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<title>みっちゃん社長のブログ</title>
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<title>着こなし</title>
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世の中の人間の殆どは、自分より優れた人間に憧れます。自立した賢い人間であればあるほどさらにその尺度は高いかもしれません。だから身の回りに無頓着な人は、どんなに中身が優れていようとも、ただそれだけで疑問をまたれてしまう可能性があります。また、その反対に服装にばかり気を使って目立とうとしている姿も、知性を疑われてしまいます。ジャストサイズな上質なスーツに身を包んだ男性を、女性は美しいと感じるそうです。目立たないけれど目立っている、普通のスタイルだけれど、でも普通じゃない。そんなスタイルを会社という組
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<dc:date>2013-05-21T15:18:59+09:00</dc:date>
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<title>入社式の挨拶</title>
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まずは入社おめでとうございます。晴れて9名の仲間を迎えられたことをうれしく思い、また迎える我々全ての先輩も改めて身が引きしまる思いです。多くの会社では、新卒社員のためのビジネスマナーから入社後の仕事の仕方、考え方、取り組み方についての説明が行われることになるでしょう。その中でも今後の４０年間に渡る成長のキャリアプランが一番重要だと感じています。新入社員は入社した段階でプレイヤーの仕事をします。自分で仕事をして成果を上げることになります。通常求職者は「適職であるかどうか」を検討して応募をします。業
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<dc:date>2013-04-02T15:17:13+09:00</dc:date>
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<title>本日の予定</title>
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４月入社の新卒者。大卒・高卒併せて９名。本日は本人とご両親に会社に来ていただき、ご挨拶。個人面談方式ですのでほぼ同じ話を繰り返して疲れますが、大事なご子息ご令嬢を初めて社会に出す不安を少しでも解消できればいいな。と思い、役員３人で顔見世を行っています。社員は歯車でなく、仲間同志だと思って会社経営をしているという気持ちが伝わると嬉しいな（＾＾）もう何年も前から続く行事です。
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<dc:date>2013-03-16T15:54:21+09:00</dc:date>
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<title>そういえば</title>
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事務所改装できました。ここで新しい歴史を刻んでいきます。
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<dc:date>2013-03-16T10:07:51+09:00</dc:date>
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<title>海外体験週間</title>
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台湾　一泊二日一日、日本で仕事翌日から二泊三日で韓国一日、日本で仕事してグアムへ三泊四日。怒涛の海外体験週間を決行しました。台湾は前回に続き二回目。ＬＣＣのピーチで社員が一泊で出張に行くことが可能なのかを体験。そして、行政院へのアポイント。邦銀の現地支店での情報交換です。現地のボウリング場をいくつか回りました。１箇所は潰れてて、高級エステに変わってました。なかなかの立地だったので少し残念でしたが、高級なのに部屋数がたくさんあり、台湾の人々は健康に興味があるというのを再認識しましたね。こちらのボウ
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<dc:date>2013-03-06T15:40:08+09:00</dc:date>
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<title>社内発表③</title>
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変化することを拒めば、そこで成長は止まってしまう。変化は個人が自発的に行うようにならなければならない。自身の能力の把握と目標設定をしっかりと把握することから始めます。そもそも、モチベーションはヤル気や向上心でなく、自らが欲する意欲であり、他人がコントロール出来るもので無い。つまり、個人の内面から生まれるものであって、外面から与えられるもので無いのです。他にも自分の価値を正確に把握する為に必要な変更を行っていきたい。『喜びや安らぎを提供する総合レジャー企業』から『喜びや安らぎを提供するグローバル企
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<title>社内発表②</title>
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仕事をするということを通して、社員が社会貢献をしているという自負を持たなければならないのです。そういうマインドを持つ教育と人材を集めて行く。そもそも与えられる楽しい職場というものは存在しません。仕事を通じて楽しいと感じるかどうかです。人の幸せは、ものやお金ではありません。人間の究極の幸せは次の４つです。　　人に愛されること　　人に褒められること　　人の役に立つこと　　そして、人から必要とされること愛されること以外の三つの幸せは、働くことによって得られます。更に、愛されることも働くことで得ることも
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<dc:date>2013-02-14T10:40:16+09:00</dc:date>
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<title>社内発表①</title>
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社名の由来である『天に星　地に花　人に愛』を実現するために、私達は地球環境に悪影響を与えるような行為を行わず、またそのような製品を使用せず、愛があふれる社会を目指します。私達が売っているのは時間と空間です。提供した空間で通常の３倍体感時間が早いとお客様が感じる事が目安です。そして、『喜びや安らぎを提供する総合レジャー企業を目指す』これがスローガンであり、我々全員共有のビジョンです。遊びを提供する側の我々はもっと遊ばなければならない。社員が遊べるような施策と機会を作っていく。泣いて生まれてきた私達
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<dc:date>2013-02-12T16:38:20+09:00</dc:date>
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<title>男気のある事件</title>
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じゃんけんで勝ったら奢るとかでなく自身が経験したこと。過去の上司昼まで寝坊して会社行ったら、地図を広げて家に何かあったのか確認しようとしていた上司。当時の営業部部長。離職率が非常に高い職場だったので、トンコしたのでは？ということを疑ってるんだろうなーって思って会社に行ったら何にもなくてホントよかったよ。って笑いながら言ってました。勿論、そのあとゲンコツ食らいましたが(￣_￣ i)行動する上司でした。建前でなく、本気で心配してくれていることが伝わり、感動したのを覚えています。恰好付けることや、偉そ
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<title>2012年の結果</title>
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２０１２年は目標ラウンド数５５.結果、12/29　に５５ラウンド目をサンロイヤルゴルフクラブでプレーして、ギリギリ目標達成でした。台風や雨天、また１２月に入ってからは雪でプレーがキャンセルになったりと本当にギリギリの達成となりました。前半ハーフのベストは３９後半ハーフのベストは３８前半ハーフのワーストは５８後半ハーフのワーストが５９ラウンドワーストは１１４・・・。ラウンドベストは川奈ゴルフクラブで９/２９に出した７８。これは人生ベストスコアであるとともに、もう一つの目標であった、８０を切る。とい
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