話が膨らみ、転職フェア出展のお話へ

チームの実績として、今期中に１回は出展したい。

という話に。販促グッズを作ったり、出展用品を作ったり、したい。

そういう仕事、楽しい

出展予定の開催地は、自分の居住地区からは離れているし…週末でおうちのこともあるし

出展したいけど、当日の対応が難しいなぁと思っていましたがそこは

上長がほかの方と協力してやるよーと言ってくれたので一安心

出展したい気持ちがあるから即出展とはいかないわけで。

フェア開催の主催会社さんからいただいている見積もりを確認…

当たり前だけれど、とてもとても高い

転職市場は活況なので値下げは、厳しいかもしれないけれど、

一応、担当の営業の方にもう少し勉強してもらえないか相談してみることに。

希望の開催地が人気のエリアのため、数年前に別エリアで出展したフェア程の

値引きは望めないそうですが…

こちらも出展を前向きに検討したい旨を伝え、

再度見積もりを出してもらうことにしました

許容範囲くらいの額になると良いな…

先日、広告代理店さんにHPのたたき台を作っていただきました。

身バレ防止のため紹介することができないのが残念なのですが…

もともとあった求人サイトをもう少し見栄えの良いリクルートサイトに変更する。

というのが、今期所属している採用チームの必命題。

思っていたよりも良い感じに出来上がってきたものの、アニメーションの動作確認や、

こちらが情報を提供しないと作りこみが進まないところやこちらで肉付けが必要な

内容について打ち合わせを行いました。

よくあるリクルートサイトの「数字で知る」などのページに何を載せるのか、という話に。

このお仕事（HPリニューアル）を振られたとき、

参考に他社さんとかのサイト見ると、男女比とか出身とか色々かいてある。

コーポレートサイトだったら、売上高とかになるのかな。

社内全体でリサーチしてアンケート取って、

結構大変だなぁ何を載せるのがいいのかなぁと色々考えていたのですが

「テキトーでいいんじゃない」

……え

ああ、調べるとかしなくていいんですね。

中小企業だから、しょうがないかぁ

本日は、営業会議の議事録作成の当番でした。

ZOOMにログイン。

書記なので、顔出しはなし。と。

マイクもカメラもオフで、なんかいろいろメモしていたけれど

次からはスマホにアプリを用意して、自動書記してもらおうっと。

録画したいけど、みんな嫌がるからな

営業の進捗なんかは、議事録ではない営業ファイルを見に行けば良いので

詳細は省くと…………

出席者と連絡事項しか書くことがなくて。

12月に出た会議で、パンプレットを急いで作って1月で差し替えるって部長が言ってたけど、

保存されているファイルを見た責任者Aさんが、2月からファイルが更新されてないなって

人ごとのように言ってたからそれ書いておこうかな。

いったい誰が主体で作るんだろう。

パンフレットに売りたい内容を入れるって、入れられない状態で営業が進んでるけど

いったい何を売っているんだろう……

もう3月も終わりだけど…いいのかなぁ……。

中小企業だから、しょうがないか議事録、誰も読んでないのよね…ブルシットジョブよ

でも一生懸命やります！それが仕事だから～

私に目をかけてくれている（多分）上司の中田さんから電話がかかってきました。

今、担当している事務仕事について何をしているのかの問い合わせでした。

（しばらく日本を離れていたのでメイン業務を知らない）

来期の組織の打ち合わせとかが入ってたからな

今期、本来は私ともう一人を採用関連の仕事に特化させたかった

しかし、実態はそうなっていないようだな、と。感覚値で事務８割、採用２割。

こういう規模の会社だからなのか、

運営の仕方の問題なのか、勤めている会社は

組織ではなく、人に仕事がくっついてしまっているので

異動前から持っていた仕事を当たり前のように新しい所属でも

こなしながら対応している状態…

本来であれば、私がやっている事務仕事をパートさんを入れるなりして振り分けるべきだが、

そういうことを、考える奴はいないのか。と言われたので

考えてくれる人が居たら、とっくに手放してます。

短時間のパートさんでも入れてくれたら助かるんですけど。

私が考えてよければ、やりますけどね。（パートさんの採用から引継ぎまで）

あ、あとあなたか振られた仕事も、もともと持ってた仕事にプラスしてやってますよぉ。

と伝えたところ（中田さんから振られた仕事は採用関連ではないため）

「俺が（事務仕事）振ったっていうな～俺が振ってるのは……重要な仕事なんだよ！！」

「今現在なんの仕事持ってるか言えっていうから…わかりやすいかなと思って」

「まぁいいや、わかったよ」と電話終了。

なんか打ち合わせとか出てるけど、私の肩書は悲しいかな

事務員

社内の事務員の評価（給与）は、すこぶる低いのです。

事務員の給与ってこんなもんでしょ？的な感じ。

社長の考えがそうらしく…しかも定期昇給制でもないので

何年も在籍してるけど給料上がらない

それもあって、事務ではないお仕事をさせることによって

社内的な地位をあげるように話を進めていきたい模様。

その気持ちに最大限の感謝をしつつ

普段任されている仕事を一生懸命こなすしかないよね。

そんなに悪くはない、と思うんですよね。

だから、時折。
「戻りたいんだけど」と言って下さる方がおります。
直雇用の方も、派遣で入社された方もです。
再雇用については、明確にダメと決まっておりません。
現場を知っている方は即戦力ですしね。

昨日もそういった方から連絡があったそうですが……。

でも、この方は諸事情によりお断りとなりました。

どうしても過去を引きずるので、

戻したくても戻してあげらないのです。

職場ではお局の領域になりつつありますが、

居られると厄介。ではなく、居てくれると安心。

な存在になっていきたいなぁと思います。

お世話になっている、オーラソーマのスクールの先生が凄い勢いで勉強している。

私がレベル１を2月に受講し終わってから、３つほど資格を取られたと思う。今年の２月以降、6月までで、だ。

今年は「五黄土星の年だから、思い立ったら即やらないと腐っちゃうらしいのよ！」と

ワンデーセミナーでお会いしたときに仰っていたのだけど

すごい、ハイペース基本軸はブレたくないからオーラソーマなのだけど、

何年も同じメニューだと飽きられてしまうので、色々なものを取り入れてみるのだそうだ。

見習わなくては！ととりあえず今興味のあることを整理してみる。

アロマテラピー

漢方（薬膳）

で、現実的な資格取得を目指してちょっとぐぐって見たんだけど…

資格も団体もいっぱいありすぎる……。

資格取得が目的ではないのだけれど……。

漢方アロマとかいうのも出てきた…

何を学ぶのか？

何の為に学ぶのか？

整理できてないから、オーラソーマの時みたいに、絶対にコレ！って感じにならないのかな…。