特に何もない夜勤でしたー

あまりにも汗もかかなかったので、勤務終了後に本日シーツ交換の予定だった部屋のシーツを換えて帰りました

……ホント何もなくって、今日のところはこんなとこかな

この報告を受けてとりあえず(おそらく表向きだけは...)ショートのスタッフは納得してくれたみたいですが...。介護付のスタッフとのわだかまりというか見えない溝を埋めるまでには至らないでしょう……。

もし、これで介護付の責任者がまた予定を取りやめにするようなことがあればショートのスタッフはほぼ……。本当にそうならないようにしっかりした対応をして頂きたいものです(-д-；)

現在のショートステイのスタッフの皆さんはまだ介護経験が浅くこれから徐々に介護度の重たい方のお世話をしていき、(当然私も)一緒に成長していく段階なのです。

その利用者様は歩行状態が不安定で目を離すと転倒のリスクの高い方で、介護経験の浅いスタッフ(そうじゃないスタッフも同じですが...)には身体的にも精神的にも負担が大きいのです。

｢それが仕事｣と言えばそこまでなのですが、経緯もありまして、元々その方は1日に介護付に移るはずだったのを｢介護付の方が落ち着くまで待って欲しい｣とのことで、引き続きショートステイで対応していました。

その後、｢10日には介護付に移る｣と介護付の責任者より連絡を受けてショートのスタッフは｢10日まで頑張って繋げば、今度からは介護付のみんなが頑張ってくれる｣との一心で怪我等させることもなく対応してきたのですが……

8日に介護付のスタッフさん達が｢今来られても対応できない｣等、強く介護付の責任者に訴えて責任者も｢期日は未定でショートで対応してほしい｣と言ってきたそうです。

その他諸々のことを踏まえて、現状は介護付のスタッフの方が潤っているのでショートのスタッフは｢私達がみてこれたのに何故みれないのか？｣との不満が上がっています。私も同感であり、今まで一緒に対応してきたしかもショートのスタッフよりも介護経験のあるスタッフがそんなことを言っていたと、聞いて腹が立ったのと同時に悲しくなりました。

また、そんな状況を知らずに｢もうショートステイで〇〇さんの対応をするのは違うのではないか｣というスタッフさんに｢介護付が落ち着くまで頑張ってみましょう｣なんて軽はずみに言ってしまっていた自分に自己嫌悪しています。

きっと今さら｢あの時はそんなことがあったなんて知らなかった｣なんて言い訳しても、その人を傷つけた事実は消えませんし、私のことなんてもう信用できないと思います。

一日中、頭の中でぐちゃぐちゃと色んなことを考えてしまって久しぶりに何をやっても気分が沈んだままで、何をどうしたらいいのかもわかりません…

一応、上司に状況報告して聞いて頂いたのですが今後どうなるか.....

ホント自分もまだまだですねぇ  ε-(ｰдｰ)

こんなんじゃ一緒に頑張ってるスタッフさんに安心して働いてもらえる環境をつくるなんてまだまだ先だなぁ……

目標としてる自分になるにもまだまだ時間が必要であることを再確認できました

こんな時こそ焦らずひとつずつ頑張っていきたいと思いやす(๑•̀ㅁ•́ฅ✧

こんな時って焦ってバリバリやろうとすると逆に失敗が重なるもんだしねー。

昨日お休みだったスタッフさんにも研修でしばらく現場を空けてしまったことを謝罪して一緒に仕事をさせて頂きました

研修中に体調を崩してまで頑張って下さったスタッフさんでしたので、きちんと謝りたかったのですが業務をしながらだったのでサラッとしか話せませんでしたが体調も戻り元気そうな姿を見れて本当にホッとしました( ´ ω ` )

一通り現場を空けてご迷惑をおかけしたことも謝罪できたし、これから私は相談員から振られるであろう私のやるべき仕事を1つずつ頑張っていき新しい仕事もきちんとやっていく(*`･ω･´)

ある程度相談員より与えられる主任としての仕事を覚えたら、まずは〝ショートのスタッフみんなが安心して楽しく仕事のできる環境作りをすること〟を行っていきたい。この〝現場のスタッフのサポート〟が現場の役職者がやるべき事であると私は思っていて、そこまでやれるようになる事が目標です。自分1人で上手くやっていく自信は正直ないですが、周りのスタッフの皆さんのサポートさえあればやれるんじゃないかなーとも思っていたり…...

具体的には今使用している書類の原本の改良。必要な内容は当然残しつつ、みんなの意見を取り入れて全員が使いやすい仕事のしやすい書式の仮原本を作成して、相談員にチェックして頂きOKをもらって変更...を1つずつやっていく。

マニュアルの改良と作成。現在の業務マニュアルを全員に見てもらって変えていくべきところ、簡略化できるところ等の意見をもらって反映していく。

嘔吐時の対応キットに付属させるマニュアルの作成、今は対応キットを用意してあるだけでいざ本番となったらそれぞれの知識で対応するしかない状態であるので、写真付きのマニュアルを作成して見ながら動けば大丈夫というようにする。

緊急時の連絡網、火災発生時の対応マニュアルを作成して電話の横へ設置する。

……等など、自分の中でやっていきたいことがあるので頑張っていき経験の浅いスタッフさんや今後入ることもあるであろう新人のスタッフさんもマニュアル見ながら動けば細かい動きを除いて大丈夫な環境を作りたいなぁー

なんて思いながら今日のところは眠りにつくのでした

その試験の様子はと言うと...

試験会場に少し時間に余裕を持って到着し、指定された席につくと周りに合わせて勉強してるフリww

しかしテキストの中身等は全く頭に入ることなく、内心はチキンハートな私は｢落ちたらどうしよー...｣、｢始まる前に帰りたいおー(´ω｀ﾟ)｡｣なんてことをずーっと本気で考えてると、あっという間に時間に...

とりあえず問題用紙と回答用紙に受験番号と名前を記入して、いよいよ問題用紙を開いて問題を見てみると……思わず〝( -ω- `)ﾌｯ〟っと笑ってしまいました。問題形式としては四択で誤ったもの(または正しいもの)を1つ選べ、というものだったのですが、誤り方が油断してると酷過ぎて声に出して笑ってしまいそうになるレベルwww

2～3問くらい答えがハッキリしないような(絶対これが答えとは言えないんじゃない？って聞きたくなるような)ところがあったので、もしも❌をもらうならその辺だけかなーと思うのですが……そんな感じだったので60分(30分以降は退室OK)の試験だったのですが15分もかからないうちに終わって3回くらい見直しをして30分になったらすぐに会場を後にして職場へ向かいました

これで落ちてたらだいぶ恥ずかしいですね😅

とりあえずこれで研修は試験の結果待ちと実施試験のみです(実施試験は今月末の予定)。

そんな感じで4日ぶりくらいの職場に行き｢お疲れ様でーす🎶｣とスタッフさんへ挨拶すると｢帰ってきたー！｣、｢やっと帰ってきたー!!｣と歓喜の声を出しておられました 笑

少ない人数でまわしてくれてたから本当にきつかったのでしょうね💧

状況を訊ねるとそこそこ力仕事もまだ残っているようだったので｢久しぶりに働かせてー｣と仕事を頂いていい汗かかせてもらいました👍

久々の職場は楽しくて改めて私は一日中座りっぱなしより、やっぱり現場で働くのが好きなんだなーと実感しました。

出来れば今後は長期の研修は遠慮したいもんですねぇ...🍵

という感じ。

昨日寝る前にスタッフさんへ｢20点以上目指して頑張ります｣とLINEしたら、次会ったらマジで殴り飛ばされそうなお返事を頂いてしまいましたので、出来るだけ27点以上を目指さなければいけなくなりました

晩飯食ったらテキストを少しくらいは眺めてみようかなー、なんて思いつつコタツに入ってウトウトしてたりwww

そして、明日の午後は久しぶりの出勤です

残って頑張ってくれたみんな！カバーして頂いたご恩は行動で示してみせやす(*｀･ω･)ゞ

明日からまた現場頑張ったるでー！！！

意識が無くなることはなかったけど、先生の言ってることが全く頭に入らーん！！！

筆記試験不安過ぎるわ……

そんな研修中に昨日体調崩して熱発していたスタッフさんからだいぶ回復して熱も下がったとの報告がありました🎶

…でも、昨日のブログにもあるようにいつも一生懸命働いている真面目な方なので病み上がりに無理しないか心配です（・ω・`）

もう少しで研修も終わって戻ってくるから、みんなそれまでどうかくれぐれも体調には気を付けて無理はしないでしのいでやって下さい💧

しっかり寝たけどいい感じで疲れが残り、気付けば何度も夢の中へ……講義室の暖房ちょうど良好きるよぅこの環境で寝るなって拷問じゃない!?

最終日には筆記試験があるって聞いてるけど、大丈夫なのか？俺www

……なんて思いながら、家に帰ってスマホいじってるとLINEのタイムラインに私の妹分(私が一方的にそう思ってて、相手からは〝パパ〟と呼ばれたりしてる)が、高熱の為に早退することになってしまったとの内容が。

若いスタッフで普段は歳相応な感じの方なのですが、時間のあるときにゆっくりと話すと利用者について真剣に考えていて、いつも一生懸命働いているコでその姿勢を見てると年齢なんか気にせずに尊敬してしまいます。私がそのスタッフと同じ歳の頃は大学で単位とり終えて、毎日フラフラ遊んでましたから尚更素直に｢凄いコやなー｣って思うんでしょうねー。

そんなスタッフさんなのでやる気が十分に充電されていると過酷な状況でもバリバリ働いてくれて私もいつもフォローしてもらっているのですが、不安や不満が溜まりすぎたときはモチベーションが一気に下がってしまうときもあるようなのです...。だから単純に身体的な疲れだけじゃなくてきっと精神的にも疲れが限界にきて体調崩したんだと思います。

体調が戻るまではしっかり休むように伝えたけど、休んでる間も自分を責め続けたりしないかが心配なのですが。。。

そんなこんなで明日も続きます

※研修全ての行程が終わるまであと4日...

その中で様々な利用者・スタッフ等との出会いや別れがあり、何度も壁にぶつかり続け介護士として腐りきっていた時期を経て今は〝ただの変人介護士(自称)〟をしております。

普段通りに時間の許す限りショートステイの業務を行いつつ、オープンした部署からの応援依頼に応えつつ、ショートステイに残って私のフォローをして下さるスタッフ様へ平謝りしつつ…(以下、勤務時間中無限ループ)

勤務時間後は生活相談員(上司)より予告されていた利用者の家族への挨拶回りへ。今後は相談員が不在時は代わりに送迎も行うようになるので、家族様に私の顔を覚えて頂こうとのことでした。

そして、利用者の家を巡りに巡って2時間……。

マジで疲れますた…が、上司より家族様へ私の紹介をする時に｢本日より介護主任となった〇〇(私の名前)です。私が不在の時には送迎や対応をさせて頂くことになりますので、よろしくお願いします。｣と。１、２件目ではあまり実感もなかったものの紹介されていくうちに｢あ、今日から主任なんだなー。｣、｢今まで目の前のことを精一杯やってれば良かったけど、これからは目の前のことをやりながら一緒に頑張ってきたスタッフさんを支えていけるようにならなきゃダメだよなー。｣なんて自分なりに主任の役割をぼんやりと考えさせられ職場へ戻り勤務を終えました

こんな感じで始まったばかりなのですが明日から4日間は研修の為、職場には行けないのです

研修の為とはいえ、勤務に入れず早速スタッフの皆様にご迷惑をかけてしまうことに……。｢週末には帰ってくるから、みんな無理し過ぎないようにねー｣と思いつつ帰路についたのでした。

※ちなみに今回始めて私のことを〝主任〟と呼んだのは…個人的に嫌いな本日オープンした部署の責任者となった相談員

今日からその部署のケアマネとして働くことになった新入社員の方へ私を紹介するときに私が｢こちらで働かせて頂いております〝介護士〟の〇〇です。｣と自己紹介した直後に｢介護主任の〇〇です。｣と訂正される、という流れでしたとさ。