IT分野の面接で採用に至る回答とは？

Fri, 24 Aug 2018 07:44:00 +0900

　採用面接を成功させる最大のコツは、面接官がどのような答えを求めているのかを知ることです。
　それは、IT分野においても変わりません。一方で、どんなにITに関する知識やスキルに自信を持っていたとしても、面接官が求める回答ができなかった場合は採用に至ることはありません。
　よくIT分野の採用面接で犯しがちな間違いは、殊更に自分が自信を持っているスキルや業績をあげていくことです。しかし、その人が持つスキルや業績は履歴書を見ればわかることであって、面接官が求めていることではありません。
　面接官が求める回答とは、即ち「実際に働き出してからその人がその人がどのような役割をこなすことができるのか」です。
　例えば「あなたが我が社でどのように働きたいのですか」という質問に対しては、「私はスキルを生かして一生懸命働きたいです」という決意表明は全く妥当ではなく、「私はスキルを活用することでエンジニアとしてこのような職務をこなし、将来的にはこのような道に進みたいです」という展望が面接官が求めている答えなのです。
　従って、面接を受ける際の想定問答を作成するに当たっては、採用後の役割をどこに設定するのか、将来的なキャリアパスをどのように考えているのかを盛り込むべきだと言えるでしょう。
　単に自信がある技術を述べた上でやりたい仕事をあげるだけでは、面接に通ることは大変難しいということを、まずしっかりと認識しておくようにしましょう。

　★面接成功のコツはこちらにも⇒⇒⇒面接は「自信」で決まる

ベストな回答

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