今日は、１０連休のお話です。

この時期に仕事をしている人もたくさんいます（自分も含めて）

お客様との打ち合わせや手土産など経費も発生しています。

「１０連休→当然休み→領収証は経費ではなくプライベート」という方程式が成り立ちそうで怖いです。

どのお客様を訪問したか手帳に記録して領収証の経費性を自ら立証しなくてはいけない、と思う令和初日でした。

今日は、平成最後の日にお客様を訪問。

問合せの電話もあり。

事務所は繁華街の中にあるため夜な夜な警察やら救急車やら…。

終わり良ければすべて良し。

仕事頑張れ！自分！！

今日は、１０連休のお話です。

１０連休のうれしさ　＜　２６日が月末というタイトなスケジュールのつらさ

自分だけではないことを信じています。

今日は、春日部藤まつりのお話です。

今日は晴天。絶好のお祭り日和でした。

色々な気付きを得られた一日です。

今日は、売上についてのお話です。

勘違いが多いのは、入金になったタイミングで売上を計上すると思われている点。

経営上は、集金までして売上げと言う認識に間違いはないのですが…。

毎月の訪問時にきちんと認識をすり合わせることが大事ですね。

本日は、大型連休初日ですが出勤。

色々な意味で充実していました。

今日は、事業承継のお話です。

税理士、金融機関どの角度からアプローチするかで様々な方策が出てくるものですね。

今日はとても勉強になった一日でした。

今日は、給与計算のお話です。

月末支給や翌月５日支給の会社は給与計算でてんやわんやです

頑張ります。

今日は、給料のお話です。

大型連休を前にして給与支払日に関して苦慮されている方が多いかと思います。

毎月５日の支給が４月２６日なるの？

１０日支給の銀行への報告日が５月７日なので連休中に出勤しないといけないの？

何事もほどほどが良いですね。

さて、給料を振込する場合、給料日の午前１０時頃までに払戻し（引出し）が可能になっていなければなりません。

前日までには手続きを行っておきたいものです。

今日は、最低賃金のお話です。

高齢の従業員の最低賃金は低くても良いですか？

こんなご質問を頂くことがあります。

最低賃金には大きく２つあります。

（１）地域別最低賃金　・・・　埼玉県　８９８円（時間額）

（２）産業別最低賃金　・・・　例）非鉄金属製造業　　９２４円　

　※１８歳未満や６５歳以上は適用除外あり

（１）と（２）のいずれか高い金額が最低賃金となります。

非鉄金属製造業の方の最低賃金は、９２４円です。

ただし、６５歳以上の場合は、９２４円を下回っても問題ありません。

この場合、８９８円が最低賃金となります。

（１）には６５歳以上は適用除外と言うルールはありません。

働き方改革の実施に伴い、働き方を見直す良いきっかけになればいいですね。

今日は、会議費のお話です。

ルノアールで打合せ。

その際のコーヒー代は、会議費で経費に…。

もちろんＯＫです。

この際は、会議の参加者・議題等簡単に議事録を作成します。

領収証と一緒に保存します。

始めのうちは領収証の裏面にメモ書き程度で良いと思います。

それにしてもファーストフード店でで１００円のコーヒーで打合せするよりも打合せしているな、と言う感覚がするのはなぜでしょうか？

コーヒーの単価かな？

お店の雰囲気かな？