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<title>黒岩禅の上司の魔法</title>
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<title>形から入って心に至る</title>
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形から入って心に至るもう30年近くも前に一緒に働いていたアルバイトさんと飲む機会があったSNSで連絡をくれたことがきっかけで30年近く前というと黒岩が北風のマネジメントのころアルバイトさんいわく「あのころの黒岩さんはオラオラ系でしたよね」って（笑めっちゃ怖かったらしいそもそも体も大きいので威圧感がすごかったとのことそんなアルバイトさんが聞いてきた「いつからそんな物腰が柔らかくなったんですか？」アルバイトさんとの会話お店の店員さんに対する態度や言葉遣い声そのものその昔のオラオラ系からは想像できない
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<title>部下のSOSを見逃すな</title>
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問題が起こったあとに、そういえばと気づくことがある。もう少し早く気づくことができていれば・・・どうにかできたかもしれない。  ・社内の人間関係に悩んでいる・評価に納得がいかずやる気を失っている・借金に悩まされている・友人や恋人関係に悩まされている・夫婦関係に・・・・などなど そういったことが、仕事の効率を悪くするだけでなく最悪は退職への流れとなります  上司としてそんなことになる前に気づいてあげられたらと思うのです  もしも下記のようなことが現象として表れたなら叱らずに、話を聞いてあげましょう。
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<title>はじまりは、いつだってやるかやらないか</title>
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いつだったか大阪駅前のグランフロントへ向かっていると、どこからともなく歌声が。 見ると路上ライブをしている。 観客は遠巻きに９人。  ときおり、誰もいないのに歌ってる人がいる 観客が一人しかいないのに歌っている人がいる    だからだめ？ だからやらない？ 違うよね  始まりは人数が多いとか少ないとかじゃない やるかやらないかだ  仕事も、できるかどうかじゃない。まずは、やるかやらないかで決まる。 講師も売れるか売れないかじゃない。まずは、やる。  自主開催セミナーをして もしもそこに誰も来てく
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<title>これにはなにか理由がある</title>
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なんでそこに靴が？   私たちは自分にとっての「あたりまえ」とズレているとそれに意識が囚われがちです 囚われると良いか？　悪いか？　とステレオ的になり思考停止になりがちです  部下や子どもが自分にとっての「あたりまえ」とズレたことをすると 「悪い」決めつけ、 思考停止ゆえに暴言を吐いてしまう  相手が悪いこと（＝私の当たり前と違うこと）をしてるから 責めても良い怒鳴っても良い それは、あなたが悪いからそれは、あなたのためだから 思考停止に陥ったひとがつくる偽りの免罪符  かつての僕自身がそうだっ
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<title>どんなときも部下の味方になろう</title>
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「黒岩くんはいつも頑張ってくれてます」ダメになりそうな私を、上司の言葉が救ってくれました。 レンタルビデオTSUTAYAの加盟店で働きはじめて１年くらいの20代前半のころ。 当時の私は、店頭で日々発生するトラブルやクレーム対応にうんざりし、 さらには、毎日のように社長から怒られ、「もう辞めたい」と考えていました。 実は、それまでに就いた仕事も、怒られては辞める、を何度も繰り返していました。 そんな私がTSUTAYAを辞めなかったのは、当時の上司の言葉があったからです。 私を厳しく怒る社長に対して
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<title>売れる理由、売れない理由</title>
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売れる講師、売れない講師 なにをもって、売れてる売れてないを判断するか？ 数をこなしている稼いでいる人気がある などなど、人それぞれの価値観があると思います。 そこの掘り下げは、またの機会にするとして、実践・観察・研究を続けてきて分かったことは、売れる売れないの原理原則は全て同じだということです。 その原理原則とは売れる講師になる方法は、売れてる講師の数だけある売れない講師の理由は、2つだけ 売れる講師になる理由が、講師の数だけあるとは、売れる理由は、売れる為の要素の組み合わせ、掛け合わせからで
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<title>なんにもないことの贅沢</title>
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こんにちは、黒岩禅です！ 昨日は講演ダブルヘッダーでした。 小中学生およびPTA向け講演と企業様講演 場所は、高知駅から山を越えての土佐郡土佐町宿泊は、改装して間もない＜さめうら荘＞  コンビニありません飲み屋もありません夜になると、窓の外には1点の灯りもありませんでした 街の夜景も良いけど、なんにもないことの素晴らしさがある贅沢な夜でした  中学校の校長先生からは、「こんなに長く拍手が続いたのは初めてのことです」と賞賛いただきました。 もともとは、PTA会長さんからのご依頼で交通費だけでお受け
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<title>感謝の反対は……</title>
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ご両親への感謝の手紙2006年2月 社員全員で「ご両親へ手紙を書こう！」 そして、それを会議の席で朗読をしようと決めました。  なにか新しいことを始めようとしても 全員でやろうとしてくれる素直な組織は私の宝です。 （上司としての幸せの一つではないでしょうか？）  会議の席で朗読。 「お父さん、お母さんへ・・・・」 １行も読み終えるかどうかで、店長の目から涙がこぼれていく・・・・  その後も、ティッシュで涙を拭きながら、読み進める。 それを聞く我々も、うっすら目に涙を浮かべる。  ホントに良い時間
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<title>セミナーオーディション対策講座「伝わる10分」のつくり方１DAYセミナー</title>
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全国TSUTAYAビジネスカレッジ講師オーディショングランプリ黒岩禅の初公開メソッド！■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■　伝わる10分のつくり方１DAYセミナー　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■https://www.facebook.com/events/503046839866714/各種セミナーオーディションに参加しようと思ってる人商品説明などのスピーチをしている人伝わるスピーチをしたいと思ってる人そんな
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<title>運気を上げる方法は</title>
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運気を上げる方法は、普段からホンの少しの損をすることだ。寄付をするゴミを拾う席を譲る駐車は入口から遠いところに駐めるなどそんなあなたを、周りの人が応援をしてくれるようになるのです。それを運気と呼ぶのだと黒岩は思います。黒岩禅の最新情報黒岩禅の仕事楽http://www.shigoto-gaku.jp
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