一直以來都想做這件事，但一直沒有真正去做
到現在已經不知道自己是真心想做，
還是只是一個執念。
既然這樣，那就去做做看吧，這樣告訴自己的。

　　　　　　　　　　　　　　
但是要成為心理師，必須先考上錄取率極低的臨床／諮商研究所，
當全職學生完成三～四年學業，才能「獲得考證照的資格」，
衡量自己的狀況以後，我似乎沒有辦法做到直接離職＞念書＞考試＞念書＞考試
重點是就算當上了心理師，薪水還比現在低，
那我能不能接受這份需要付出這麼多時間精神金錢，可是未來薪水這麼低的工作呢？
想做一件事的熱忱，如果無法獲得相應的報酬，熱忱終究會被磨光的吧
喜愛跟生活溫飽，生活溫飽還是很重要。

在這樣的考慮下，找到了另一個管道，義張。
　　　　　　　　　　　　　　　
既然不知道自己究竟是執念還是真心想做助人工作，
不知道自己能不能接受未來工作薪水這麼低，
花一年去接受義張培訓、做義務張老師，也許我會更明白心理的答案。
　　

終於能來講講工作的事情

最近每天都有很多新的想法想記錄，但是都沒打出來

果然還是該學學荒木老師，

就算只有一點點也好，

寫出來才能更明確知道自己的想法呢

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前兩天突然被經理找去談了關於未來對新的公司有什麼期待

有點意外，也不太意外

經理會這樣問，不外乎也是想知道我對新公司能有什麼幫助，再決定要不要我

我們聊了關於我的專長

跟自己想幹嘛

畢竟一直以來我做的事情其實是從頭學起的，

跟過去研究所所學幾乎無關，而且在這邊三年

前一年半的工作幾乎是由原主管直接交辦，跟任何人都沒有關連，

因此前期大家其實不知道我在幹嘛

很直接的跟經理說了對於工作上無法信任某些人的事情

因為被他們耽誤了太多次，可是我的工作又必須跟他們合作，
也舉了幾個例子，經理表示他也跟主管反應過一直都有這樣的狀況。

然後也聊到了自己想做的事情

一個是自己一直以來想做的心理師

一個是往人因工程方面進修

心理師的部分之前已經決定，10月開始會去接受義張培訓。

也沒有跟經理講太多。

至於人因工程，完全是基於目前工作規劃所做出的考量

如果想在這個領域有更好的發展，那我需要去補強自己不夠的部分

而我想到能做的就是在使用者經驗設計這塊去著墨

經裡聽了以後是表示新公司目前剛好也缺少這樣的人，

可是也補了一句「但你沒有經驗」

對話中，也忍不住還是表達了自己不想做業務的心情

即使前同事耳提面命叫我不要講XD

總而言之，算是有好好的跟經理表達自己想做的事了。

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覺得，還是該把所有自己想做的事情都列出來呢