今年の干支は「亥」。　　猪突猛進など“動”をイメージしますが、陰陽では、亥年は冬を意味します。

それは春の芽吹きまで、じっと固い種の中で静かにエネルギーをためる意味があるのです。

また、亥に木がよりそうと、「核」となり、木の内側の芯を意味します。　いのししのイメージ、ちょっと変わりましたか？

強固な「芯」となるよう、勇気をもって事に当たり、たくさんの壁にぶつかりながらも目標に向かう所存です（所長の決意！！）

昨年までの、様々なご縁を、今年はさらに発展し実を結ぶ年であってほしいと願っています。

因みに当社のお年賀は“輪ゴム”。　和、輪、わ！、を大切に。　ビヨーンと大きく伸びて発展する、という願いを込めています。

本年もよろしくお願い申し上げます。

社員一同

誠に勝手ながら、弊社の年末年始の営業は、下記の通りとさせていただきます。

皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。
 

無事年を越せる幸せを感じております。　これも、皆様のご支援があればこそと心より感謝申し上げます。

皆様のご多幸をお祈り致します。

平成３０年１２月２９日（土）　　～　　平成３１年１月６日（日）休業

玄関にクリスマスツリーを飾り、サンタさんと一緒に皆様をお迎えしています。

何かと業務やイベントに忙しい年末。　

でも、安全第一でマネージメントして下さいね！

年が明けると、いよいよ4月からは働き方改革関連法が施行されます。

さて、何が変わるのでしょうか。　スケジュールについてはいろいろなメディアを通じてご存知のことと思います。

一番のお悩みは、“ウチの会社は何をするの？”では？　

当事務所では、お客様固有の課題を見つけ、解決のお手伝いをいたします。　

どうぞ、お気軽にご相談下さい！  

資料だけでも欲しんだけど、という方も、遠慮なくご連絡下さいね。

平成２０年１１月に“いい日、いい日、あったか介護ありがとう”　をテーマに介護の日が制定され、１０周年を迎えます。　

昔は家庭の中でやっていた介護です。　今は制度のおかげで多くの人が、家庭を超えて、手をとりあい、助けあえる世の中になりました。

今、もっともっと笑顔があふれる介護の輪を広げてほしい、というメッセージを伝えるキャンペーンＣＭが放送されています。　11月２０日から11月２９日の間１３回、ＮＢＳ長野放送で見る事ができます。　

当社もこのキャンペーンに賛同しておりますので、ぜひご覧ください。

これからですと、次の番組中で放送されます。

１１月２１日（水）　２４：２５～２４：５５　“ＮＡＴＳＵぼっち”　

１１月２２日（木）　１３：４５～１５：５０　“直撃ＬＩＶＥグッディ”

１１月２３日（金）　０９：５０～１１：２０　“ノンストップ！”

１１月２４日（土）　０６：００～０８：３０　“めざましどようび”

１１月２５日（日）　２４：３０～２５：２５　“Ｌｏｖｅ　music”

１１月２６日（月）　１６：１９～１６：４９　“関ジャニ∞クロニクル”

１１月２６日（月）　２３：４０～２４：２５　“プライムニュースα”

１１月２７日（火）　１１：２５～１１：５５　“国分太一おさんぽジャパン”～

                                                        　　　“プライムニュースデイズ”

１１月２８日（水）　１６：１９～１６：４９　“いただきハイジャンプ”

１１月２９日（木）　１１：２５～１１：５５　“国分太一おさんぽジャパン”

１１月２９日（木）　２３：４０～２４：２５　“プライムニュースα”

ちょっと高いなと感じる介護保険料かもしれませんが、笑顔の後押しをしています。

介護する側、される側とも、愛あふれる幸せな日々を送りたいですね。

この連休はよい天気だったので、事務所の入口の鉢植えを明るくリフレッシュ。

オレンジ、赤、白等のパンジーを植えて、お客様をお迎えします。

事務所内には、真っ赤なポインセチアを飾って、運気と気分をアップ。　年末調整に向けて準備オーライ！

年金開始もいづれは７０歳になりそうですし、６０歳以降のキャリアップも話題。

考え方、こころの持ち方を変えて、今までの学生時代、働く時代、老後の時代という３ステージを、何ステージも生きて楽しむことを考える時代がきました。

リンダ・グラットンの著書　“ライフ・シフト”で人生１００年時代問題は、思いのほか広く認識されたようですが、現実の問題として本気で取り組む必要がありますね。

まずは、気分が大事。　にこにこ、明るく、しあわせだあ、と言ってましょ。　健康がついてきますよ。

定年の定めの廃止、６５歳以上の定年の引き上げ実施で支給される助成金もあります。　

６０歳以降は、自分がやりたかったこと、学び直し、新しい働き方ができるのです。　自分プロジェクト、行動する高齢者への意識改革、考えませんか？　

お手伝いします。

代表の濵がスリランカに行ってきました。　本当を言うと、日本に帰ってきたくなくなったくらいらしいです。　

イケメンと可愛い子供たちにノックアウトされたのです。

学校の数も十分ではなく、今回はその関係のボランティアでした。　十分な教育を受けられない子供たちが多くいます。　昔からインドからの影響をうけ、そして英国などの植民地の時代が長かった国です。　プランテーションの産物として、日本でもセイロンティーなどで有名。

日本の豊かさに、外から気づかされることってありますね。　物は十分豊な日本。心はスリランカの方が豊かかもれしません。

これからどんどん心の時代が重要になってきます。　どんな考え方か、ということですね。

感謝することだらけの毎日を、素直に感じて、ありがとう、ってくらしたいですね。　働くこともまた、しかり。　働くみなさんのお役にたっていきますよ。

心もあらたに、がんばりますね。　

まず、一本目は助成金のお話し。

助成金は国の政策を実現するために支給するものです。

助成金は原則返済する必要のないお金なので、企業様に大きなメリットがあります。

会社が支払っている、労働保険料の一部を財源としています。　払うだけでなく、有効活用しましょう。

どんな会社がもらえるのでしょう。

1. 労働保険の適用事業所であること

2. 労働保険料の滞納がないこと

3. 就業規則、出勤簿、賃金台帳など、法律で作成が義務づけられている帳簿を備えていること

4. 事前に計画の作成、提出等の手続きを行うこと

などです。

助成金は国の制度によるものなので、支給を受けるためには、いろいろな要件があります。

ただし、要件を満たせば支給されるものです。

助成金はお金を得るためだけのものではありません。　要件を確認していくと、会社の労務管理の改善点が見えてきます。

正しい労務管理を大前提として、助成金を有効活用し、会社を元気にしていきましょう。

詳しいお問い合わせは当社に。　お気軽にどうぞ。

ご存知のように、少子高齢化、出生率の低下により働き手が減っています。　

２０６５年には今より3000万人近く減ってしまうというのです。　１９９５年ごろ、ウィンドウズ９５が出現したころから、減り始めているのです。　ちょうど昭和の量産時代からＩＴの時代に移行したころですね。　これが働き方改革が必要とされる所以です。　

昭和の時代、フロ、メシ、ネルとはさようなら。　

男女共同参画は、この女性活躍をすすめることを意図しています。

女性大活躍の職場の代表に相応しい役どころかもしれません。

女性が活躍できる職場は、イコール働きやすい職場ともいえます。　国では女性の活躍レベルに応じて３段階の「えるぼしマーク」を認定しています。

また、女性活躍の数値目標を設定し、達成度合いにより　“女性活躍加速化コース助成金もあります。

チャレンジしてみませんか？　ポジティブアクション！！ご支援しますよ！

ところで、当初の緊張感に比べ、取扱い緩んでいませんか？　うっかり、扶養義務のない家族のマイナンバーなどを取得していませんか？　トラブルの元になりますよ！

もう一度、基本の“き”、チェックしてみてくださいね。

担当者の明確化と番号の取得

• マイナンバーを扱う人は、決まった人だけがやっていますか？

• マイナンバーを社員から取得する際には、利用目的（源泉徴収票作成、健康保険・厚生年金保険届出、雇用保険届出）を伝えていますか？

• マイナンバーを社員から取得する際には、番号が間違っていないかの確認と身元の確認をしていますか？

  • 顔写真のついている個人番号カードを使って確認をしている

  • 通知カードと運転免許証などで確認している

• マイナンバーが記載された書類は、カギのかかるキャビネットや引き出しに大切に保管している。　

   

• パソコンで管理している場合、パソコンがインターネットに接続されている場合は、ウィルス対策ソフトを最新版に更新するなどしている。

• 社員の退職や契約の終了などでマイナンバーが必要なくなったら、細かく裁断するなどマイナンバーの書いてある書類は廃棄しましょう。　パソコンに入っているマイナンバーも削除しましょう。　但し、マイナンバー記載のある扶養控除等異動申告書・退職所得申告書は申告の該当年の翌年1月10日の翌日から７年の保存義務がありますので、

それ以後に速やかに廃棄・削除できるように管理しておきます。

• 社員のみなさんにも、ちゃんと個人番号カードなどを保管し、目的外の利用をしていないか注意しましょう。

自分のカードはどこにある？　確認してみましょうね。

8月の特集、“企業家たち　その足跡を辿る”では、当社代表　濵が何を見て、何を聞いて、何を得てきたのか、を語っています。

雑誌掲載を多くのお客様からも喜んでいただいて感謝、感謝です。　

ますます、企業活動を縁の下から十全に支え、“ありがとう”と言われる仕事を目指すことを肝に命じました。