https://ameblo.jp/spaski-jfk/ ブログの説明を入力します。 ja とても存在として大きい方が多くて、余計に悔やまれます。
女性ならではのがんの疑いで検査入院、その後も療養で合計１カ月休みを取ることになった社員の収入は？？
会社が良く頑張っているから１カ月の休みも通常通りの給料を支払うのなら特に問題なしです。ですが、ノーワークノーペイと割り切る会社では、収入が途絶えます。その時には健康保険の傷病手当金の申請かと思います。
業務中の負傷、疾病は労災ですが、がんのように業務との因果関係が成立しない、したがって業務外となるものに対しては、健康保険の傷病手当金＝生活保障があります。
傷病補償日額の2/3の額、かける日数。申請には事業主の支払い証明が必要なので、発生月はどうしても収入が下がりますね。不安などの気苦労はできるだけしたくないものです。
「（当面休むことになりますが）お給料はどうなりますか？」早めに労務担当に確認した方が良さそうです。
]]> https://ameblo.jp/spaski-jfk/entry-12060703756.html Tue, 11 Aug 2015 19:43:42 +0900 先日の川で感電死された家族ならびに、自殺した容疑者の方の事件を見て、ふと自殺でも年金が出るのだろうかと思いました。

年金とは、遺族年金のことです。
結論から言いますと、自殺であっても遺族年金が支給されます。
あくまでも受給要件を満たせばの前提ですので、ここで言いたかったのは「自殺」がそれを妨げるものではないということでした。

また、自殺未遂に終わり、障害が残った場合には、認定される障害等級に応じて障害年金が支給されるようです。

実際に起こるケースからこれからも学んでいきたいと思います。 ]]> https://ameblo.jp/spaski-jfk/entry-12059912753.html Sun, 09 Aug 2015 16:39:05 +0900 テキストを見ると眠くなる、まだまだ生なので、ブログを使って勉強していきます。
]]> https://ameblo.jp/spaski-jfk/entry-12059902393.html Sun, 09 Aug 2015 16:36:18 +0900