就活コンサルタントのカイです。

「グループワークっていやだなー。」

と思っている人必見の内容です。

正解のないグループワークには、

たくさんの就活が悩まされいます。

しかし、ちょっとした工夫で、

グループワークの苦手意識が

一瞬で消えること間違えなしです。

今回のテーマは
「簡単！ひと手間加えてあげるだけで、
グループワークへの苦手意識改善！」
です。

これを知っているだけで、

グループワークのやりやすさが、

格段に変化します。

なかなか、意見が言えず、

息詰まっている場面で、

あなたは率先して意見を言い、

周りの目をくぎ付けにし、

独り占めしてしまうでしょう。

グループワークのコツを掴んだあなたは

楽しくなってしまい、

早く次のグループワークに

参加したくなります。

そして、

「グループワークが難しい」

と嘆いている周りの就活生を横目に

１歩、いや

７２歩も先を歩むことができます。

たった少しの工夫により

あなたのグループワークへの苦手意識は

米粒ほどのものになるでしょう。

「準備と座る位置」

これを制することで

グループワークを制するといっても

過言ではありません。

グループワークは１０分前から始まっています。

５分前で安心しているあなたは

手遅れになります。

グループワークというのは

初対面の人たちで話し合うものだからです。

５分前ではグループができてしまい、

あなたは蚊帳の外。

中々話の輪に入ることができません。

それはグループワークまでに

持ち込まれ自分が入りにくい場を

作ってしまいます。

あなたの存在感は空気よりも

薄いものになります。

慣れたころには時間切れ。

そんなとこでしょう。

選考に通るはずがありません。

ではどうするのか・・・

簡単です。

グループの中で一番早く席につくことです。

後から来る人はあなたに挨拶をしながら

席につくので一番長く

会話することができるのです。

では、どれくらい早くいけばいいのか、

受付開始１０分前

この時間に来ている就活生は３回しか

見たことがありません。

朝が起きれないという人は、

あきらめましょう。

人生の岐路という就職活動に、

少しの早起きができない人は、

社会でもやっていけません。

次に座る位置をきにしていましたか？

見落としがちですが、

座る位置というのが重要になります。

どこに座るか、

真ん中に座ってください！

自由に座れる場合だけですが、

真ん中に座ることで

一番、周りを見渡すことができ、

会話の中心に必然的にするのです。

皆の視線は真ん中に集まっているので、

頷いているだけで周りの雰囲気を

良くすることができます。

端で頷いていても誰も気づきません。

そして、入り口から背を向けてはいけません。

=================

○　　●　　○
--------------
--------------
○　　○　　○

==入り口=========

図で表すと

●があなたです。

入ってくる人全員が

真ん中にいるあなたと

目を合わし、入ってくることにより

潜在意識により

あなた中心の会話を

することができます。

受付１０分前に到着し、

席の真ん中に座り、

入り口に背を向けない

たったこれだけの工夫で、

緊張を減らし柔軟に役割をこなせる

確立がグーンと上がります。

想像してみてください。

周りの学生よりひときわ目立つあなたが

グループワークの中心になり

話している姿を。

これをよりうまくいかせるためには、

読者登録をしてください。

あなたの力に必ずなります。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

就活コンサルタントの

カイです。

今回は就活はもちろん、

人生においても

心得ておくことです

「見た目はやはり大事！
就活においての身だしなみチェック」
です。

「意外と単純だな。」

と思うかもしれませんが

シンプルかつ重要な

内容になります。

これがしっかりとできている学生は

なかなかいません。

そのため、これを知っておくことで

周りの就活生に圧倒的な差をつけ

頭一つ抜き出た存在になります。

ピシッとしたスーツを着て

ネクタイを締め、

髪型もばっちりのあなたは、

見た目からして

清潔感の漂うオーラを

身にまとうことができ、

周りとの差にあなた自身が

驚くでしょう。

それを知ることで、自信にもつながり、

就活ではあなたの心の支えにもなるでしょう。

身だしなみというのは

意外と見られているところでありながら、

一番気を抜いてしまいがちなのです。

このブログを読んでいるあなたは

非常にラッキーです。

身だしなみはすぐに直せるとこなので

確実に見てほしいです。

「身だしなみが汚い」

こんなもったいない理由で

あなたに就活を棒に振ってほしくないので。

意見もスラスラ言えて、

堂々とした振る舞いができたのに、

「身だしなみが汚い」

もったいないです。

身だしなみは完璧。

という人は読まなくても構いません。

では見落としがちの

身だしなみについてお話していきます。

①スーツがしわしわ

スーツのしわはとても目立ちます。

必ずアイロンをかけましょう。

②袖口の汚れ

書類を出す際にとても目立ち

忘れがちのところです。

③バッグが派手

大学で使っているようなものでなく

就活用のカバンが望ましいです。

④濃すぎる化粧

男性は大丈夫だと思いますが、

女性は気を付けた方がいいです。

気合を入れすぎて・・・

なんてことにならないようにしましょう。

⑤靴がドロドロ・・・

「オシャレは足元から」

というように、靴はよく見られています。

前日には磨いて行きましょう。

⑥たばこの匂いがキツイ

吸わない人や、吸えない空間での、

匂いは目立ちます。

直前で煙草を吸ったりするのは

やめましょう。

⑦ネクタイ、シャツ、ボタン

ネクタイがはみ出ていたり、

ポケットがめくれていたり、

ボタンがとまってない・・・

急いでいても、鏡で最終チェックしましょう。

⑧スーツのストライプ

個人的にはとても良いですが、

業界によってはよくないところがあります。

金融などは気を付けた方がいいかも・・・

無地がベストですね。

これさえ守ればいかなる場合にも

対応できるでしょう。

TPOをわきまえている格好なのか、

配慮ができているのか、

顧客と対応するときに問題ないか

見られています。

業界によっては自由なところ、
（ファッションなど）

ありますが、

それでも基本は同じです。

清潔感を意識しましょう。

必ずあなたの力になります。

疑問や不安、質問等があれば

コメントお願いします。

要望に合わせた記事を書きたいと思います。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

カイです。

「今回はグループワークでやってはいけないこと」

をお教えしていきたいと思います。

なぜ、これを知っててほしいのかというと

これを読むことで

グループワークでやってはいけないことを把握し、

つまらないミスで、

今までの努力を水の泡に

することはなくなります。

これさえ知っておけば

つまらないミスを未然に防ぐことができます。

知っているか知らないかで、

大きな差を生むでしょう。

まず、グループワークには正解が無い。

ということです。

「これをすれば内定が取れる」

というはっきりしたものがありません。

その企業ごとに求めているものが違い、

審査する人によっても変わるという、

とても、厄介な選考なのです。

グループワークというのは、減点性であり、

やってはいけないことを押さえておけば、

あまり減点されずに済みます。

では、やってはいけないことを6つ上げます。

・人の話を聞かない

・発言をしない

・批判ばかりの発言

・本題から大きくそれる

・時間配分が無い

・感情的な意見

この6つは絶対にしてはいけません。

用は協調性をアピールしてください。

あまり硬くなる必要はありませんが、

頭の隅に置いておくだけでも

結果は大きく変わってくると思います。

また、これは普段からすることで、

僕は友達に話しかけられることが増え、

初対面の人と話が続くようになりました。

是非意識してやってみてください。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

グループワークコンサルタントの

カイです。

今まで記事を書いてきましたが、

「全然、できない」

「成長しているのかわからない。」

という人に

今回は、

「成長スピードが100キロ加速させる」

ための考え方をお伝えします。

あなたはこの考え方を身に着けることで

グループワークの力

ぐんぐんと上がります。

3か月前の自分とは

圧倒的な差をつけている事でしょう。

また、周りの就活生や先生も

驚愕するほどの成長を遂げます。

そして、そのグループワークの成長は

そのまま、内定の獲得につながります。

周りの就活生や同級生が、

就活への愚痴をこぼしている間に

あなたは余裕の表情をしながら、

内定への道を軽々と歩むことができます。

そして、周りからはあなたの劇的な変化に

羨望な眼差しを、

あるものは嫉妬の眼差しを

向けざるを得なくなり、

自分の成長と優越感を

ひしひしと感じることになるでしょう。

しかし・・・

あなたがこれを知らなければ、

いつまでたっても

自分の成長を感じることができなく、

失敗を繰り返すことで

自分自身を否定されてると思い、

就活に嫌気がさし、

劣等感と敗北感にさいなまれ

寝れない日が続き、

将来への不安しか出てこないでしょう。

そして就活が嫌になり、

人と話すのも嫌になり、

負のスパイラルへと

誘われるのです。

学校に行くとｌ

内定をもらえないのはあなただけで、

内定を獲得した人からは気を使われ、

距離を置かれます。

蔭では

「内定無くてかわいそう」

憐みの目で見られることでしょう。

つらい毎日が続き、

鬱になってもおかしくありません。

全てに気力を無くし、

親に迷惑ばかりかける

就活浪人、ニートとしての

人生が始まることでしょう。

しかし！

これを読むことで、

９８パーセントの確立で

負のスパイラルにはなりません。

グループワークはもちろん、

人生において大事なことなので、

このブログを読んでもらい、

最高のキャンパスライフを

送ってほしいです。

では、成長の法則を

３つのステップで紹介していきます。

①完璧は目指さない

そもそも正解が無い

グループワークで

完璧を目指すことが不可能です。

落ち込む必要はありません。

人によって求めるものが違うし、

評価基準もバラバラなので、

「完璧にやろう」

と思うことは時間の無駄です。

大事なのはその経験から、

自分の得たものを考えましょう。

②目指すものは明確に

どんな人になりたいか明確に

するのが一番の近道です。

その人の中で

自分のできることを見つけ

その人の生活や、考え方を

徹底的に真似しましょう。

③失敗をたくさんする

「失敗をたくさんすることは
ダメなんじゃないか」

それを恐れては何もできません。

絶対に失敗をしない人は

何もしてない人です。

失敗は誰にでもあります。

失敗したら、何が悪いのか分析する。

地道な作業が

成功への一番の近道です。

この考え方を知っているだけで

各段に成長スピードは上がります。

就活は自分を評価してくれる

良い機会です。

成長するための経験。

そうとらえて行くといいですよ！

また、知っているだけでは、

意味がありません。

今すぐあなたにやってもらいたいことは

このブログの読者になってください。

読者登録をおススメします。

そして、自分のなりたい人。

それを紙に書き出し、

自分が真似できるところを探しましょう。

今回の考え方と、スキルを合わせれば

グループワークに

１０倍・・・

いや、１００倍活かせる

知識、スキルになり、

あなたを手助けすることになるでしょう。

蔭で、

「内定取れなくてかわいそう」

と憐みの目で見られ、

親には心配をかける一方の生活。

学校、企業、家族全ての空間が

辛くなり、

就職浪人、ニートへの道に一直線。

という道を歩む人は、

今回のワークはやらないでください。

ここまで読んでくれたということは

内定に確実に一歩近づきました。

疑問や不安、感想などがあれば

遠慮なくコメントください。

その不安解消のための記事を書いていきます。

必ずあなたの力になります。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

今回は、意見のまとめ方

について書いていきたいと思います。

なぜ、大事なのかというと

自らの意見言うときに

とても役に立ちます。

このスキルおを手に入れれば

活発に飛び交うアイディアを

「起承転結」わかりやすく、

まとめることができるのです。

そうすると、自らも自信を持った

発言ができるようになり、

周りの皆から、関心の目を集めることが

できるようになります。

グループワークで様々な意見が飛び交い

正直、頭の中が混乱してしまいます。

僕も聞いているようで、

いざ質問されると、

「・・・ちょっとわかりません。」

何て事が、多々ありました。

たくさんの意見をまとめることは

なかなか難しいですよね。

しかし、

これを読むことで解決します。

やり方さえ知っていれば、

誰だってできるのです。

そこで、3つのステップで

お話していきます。

①「議論を描く」

たくさん飛び交う意見を当然、

覚えていることは無理です。

紙などを使い、わかりやすいように、

書き留めておくと良いでしょう。

②「議論の理解」

また、話が脱線してしまうこともあります。

多少なら良いですが、大きく脱線しては、

意見はまとまりません。

その、話にのめり込みすぎず、

一旦おいて置くことが重要です。

後から重要なアイディアになるかもしれません。

③「整頓する」

出た意見をまとめるには、

まず、同じような意見をまとめることです。

グループ分けをしましょう。

そして関係性を見てみましょう。

この意見がどういう関係、立場に、あるのか

考えることが大事です。

この３つは、普段の授業から使えます。

実際に僕も、これを行うことで、

「これを言おう！」

という自信と、明確な意見が言えるようになり、

先生からも、

「いい質問だね」

と褒められるようになりました。

しっかりとマスターすれば、

グループワークでの、

結論は怖いものなしです！

最後まで読んでいただきありがとうございます。

カイです。

今回はグループワークで

話し合いに詰まった時の対処法を

お教えします。

なぜがこれが必要かというと、

周りのライバルに差をつけ

あなただけ良い思いをし、

選考を通るための

重要なスキルなのです。

グループワークで自分の意見が

否定されるんではないかと思い、

無言になってしまう

自分と決別しましょう。

グループワークを行う上で

沈黙してしまう場合があります。

グループワークで必要なのは

活発な意見交換や、

その人の役割を見ています。

全員が積極的な人とは限りませんし、

沈黙が続くことで、

皆が選考を通ることができません。

自分のグループが話に詰まってしまった。

皆、何か言いたげな表情をしているが、

発言する人は誰もいない。

人事の人はこのグループに

全く興味が無さそうにしている。

このままでは、全員が

選考から外れるのは決定です。

しかし、

あなたの勇気ある発言により

言いたげな表情をしていた一人の

男子学生の背中を押すことができます。

そうすることで

グループの活気は伝染していき、

良いグループワークをすることができます。

しかも、

あなたがグループを活気づけたことが

人事の記憶にはっきりと

焼き付いたことでしょう。

そうすれば、

あなたの存在のアピールは完璧になるからです。

そのために必要なことを

3つのステップでお伝えしていきます。

①【話を聞く】

活発なグループワークをするためには

話をしっかり聞いてくれる人が必要です。

誰しも話をしているのに、

無視をされれば話す気は失せてしまいます。

あなたが率先して聞いてあげてください。

②【質問をする】

意見を言いたそうな人のには、

何でもいいので質問してあげてください。

まずは、相手に発言させることが、

大事なのです。

質問してあげると

意外と話してくれる人がいますよ。

③【柔らかく主張する】

聞いて質問するだけでも良いのですが、

さらにライバルに差をつけるのなら、

自分の意見も主張しましょう。

しかし、決めつけることはよくないので、

相手の意見に耳を傾けるのも

忘れずにしましょう。

この3つができれば、

沈黙に困ることはありません。

まずは、話すときに、

聞くこと、質問することを

意識して話してみましょう。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

白いワイシャツを着て

なれ始めたネクタイを締め

企業の選考会では、

グループワークでは一生懸命

発言しようとし、

内定を取るのに必死になるのは、

当然です。

相手より、優れたい

早く内定を取り、安心したい。

そのために20万という大金を払い、

就活塾という

内定を取れるか定かでないものに

あなたの人生をかけるのですか？

そんなことより、

この記事を読むほうが

あなたに有意義な情報を

与えることができると思います。

なぜなら、

就活塾といった、

ありきたりな情報を与えるものより、

無料で情報を得たほうが

よくないですか？

それでも私はお金を払って

情報を得たいという人は構いません。

そこで

就活塾の落とし穴について

お話していきます。

20万の大金を払い、

通ってみたが、やることは全て

学校ででもできるようなことばかり、

自分でも

「作業をこなしてるだけ」

という感じがあり、

教えてもらっているという実感ありません。

あなたのところにも電話や

街で声をかけて来てないだろうか？

あなたの就活への不安を逆手に取った、

新手の詐欺です。

今や就活塾は

誰でも開業、運営することができてしまい、

ましてや、資格や免許もなければ

規制する法律もないのです。

こんな人を信用できるでしょうか？

こんな業者ばかりではないが、

自分の目で確かめるのは

とても難しいということです。

なぜなら・・・

実際に僕も詐欺にあっているからです。

せっかく20万を払ったのに

何も結果が出ず、

周りは内定が決まっていく。

自分だけ借金まみれのニート。

こんなつらいことがありますか？

そこで・・・

【就活塾詐欺の見分け方のポイント】

これを、説明していきます。

①
「大企業や有名な会社への就職者を

やたら、アピールする。」

その人が本当に塾のやり方で受かったのか

調べるすべが無いということです。

②
「エントリーシートの添削はその場ではなく、

回収されてしまう。」

回収され、赤ペンで添削され返って来ても、

誰が添削しているかわからない。

③
「ほとんどの講師が、

有名企業、大手企業を名乗っている。」

どこ出身でなく、

どんな経験を積んできたかが重要！

④
「説明会で個別の説明がない！」

その人の希望に合わせて教えていくことが

塾の役目。

それが無いのは、

自分の求めていることが得られない。

⑤
「創立してどれくらいなのか。」

やはり、信用があるのは、

前からある就活塾。

5点あげましたが、

結局何を信じて良いのかわからない。

あなたはそう思っているはずです。

なら、僕のブログを無料で

読んでいるほうが、

何倍も良いと思います。

だから、あなたには同じような失敗は

やめてもらいたい！

最後まで読んでいただきありがとうございます！

今回はグループワークで

場の雰囲気を

「自分のものにしてしまう」

方法をお教えしたいと思います。

なぜ今回この話をするのかというと、

あなたが就活のグループワークで

勝ち残るためには、

あなたがそのグループワークで

いちばん記憶に残る存在になること

つまり、

そこにいるライバルたちを置き去りにし、

人事の人の目を魅了することが

とても重要になってくるからです。

なので、

グループワークで

場の雰囲気を自分のものにして、

選考を勝ち取りたい人は、

この先を読んでください。

相手の意見に流され続けてきた僕は、

グループワークが

非常に苦手でした。

会社の講義室で

5～8人ほどのグループを組まされ

テーマに沿った話し合いを

進めていきます。

一人の学生が手を挙げ、

「僕が司会をやります。」

言われるがままに、

話し合いが進んでいき、

終わってみれば、

僕は何もやっていないことに

後悔します。

「あの時、発言していれば・・・」

「もっとこうしていれば・・・」

後から思うことは、誰でもできます。

その時にできていない僕は、

グループワークという選考に

何度も何度も落ちました。

「発言する勇気がなかった・・・」

こんなちっぽけな理由で

人生を棒に振れますか？

振れませんよね。

目立つには僕が、

司会をやることだ！！

ここだけの話ですが、

司会というスキルは

知っているか知らないだけで、

誰にでもできます。

しかも、場の主導権を

握れるので、、

一番受かりやすい

立ち位置なのです。

なので、あなたには

これを読んでもらい、

場の主導権を握り、

グループワークの選考も

勝ち取ってもらいます。

あなたはこの方法を手に入れることで、

グループワークの選考で、

悩むことがなくなると思います。

主導権を握ることは

あなたなしでは話し合いが

進まないことを意味します。

あなたの進行により、

皆の個性溢れた、

意見が飛び交い、

より良い解決策を導きます。

嫌でもあなたの司会っぷりを

人事の方の目に

焼き付けてしまい、

少なくとも

あなたの存在を

忘れなくなります。

どうやって

そのためには準備をすることです。

その準備を２つのステップで

説明していきます。

①
「場をデザインする」

というのは、

このグループワークで

何をすべきか、

決める必要があります。

目的は何か、

一人一人の役割は、

ルールの確認。

こういったことが必要になります。

②
「場の雰囲気を作る」

硬い場では、

中々、意見も飛び交いません。

リラックスすることが、

一番重要です。

最初は難しいかもしれませんが、

知っているのと、

知らないのは大きな違いになります。

是非これを意識してやってみてください。

そう思っている人は多いはずです。

そんな簡単に変えられるなら

もう、変わってますよね。

自分を変えるのに,

一番手っ取り早い方法を知っていますか？

「習慣化する」

ということです。

腕立てを30回毎日、毎日

続けることができれば

1年後にはかなりの胸筋になります。

歯を磨く、お風呂に入る、これはあなたが

毎日やってきたことにより

習慣になったのです。

歯を磨くこと、お風呂に入ることが

難しいと考えたことはないはずです。

あなたの場合、「私がコミュ障である」

という思いが毎日の積み重ねにより

習慣化されてしまったのです。

では、そのコミュ障の習慣を変えてみましょう！

かといって、できる人の真似をよくする人がいます。

それではいけません。

自分でハードルを上げてしまうことになり、

できない自分に落胆し、

さらに、

「できない自分」と思わせてしまいます。

重要なのは、

自分が絶対にできる低い目標を

習慣にすること。

「今日だけやってみる。」

次の日も「今日だけやってみる。」

それを繰り返すことで、

自分ができあがってきます。

できたら、

必ずカレンダーや手帳に

チェックしましょう。

増えていくとそれが嬉しくなり

モチベーションにもつながりますよ！

そして、習慣になってくると、

やらないと気が済まなくなります。

習慣とはそういうものです。

歯を磨かないと

気が済まないのと同じです。

初に話すところからではなくてもいいのです。

自分の思ったこと、

やったことを

紙に書き出してみる。

いつもと違う行動をしてみる。

日記を書いてみるのがおススメですよ！

そういった小さいことの

積み重ねです。

自分を変えるのに。100万も200万もかかりません。

ちょっと一日を

工夫することです。

いい報告待ってます。ではでは！