https://ameblo.jp/solutionblog/ 【日本中の企業を元気に】を理念に持ち、日本中を駆け回っているソリューションメンバー！毎日毎日が【気付き】の連続の日々！！solution大阪メンバーが報告します。 ja-jp https://ameblo.jp/solutionblog/entry-10572319088.html こんにちは！ソリューションの大阪ブログですが、実はリニューアルしました。新しいブログはソリューションの新入社員、太陽の４期生も加入し、より内容の濃いものとなっておりますここには毎日の気づきや、組織構築に関するノウハウが詰まっています！社長に夢を　現場に愛をhttp://ameblo.jp/solution-50km/ソリューションメンバー、毎日更新していきますので、是非お気に入り登録お願いします！！今後ともソリューションをよろしくお願いします。 2010-06-24T20:50:46+09:00 https://ameblo.jp/solutionblog/entry-10553031660.html ■明日のグレートカンパニーを創る！勝ち組企業の「成功の法則」・組織変革セミナーhttp://mshn.jp/r/?id=00eyn当セミナーにて、入社３年目の若手リーダーがお話しをさせていただくことになりました！入社３年目と言えば、2008年度新卒メンバー！そう！私たち２期生です！実はこの講師選出に際して、社内でちょっとしたイベントが開催されました。それは、【講師選出オーディション】自分の大切なクライアント様を１社、事例としてセミナー形式で自社社員にプレゼンをする、というものです。コンサルティン 2010-06-03T20:31:23+09:00 https://ameblo.jp/solutionblog/entry-10547060806.html 皆様、ワクワク様です。CAN　DO　たかなみです。昨日はまた久しぶりに良い本に出会いました。その名も”営業の魔法”これは、非常に楽しく、一気に読みきってしまいました。新たな僕のバイブルができた感じです。その本の中で、こんなことを伝えてます。営業という仕事は、たくさん　ノー　と言われてしまいます。でも、ノー　は　能　と考えてみてください！つまり、ノーと言われる度に、　能が育つんです・・・能が育つということが、人間として成長させてくれているんですね♪みたいな感じですね。良いですね（＾＾すごくワクワク 2010-05-28T09:52:00+09:00 https://ameblo.jp/solutionblog/entry-10544787039.html こんばんは！濱川ですいきなりですが今回はこのタイトルの背景を書かせて頂きます！実は２３日、２４日はソリューションの社員総会でした！！その開催場所は・・・・・・。九十九里浜！！！どうやって九十九里浜まで向かったと思いますか？徒歩です！！ちなみに大阪からではないですよ。海浜幕張駅にpm11時に集合し、真夜中の１時にゴールを目指して出発しましたちなみに総距離５０キロです。。。。もちろんただ歩くだけが目的ではなく、社員一丸力を高めるため！！という最大の目的がありました。東京・大阪どうしても拠点が違ってい 2010-05-25T20:35:12+09:00 https://ameblo.jp/solutionblog/entry-10540964646.html こんばんは、６月度から東京配属・相澤です。さて、さらりと身の上話を流したところで本日の内容です。「あなたの軸は何ですか？　ここはあえて「企業」という括りではなく「個人」として考えてみてください。」ある企業様でこんな投げかけをさせていただきました。限られた時間の中での取り組みでしたので、研修中の発表の内容がその方にとって完成された軸であるということはありません。しかし、発表を聞いていて非常に興味深いことがありました。発表の内容が２つに種類に分けられるのです。１つは、自分らしさ（大事にしていること） 2010-05-21T18:11:44+09:00 https://ameblo.jp/solutionblog/entry-10539237160.html こんばんは！大阪オフィスの濱川です！今日は随分蒸し暑い1日でしたねやっぱりカラっと晴れた気持ちの良い天気が良いですねさて、本日はあるクライアント企業様の研修を通して感じたことを書かせて頂きます。その研修を実施している企業様について少し説明しますと食品加工業でかなりニッチな商品を取り扱っており、業界ではトップシェア、そして経営も黒字、給料や賞与として社員様への還元も満足いくようなそんなすばらしい企業様なんです。ただ中間管理職の皆さまが役職者としての責任感や、危機感、また今後についての展望を甘んじて 2010-05-19T20:01:14+09:00 https://ameblo.jp/solutionblog/entry-10537424590.html わくわく様です。ＣＡＮ　ＤＯ　甲子園ダイスキーナです。昨日お休みだったので、ふとＴＶで野球観戦をしていたらピッチャーが、マー君なんですよね。舞台は甲子園！なんか、すごく嬉しかったんです。その昔、毎年夏の高校野球おを観に甲子園に遊びに行ってたんですが、ルールを設けてました。１、事前に調べない　（調べようとも思ってなかったので）２、行く日は唐突に決める３、応援する高校は、その日見に行った甲子園の組み合わせで遠い学校　　（つまり、1試合ずつ1塁、3塁と入れ替わったりもします）４、全力で応援する　（ネガ 2010-05-17T18:00:34+09:00 https://ameblo.jp/solutionblog/entry-10535576595.html 「天才は１％の閃きと、９９％の努力である」かの有名なトーマス・エジソンの言葉です。あまりにも有名で、ご存知の方がほとんどかと思います。しかしこの言葉には別の解釈がありまして（というより今からお伝えするものが本来エジソンが語ったものだとも言われています）それは以下のフレーズです。「１％の閃きがなければ、９９％の努力は無駄である」人それぞれ色々な受け止め方があると思いますが「常に頭を使え」ということであり、「常にオリジナルを目指せ」ということだと私は受け止めています。ここまで書いておいて何ですが本日 2010-05-15T17:28:46+09:00 https://ameblo.jp/solutionblog/entry-10534841463.html わくわく様です。ＣＡＮ　ＤＯ　黄金比率　です先日、また本のソムリエさんの処に遊びに行きました。その時に、面白い本にまた出会わせて頂きました。その名も【”買いたい”のスイッチを押す方法】来たー♪すでにスイッチオンです。この本はすごくマーケティングに長けていて、めっちゃ勉強になったんですよね。例えば、黄金比率プリンとかを今まで月に20個位しか売れてなかったのにとある仕掛けで、1ヶ月で1000個売ってしまったり、１つ20万円もするようなソファが飛ぶように売れるコピーがあったり・・・・もう、読んでて　な 2010-05-14T20:59:21+09:00 https://ameblo.jp/solutionblog/entry-10534058691.html こんばんは！濱川ですいきなりですが、濱川は整理整頓が非常に苦手です物をすぐ失くします細かい作業が苦手です血液型診断があっているのであれば、THE　O型！！！という感じの人間です。本日は仕事と作業の違いについてお話させて頂きます。（前置きの意味は！？と思われる方、しばしお待ちください）皆さんは仕事と作業をどう位置づけますか？会議の資料作りや、分析、電話やメールなどが作業ですか？最近の若い人は作業の上達ばかりに目が向き、問題を発見することや、問題の解決には強い関心を向けない傾向があるようです。（本日 2010-05-13T22:07:49+09:00