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<title>ツーリスト</title>
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<title>寝坊すると電気ショックが走る恐怖の目覚まし腕時計「Pavlok Shock Clock」で本当に</title>
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<![CDATA[ <b>寝坊すると電気ショックが走る恐怖の目覚まし腕時計「Pavlok Shock Clock」で本当に起きられるのか試してみた</b><br><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20160717/19/ss1203hh/08/d2/j/o0400022513699647932.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20160717/19/ss1203hh/08/d2/j/o0400022513699647932.jpg" width="400" height="225"></a><br>起床時間になるとバイブレーション・アラームの次に電気ショックが発動することで、どうしても朝が起きられない人でも、「<a href="https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E5%8F%8D%E5%B0%84#.E3.80.8C.E3.83.91.E3.83.96.E3.83.AD.E3.83.95.E7.8A.AC.E3.80.8D.E3.81.AE.E5.AE.9F.E9.A8.93"><b>パブロフの犬</b></a>」の原理で脳に電気ショックの恐怖が刻み込まれ、無意識レベルから寝坊の悪習を撤廃するという腕時計型目覚ましが「<b>Pavlok Shock Clock</b>」です。<a href="http://gigazine.net/news/20160428-shock-clock-pavlok/"><b>Indiegogoで出資を募っていたところ</b></a>、製品化して手元に届いたので、本当に寝坊することがなくなるのか試してみました。<br><a href="https://secure.moshimo.com/af/c/click?a_id=616668&amp;p_id=932&amp;pc_id=1188&amp;pl_id=14831&amp;guid=ON"><img src="https://secure.moshimo.com/af-img/0285/000000014831.jpg" width="300" height="250" style="border:none;"></a><img src="https://secure.moshimo.com/af/i/impression?a_id=616668&amp;p_id=932&amp;pc_id=1188&amp;pl_id=14831" width="1" height="1" style="border:none;"><br>電気ショックのの強度を20％・50％・100％の3段階分けて発動させた時の着用者の様子は以下のムービーから見ることができます。<br><br><iframe width="360" height="233" src="https://www.youtube.com/embed/kcl4sOlIHNE" frameborder="0" allowfullscreen></iframe><br><br><a href="https://secure.moshimo.com/af/c/click?a_id=616668&amp;p_id=932&amp;pc_id=1188&amp;pl_id=14830&amp;guid=ON"><img src="https://secure.moshimo.com/af-img/0285/000000014830.jpg" width="300" height="250" style="border:none;"></a><img src="https://secure.moshimo.com/af/i/impression?a_id=616668&amp;p_id=932&amp;pc_id=1188&amp;pl_id=14830" width="1" height="1" style="border:none;"><br><a href="https://secure.moshimo.com/af/c/click?a_id=616668&amp;p_id=932&amp;pc_id=1188&amp;pl_id=14832&amp;guid=ON"><img src="https://secure.moshimo.com/af-img/0285/000000014832.gif" width="300" height="250" style="border:none;"></a><img src="https://secure.moshimo.com/af/i/impression?a_id=616668&amp;p_id=932&amp;pc_id=1188&amp;pl_id=14832" width="1" height="1" style="border:none;"><br><a href="https://track.affiliate-b.com/visit.php?guid=ON&amp;a=c1490O-u239785K&amp;p=N467017P"><img src="https://www.affiliate-b.com/upload_image/1490-1436219022-3.gif" width="240" height="400" style="border:none;" alt="外為ジャパン"></a><img src="https://track.affiliate-b.com/lead/c1490O/N467017P/u239785K" width="1" height="1" style="border:none;"><br><br>
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<pubDate>Sun, 17 Jul 2016 19:02:47 +0900</pubDate>
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<title>なぜ、あの会社は「ブラック企業」と呼ばれたのか？</title>
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<![CDATA[ <b>なぜ、あの会社は「ブラック企業」と呼ばれたのか？</b><br><br><a href="https://secure.moshimo.com/af/c/click?a_id=616668&amp;p_id=932&amp;pc_id=1188&amp;pl_id=14830&amp;guid=ON"><img src="https://secure.moshimo.com/af-img/0285/000000014830.jpg" width="300" height="250" style="border:none;"></a><img src="https://secure.moshimo.com/af/i/impression?a_id=616668&amp;p_id=932&amp;pc_id=1188&amp;pl_id=14830" width="1" height="1" style="border:none;"><br><br><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1044.html">株式会社ヤマダ電機</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1064.html">東京都議会</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1075.html">王将フードサービス</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1088.html">ワタミフードサービス</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1095.html">株式会社 A-1 Pictures</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1133.html">株式会社リコー</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1141.html">株式会社 大庄（居酒屋「日本海庄や」）</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1177.html">たかの友梨ビューティクリニック</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1183.html">タマホーム株式会社</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1192.html">秋田書店</a><br><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1216.html">株式会社丸八真綿</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1223.html">ベネッセコーポレーション</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1232.html">株式会社クロスカンパニー</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1241.html">サン・チャレンジ</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1251.html">日本郵便株式会社</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1258.html">綜合警備保障株式会社</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1275.html">オリンパス株式会社</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1283.html">ユニクロ</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1290.html">JR西日本</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1298.html">株式会社大創産業（ダイソー）</a><br><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1302.html">エムケイ株式会社（MKタクシー）</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1309.html">株式会社サニックス</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1327.html">株式会社フォーカスシステムズ</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1331.html">富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ（富士通SSL）</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1335.html">ＡＢＣマート</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1341.html">有限会社陸援隊</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1346.html">株式会社ハーヴェストホールディングス</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1353.html">国立大学法人東北大学</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1358.html">正智深谷高等学校／株式会社イスト</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1363.html">株式会社東急ハンズ</a><br><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1371.html">西濃運輸株式会社</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1377.html">中央出版株式会社</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1419.html">大王製紙株式会社</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1432.html">株式会社モンテローザ</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1439.html">株式会社ウェザーニューズ</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1445.html">株式会社すかいらーく</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1452.html">株式会社ファイブフォックス</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1470.html">船井電機株式会社</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1475.html">東建コーポレーション株式会社</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/amazon.html">Amazon</a><br><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1485.html">大東建託株式会社</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1490.html">富士火災海上保険株式会社</a><br>・<a href="http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1733.html">東京電力</a><br><br><a href="https://secure.moshimo.com/af/c/click?a_id=616709&amp;p_id=1023&amp;pc_id=1448&amp;pl_id=15737&amp;guid=ON"><img src="https://secure.moshimo.com/af-img/0329/000000015737.jpg" width="300" height="250" style="border:none;"></a><img src="https://secure.moshimo.com/af/i/impression?a_id=616709&amp;p_id=1023&amp;pc_id=1448&amp;pl_id=15737" width="1" height="1" style="border:none;"><br><a href="https://track.affiliate-b.com/visit.php?guid=ON&amp;a=c1490O-u239785K&amp;p=N467017P"><img src="https://www.affiliate-b.com/upload_image/1490-1436219022-3.gif" width="240" height="400" style="border:none;" alt="外為ジャパン"></a><img src="https://track.affiliate-b.com/lead/c1490O/N467017P/u239785K" width="1" height="1" style="border:none;">
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<pubDate>Sun, 17 Jul 2016 18:56:57 +0900</pubDate>
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<title>10年後90％でなくなる仕事が発表されました！あなたの仕事は大丈夫！？失業前に転職を考えましょう</title>
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<![CDATA[ <b>10年後90％でなくなる仕事が発表されました！あなたの仕事は大丈夫！？失業前に転職を考えましょう</b><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOQPN+9R9ROY+3IC2+62ENL" target="_blank"><br><img border="0" width="468" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww22.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160717883590%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000016373001019000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww15.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOQPN%2B9R9ROY%2B3IC2%2B62ENL" alt=""><br>オックスフォード大学の教授が提出した論文「あと10年で「消える職業」「なくなる仕事」」が話題になっています。なぜ仕事がなくなるのか？どんな仕事がなくなるのか？詳細をまとめてみました。<br><br><b>あと10年で「消える職業」「なくなる仕事」</b><br><br><br>AI（人工知能）の研究者であるマイケル・A・オズボーン准教授らの論文が衝撃的で話題になっています。<br>そのタイトルは『雇用の未来—コンピューター化によって仕事は失われるのか』。<br><br><br><br>近年のAI（人口知能）の発達により10年後にはロボットがやっている可能性が高い仕事をAI研究者たちが論文にまとめたものが発表されました。<br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXJ+2G46B6+3G7E+60WN5" target="_blank"><br><img border="0" width="300" height="250" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww20.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716871148%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000016097001012000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww10.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXJ%2B2G46B6%2B3G7E%2B60WN5" alt=""><br>同論文の凄味は、702の職種すべてについて、コンピューターに取って代わられる確率を仔細に試算したことにある。言うなれば、これから「消える職業」「なくなる仕事」を示したに等しく、これが産業界に衝撃を与えている<br><br><br>論文のすごい所は702種類の職業一つ一つにAIロボットに代用される可能性を確立で出しています。例えば「バーテンダーは77％でAIロボットに変わる」と言う感じに書かれているようです。<br><br>20年後には50％失業<br><br>結果、米国の総雇用者の仕事のうち、なんと47%が、10〜20年後には機械によって代わられるという予測になった<br><br><br><br>この論文によると20年以内にはアメリカの現職行である702職業のうち47％の職業が機械化することができるようになっているということが予測できるようです。<br><br>元GoogleのCEOラリー・ペイジ氏の言葉<br><br>人工知能の急激な発達により、現在日常で行われている仕事のほどんどをロボットが行うというもので、近い将来、10人中9人は今とは違う仕事をしているだろう<br><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXI+3OROOI+3EV2+HZXM9" target="_blank"><br><img border="0" width="300" height="250" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww22.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716870223%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000015923003023000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww16.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXI%2B3OROOI%2B3EV2%2BHZXM9" alt=""><br><br>元グーグルのCEOであるペイジ氏も同じような内容をインタビューで答えていたようです。<br><br><b>なくなる仕事、生き残る仕事</b><br><br>90％の確率で失業する職業<br><br><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20160717/11/ss1203hh/44/3d/j/o0630034313699335842.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20160717/11/ss1203hh/44/3d/j/o0630034313699335842.jpg" width="260" height="816"></a><br><br><br>上記は論文の中で90%以上で特に無くなる可能性が高いと算出された職業です。職業名を見れば確かに現在でも機械化が進んでいてあまり見かけない職業など考えれば無くなりそうな理由もわかる職業が多いと思います。<br><br>90％以上で生き残る仕事<br><br><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20160717/11/ss1203hh/c7/a4/j/o0630034313699335864.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20160717/11/ss1203hh/c7/a4/j/o0630034313699335864.jpg" width="100%"></a><br><br><br><br>上記の右側の職業は90％の可能性で生き残る仕事です。確かに医者や経営者、教師など精神面をサポートする職業やAIロボットが行うにはまだまだ技術が足りないような職業が多いようです。<br><br>
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<pubDate>Sun, 17 Jul 2016 10:58:06 +0900</pubDate>
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<title>鳥取の小さなIT企業に転職者が殺到するワケ地方にあることはまったくハンディじゃない</title>
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<![CDATA[ <b>鳥取から始まる新しい仕事のカタチ</b><br><br><br>歩けばキュッキュッと音がする鳴り砂や砂丘で有名な都市、鳥取県。人口が全国最少の県（2014年時点）としてメディアに取り上げられることも多いこの県の県庁所在地である鳥取市に、LASSICは本社を構えている。<br><br>IT企業は都市部にあるほうが効率が良い、という常識は同社には通用しない。主力事業であるニアショア開発は地方にあるからこそ有効なビジネスモデルである。「砂丘LAB」と名付けられたこのサービスはチケット駆動型であることも好評。利用企業数が30社を超え、全国の大手企業からベンチャー企業まで広く利用されている。<br><br>「砂丘LAB」はシステム設計から開発、運用までを各地方拠点で受託する、いわゆるニアショア開発サービスのことである。業務をタスクレベルに分割し、管理を行う「チケット駆動型」の開発スタイルを取り入れており、小さな業務単位から委託できることが大きな強みだ。<br><br>また、開発拠点が全国複数箇所にあるため進行管理をすべてクラウド上で行うことになり、細かな指示もデータとして残るため、開発者による品質の差異が少なくなる良さもある。<br><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXJ+1YULRM+1HK2+1BOLU9" target="_blank"><br><img border="0" width="100" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww25.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716871119%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000006941008009000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww19.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXJ%2B1YULRM%2B1HK2%2B1BOLU9" alt=""><br><br>そうはいっても、チケット駆動型のニアショア開発サービスを展開する企業は少なくない。ではなぜ、LASSICの門をたたく者が後を絶たないのだろうか。LASSICはこの2年で米子、岡山、福岡、仙台、姫路の5拠点を新たに展開した。ニアショア開発は勤務地を選ばない。「地方にはITの仕事なんてない」と諦めかけているエンジニアに、地元で働く夢を与えているのがLASSICなのである。<br><br>技術革新が著しいIT業界は、世の中でもてはやされる華やかな世界だけではない。就労環境は旧態依然として厳しい企業もあり、そういったところではメンタルヘルス不調者が続出することが問題視されている。<br><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXJ+2G46B6+3G7E+5Z6WX" target="_blank"><br><img border="0" width="468" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww29.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716871148%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000016097001004000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww11.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXJ%2B2G46B6%2B3G7E%2B5Z6WX" alt=""><br><br>2009年、LASSICは現在の代表取締役社長である若山幸司氏の就任で第二の創業期を迎えた。当初は、現在も主力事業となっているニアショア開発を手掛ける会社だったが、IT業界のメンタルヘルス不調者増加の解決の一助となるべく、メンタルタフネスの研修事業を立ち上げたのである。<br><br><b>「経営の通信簿に『×』がついた3年間だった」</b><br><br>鳥取県内の各地域と提携し、田舎での共同生活と農業を通じてメンタルを鍛える研修で、一時的ではあるものの、農業・ボランティアの担い手が増えることで地域貢献にも役立つ事業だ。<br><br>研修を通じてメンタルタフネスが向上するという投資対効果の高さから、大手企業を中心に契約が増えたが、その後すぐに停滞の時期を迎えることになる。その理由は会社が地方にあったからではない。世の中にあまたある研修の中で、メンタルヘルス不調者に対する研修を、あえて選択する企業が少なかったからである。<br><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXJ+25ZT0Y+3JTY+5ZMCH" target="_blank"><br><img border="0" width="234" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww21.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716871131%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000016567001006000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww16.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXJ%2B25ZT0Y%2B3JTY%2B5ZMCH" alt=""><br><br>結果として3年後の2012年9月に、LASSICはメンタルタフネス事業への新規投資を縮小した。若山氏の言葉を借りると「経営の通信簿に『×』がついた3年間だった」のだ。それ以降、もともと手がけていたニアショア開発事業に再度注力することとなる。<br><br>ニアショア開発事業に振り切った後のLASSICは急成長を遂げる。2014年8月に米子オフィスを開設してからわずか1年で5拠点を開設し、2015年10月の時点では7拠点を構える規模となった。採用数もここ2年で60人にのぼり、「50の地域に、1000人の仲間を」という言葉を中期経営計画として打ち出した。<br><br>人口が最も少なく、IT事業への就労人口は全国で2番目に少ない鳥取の地だからこそ、この地で成功することは意味深い。そして、LASSICにエンジニアの応募が殺到するのは、自分「らしく」生きるためである。<br><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXI+3OROOI+3EV2+I1075" target="_blank"><br><img border="0" width="468" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww26.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716870223%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000015923003028000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww19.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXI%2B3OROOI%2B3EV2%2BI1075" alt=""><br><br>それぞれが暮らしたい土地で過ごしたい生活をする。それはUターンで地元に戻ることかもしれないし、Iターンで初めての田舎暮らしをすることかもしれない。同じ開発チームに属するメンバーが違う土地で仕事をしていることが、LASSICでは珍しいことではない。<br><br>たとえば、開発メンバーが仙台と福岡と鳥取にいる。プロジェクト環境はすべてクラウド上にあり、会議はTV会議で行うのだ。<br><br><b>かつての「メンタル研修事業」が思わぬ形で結実</b><br><br><br>経営の通信簿で「×」だったはずのメンタルタフネス事業だが、得られたものもあった。思いがけず、自治体との提携の話が舞い込むきっかけにもなったのだ。研修を行った智頭町を皮切りに、静岡県の熱海市とも同様の事業を行い、鳥取県岩美町とは「地方創生パートナーシップ協定」を結んでいる。今も全国の地方自治体から、さまざまな分野で提携などのオファーの声が絶えないという。<br><br>創業から長く主事業となっているニアショア開発事業は、LASSICが地方に拠点を構え、LASSIC「らしく」あるための形を追求する事業だ。そしてそれは、従業員のその人らしさの体現にもつながった。<br><br>LASSICは2017年に本社移転を控えている。移転先は、旧鳥取高等農業学校校舎跡地。そこは、時代を超え、新しいものが生み出されてきた場所である。大正時代に創設された鳥取高等農業学校では当時としても最先端のバイオテクノロジーによって、現在も鳥取県の特産品である二十世紀梨の疫病研究を行い成果を上げた。また、その土地を受け継いだ鳥取三洋電機は、ここから数々のヒット商品を開発した。<br><br>新しいものを作り出してきた「先代」に恥じないものを生み出していく決意とともに、LASSICは今日も「らしく」を追求する<br><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXI+5O7P9U+Z9G+BYLJL" target="_blank"><br><img border="0" width="120" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww25.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716870343%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000004570002009000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww18.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXI%2B5O7P9U%2BZ9G%2BBYLJL" alt=""><br><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOQPN+9R9ROY+3IC2+61Z81" target="_blank"><br><img border="0" width="234" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww25.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160717883590%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000016373001017000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww14.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOQPN%2B9R9ROY%2B3IC2%2B61Z81" alt="">
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<pubDate>Sun, 17 Jul 2016 10:13:35 +0900</pubDate>
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<title>【衝撃】火星で“完全なる人間の遺骨”を発見！ 王冠までハッキリ、「火星文明の王」か!?</title>
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<![CDATA[ <b>【衝撃】火星で“完全なる人間の遺骨”を発見！ 王冠までハッキリ、「火星文明の王」か!?</b><br><br><a href="http://news.biglobe.ne.jp/list/011/872/%E7%81%AB%E6%98%9F.html">火星</a><a href="http://news.biglobe.ne.jp/list/012/784/%E9%81%BA%E9%AA%A8.html">遺骨</a><a href="http://news.biglobe.ne.jp/list/006/315/%EF%BC%AE%EF%BC%A1%EF%BC%B3%EF%BC%A1.html">ＮＡＳＡ</a><a href="http://news.biglobe.ne.jp/list/017/332/UFO.html">UFO</a><br><br><br>http://news.biglobe.ne.jp/trend/0715/4641643024/martianking_h.jpg<br><br><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20160716/09/ss1203hh/fd/40/j/o0210025013698461709.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20160716/09/ss1203hh/fd/40/j/o0210025013698461709.jpg" width="210" height="250"></a><br><br><br><br>以前にも「火星人の大腿骨」と思わしき化石が見つかり、世界のUFO研究家を驚愕させたが、今回は「火星人の全身骨格」らしきものが発見され、大きな話題を呼んでいる。さらに、なんと、その火星人は「火星の王」だった可能性もあるというのだ。<br><br>　まずは、画像をご覧いただこう。<br><br>【画像はコチラ→http://tocana.jp/2016/07/post_10351.html】<br><br>　これは、2015年6月28日協定世界時（UTC）12:27:26にNASA火星探査機「キュリオシティ」に搭載されたカメラMAHLI（Mars Hand Lens Imager）で撮影された画像である。かなり解像度の高い画像であるものの、このままでは茫漠とした火星の地表が広がっているだけで、とくに目を引くものは見当たらない。<br><br>　しかし、画像を拡大してみると、なにか化石のようなものが横たわっているのが確認できる。<br><br>　さらにコントラストを調整してみよう……<br><br>　ハッキリとした形が浮かび上がったではないか。「骨」のようにも見えるが、一体この物体は何なのだろうか？<br>　今回の発見にいち早くコメントを出したUFO研究家スコット・ウェアリング氏は「火星の支配層に属していた知的生命体の化石」ではないかとの見解を示している。<br><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXI+3NKTGY+1WW0+BX3J5" target="_blank"><br><img border="0" width="828" height="90" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww26.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716870221%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000008928002002000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww15.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXI%2B3NKTGY%2B1WW0%2BBX3J5" alt=""><br>　この点に関して、発見者のYouTuber「ParanormalCrucible」氏も同意しており、さらに興味深い考察をしている。<br><br>「人間型エイリアンの骨であることは疑いようがない。それほど人骨と酷似している」（「ParanormalCrucible」氏）<br>「頭部にあしらわれた装飾から、これが火星の王、あるいは宗教家といった地位の高い者であったと推測できる」（同）<br>　<br>　「ParanormalCrucible」氏は、今回発見した化石と「人骨」を入念に比較しているが、ご覧のように人の頭蓋骨や肋骨にソックリではないだろうか。<br><br>　さらに、ウェアリング氏、「ParanormalCrucible」氏の両UFO研究家が言うように、これが「支配層に属していた知的生命体」や「王や宗教家」であるとしたら、「かつて火星に栄えていた文明が、何らかの大災害で滅亡した」という火星文明説を裏付ける決定的な証拠となる大発見だ。<br><br>　また、もしそのような事実があったとすれば、今まで発見された様々な火星生物は、映画「猿の惑星」に登場する猿たちのように、文明荒廃後に現れた新種の生き物なのかもしれない。<br><br>　火星の歴史や生物に何があったのか、まだ我々が知る術はない。だが今後、火星研究が進むにつれ「火星考古学」や「火星生物学」が必要となる可能性は大いにあるだろう。<br><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXI+45FTMA+2EEA+1HLVB5" target="_blank"><br><img border="0" width="468" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww29.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716870251%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000011197009004000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww19.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXI%2B45FTMA%2B2EEA%2B1HLVB5" alt=""><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXI+4V1GMQ+3I7C+601S1" target="_blank"><br><img border="0" width="120" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww23.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716870294%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000016356001008000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww14.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXI%2B4V1GMQ%2B3I7C%2B601S1" alt=""><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXI+4Z7HV6+FOQ+C9QS1" target="_blank"><br><img border="0" width="100" height="100" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww24.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716870301%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000002033002061000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww18.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXI%2B4Z7HV6%2BFOQ%2BC9QS1" alt=""><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXI+5O7P9U+Z9G+C1DUP" target="_blank"><br><img border="0" width="468" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww21.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716870343%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000004570002022000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww11.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXI%2B5O7P9U%2BZ9G%2BC1DUP" alt="">
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<pubDate>Sat, 16 Jul 2016 09:08:05 +0900</pubDate>
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<title>40歳年収｢東京都ワースト500社｣ランキング</title>
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<![CDATA[ <b>40歳年収｢東京都ワースト500社｣ランキング</b><br><br>7月14日に配信した<a href="http://toyokeizai.net/articles/-/126500?page=2">｢40歳年収『東京都トップ500社』ランキング」</a>にはさまざまな反響が寄せられた。社会人としても人生でも、ちょうど中間点に位置する年齢になると、若い頃よりも業種・業態や企業ごとの給与格差が広がってくる。<br><br>東洋経済オンラインは上場企業約3600社を対象に各社の40歳社員の年収を推計。全国7地域（北海道・東北、東京除く関東、東京、中部、近畿、中国四国、九州沖縄）に分けてまとめた。その第2弾として今度は東京都の下位ランキングを公表する。<br><br>企業や読者の一部から「トップ500でランキングをすると、まるで500位が低いように見える」「給料の高い会社ばかりではなく、高くない会社の情報も知りたい」という指摘があり、それに応える狙いもある。<br><br>『会社四季報』の本社欄に掲載した本社所在地が東京都となっている会社のうち、単体の従業員数が20人に満たない場合や平均賃金の発表がない企業は除き、1743社を集計した。有価証券報告書（2014年6月期～2015年6月期）の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成25年度賃金構造基本統計調査」を基に試算した。あくまで理論的に割り出した推計値ながら、一定の目安となるはずだ。&nbsp;平均賃金での比較になると、各社ごとに平均年齢が異なり一律に比較しにくい。直近では団塊ジュニア（1971~1974年生まれ）の少し下の世代が40歳に差し掛かっており、人口ボリュームも相対的に大きく、この前後の世代がこれから日本の経済・産業界を牽引する存在となる。<br><br>東京都に本社を置く会社は相対的な物価の高さもあって、地方に比べると高水準な給与を払っているケースが多いものの、40歳推計年収が400万円に達していないのは39社、500万円未満でみても259社と集計対象の15％もある。集計対象企業を単純平均すると593万円となっている。<br><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXI+3NKTGY+1WW0+BX3J5" target="_blank"><br><img border="0" width="828" height="90" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww26.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716870221%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000008928002002000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww15.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXI%2B3NKTGY%2B1WW0%2BBX3J5" alt=""><br><br>グループ企業については、全体で連結ベースの年収を算出するのがベストだが、基データとして使用している有価証券報告書のデータが単体会社のものであるため、単体の年収数字となっている。そのため純粋持ち株会社の数字を使用していることをあらかじめお断りしておきたい。純粋持ち株会社は本社の中枢機能を担う社員しかいないケースが多く、年収が製造現場などの実態より上振れる傾向にある。<br><br>平均賃金での比較になると、各社ごとに平均年齢が異なり一律に比較しにくい。直近では団塊ジュニア（1971~1974年生まれ）の少し下の世代が40歳に差し掛かっており、人口ボリュームも相対的に大きく、この前後の世代がこれから日本の経済・産業界を牽引する存在となる。<br><br>東京都に本社を置く会社は相対的な物価の高さもあって、地方に比べると高水準な給与を払っているケースが多いものの、40歳推計年収が400万円に達していないのは39社、500万円未満でみても259社と集計対象の15％もある。集計対象企業を単純平均すると593万円となっている。<br><br><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20160716/07/ss1203hh/73/46/j/o0393096013698423654.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20160716/07/ss1203hh/73/46/j/o0393096013698423654.jpg" width="393" height="960"></a><br><br><a href="https://track.affiliate-b.com/visit.php?guid=ON&amp;a=o690P-o9390P&amp;p=N467017P"><img src="https://www.affiliate-b.com/upload_image/690-1190121951-3.gif" width="468" height="60" style="border:none;" alt="グアム オプショナルツアー"></a><img src="https://track.affiliate-b.com/lead/o690P/N467017P/o9390P" width="1" height="1" style="border:none;"><br><a href="https://track.affiliate-b.com/visit.php?guid=ON&amp;a=g4759o-b141646X&amp;p=N467017P"><img src="https://www.affiliate-b.com/upload_image/4759-1321838077-3.jpg" width="468" height="60" style="border:none;" alt="ハワイ旅行"></a><img src="https://track.affiliate-b.com/lead/g4759o/N467017P/b141646X" width="1" height="1" style="border:none;"><br><a href="https://track.affiliate-b.com/visit.php?guid=ON&amp;a=92344w-J111687F&amp;p=N467017P"><img src="https://www.affiliate-b.com/upload_image/2344-1288579852-3.jpg" width="468" height="60" style="border:none;" alt="松葉ガニ"></a><img src="https://track.affiliate-b.com/lead/92344w/N467017P/J111687F" width="1" height="1" style="border:none;"><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXI+45FTMA+2EEA+1HLVB5" target="_blank"><br><img border="0" width="468" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww29.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716870251%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000011197009004000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww19.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXI%2B45FTMA%2B2EEA%2B1HLVB5" alt=""><br><a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2NOPXI+5O7P9U+Z9G+C1DUP" target="_blank"><br><img border="0" width="468" height="60" alt="" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww21.a8.net%2Fsvt%2Fbgt%3Faid%3D160716870343%26wid%3D001%26eno%3D01%26mid%3Ds00000004570002022000%26mc%3D1"></a><br><img border="0" width="1" height="1" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fwww11.a8.net%2F0.gif%3Fa8mat%3D2NOPXI%2B5O7P9U%2BZ9G%2BC1DUP" alt="">
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<pubDate>Sat, 16 Jul 2016 07:48:18 +0900</pubDate>
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<title>脳に電流を流してハッキングしようとする人が急増中、科学者が警鐘をならす</title>
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<![CDATA[ <b>脳に電流を流してハッキングしようとする人が急増中、科学者が警鐘をならす</b><br><br>http://i.gzn.jp/img/2016/07/14/tdcs-diy-brain/00_m.jpg<br><br><br>科学技術とインターネットの発展により、現代では電子機器を自分でDIYしたり、さまざまな最先端の研究結果をPCからチェックしたりすることが可能です。そんな時代だからこそ現れた、脳に電流を流すヘッドギアを自作して最先端の脳科学実験のまね事を行う人々に対して、科学者たちが警鐘をならしています。<br><br><b>Scientists: don’t zap your brain with a DIY brain stimulator you built from a 9-volt battery - Vox</b><br><a href="http://www.vox.com/2016/7/13/12160136/tdcs-warning"><b>http://www.vox.com/2016/7/13/12160136/tdcs-warning</b></a><br><br>頭に弱い直流電流を流すことで脳神経を刺激する「<a href="http://www.miyuki-net.co.jp/jp/literatureReview/NeuromodulationBytDCS.shtml"><b>tDCS</b></a>(経頭蓋直流刺激)」という手法は、<a href="http://gigazine.net/news/20140221-air-force-stimulates-brain/"><b>目覚まし効果</b></a>や<a href="http://gigazine.net/news/20150310-hacking-brain/"><b>認知能力の向上</b></a>、他にも記憶力や学習能力の向上、うつ病などの症状の緩和にもつながると言われています。この「脳に電流を流す」というアイデアを応用した機器は市場に数多く出回っており、ゲーマー用のヘッドセット「<a href="http://gigazine.net/news/20130709-foc-us/"><b>foc.us</b></a>」や、明晰夢を見られるように誘導してくれるヘッドバンド「<a href="http://gigazine.net/news/20131021-luci-dream-inducer/"><b>LUCI</b></a>」など、その種類はさまざまです。tDCSおよびそれにより得られる効果に着目する人は多く、さらに比較的簡単に脳に電流を流すヘッドセットを購入できることから、「DCSを自作して自分の脳で実験を繰り返す」という恐るべきチャレンジャーがインターネット上で増加中です。<br><br><a href="http://gigazine.net/news/20140910-diy-brain-hackers/"><b>DIYで自分の脳をハッキングして脳のパフォーマンスを上げる試み - GIGAZINE</b></a><br><br>http://i.gzn.jp/img/2014/09/10/diy-brain-hackers/00_m.jpg<br><br><br>実際、自宅でtDCSを作成・実験する人も多く、その過程および感想はYouTubeやReddit上などで多数公開されています。そして、こういったムービーなどが次なる無謀なチャレンジャーを生み出す温床となっているのは明らかです。<br><br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=I7nehK63Uk4"><b>I Zapped My Brian With tDCS and LIVED! - YouTube</b></a><br><br><br>しかし多くの場合、このような人々は電子工具店で購入した安物のパーツを使用してtDCSを自作しているとのこと。また、tDCSを使った無謀な実験は、被験者となる人々がtDCSや脳神経に関する深い知識を持たないまま行っている場合がほとんどで、こういった状況を多くの研究家たちが懸念しています。<br><br><a href="http://onlinelibrary.wiley.com/journal/10.1002/(ISSN)1531-8249"><b>Annals of Neurology</b></a>という科学誌の中で、tDCSの効果について研究を進めている39人の科学者は、「皮膚のやけどや電気機器の故障により引き起こされる合併症などいくつかの危険性がよく知られていますが、他にどのような問題が起きるのかはまだハッキリとしていません」と述べ、tDCSを用いた脳への干渉にはまだまだ未知の部分が多く存在するとしています。<br><br>tDCSを用いた初期の研究結果はサンプル数が少なく、結果となる「tDCSの効果」を誇張しがちなものが多くありました。しかし、研究者の中にはtDCSが脳にまったく影響を与えていない、と主張する人もいます。また、そういった人々は「tDCSが無意味なもの」と主張しているわけではなく、「tDCSを駆使した実験をサポートするのに十分な科学力が足りていない」と主張しているそうです。具体的にどのような部分が欠けているのかをハーバード大学の脳刺激研究者であるマイケル・フォックス氏が指摘しており、欠けているのは大まかに分けると以下の5つだそうです。<br><br><b>1：</b>電気が脳にどのように作用するのかや、どれくらい深く影響するのかについて未知である<br><b>2：</b>脳への電気刺激による影響は、被験者となる人の脳の活動に大きく依存しているため<br><b>3：</b>ある脳機能を強化することで、別の脳機能が傷つけられる可能性がある<br><b>4：</b>独自にtDCSを駆使した実験を行う人々が、脳により強い刺激を与えるようになることが懸念されている。また、強い刺激が強い効果を生むとは限らない<br><b>5：</b>まだよく理解されていないものの、tDCSによる効果の差には個体差がある<br><br>フォックス氏が挙げる5つのポイントは、「tDCSを使って独自に脳のハッキングを繰り返す人々」がよく知っておくべき重要なポイントです。研究結果として報告されているような効果が必ず現れるわけではなく、ほとんど共通点がみられないことも珍しくはありません。もちろん、tDCSが認知力や学習能力を向上させる可能性は大いにあるわけですが、現在の科学の力ではそれらを完全に証明することはできていません。<br><br><a href="https://track.affiliate-b.com/visit.php?guid=ON&amp;a=o690P-o9390P&amp;p=N467017P"><img src="https://www.affiliate-b.com/upload_image/690-1190121951-3.gif" width="468" height="60" style="border:none;" alt="グアム オプショナルツアー"></a><img src="https://track.affiliate-b.com/lead/o690P/N467017P/o9390P" width="1" height="1" style="border:none;"><br><br><a href="https://track.affiliate-b.com/visit.php?guid=ON&amp;a=g4759o-b141646X&amp;p=N467017P"><img src="https://www.affiliate-b.com/upload_image/4759-1321838077-3.jpg" width="468" height="60" style="border:none;" alt="ハワイ旅行"></a><img src="https://track.affiliate-b.com/lead/g4759o/N467017P/b141646X" width="1" height="1" style="border:none;">
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<pubDate>Fri, 15 Jul 2016 12:46:22 +0900</pubDate>
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