▼KLOUTとは▼

ソーシャルメディア利用者のソーシャルネットワーク上における影響力を複雑なアルゴリズムおよびセマンティック分析に基づいて計測するサービス。

たとえばTwitterでは、Kloutはツイートにより生じるリツイートの件数等に基づいて影響度を判定している。またFacebookでは、7億近くもの利用者の間で生じる会話の量、Likeされた件数、コメントの数などにより判定を行っています。

▼考察▼

ソーシャルリクルーティングにおいて今後、KLOUTスコアはひとつの評価基準になってくる可能性もあります。現状ではソーシャルメディアを能動的に活用している学生の評価は非常に高いため、こういった指標があればより評価がしやすくなることが考えられるためです。

しかし、このようなソーシャルメディア上での定量化された指標は、あくまでひとつの指標でありそれが全てではないことを忘れてはいけません。

しかしKLOUTスコアが日本での認知度があがり、採用活動においてひとつの指標として認識されてくる可能性は十分ありますので、少なからず注目はしていかないといけません。

なお、「社会人基礎力」とは、“ 職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力 ” 。前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力の３つの能力（12の能力要素）から成っています。

このの調査によると、Facebookを利用している学生の社会人基礎力は、ソーシャルメディアを利用していない学生に比べて、全体的に高い傾向にあることが分かった。とくに主体性（9.1ポイント）、創造力（7.9ポイント）、課題発見力（6.7ポイント）、発信力（6.2ポイント）の能力要素で顕著に現れた。

　また、mixiやTwitterを利用している学生に関しては、ソーシャルメディアを使用していない学生との大きな差異はみられなかった。

　なお、利用頻度の高いソーシャルメディアについては、mixi（56％）、Twitter（33％）、Facebook（11％）の順となっている。

ソーシャルメディアと社会人基礎力調査報告書 2011年８月
http://bluepage.jp/socialstudentsurvey.pdf

▼考察▼

この調査結果はソーシャルメディアを利用したことで、学生が優秀になったのか、それとも優秀な学生がソーシャルメディアを利用しているのかでは見方が違ってくると思います。

mixiでの比較では違いはなかったということは容易に想像がつきますが、Twitterでの比較も違いが出ないことは少し驚きでした。

おそらく、Twitterの普及が早くすでに33％の学生が利用しているのですでにマジョリティとなったのでしょう。

Facebookのユーザー数はまだ限られているので、こういった結果となったのだと思いますが、そう考えると日本企業がFacebookでのソーシャルリクルーティングに取り組むことの先行優位性はかなりありそうです。

１、朝、起きて大学までの電車の中で、twitterとRSSを読んで情報収集

２、大学について、授業のメモをevernoteで取りながら、twitterで内容をシェア

３、ランチはtwitterで呼びかけて、話してみたかった人とランチ。

４、午後の授業は、5分だけmixiで、一週間の地元の友達の動向チェック

５、大学後は就活セミナー。会場についたら、foursquareでチェックイン。
　　何度も通えばメイヤーに！

６、もちろん企業情報をまとめたやつはdropboxに入ってる。

７、セミナー中のふとしたときに、Facebookで会社名検索。
　　どんな社員がいるかチェック。

８、セミナー後の感想はtwitter人事アカウントに対して、リプライ！

９、帰宅したら、見たかったUST番組を見ながら、twitterで参加！

１０、英語の勉強はLinkedinでビジネスニュースを見ながら。

１１、落ち着いたら、本日の学びをblogにまとめる。

１２、Facebookのハイライトで一日の友達のホットな話題、
　　　Facebookページ更新情報をチェック。

１３、友達とskypeしながら、明日のto doをevernoteへ

１４、「僕は先に寝ます。みんなも早く寝てね。#edanonero」で就寝