https://ameblo.jp/smile-sr/ 熊本市でコーチングを行っている鶴嶋厚子のブログ ja-jp https://ameblo.jp/smile-sr/entry-12074635421.html 企業さまで組織活性化のためのコーチング研修を実施しました。３時間の２回シリーズ。１回目の今日は、コーチングの基本スキルです。その中で、私が好きなフレーズを１つご紹介します。組織では、さまざまな問題が発生します。そんなとき、悩んでいる相手に対して「今の状態がどうなったらいいの？」と質問します。人は未来の質問をすると、視点が変わり、未来ありたい姿になるための答えを探しにいきます。すると、行動が早くなります。自分自身にもよく自問自答します。「今の状況がどうなったらいいのか？」皆様も悩んでいるとき、使っ 2015-09-18T21:20:59+09:00 https://ameblo.jp/smile-sr/entry-12072063412.html くまもと森都心ビジネス支援センターでコーチング研修を実施しました。毎年開催していて、昨年まではコーチングの基本と応用編でしたが、今回は「目標達成コーチング会話術」と題して、上級編を実施しました。上級編に参加される方は、日頃から面接をする機会が多いという方たちだけあって、基本スキルの「聞く」姿がとってもきれいでした。上級編では、コーチにだけ見えているものを伝える「フィードバック」ものの見方、考え方を変える「X－Y軸の展開」を盛り込みました。アンケートから「２日間あっという間でした。３日目があっても 2015-09-11T20:59:18+09:00 https://ameblo.jp/smile-sr/entry-12027382961.html 話題の映画「シンデレラ」を観に行きました。今回も息子のリクエストで、シンデレラを選択。中学生になり、一緒に行動してくれなくなりましたが、共通の趣味の映画だけは一緒に行ってくれます・・・シンデレラの実写版は、どんな風に描かれているのか興味津々。とにかく素敵でした。王子とシンデレラの会話が素敵すぎて、自然に涙が流れてきます。人として二人がとっても自立しているのです。どうしても、職業柄コーチとして観てしまう面は否めません。今回も最後に究極の「Iメッセージ」が！シンデレラが置いていったガラスの靴の持ち主 2015-05-16T19:39:03+09:00 https://ameblo.jp/smile-sr/entry-11961197226.html １０月にスタートした「女性経営参画塾」１１月２２日全６回の講義が終了し、終了式が行われました。回を重ねるごとに、参加者同士の絆が深まり、懇親会の最後は、皆で固く再会を誓いそれぞれの職場へ帰って行きました。その様子も含めた記事が２０１４年１２月５日の熊日新聞に掲載されました。 今回の衆院解散でこの塾の存続が不透明になってしまいましたが、それでも私たちは来年も続くと信じてこの活動をサポートしていきたいと思います。 2014-12-06T08:56:17+09:00 https://ameblo.jp/smile-sr/entry-11958329120.html 先日、映画「グレースオブモナコ」を観てきました。ハリウッド女優からモナコ国の公妃となった、グレース・ケリーの実話に基づくフィクションです。声を出してしまいそうなくらい、感動して泣きました結婚から６年経ち、二人の子どもにも恵まれました。しかし、宮殿のしきたりに馴染めず、孤立していました。さらに、フランスのシャルル・ド・ゴール首相は、モナコに無理な要求をつきつけます。グレース・ケリーは悩む夫レーニエ国王に進言しますが、かえって口論になってしまいます。そんなとき、結婚当初から相談相手になっていた神父に 2014-11-29T11:36:57+09:00 https://ameblo.jp/smile-sr/entry-11947201792.html 熊本県経営者協会が主催する「女性経営参画塾」がいよいよスタートしました。１０月３０日（木）の開講式は慶応義塾大学の樋口義雄先生にご講演いただき、「女性の活用は企業にとって、活性化を産み出す」ということを、データを基に示していただき、眼から鱗の本当に視点が変わるお話でしたその後の懇親会は、大いに盛り上がりました。受講生の皆様のこれから始まる1ヶ月間の学びへの期待の高さに、私もがんばらなければと元気をいただきました。早速、１１月１日（土）研修がスタート。予想はしていたものの、想像以上のエネルギーの 2014-11-02T16:22:36+09:00 https://ameblo.jp/smile-sr/entry-11929999081.html 企業トップセミナーが開催されます。「女性活用は企業にとって、コストか？投資か？」なんとも気になるテーマです。私もしっかり、参加して学んできたいと思います。--------------------------------------------【講師】　　慶応義塾大学商学部　教授　　　　　　　樋口　義雄氏【日時】　　平成２６年１０月３０日（木）午後２時３０分から午後４時【会場】　　　KKRホテル熊本　　熊本市中央区千葉城町３－３１【入場無料】【申し込み】　熊本県経営者協会　　　　　　　　電話　０９ 2014-09-25T12:14:39+09:00 https://ameblo.jp/smile-sr/entry-11925092083.html 東京で樹木医をしている親友の瑞穂さんに紹介してもらったkay me の服。それ以来すっかり虜になっています。kay me　は徹底して「働く女性」のために作られた洋服です。「こんな服欲しかった～」を２００％満たしてくれます。ジャージー素材で作られているので、動きやすく長時間着ていてもとっても樂新幹線に乗っていても、スーツを着たまま眠れます、ほんとにそれに、なんと全ての服が手洗い可能なのです。もう、感動ですそんな、私のkay me三昧の日々をご紹介します。 ある日の管理職セミナー、上下　「kay m 2014-09-15T07:59:11+09:00 https://ameblo.jp/smile-sr/entry-11924326002.html 今日は、企業様でリーダークラスの方へのコーチング研修です。初めてコーチングと触れる方が多く、事前のアンケートでも★よく耳にしたり、書籍で目にしたりするが、実際に学んだことはないでの、コーチングの基本的なことから知りたいと言う声が多く寄せられました。コーチングの三大スキル①聞く　②承認　③質問と、コーチングの構造に基づいた会話を体験していただきました。最後に印象に残ったのは何ですか？と質問すると多くの方が★Iメッセージとのこと、Iメッセージとは、「私は〇〇です。」と自分の気持ちを私は視点で伝えるの 2014-09-13T15:22:01+09:00 https://ameblo.jp/smile-sr/entry-11923605870.html ビジネス支援センター様主催の「管理者のためのコーチング研修」を２日間に渡り行いました。始めに、参加者のみなさまに「部下育成、人材育成」に関する悩みを挙げていただきました。・部下が何を考えているか分からない・一人一人考え方が違うので、どう対応してよいか分からない・能力に個人差があり、育成に悩む・普通が通じない・目標設定の方法が分からない等の悩みが出てきました。２日間コーチングを学んだ後、最後にもう一度この悩みについて話し合っていただきました。 すると・・・・まず、じっくり話を聞くことが大事・相手の 2014-09-12T00:03:51+09:00