徒然なるままの更新なので、気になりませんけど・・・。（笑）

仕事とプライベートが同じという方もいれば、そうでない方もいらっしゃるでしょう。

ちなみに、僕は後者です。

仕事の場合は、相手の立場に立って、行動してますかね。

（しばしば？、大人の事情で、行動が捻じ曲がることもありますが・・・）

プライベートの場合は、直感です。((´∀｀))ｹﾗｹﾗ

情報を入手したり、話を聞いたりして、((o(*´∀`*)o))わくわく♪するか否か。

だからと言って、闇雲に動くわけではないですけど・・・。

ワクワクに反応するジャンルも、最近は特定のことに絞られているので、あまり迷わないかも…。

それが、遠い場所であったとしても、ワクワクすれば出かけていくし、逆に近所であっても、ワクワクしなことであれば、絶対に行かないかな。

何でもそうかもしれないけど、ワクワクすることに関して、できない理由を並べてやらないということも、選択肢の一つかもしれないけど・・・。

やるって決めて行動を起こしたときに見える新たな世界が、自身の視野を劇的に広げてくれることもあるので、それが病みつきになっているのかも…。(*´艸`)

出来ない理由に、お金の問題を上げるかもしれないけど、案外何とかなるものなんですよね。

お出掛けの大部分は、車での移動なんですけど、昨年度の高速代は、約20万円くらい使いました。(そのほかに、ガソリン代も掛かってますが…。)

額面だけを見ると、凄まじい数字ですけど、お金としては、帰ってきてないですけど、多くの視点や考え方、価値観、経験(体験)などお金で買えないものをたくさん手にできましたし…。

最近は、ある一面だけを見て、批判や誹謗中傷が起きることが多い気がしますが・・・。

物事って、多面的に見ないと本当の真意は見えない気がするのですよね。

ただ、多角的に見れる視点がないとそれがすべてと思ってしまうのでしょうね。

価値観、考え方は、千差万別なのでこれがすべてだとは思いませんけどね。

1つだけ言えることは、価値観や考え方、常識は確実に変化していると思うので、過去にすがり続けても、変化から取り残されておしまいなのかもしれませんね。

毎日起きていることは、時間の流れに沿って起きた事象。

これは、良いも悪いもなくただそこで起きたという事実だけ。

これをジャッジするのは、人であって、１０人いれば、１０通りの視点が存在する。

そして、その視点を通して感じる感覚も人それぞれ。

ただ、時間が流れているということは、視覚的に見えるかどうかは別にして起きる事象も変化し続けているということ。

変化しているにもかかわらず、今までと同じ価値観考え方や手法でやっていたら、ギャップが生じるのも事実。

日本に限って言えば、どこも人手不足と言われているも、仕事は減らずむしろ増加傾向かも…。

そんな中で、今までと同じスピード、手法をやっていれば残業は増える一方。

愚痴を言うことがいけないとは思いませんが、もう少し学習しないのかなって…。

やり方を見直して、スピード感を上げれば、完璧にとは言えないですけど、ある程度は改善するのにって…。

愚痴をたくさん言っている人って、変化を嫌う人が多い気がします。

(個人的な肌感覚ですけど・・・。)

無理を続けた先に待っているのは、破綻しかないのにね…。( ;-艸-)ｧﾘｬﾘｬ

まぁ、気が付いた人から初めて、良い意味でその価値観を広げていくしかないのでしょうね。

ふと、そんなことを思いました。(∀`*)ゞｴﾍｯ

会場に向かう途中と帰り道に阿波の国の一之宮　大麻比古神社にお参りに行ってきました。

往路でお参りした際に、ふと聞こえた言葉が、

「形に囚われない」

という言葉でした。

聞こえた瞬間、頭のが？？？状態に…。

あまりに？？？だったので、考えることをあきらめました。(*>д<*)ﾑﾘｰ！

本当に必要なことであれば、いずれ分かると思ったので…。

神社を後にし、競技会場へ。

なんか、神社で聞こえた言葉が、気になりつつも、競技ラフティングの観戦を…。

競技ラフティングを見るのが初めてで・・・。

スラロームと呼ばれる種目を最初に観戦したのですが、最初はさっぱりわからずただ眺めているだけ…。

しばらく眺めていると感覚的にですけど、わかり始めて選手が、描くラフトの軌跡がイメージできるように…。

ただ、世界トップ5くらいのチームになってくると自分が想像もしないような軌跡でラフトを進めてました。

わからないなりにも、ラフトをこう進めるものだという形に囚われていたみたいですね。( ´∀｀ )
形に囚われないとはいえ、基本的なことをしっかり習得していることがきっと大前提なのかも…。

自分の場合、今の会社の業務は、チームでやっている仕事（のはず・・・）

誰か一人が抜けたら周らないということは、マネージメントが悪いのか、王国になってしまっているのかどっちかなのかなって。

王国になると、物事がブラックボックス化したり王様がいなくなったら、そこの組織は確実に戦力ダウンして、結果として先方に迷惑をかけてしまうのではないかと。

王国のメリットとしては、きめ細やかなコミュニケーションが取れて先方は喜ぶかも…。

でも、組織って面白いもので、誰か一人が欠けても、それなりに回ってしまうのですよね。

自分自身は、最近はそうでもないですけど、自分が休んだら仕事が周らなくなるとか、自分の担当って抱え込みたがったのですよね。

「形に囚われない」という観点からすれば、最低限のスキルと経験は必要なのかもしれないですけど、すべてをオープンにして誰でも出来るようにする。

言葉にすると簡単に聞こえるのですけど、実際に落とし込みをしようとすると大変なんですよね。

出来ないとかこの業務は、その類にそぐわないとかいうのは簡単ですけど、それって、自分の中に囲っておきたいという気持ちの裏返しなのかなって。

いつの日か、今いるポジションから自分が抜けても、自分がやっているクオリティーの維持もしくは、向上させる仕組みを作れたらそれこそが成果なのかなって。

話は、まとまってないですけど、思いつくがままに書いてみました。

最後までお読みいただきありがとうございました。

まぁ、気の向くままに更新しているのでどうでもいいんですけど・・・。

今年度も、間もなく上期が終了しようとしていますが…。

区切りの面談があったりして、自分自身の業務について振り返る時間を持ったのですけど・・・。

仕事の成果って何があったのかなってふと思ったのですよね。

むしろ、何をもって成果とするか・・・。

担当している業務は、大部分が、定常業務である以上、わかりやすい成果ってあまりなのですよね。

もしかしたら、自分自身がそう思っているだけなのかもしれないですけど。(-_-;)

業務的には、変化点を迎えていることもあり、常にやることが増え続けているという現実。

しかし、やる時間や人数は、現状のまま。

ということは、今までと同じやり方では、処理の時間だけが増えていくわけで、増えた分や今までの業務を今までと同じ時間で処理するためには、やり方を見直さないと吸収できないわけで…。

そこに気が付いている人は、どのくらいいるのだろう？

業務が増えて、終わらないと嘆く同僚はいますけど・・・。(ほんとかどうかは、わかりませんが…。)

そこに、たぶん自分自身が見ていていら立っているのでしょうね。

空気が読めないのではなく、読まないと決めて、行動したら多分非難はつきものだと覚悟はしていますし、出世もしないでしょうね。(-"-;A ...アセアセ
嘆いている本人がそこに気が付かないと、変わらないでしょうし…。

残念なことに、残業をしてやることが美徳的な空気感があるのも事実ですし…。

どこを向いて仕事をするのかで、きっと変わってくるのかな？

まぁ、最後は…。

「で、あなたはどうしたいの？」

これに尽きるのでしょうし…。

1日は、24時間

これは、みんな平等。

この時間をどう使うのかは、それぞれ違いますからね。

例えば、平日は朝起きて、仕事に行って、遅くに帰宅して寝るだけ。

休日は、ほぼ寝ておしまい。

今という時間は、残業代もそれなりに稼げていいのかもしれないですけど、5年後、10年後に何が残るのかなって？

変化の速いこの時代、いろいろなことに目を向けて知見を広げる時間も大切なんじゃないのかなって。

知見を広げるって、一朝一夕でできるものではないと思うから…。

ふと、そんなことを思いました。

常に先頭モードで走り続けることは、必要であるだろうけど、たまには立ち止まって考える事も、走り続ける事と同じくらい大事。

自分自身の中で、リセット出来る手段を知っているだけで安心して走り続けることが出来るかも。

自分にとっては、自然の多い場所に行って何も考えずにぼーっとしたり、何かに夢中になること。

それをすることで、自身の中で煮詰まっていたことがクリアになって次に進めるから。

長時間労働で、自殺者が出る世の中。

仕事も大事だと思うけど、自分自身の時間をしっかり確保して、楽しく生きる生き方もありじゃないのかな？

年が明けて、ドタバタしていて気が付けば、10月。

仕事も常に1.25倍速で、やっているので毎日定時を迎えるころにはヘロヘロに…。

基本スタンスとして、自己都合で残業は極力したくないので、定時の中で少しでも多くのことをやりきることを念頭に向き合った結果、今の形に行きついてます。

自分だけで完結することは、まだしも、誰かと連携してやるとなると、相手の状況もあるので、自分の思い描くスケジュールで行かないことも間々あったり…。

ってｋ

最近は、相手の状況を考慮した仕事の進め方を自分なりに習得しつつあるかも。って感じです。

レスポンスが早い人は、タイトなスケジュールを。そうでない方は、かなり余裕を持ったスケジュールで進めていくと結構帳尻が合うのですよね。

相手の立場に立って物事を考えて行動すると、あまり、いらいらしなくなってくるのかも。

最近思うことは、仕事ができるといわれる人は、段取りも要領もレスポンスも良くて、進捗状況や、見通しを伝えてくれるのですが、そうでない方は、とにかく放置。そして、リミットを守れずフォローをすれば言い訳を並べられて…。

若干、イラっと来たり。

相手によって、どう対処すればよいのかということを経験的に理解できるようになるとそれも回避できるようになるのですよね。

それから、忙しいと連呼している人ほどそうではなく、本当に忙しい人は忙しいといわないのですよね。不思議なことに…。

日々、何をどこまでやるということを具体的に自分と約束して、それを達成する。

言葉にするのは、簡単なのですけど実際に実行するのはなかなか大変なんですよね。(;^ω^)

でも、これを毎日積み重ねること。できる日もあれば、できない日があっても良いと思うし。

できなかった日は、なんでできなかったのか、明確にしておけば、次へのフィードバックになるでしょうし。

仕事なんて、毎日計画通り進むわけではないし、突発業務を常に考慮してやっていても何も進んでいかないし…。

常に、自分の業務の優先順位をつけておいてそれを踏まえて進めていけば、うまくいくのかも。

何事もスピードが大事だと思うし。

しかし、スピード感って個人差も大きいからなかなか難しいところでもあるけど…。

最終的には、どこを向いて仕事をするかなんでしょうね。

客先を見るのか、上司を見るのか…。

残業をすればよいやって思うと、だらだらするだろうし、効率も落ちていく気がする。

↑あくまでも、個人的な感覚ですけど…。

限られた時間で、最大限の結果を出すためにどうしたらよいかを考えて日々精進していくしかないのですけどね。

仕事ができる人も、そうでない人も、1日は、24時間しかないわけだし。

仕事の占める時間を少しでも減らすことで、睡眠時間や自分の時間に充てられてそれが、めぐりめぐって仕事のパフォーマンスの向上に寄与すると思うのですけどね…。

自分の職場にも、残業をたくさんされている方もいらっしゃいますけど、なぜそうなるのかはわからないので、何とも言えないですが、残業を減らすすべを考えてみたらどうなのかなと勝手に思ってます。

明日から、また新たなる週のスタート。

頑張り過ぎずにぼちぼち行くことにします。(*ﾉ∀ﾟ*)ｱﾊｯ

そのうち、それを考えること自体めんどくさくなり考えなくなりました。∑(ノ∀`*)ｱﾁｬｰ

良いことも悪いことも、何かを気付かせるために起きているわけで、小手先のことで解決した気になっていても根本の部分が解決していないとまた時期を見計らって同じテーマのことがやってくるのですよね。(；´Д｀)

逆に腹を括って、つべこべ言わずに起きていることに向き合っているといつの間にか根本の部分をクリアして解決してしまうのですよね。

そこがまた不思議。Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！

そして、人として成長にもつながるのでしょうね。( *ﾟｪﾟ) *_ _)ｩﾝ

他人の成長って、見てわかるのに、自分の成長って自分自身ではわかりにくいのですよね。

まぁ、成長していれば、周りの状況も変化するでしょうから、その辺で気が付くのかな？

明日から、2016年下半期に突入。(ノ・ω・)ノオオオォォォ-

下半期に入ったからと言って何が変わるわけではないのですけどね。

明日も、また目の前にあることに丁寧に向き合っていくだけなんですけどね。

明日を乗り切れば週末。

頑張りすぎず、ぼちぼち行きますかね。(*ﾉ∀`*)ｱﾊｯ