『 やってやってる(傲慢)』 『 俺だけ頑張ってる(慢心)』 『 俺の頑張りを理解してくれない(勘違い)』

なんて、絶対に思ってはいけないし、口に出してもいけない！

言ったら負け犬

ひと昔前までは「気合だぁ～！」みたいな精神論で乗り越えてたけど

"ゆとり教育"のぬるま湯に浸かって育った人は

『 謙虚さ 』や『 忍耐 』が身に付いていない･･･。

古き良き時代の日本人が大切にしてきた”心”は忘れるべからず。

実践できる人は成功できる人です。

"足りない人"を客観的に見るなら↓コレ

良心をもたない人たち―25人に1人という恐怖/マーサ スタウト

教科書的には↓コレ

逆境を生き抜く「打たれ強さ」の秘密―タフな心をつくるメンタル・トレーニング (プレイブックス)/岡本 正善

まったく以って気に食わん。

ブログのレイアウトが気に食わん。。。

色々やったがもう疲れた。。。

それよりも今日、会社で社員数に対して40%近くのリストラを決行するって話が出た。「ビジネスだからしょうがない」って話で決着。。。

自分は一応必要とされているらしい管理職

自分はリストラ対象外

自分は守られた

守られたから何なの？

守られることに対して嬉しさが湧かない。幸せも感じない。。。

あと何年この会社に居るのかわからんが

俺は”ビジネスマン”になりきれるだろうか？正直しんどい

おいおい、俺は救職当番だろ！？

リストラ対象者の心をすくうべく立ち上がらなければ！！

そんなときはコレ↓

くたばれ!リストラ―日露戦争に学ぶ経営・人生/種子島 経

人生初のブログがスタート

遠慮は要らんか 恥も要らんか

『 貴方の職をお助けしやす

カネなら要らねぇ～ 救職当番 』

さぁさぁ、救職活動の始まり始まり～

まずはコレ↓ どんな仕事でも

リーダーシップは超重要ヽ(`Д´)ノ

チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! /P・F. ドラッカー