恋人はもちろんのこと、友達もいない一人きりのクリスマスは結構きついもんです(笑)

さて今日は身体的魅力について伝えます。

先日、今年の内定者の女性の内定者について興味深い情報を聞きました。

なんと、女性内定者が１５０人以上もいるのに可愛い子が全くいないとのことなんです。

理由は、１次面接に女性社員が担当したかららしいんです。

何か納得しますね。

でも、逆に男性社員のみが面接だとおそらく逆のパターンがおきていたでしょう。

ある企業では美人しか採用しないと名言さえしています。

なぜ、魅力的な外見が有利に働くのでしょうか。

それは、

ハロー効果が働くからです。

ハロー効果というのは、ある人が望ましい特徴を持っていることで、その人の見方が大きく変わってしまうことです。

ロバート・チャルディーニ著　「影響力の武器」によると、次のようなことが証明されているそうです。

魅力的な外見を持つ人は犯罪を犯しても有罪になりにくく、雇用されやすく、高い給料を得やすく、親切で、面白く、才能があると見られやすい。

特に興味深いのは面接の場において、面接官自身は外見はほとんど決定に影響しなかったと考えていることです。

つまりは、人は無意識に人を見た目で判断しているということです。

メラビアンの法則でもよく言われていますよね。

人の第一印象は見た目で決まると。

しかし、例外があるそうです。

その魅力的な人が直接的な競争相手、つまりは恋敵として見られるケースです。

だから、私の会社で今年の内定者に可愛い子がいないんです(笑)

この例外を除けば、

外見が魅力的な人は内定を貰いやすいです。

それでは、魅力的ではない人はどうすればいいんでしょう。

最低限のことは守って、この分野では勝負しないことです。

あくまでも、一つの要素に過ぎないので。

熟読ありがとうございました。

K.K

～今日の深イイ名言～

「人生は思い通りにならないものと思い定める。思いは持っているけど全部は思い通りにならないものと考えておく」

by　小林正観

本格的に冬に近づいてきましたね～。

恋人がいない身にはつまらないイベントがやってくるなあと嫌でも考えてしまう毎日です(笑)

昨日は会社の忘年会があり、その際に上司にこんなこと言われました。

「出世したいなら、若いうちは目立つことが大切だよ。」

確かにそうだろうなってうなづきながらも、ただ就活では目立とうとして痛い目にあったんだよなと内心考えていました。

前の記事で、就活は魅力競争だと言いました。

でも、魅力＝目立つでは決してないんです。

永松茂久さん著の「斉藤一人(高税納税者ランキングの常連)の道は開ける」に魅力について非常に分かりやすい言葉で書いてありました。

魅力ってのは、「また会いたい」とか「また聞きたい」とかつまりは「マタ」なんだよ

だから、目立つというのは現象面にフォーカスして印象付けている(俺はすごいんだぞアピール)だけで、決して魅力的にはみえないわけです。

例えば、

就活生で「サークル長やってました」とか「アルバイトリーダーやってました」とか目立つことにフォーカスしてアピールして全く効果無しです。

面接のプロからすれば、「だから？」で終わりです。

決して、「また会いたい」とはならないでしょう。

私は就活の当初は目立とうとアピールして玉砕し続けました(笑)

皆さんは絶対こんなことをアピールしないで下さい。

逆の意味で「またそのネタかよ」と思われるだけですので(笑)

それでは、本当の意味で「また」を思わせる学生とはどういう学生か。

私は、５つあると考えています。

①外見の魅力

②自信

③ギャップ

④共感(類似性)

⑤オリジナリティ

例外はあるかもしれませんが、大抵の学生が上記の理由で内定を貰ったと思います。

ちなみに私の内定の一番の理由は、②のギャップでした。

次回は、①～⑤についてひとつずつ詳しく見ていきたいと思います。

また、恥ずかしくて人には聞けないような就活生の疑問に対してもちょこちょこ間を挟んで伝えていきますのでよろしくお願いします。

熟読ありがとうございました。

Ｋ.K

～今日の深イイ名言～

「人生それ自体に意味はないが、意味がないからこそ生きるに値する」

by アルベール・カミュ

早速ですが、今日は本題からお話しします。

皆さん、内定をもらう人はなぜ内定をもらえたのかを深く考えたことがあるでしょうか。

そして、なぜ内定をもらえない人はとことんもらえないのか。

この差はなんでしょうか？

これが分かれば就活って非常に簡単ですよね。

成功しようと考えるなら、その分野の成功者の真似をすれば良いだけだ。

あらゆる本でこのように言われています。

それでは、内定者が実際していたことは何か。

それは、

魅力を出す

え？？何それ？

そう言いたい方がほとんどでしょう。私も学生でしたらふざけんなよって言っています(笑)

でも事実です。

就活は突き詰めると非常にシンプルなのです。

結局内定っていうのは、会社側に一緒に働きたい、○○君、〇〇さんはいいよって思ってもらえたからなんです。

つまりは、魅力があったから内定をもらえたんです。

大企業ともなると、採用担当が５人程度に対して、応募数が何千人にもなります。私の会社は応募が５千人でした。

何千人ともなると、会社側も一人ひとりをじっくり相手なんてしてられないですよね。

ESなんて、一人あたり２０秒程度しかみていないとも言われています。

あなたがもし採用担当ならどうしますか。

同じような内容の話をしている学生に魅力を感じるでしょうか？

おそらく、ESをぱっとみただけ「こいつはいいわ」ってなるでしょう。

就活本をそのまま伝えている人が落ちる理由がここにあります。

ですから、はっきり言います。

就活とは魅力競争です。

自分には語れるネタがない。誇れるネタもない。低学歴すぎて無理だ。

そう考えている人も安心して下さい。

一緒に働きたい。そう思ってもらえれば内定です。

実際のところ、私なんてアルバイト生活で大学２年生終了時の単位は４６。ゼミ無所属。

こんな悲惨な状況で、５０倍の競争を勝ち抜きました。

ただ、会社側に魅力のある学生だと思ってもらうことを意識しただけです。

それで、内定です。

ESでも面接でも、全部ウソの話をでっち上げて内定をもらっている学生もいるぐらいです。

要は、魅力を伝えて、相手に好意をもらい、一緒に働きたいって思ってもらえるか。

本当にそれだけで内定なんです。

次回は、人はどういう人に魅力・好意を感じるかをお伝えします。

熟読ありがとうございました。

寒くなってきましたので、健康にはくれぐれも気を付けてください。

K.K

～今日の深イイ名言～

「難しいけど、失ったものではなく手にしたものを考えるよう努める」

by 愚地勝巳

先日久しぶりに運動をしましたけど、筋肉痛がひどいです。

運動前のストレッチを十分にしなかったせいでしょうか。

やはり、事前準備は本当に大切ですね。大人になるほどそうかもしれませんね(笑)

さて、今日は就職活動においてのストレッチの話をします。

これを真剣にしないと後で必ず大ケガします。社会人になった今それは本当に実感してるんです。

具体的にどういうことかといいますと、

どう生きたいか。どういう人生を歩みたいかということを本気になって一度考えてください。

少し考えてみて下さい。

あなたは就職すると毎日８時間～１０時間は働くことになります。

１日２４時間で、食事・睡眠・入浴等の時間を引くとほとんど自由時間はないです。

そして、土曜は疲れてゆっくり寝ます。

そして、自由時間を過ごして寝れば次の日は日曜日。

大抵の人は明日の仕事のことを考えると心が休まらない日曜日になるかもしれません。

現に今の私は落ち着かない日曜日が多いです・・・(笑)

そして、それが６０～６５歳まで続くんです。

やばくないですか？

あなたは人生の大半を今から仕事に費やすことになるんです。

人生＝仕事といってもおおげさではありません。

仕事によって人生の満足度が異なることは間違いないです。

ですから、本気になって

どういう人生を歩みたいか＝どういう仕事が自分らしいか

を考えてみて下さい。

例えば、あなたが何より自分を高めること、人と競争して限りなく成長させることが大好きで、そういう人生を送りたい。

そう考えてる人が、事務職についたらどうなりますか？

つまらない人生になるのは明白です。

かといって、すぐ辞めることなんて大抵の人はできないと思います。

簡単な例を出しましたが、こうはならないように是非とも真剣に考えてみて下さい。

あなたが大切にしたいことは何か？

あなたは何が欲しいのか？

あなたはどういう人生なら笑顔で過ごせるか？

あなたは何が好きですか？

現時点でのベストな答えを探してみて下さい。

今の年齢で１００％の答えなんて出せって言うほうが間違えなんで。

また改めて自己分析の際に詳しく説明しますが、どうしても触れておきたい部分でしたので、つまらない内容でしたが、是非考えてみて下さい。

大ケガだけは避けたいですよね。

熟読ありがとうございました。

次からは本題に入っていきますので、よろしくお願いします。

K.K

～今日の深イイ名言～

「苦悩というのは前進したいって思いがあってそれを乗り越えられる可能性のある人にしか訪れない。だから苦悩とは飛躍なんです」

by イチロー

私は、大学３年生の８月に就職活動をスタートさせ大学４年生の４月にとある大企業から内定を貰い、現在は秋田という神戸とは離れた場所で働いています。

小さい頃から勉強などしたこともないスポーツバカで、高校の模試など偏差値は常に４０近くをたたき出していました(笑)

そんな成績でしたので、現役時は見事に受験は全部失敗。浪人の末、大学に合格はしましたが、大学にまったく行かずにバイトづけの毎日でした。

大学２年の終わりのときに単位は４６でゼミにも入れず・・・(笑)

気づけば大学３年には就活をしなければいけない。ただでさえ、勉強の面で他の学生と差があるのに、リーマンショック後で就職難。

とにかく他の学生より早く就活を始めないとヤバイと考え、８月という比較的早い時期に就活を始めたわけです。

セミナーなり就活本や社会人の話を聞き、とにかくどうしたら内定を貰えるかという情報を収集する毎日でした。

しかし、これが全くの逆効果でした。

色々な情報を聞きすぎて、何が正しいか分からなくなってしまったんですね。当たり前ですけど、人によって全く言うことが違うんですね。相談できる先輩などもいなかったので、全てを信じてしまい混乱する毎日でした。

しかし、何かしていないと置いてけぼりにされてしまうんではないかと思い、セミナーに参加。さらに混乱する。その繰り返しで、不安で不安で仕方がない毎日でした。

つまりは、就活偏差値も40だったわけです。

それが４月途中まで続き、面接時には「正直どうしたら良いか自分でもわからない」と面接官に言ってしまうぐらいやばかったです。

周りからは、内定を貰って就活を辞めるとか、３社目の内定などという声が聞こえてきたりしました。さらに不安は倍増しました。

このままでは本当にヤバイと考え、どうしたら良いか必死に考えました。

そんな時に、ある本の「成功したければ、成功者のマネをしたらいいだけ」という言葉に出会い、そのことを実践することにしました。

とにかく大企業なり内定をばんばん貰っている友達に話を聞きまくったんです。

「どうして内定もらえたの？何を意識してやってるの？」

１０人ぐらいに聞きましたが、彼らから返ってくる答えにはニュアンスは違えど共通していることに気づいたのです。

それは単に○○○をするだけだということでした。

それに気づいた私は、○○○を意識してＥＳや面接に取り組みました。

そうすると、わずか2週間でとある大企業から内定を貰えたのです。

この〇〇〇を知っていれば、就活を不安なく楽しくできたはずでした。

今はもう社会人として働いていますが、この時期になると就活をしていたことが昨日のように感じます。

今年の就活は期間が短いということもあり、私の時期と比べても学生は本当に不安だと思います。

そんな不安な学生に一人でも多く楽しく就活をしてもらいたい。自分の天職に出会ってほしい。

そんな思いから、このブログを書きました。

次回からは、○○○について徐々に触れていきたいと思います。

このブログで、就活の法則、天職に出会う方法、人生の糧になる言葉など非常に価値のある情報を無料でお伝えしますので、是非熟読してください。

それでは、これからよろしくお願いします。

K.K

～今日の深イイ名言～

「人類最大の目的は、幸せの実現である。この目的に奉仕すべく、芸術が生みだされ、科学が育まれ、法律が定められ、社会が作られた」

by デービット・ヒューム