現状で満足することは出来ないし、しちゃだめ

常に改善が必要

時には大きな改善も必要だけど

大事なのは

毎日0.1%改善すること

この積み重ねが1年後、3年後、5年後に大きく差が出る

だから常に改善をし続けることが必要なんです

避難勧告出たー

理動という言葉はない

あるのは感動だけ

つまり

人は感情で動くのであって

理屈では動かないと言うこと

たしかに・・・

数字の理屈だけを言っても

人はなかなか動かない

そこに感情がないとだめ

いい勉強になりました

やらなければならないこと

この二つのバランスが保ってないと

続かない

難しいのは

自分を調整するのではなく

人の調整をする事

それには

ほめたり

怒ったり

いろいろやらないと

バランスを保てない

さらにそれを継続させるのが

難しい

やっぱり

人と話さないと

わからないよねー

これは大事

仕事においても。

責任者は

きつい顔したり

元気なかったり

声が小さかったりしたら

ダメ！

それじゃー誰もついてこないよ

きつくても

元気がなくても

地声が小さくても

フリでもいいから

元気良く働きましょう！

これ大事

を作ると

仕事を早く覚えたり

それが当たり前になるのだけど

作りすぎると

幅が決まってしまって

”それ以上”のことが出来なくなるのではないかと

思います。

マニュアルってゆーのは

なぜそのマニュアルが必要だったのかの

”なぜ”の部分が大事

仕事のマニュアル作るときは

欠点・利点を考えて

最低限でのマニュアル作成が

必要だと思います。

つまり

もっと自由に働いた方が

成長できると思うなー。

社長になることでもなく

お金持ちになることでもなく

家族が幸せになることです。

靴　Tricker's　大学時代からの夢

パソコン　VAIO　買い替え

ケータイ　SoftBank SH941 今使ってるのが2年経つので

iPod touch エクセルがきれいに見れるようならいいなー

欲しいものたくさんあるなー

30を記念に

大人な時計を買いました。

今までずっとデジタル

初のアナログ

慣れるかな・・・