最近は、毎日の指導の中で目標内容と同じくらい展開の方法の話をするようにしている。
いつまで経っても展開につっこまれて、怒られてばかりで終わらないので。
今後も目標の内容だけでなく、展開方法についてももっと精度を上げて行けるように、そして本人の自信に変えてあげられるようにしていく。
                                    
新規メンバーが非常に奮闘してくれていて、とても素晴らしいと感じる。
こちらのメンバーもできることはしっかり協力して、一緒に切磋琢磨していきたい。                                    

今は目の前の業務に精一杯で、長期的な目標は考えていないよう。
ただ今一つずつできることが増え、頼られることも増えてきて成長は感じられているとのこと。

漠然と、オールラウンダーになりたいそう。
一番はそれをもっと磨きたい。その後にプランニングと二次会景品が続き、全てできるようになりたいとのこと。
そして、居れば大丈夫！と言われるようなもっと頼られる存在になりたいと考えている。

また、新しいことを考えたり変えたりするプロジェクトも楽しそうで入りたいとのこと。

とにかく現場が一番楽しいようなので、今後目指すのであれば、プロデューサー的立ち位置がいいかもしれないと感じた。

対面打ち合わせの経験が生きてきて、
段々とお客様に沿った打ち合わせや話し方が身に付いてきたかなと思います。
他支社施工のお客様や日が遠いお客様の対応も身に付いてきたので、このままレベルアップしていきます。

結果としては基準のわがままスタイル二次会プレの成約率は達成できなかった。
（あと2お申込みが必要だった・・）

ただ、この1ヶ月は学びが沢山あったので無駄ではなかったと思う。
目標を数字に絞ったことにより、より数字への意識が高くなった。

営業としてはそれは問題ではないが、気持ちがだんだんぶれていき、
数字「のみ」意識するようになり、お客様に親身な対応が出来ない時があった。

数字を守らないといけないという思いとお客様へは成約か未成約なんて関係ないという意識のなかですごく葛藤があった。

後輩の為にも先輩の為にも、顧客チームの為にも、自分が頑張らなくてはという思いがだんだんお客様から真逆に向かったプレになっていったと思う。

その点はすごく反省るべきところであったし逆に難しさを気づいたところは勉強にもなった。

目標を達成する事だけを目標にするのではなく、
目標に掲げた人物像に日々近づけるように毎日成長していくことが大事だとおもったから、今後はもっとそこを意識して働いていきたい。

しかも病院へ行くほど体調が良くなかった。

これによってさらに業務効率が落ち自分の仕事（顧客対応）がすすまないことと
チームに迷惑をかけてしまった。とても基本のことだがもっとそういうところも徹底したい。

なによりお客様の前で万全な状態で能力を発揮するべきなので、体調管理も責任の打ちとして
掃除の中でも衛生管理野事も注意していく。

５日もお休みを５日も頂いていたにも関わらず、５日前に教わった事を完璧にできていなかった事で、
３回も同じ事を教えて頂いてしまったということによる自分への甘さを痛感いたしました。

そもそも体調を崩した事自体自己の体調管理がなっていなかった結果です。

せっかく大切なお時間をいただいているにも関わらず、失望させてしまい、実に１つ１つの研修を全て大切に出来ていなかったし、
愛の無い行動と考え方だったと思いました。今回で今度こそ次の出勤までに復習練習徹底し、完璧にしてきます。

それと、
二度目の研修をして頂く前に受付の整理をしてて、自分が時間を気にしていなかった為に何分か遅刻をしまった事を教えて頂く身として反省しております。

前に指摘していただいたにも関わらず、社会人としての自覚が足りなかった思うので今後二度とこのようなことが無いよう、
５分前行動と、研修して頂く方へのリマインド等を徹底して行っていきます。

暗かったです。自分自身のマインドの問題でした。

次の出勤には完全復帰いたします！

私もカードをいただいたこともあり、もっと自分の中でやろう！という気持ちが高まったので、カードをとられないよう、
引かれる項目を自分自身で毎日復唱し、プラスのことをやります。

逆に自分のできなかったことや、できたことに対してのインサイドアウトはできていたと思います。

他の人のインサイドアウトの指摘に関しては、まだ私は指摘できる立場ではないという判断で、尚も◯にさせていただきました。