https://ameblo.jp/sr-2012/ 現役受験生（試験結果待ち）による、社労士関連の情報をお届けします。 ja
こんばんは。合格発表日以来の更新となります。

さて、社労士試験の合格発表日から１週間が経ちました。


私事となりますが、最終的なスコアは、

選択式３４点（足切りなし）
択一式４７点（同上）

となっておりました。


今回の記事を書くにあたっては、受かった人間が合格基準についてあれこれ言うのははばかられると思いましたので、一週間、期間を空けることと致しました。

なお、合格発表からこの記事をリリースする間、インターネット上の情報は一切見ておりません（某大手掲示板や、ライターさん、予想屋さんの記事も拝読しておりません）。



飽くまで、わたし個人の意見、学校の先生（講師）の意見、わたしの学友の意見を記します。




結論から書きますと、「選択式・社一救済なし、かつ厚年救済あり」は不可解かつ理不尽なものだと考えます。


今年の合格基準点は、択一式が合格基準点４６点かつ、選択式２６点以上（厚年のみ２点救済）で、合格率が７．０２％となりました。

択一式４６点をそのまま固定しますと、選択式・社一のみ２点救済の方が明らかに合格率は高かったはずです。

すなわち、選択式は社一が一番難易度が高く、次が厚年です。
このことについては、データの裏付けもありますが、実際解いてみた方なら異論はないかと思います。


社一に救済を入れずに、厚年を救済科目とした理由がまったく不明です。

合格率が７．０％であることから、明らかに合格率ありきの基準点設定かと思われます。
（合格率７．０％は、過去１２年間で最低）

厚年の代わりに社一２点救済とした場合の合格率は不明ですが、おそらくかなりの開きがあったのでしょう。



わたし個人の所感としては、厚年より社一の方が難しかったです（厚年４点、社一３点）。

社一の３点も、Ａ、Ｂ、Ｄをたまたま拾えただけで（Ｃ、Ｅは捨て問）、試験終了直後は社一は３点割れたと思っていました。


一方、学校の先生（講師）。今年の択一式・雇用と選択式・社一は厳しかった、とおっしゃっていました。

合格発表後に、社一に救済が入らなかったことについて訊きましたが、正直分からないとのこと。

「選択式・救済なし」ならば、みな納得すると思いますが、「厚年のみ２点」というのは、腑に落ちないです。
（救済なしなら、おそらく合格率６％台でしょう）


わたしの学友については、救済待ちの方はほとんどが択一式４８点以上、かつ社一２点でした。

厚年２点の方もいますが、「厚年だけ３点割れ」という方がいないのです。



おそらく、厚年のみ２点で救済される人数はかなり少ないと思われます。



試験センターの発表に、「上記合格基準は昨年度との難易度に差が生じたため補正したものである」とありましたが、唯一考えられるのは、昨年度の試験と比較しているケースです。

選択式・厚年は、Ｈ２３年度より今年度の方が明らかに難しくなりました。

選択式・社一については、Ｈ２３年度も今年度も難問でした。
データ上はＨ２３年度の方がやや難しかったようですが、今年度も８科目中一番の難問でした。


上記から考察すると、Ｈ２３年度比で、厚年は難しくなったので２点救済、社一はやや易しくなったので救済なし。

・・・苦しいですが、そう考えるほかありません（社一については、昨年度と難易度はほぼ同じと個人的には考えています）。

もちろん、社労士法からの出題だったため、という稚拙な理由ではないと思います。



結局、今年度も不可解な合格基準点が設定され、社一で涙を飲んだ方が多くおられると思います。

実力的には合格者と何ら変わりないと思います。



これから社労士試験に挑もうとするみなさんに、胸を張って「頑張れば受かりますよ！」とはとても言えない状況です。


選択式救済の基準が不明瞭である以上、８科目とも３点以上を取るしかないのですが、そもそも救済措置自体を止めて、純粋に資質を試す試験にすべきだと思います。



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]]> https://ameblo.jp/sr-2012/entry-11405232606.html Thu, 15 Nov 2012 20:53:10 +0900 合格しました。

嬉しい、というより、ホッとしたというのが正直な気持ちです。


１年間頑張って学習されてきたすべての皆さま、お疲れさまでした。




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]]> https://ameblo.jp/sr-2012/entry-11400068081.html Fri, 09 Nov 2012 09:36:00 +0900
厚生年金基金の制度廃止については、先月下旬に厚生労働省から発表がありましたが、本日社会保障審議会内に専門委員会を設置するとともに、基金廃止の方向性が具体的に示されました。


厚労省のプレスリリースをみますと、試案は

・年金確保支援法（特例解散）の見直しにより、代行割れ問題へ対応

・他の企業年金制度への移行促進（確定拠出年金、確定給付企業年金）

・代行制度の見直し

の三本柱となっています。


最大の問題は、基金の財政がこれほど悪化するまで政府が手をつけてこなかったことにあります。


ＡＩＪ問題がトリガーとなった訳ですが、現時点での積立不足が１兆１千億円。

政府管掌の公的年金について、積立金の代行運用を認めているわけですから、当然政府は基金の財政が火の車になっているのは把握していたはずです（毎年度決算報告がありますので）。


基金の代行部分返上及び解散については、原則基金の自主努力とされていますが、総合型基金にその余力はありません。

最後は厚生年金保険の積立金（約１１３兆円）で穴埋めすることになるようですが、この積立金は厚生年金保険の被保険者が支払った保険料です。


今回の厚労省の対応は、言わば火事になっているのに火消しをせず、放置してきた後始末です。


厚生年金基金の数は５７７、積立金不足２８７、余剰あり２９０です。

半数は財政的に健全ですので、こちら側の基金にとっては確定拠出か確定給付に強制的に移行させられるので、迷惑な話です。


今後、法改正によりどのような形で基金解散へ向かうのかわかりませんが、後手後手の対応に終始している厚生労働省は、批判されて当然と言えるのではないでしょうか。



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]]> https://ameblo.jp/sr-2012/entry-11394960225.html Fri, 02 Nov 2012 21:10:00 +0900
先日実施されました、年金アドバイザー３級試験の正答発表が銀行業務検定協会からありました。


■自己採点結果

基本知識　30/30問
技能応用　19/20問

合計　49/50問

９８点でした。


１問だけ間違えてしまいました（切手の問題）。

一部繰上げの老齢基礎年金などは、社労士試験では出題実績がありませんので、厚年のテキストでも完全にスルーしていた箇所でした。

学習を通して理解できたのは収穫ですが、社労士の主戦場は年金ではなく、労働法規系です。

・・・が、特別支給の老齢厚生年金は平成３７年で廃止ですので、社労士試験的にはまだまだ登場してくることでしょう。


得意科目の年金で、確かな結果を残せたことに、まずは一安心です。




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]]> https://ameblo.jp/sr-2012/entry-11393249584.html Wed, 31 Oct 2012 17:23:35 +0900 冷たい雨がしとしと降る中、年アド３級試験が恙なく終了しました。

解答は10/31 17時に発表されるみたいですが、合格点は確実に超えていると思います。

２時間半（５０問、五肢択一式）の試験ですが、１時間半で終わってしまいました・・・

２周目を回して、まだ３０分時間が。

途中退出しました。

わたしが退出したときには、すでに受験生の八割方が退出していました。



技能応用でお茶目な問題があったので、ご紹介を。

【問４△】

６５歳到達時に送付される「年金請求書（国民年金・厚生年金保険老齢給付）」について

・宛名面に氏名・住所を記入し、５０円分の郵便切手を貼って投函する

答え：○

・・・間違えました。

わたしの思考「懸賞応募ハガキじゃあるまいし、切手は不要であろう」

切手（５０円）を貼る必要があるようです。

実物を見たことがないだけに、これは辛い・・・

ねんきん定期便もハガキ形式に切り替わったし、日本年金機構のコスト削減策の一環なのかな？と思いましたが、よく考えると繰下げする場合には、ハガキを提出したらダメなんですよね。

ハガキを出すか出さないか、受給権者の意思は機構側では分からないので、裁定請求する人は切手を貼ることにしたのかな、と推察しました。



とりあえず、社労士試験終了→年アドときて、ようやくゆっくりできます。




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]]> https://ameblo.jp/sr-2012/entry-11390798290.html Sun, 28 Oct 2012 16:16:50 +0900 予備校から合格祝賀会の案内が届きました。

受講生全員に郵送している模様ですが、出席できるのは合格者のみ・・・

先生に合格の報告を出来るように祈るのみです。



さて、明後日は年金アドバイザー３級の試験日です。

こちらは準備万端で、プレッシャーもないので気楽に受けてきます。


・・・合格祝賀会でＷ合格の報告をすべく、頑張ります。



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]]> https://ameblo.jp/sr-2012/entry-11389159223.html Fri, 26 Oct 2012 17:00:53 +0900 年アド３級の試験準備はすでに整いました。

試験準備の最終確認のため、前回実施試験（２０１２年３月）からの法改正と、更新されたデータをまとめてみました（自分の頭の整理用）。


【問１】我が国の最近の人口動向等

・高齢者世帯の所得に占める「公的年金・恩給」の割合＝７０．２％　※国民生活基礎調査（Ｈ２２）

・Ｈ２３の合計特殊出生率＝１．３９（Ｈ２２：１．３９）・・・前年と同水準

・Ｈ２３の総人口に占める６５歳以上の人口の割合＝２３．５％（Ｈ２２：２３．１％）


【問２】Ｈ２４年度　年金額改正

・Ｈ２３年平均の全国消費者物価指数（物価変動率）＝前年比－０．３％

・特例水準の年金額＝前年比ー０．３％

・スライド率０．９８１→０．９７８


【問３】　我が国の公的年金制度の現況

・平成２２年末の公的年金の加入者数：６，８２６万人（１号：１，９３８万人、２号：３，８８４万人、３号：１，００５万人）

・平成２２年末の積立金残高＝１２１．９兆円（国年：７．７兆円、厚年：１１４．２兆円）

・平成２２年末の公的年金受給者数＝３，７９６万人

・平成２３年度の国民年金保険料の納付率＝５８．６％（Ｈ２２年度；５９．３％）


【問４】　健康保険制度

・外来医療に係る高額医療費の現物給付化（Ｈ２４．４．１実施、健保法、国保法、他）


【問１０】　厚生年金保険料率

・Ｈ２４年９月～Ｈ２５年８月：１６．７６６％（第１種、第２種）


【問１２】　国家公務員共済組合

・国家/地方公務員共済年金　掛金率＝１６．２１６％（Ｈ２４年９月～Ｈ２５年８月）

・私学共済年金　掛金率＝１３．４７２％（Ｈ２４年４月～Ｈ２５年３月）


【問２７】　ねんきん定期便

・ハガキ形式（３５歳、４５歳、５８歳時除く）に切り替え（Ｈ２４．４月以後）


【問２８】　年金確保支援法

・国民年金保険料の未納期間に係る後納制度（Ｈ２４．１０．１実施、Ｈ２７．９．３０まで）


【問３８】

高年齢雇用継続給付の支給限度額３４４，２０９円→３４３，３９６円（Ｈ２４．８．１改定）



今日は急に冷え込んできました。

体調管理も試験対策のうち。

温かくして風邪を引かないようにしなくては。



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]]> https://ameblo.jp/sr-2012/entry-11386792503.html Tue, 23 Oct 2012 18:50:37 +0900 こんにちは。

来週の日曜日は年アド３級の試験日です。

９月下旬から約１ヶ月勉強して、態勢は整いました。

もともと年金が一番得意科目ですので、基本知識は問題なくこなせます。

共済や税金なども、出題パターンが限られているので、得点出来ます。


技能応用は計算問題が多いので、後回しにする項目を決めて対応します。

時間が残れば、解くことにします。


基本知識　８割（４８点）
技能応用　７割（２８点）

が目標です。


６０点が合格基準なので、ほぼ大丈夫だと思いますが、来週最終確認をして、体調管理をして試験に臨みたいと思います。





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]]> https://ameblo.jp/sr-2012/entry-11384184854.html Sat, 20 Oct 2012 15:00:00 +0900 こんにちは。

おそらく多くの受験生にとって、社労士試験で一番ネックとなるのは、選択式問題だと思います。

毎年、ほとんどの受験生が知らないような出題が１～２問出題されます（非常に受験生泣かせ）。

一科目でも足きりにかかるとアウト（救済待ち）となるので、１点が非常に重みを持ちます。


択一式は、論点の判断や引っかけのパターンなど、コツを掴めば合格基準点までの到達は可能です。
換言すれば、選択式と比較して、学習すればするほど伸びるのが択一式。


しかしながら、選択式はそうはいきません。

毎年のように変化球が投じられますので、多くの受験生が選択式に悩まされます。


選択式に要求されるものは、私見ながら、以下の通りです。

１．実力（基本知識、文章読解力）　８０％　・・・各科目について、全方位的な守備力が必要となります。
２．傾向分析と対策　１０％　・・・過去問の傾向から頻出項目を洗い出したり、その年度の時事に注目します。
３．運、直感　１０％　・・・選択式には当たり年とハズレ年があります（難易度が恐ろしく変化します）。


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１．について

地力（問題を解くうえで基本となる知識）がないともちろんダメですが、地力があっても足切りに遭うことがままあります（今年で言えば、社一です）。

さらに、時間の制約と緊張の中、じっくりと考える論理的思考能力が必要です。

実力は、総得点に反映されると思います。７割（２８点）取れていれば、実力的には合格レベルの力があると言えると思います。


２．について

年によって当たり外れ（難易度に差）があるのも厄介です。

今年度は当たり年と思われますが、Ｈ２３、Ｈ２２、Ｈ２０は難問が多い年でした。

過去５年で、最も易しいのはＨ１９、次がＨ２１。今年度はＨ２１に近いレベル（難易度）の問題となりました。

科目ごとの傾向についても、着眼しておく必要があります。

例えば、
・雇用、労災は法改正からの出題が多い
・健保は費用の負担か、標準報酬から出題される
・安衛は、数字は抜いてこない
などなど・・・

時事的な問題としては、労一（最賃法）、厚年（厚生年金基金）からの出題がありました。

最賃法については、生活保護水準を下回っている都道府県が複数あるということで、社会問題になっていましたね。

基金は言及するまでもなく、最もホットな話題だったのではないでしょうか。


３．について

受験する年が当たり年かハズレ年か、これは自分では選べませんので、全力で勝負するのみですが、やはり当たり年の方が選択式は得点しやすいです・・・

Ｈ２３は、過去５年で最も難しかったと複数の講師がおっしゃっていましたので、Ｈ２３はハズレ年です。複数科目救済待ちの方も多かったと聞いています。

そして、どうしてもわからない問題、知らない問題は、もうこれは直感です。

Ｈ２３で言いますと、労災、社一、労一。特に労災は厳しい問題でした。鉛筆を転がすしかないような肢もあり、改めてふるいに掛ける試験であると思いました。

今年度については、社一のＣ（算定基礎届）、Ｅ（１００万円）、これはいくら考えても分かりません。
２択くらいまでには絞れても、あとは直感です。

運的要素が強いですが、実力だけでは受からないように設計されているのが社労士試験です。

ひとつだけ心掛けがあるとするならば、「初めに選んだ答えは変えない」。

これは経験のある方も多いと思うのですが、初めに選んだ答えが正答で、変えて間違えたというケースが非常に多いです。択一式も同じです。

「初めに選んだやつを変えたらアカン！」と講師から口を酸っぱくして言われました。

変えて正解するケースの方が圧倒的に少ないからです。



選択式の攻略法。

予備校の講師ですら山ハリは出来ませんので、まずはしっかりと知識を身に付けていく。

１０％は、傾向分析と対策で補えると思います。

あとは・・・勝負勘ですね。




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]]> https://ameblo.jp/sr-2012/entry-11367562665.html Mon, 15 Oct 2012 15:00:00 +0900 年金アドバイザー３級の受験票が、無事到着しました。

受験地「関西大学　千里山キャンパス」

・・・社労士試験と同じ。


その社労士試験。今年は７月３１日に受験票が一斉に発送されたのですが、なぜかわたしの手元には届きませんでした。

学友たちが「届いたよ～」とワイワイ話している中、届かない手紙・・・


結局、試験センターに電話をして、受験票の再発行手続きをしました。

この手続きをされたことのある方は、あまり多くないような気がします（多かったら困ります）。

再発行手続きは、電話で氏名、住所、それと本人確認のために生年月日を先方に伝えます。

手続きはそれだけなのですが、いかんせん受験票がないことには試験が受けられませんので、ちょっとケチがついたような感じでした。

直前期でピリピリしている時期でもありましたので。



さあ、あと２週間で試験日。もうひと頑張りです。



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]]> https://ameblo.jp/sr-2012/entry-11378404231.html Sat, 13 Oct 2012 11:45:02 +0900