900




こんばんは＾＾

休日は家事をすることがおおくて。本当にすみません。



さて、一つリクエストを頂きまして＾＾

少し更新していく形を変えますね。
もちろん、皆さんのお役に立てるような内容を意識していきたいと思います。




さて、本日はなにを話しましょうか(^ω^)

準備関係で進めていきたいんですが


とにかく

身だしなみを整えましょう


就職活動をするときは上で人前に出ないことはありません。

私のなかではこの身だしなみが就職活動において３本の指に入る重要性を持ってると考えてます

身だしなみ。。。

そうですね
やはり最初はスーツでしょう。

今日の就活において一般的と言われてるスーツの形や色ですが。私の持論も踏まえて


・黒、またはネイビーのスーツ
・色の強いストライプの入ってないもの
・スラックス(ズボン)はノータックが好ましい、、はず
・自分に合うサイズを

この３点でしょうか＾＾

わたしがはじめて合同説明会に行ったとき、かなり明るいグレーのスーツを着ていた学生や
黒地に紫ストライプを来ている方がいました

私は非常にスーツが好きなので、個人的にはかっこよく思いました　笑


ただ、就職活動をする上で個性は必要ですがスーツの色で個性を出しても返ってマイナスになることが多いです。社会に出れば別ですよ＾＾

もちろんアパレル関係の説明会や、CA等のお客様から見られることが中心の企業は別かもしれませんし、別の傾向があると思います。
私も試しにアパレル関係の企業を2.3社セミナーに参加したので、そういった印象を受けました。


３点目のノータック、、スーツの事に関して触れたことのある学生以外はなれないかもしれませんね。

私はスーツ好きでしたので、就活中は３着を回して使用してました。

スーツとの付き合いはこの先も長い方が多いはずです。
これを機会に一度スーツ店に行ってみましょう＾＾

もう少しすれば就活応援フェアなんかも開かれれるはずですよ(*´∀｀*)
見出しなみについては細かくお話したいのでまた明日に＾＾



smile(*´ω｀*)

]]> https://ameblo.jp/smile-ace-daisuke/entry-11922651419.html Tue, 09 Sep 2014 21:18:03 +0900

さて、今夜はエントリーしてからの流れです。

テーマ

時間管理をする

就職活動が開始されると、スケジュール管理が出来てない学生は絶対に苦労します。というより
失敗します。

就職活動のピーク時は、おそらく週3.4日は動きます。

多くの学生はアルバイトやｻｰｸﾙも行ってることでしょう。

就職の選考では、多い企業で何万人もの学生が選考に臨みます。

皆さんがその何万もの人を評価するのに

良い人材がいないか！
誰を受からせようか！
といった目線で見ますか？


残念ながら、答はノーです。
社会に出れば

時間に遅れない

を求められるんです。これは本当に最低限守るべき事です。

むしろ、これ無くして優秀な人はいません。



   
一つ、私の経験を話しましょう

二次選考、学生2人と面接官2人の 2：2面接

噂によると通過するのはどちらか一人、もしくは両方不採用です。

事前にある課題があり、面接の中で
それを3分以内で説明もしくはアピールをしてください。

内容は省きますが、私は伝えたい内容の半分しか言えませんでしたが、時間がきになり2:40で終わらせてしまいました

一方、相手は研究室でバリバリに研究をしてる院生

すると彼は

これでもか！と言わんばかりにアピールしてました。頭の悪い私の目からみても作品の完成度は高く見えて、これは負けたな。と確信しました

しかし、次の日

私は選考通過の連絡を頂いたのです。

理由は、説明が簡潔で分かりやすかった！
それに規定時間で終わらせてたからね。よかったよ！

どうでしょうか？
確かに、彼は私の時計で、規定の倍時間は話してたと思います。

分かりますか？
いくら優秀であっても、時間はそれを上回る重要性を秘めてます。

待ち合わせ時間を守るのも時間管理ですが、これも時間管理(^^)
目線を変えると、色んな時間管理を学べます。

今から意識すると、本番で助けてくれるかもしれませんよ(^^)

Smile(*´ω｀*)
]]> https://ameblo.jp/smile-ace-daisuke/entry-11921530414.html Sun, 07 Sep 2014 21:05:40 +0900
眠い目を擦って電車に乗ってます

そうです。いわゆる休日出社です・゜・(つД｀)・゜
さて、昨日お話した企業エントリー

様々な見解がありますが、物凄く簡単に言えば

会社に興味あるので、情報下さい！
という意思表示です。

日本には、本当にたくさんの企業があります。

全ての企業から情報を獲ても、間違いなく整理、理解出来ません。
そこで、皆さん側から各企業へ意思表示する

では、情報って？

自社情報はもちろんですが、

企業説明会の日時と場所
セミナーや見学会などの企業イベントの案内
試験方法の案内
といった具合に、就職活動する皆さんに必要とされる最低限の情報を提供してくれます。


つまり、エントリーをしない限り
その方は企業からは見えてないのと同じです。
60万人ともいわれる就活学生がいるわけですから、当然といえば当然です

また、エントリーサイトは複数用意しておくことをオススメします。
私の時は

マイナビ
リクナビ
学情ナビ

この３つは並行してエントリーしてました。

理由は
各ナビサイトが運営するセミナーがあるためです。

リクナビ主催の⚪⚪説明会

各企業も人材を求めてますので、複数のナビサイトにてセミナーを行ってるはずです。

就活活動は情報獲得力が左右するといっても過言ではありません。面倒かもしれませんが、、登録しましょう(*^^*)


エントリーは早ければ早いほど良いと思いますが
解禁日は、各サイトがパンクするほどアクセスが殺到しますので。
まぁ１日２日は空けても問題ありません。

エントリーが企業へのアプローチの第一歩ですので積極的にエントリーしましょう！

朝はここまで。。
また一段落したらエントリーに付随することを少し書きますね(^^)


Smile(*´ω｀*)

]]> https://ameblo.jp/smile-ace-daisuke/entry-11921190268.html Sun, 07 Sep 2014 07:23:42 +0900