「褒められて伸びるタイプなんです」

「褒められないとやる気が出ない」


とか言い出す始末で
あの時は完全に


バイオハザード状態でした
 

わかります。
褒められるとめちゃくちゃ嬉しいし
やる気も出る。自信もつく


いつでもどこでも24時間褒められたい


となります。

しかし、それを他人に求めるのはムリで


供給が足りない～
承認欲求強すぎ
となるわけですよ。


仕事中にそんなにおしゃべりする時間もないし。
休日に「褒めて」って電話するわけにもいかないし

では、どうするかというと



自家発電です！

自分で自分を褒めるんです！

最初は慣れなくて


「…えっと…私…」


となるんですが、


想像以上に癒されます


傷ついたときや、疲れている時
緊張した時は特に


癒されます。ﾋﾞｼｯ


面接前とかにもオススメしています。

「サイコーの私が面接に来ましたよー」

まではいかなくていいんですけど

どんより行くよりいいので。

長期的には自己肯定感とか自己受容とか自己重要感が上がるんですけど
私は、その時に気分が良くなればOKと思ってやっています。


誰も聞いていないので
誉め言葉はなんでもOKです。


一般的には、かわいくないかもしれないけど
私が「かわいいね～」と言えばかわいいし
そんなことできてあたりまえのことでも、
「できてすごいねーサイコーだよ」でOKなのです。


洗濯しただけで、褒めたりしています。
私は、料理があまり好きではないので
自分でごはんを作ったときは、祭りです
盛り上がります

最近なんかアガらないなーという方は

遊び感覚で、ぜひお試しください。

キャリア×ときどきスピリチュアルの

　個人セッションをやっています。

emi | Linktree転職を考えている方も、今の仕事で活躍していきたいという方にも「自分と向き合う時間」のセッションをしています。linktr.ee

パワフルな方がラクに進めますよね。

エージェントでカウンセリングをしていたときも
現在の個人セッションでも同じことが起こります。


考えていることや希望を整理して
ゴールはここですねとピタッとハマったときから
パワフルに事が動きます


転職活動においては、
初回カウンセリングでご本人のご希望をお伺いするんですが
ここがずれたまま進めると、本当に決まりません
もしくは、早期退職されます


本当の希望、本当に大事なことを整理した上で
転職活動を始めることはとても大事です。


現在の個人セッションでもこれを見つけるのに
とても時間がかかるんですが、
見つかったときは、お客様も私も本当にスッキリします


そこからお帰りまでお互い

「大事なことは、これだったんですねー」しか言わなかったり


私も、ときどき自分自身のことを考えるんですが
一人では、何が大事で、何が欲しいんだっけ？というのが
なかなか思いつきません


そのため、ここからどっちの方向へ行こうという分岐点には
自己投資という勢いで
セッションに申し込むこともあります。


転職活動に関わらず、ダイエットとか婚活とか…
普段から、「私ってどうしたいんだっけ」
「どうなりたいんだっけ」と考えるクセがあると
そこにゴールが現れて、希望に沿って人生をパワフルに進めるようになれますね。


できたばかりのメニュー・お申し込みはこちら
linktr.ee/emi.creatingit

今朝は、目が覚めてすぐ
個人向けセッションをもっとたくさんやる
という強い気持ちが湧いて


「なにこれもう一回寝よ」と
目を閉じました。



寝れない



そこから形を考えて、
今アメブロに向かっています


こういうのってやっぱり急に来ますね


そういえば、これまでの私の転職も
こんな感じでした。


みなさんはどうですか？


エージェントのときは、

なかなかできなかったんですけど
転職するかどうかを別にして

「将来どうしようかなー」とぼんやり考える人とも

たくさんセッションしたいなあ

準備しておくにこしたことはないですからね
 

今日は暑いですね。

早く巣(家のベッド)に帰ってクーラーを入れて

寝転がりたい。。

そのまえに、晩ごはんを食べて帰ります

最近、「これがおいしい」とか「あれが食べたい」を

よく考えるようにしています。

よく考えると幸せな気分になるし

自己肯定感が低い私には、ちょっとした成功体験になるからです。

成功体験を積み重ねていくために

まずは、ここからです。

「私なんて」と思っていると

何もおいしくないし、食べたいと思うものもなくて

なんかすぐそこにあるものを食べて暮らしていたら

健康にもよくなくて、だるくなるし

「幸せ」と感じるチャンスを1回分逃してしまう。

そして、「おいしい」って言ってる人がうらやましくなって

どうせ私なんて……と

自ら地獄ループに突入していくスタイルで

もういやーーー

となったことがありまして。

今日も晩ごはんを楽しみに帰りまーーす

みなさんもお疲れ様でしたー

「やっていない」にカテゴリーされるのでは。

やって行きます。

この1年何をしていたのかというと

相変わらず、コンサルしたり、カウンセリングしたり

クライアント企業の人事関連をIT化してみたり

あ！switch買いました。

世の中より1年遅れで、あつ森やりました！

またしばらく登場する予定です。

やればできる！

やりたいことのテーマ＝働く目的や目標

経歴→将来像→志望動機

をどう整理するのか

わかんないわよ！と

寝っ転がってブログを読んでいる方向けに

例があるとわかりやすいかな。

例えば、私

ハイクラスエージェントに応募したときの

志望動機

----------------------------------

① 経歴

　　就職氷河期にメーカーで事務を経験しました

　　就職活動も苦労したし、将来も不安

　　キャリアを形成していくことに課題を感じて

　　人材業界へ転職して、そこから10年

　　企業の採用課題と個人のキャリア相談の仕事をしてきました

②将来像

　　企業の採用課題と個人のキャリアを大きな仕組みで解決して

　　経済力を上げたい

③志望動機

　　経験を活かして、企業の経営層の採用支援を行っていき

　　仕組みを作ることで、経済力を上げる近道になる

----------------------------------

ちょっと堅いかなー？？

そして壮大！

でもホントにそう思っていたので、

そのまま伝えました。

ホントに思っていたので、

面接官の質問にも

いきいき答えられました。

あと、もう1コ

過去に担当した求職者の方

「人の役に立ちたい」がテーマの方

このパターン多いと思うんですけど

・・・応募職種なんだったかな

カスタマーサクセスとかだった気がします。

-------------------------------------------

①経歴

　学生時代、学祭の実行委員を経験しました

　現職は、銀行で法人のお客様を担当しています

　がんばっている企業の経営者の課題解決提案に

　やりがいを感じています。

②将来像

　がんばっている人を応援していきたい

　みんなで楽しく仕事をしていき、

　ゴールを共有したい

③志望動機

　これまでの経験を活かして、IT業界で

　顧客の課題解決を行うことで

　自社と顧客の成長に貢献したい。

　アナログで業務推進してきた企業にも

　積極的に提案していきたい。

-------------------------------------------

ちょっと長くなってしまったので

今日はこれで終わりです。

参考になれば、うれしいです

一次面接の面接官をしましたが

合否の分け目は、

経歴→将来像→志望動機が

やりたいことのテーマで

繋がっているかです。

実感値で30％ぐらいの応募者の方と

面接の途中で、

「あなたの目指す将来像がそれなら

弊社では叶いませんよね？」

とか

「それは、転職するより現職にいる方がいいですよね？」

と話し合う場面があり

「確かにそうですね」と

選考を終了することがありました。

転職活動がんばってくださいねー！

と送り出したりして

私、誰？？みたいになったりしました。

面接に合格するために、整理してまとめるのは

もちろん大事ですが

やりたいことのテーマ＝働く目的や目標

が共有できていない

企業に入社してしまうと

入社してすぐ

「何しに来たんだっけ？」

となり、つまらなかったり

思っていたのと違うとか

会社にいいように使われてると感じたりして

辞めます。

年収が高くてもです。

年収はいいんだけど、と言って

転職活動をしている方も多くいらっしゃいます。

あなたの

やりたいことのテーマ＝働く目的や目標

は、あなたが決める

「それ是非、弊社でやってください！」と

言ってくれる企業に入社する

あなたのキャリアはあなたのもの

応援してくれる企業を探すために

面接前にしっかり整理して、準備しましょう！

またお久しぶりです。

人事コンサルのお仕事で

ようやく春の採用業務がひと段落しました

今回は、ありがたく複数の企業の

採用のお手伝いをさせて頂けたので

忙しかったです

求人広告に掲載する前は、

もし採用できなかったらのリスクヘッジを

3パターンぐらい考えていたんですけど

掲載原稿をガッツリ書き換えて

写真撮影にも細かい指示を出して

がんばりました！

結果、いい人ばかり応募してくださり

最終的に採用枠を増やしたので

応募者の方にも、企業側にとっても

とてもいい採用ができました。

不況になる前、企業側にとっての

応募者の優秀層がいる媒体は

1．エージェント　2．有料求人広告　3．無料求人広告

でした。

私も、エージェントと有料求人広告での

営業時代は、企業側のクライアントに

「いい人を採用するなら高くお金をかける必要がありますよ！」

と売り歩いていました。

でも今は、

1．有料求人広告　2．エージェント　3．無料求人広告

と、順位が変わっています。

不況で、企業が採用費を下げているので

エージェント程、高く費用をかけられなくなり

有料求人広告に、求人が多く集まっています。

求人が多く集まっている媒体には

応募者が多く集まるので

今は、応募者と企業両方にとって

採用効率が良いのは、有料求人広告です。

ただし、応募者の方は求人広告の場合

どんな企業で、どんなことをやりたいのかを

一人で考えて

明確に面接で伝えることが必要です。

過去にブログで書いたかどうか

忘れましたので

3部作ぐらいで書いていきます。

今回は、一気に書きますよ！

こんばんは！

今、クライアントの応募対応を

一時的にお手伝いしているんですが

ここ１週間ぐらい多いお問い合わせ。

履歴書と職務経歴書を郵送しますので

住所を教えてください。

・・・恐らく手書き

震えます。

いやぁぁぁっーー

原本を送らないでーーー

履歴書と職務経歴書は、PCで作成して

PDFにして、メールで送ってください。

パソコンが使えない人と判断されて

郵便が到着した頃には

書類選考が終わっているでしょう。

そういえば、エージェントにいた頃

一人だけ、手書きの履歴書を写メして送ってきた

猛者がいました。

字はキレイだったんですけど

手書きの履歴書を受け付けてくれる企業がなくて

お仕事をご紹介できませんでした。

えーなんでよ？？手書きでもいいじゃないの！

と思わなくもないんですが

応募者は、あくまで選考される側なので

選考基準から漏れてしまうと

せっかくのチャンスも逃してしまうのが現実で。

相手が求めるもの、またはそれ以上を

アピールする必要があるんですよねー。

どうしても選考を受けたい企業へ

履歴書・職務経歴書とは別に

志望動機書をつける方もいらっしゃいます。

これが意外に効果的です。

転職活動と婚活は似ていると言われますが

熱意を持って転職活動をすると

婚活よりも相手に伝わりやすく、動かすことができます。

相手に伝わるとうれしいですよね

転職活動でぜひ試してみてください。

先ほどのブログをUPした後

過去のブログを見てみたら

ストレスのことしか書いてなかった！！

それではいけないと思い

戻ってまいりました。

で、何を書こうかと考えたんですけど

ずっと家にいるし

キラキラしてないし

猫とか飼ってないし

・・・書くことないわ。

2月3日立春に行った初詣

明治神宮の話を！

2週間前の話

今年は、自粛だったので

お正月は初詣に行かず

立春に行くといいと聞いたので

毎年恒例の明治神宮へ行きました。

だいたい年2回ぐらい行くんですけど

こんなに人が少ない明治神宮を見たのは初めてでした。

真っ青な空と、緑で

空気がいつもより綺麗でした。

こんな状況でもいいことはありますね。

ビーフシチューを食べて帰りました