https://ameblo.jp/suzukitax/ 名古屋市守山区の税理士。28歳ゼロからの独立開業。税理士として、僅かなりともできることは。目標に向かって走る日々の活動、疑問に感じたことで、税理士を身近に感じてほしい！多くの方からの学んだことをお伝えしたい！ ja-jp https://ameblo.jp/suzukitax/entry-12971361544.html 経営者の方とお話する中で、もっと子供と旅行に行っていけばよかったという話になりました。 昔、NHKさんの人気番組『チコちゃんに叱られる』で、「親が子どもと生涯で一緒に過ごす時間」という放送が頭によぎりました。 あくまでも、試算や見解はいろいろだと思いますが、「親が子どもと生涯で一緒に過ごす時間」は、母親：約7年6か月父親：約3年4か月親と一緒に過ごせる時間は、親が生きる残り年数＝ほぼ残り日数 ほんまかいなと思った記憶があります。 会社の売上や利益、資金繰り、採用、人材育成…。経営者は日々、多くの 2026-07-01T12:42:22+09:00 https://ameblo.jp/suzukitax/entry-12969300034.html 昨日は、税理士会支部研修「私的整理手続き」に参加。 中小企業活性化協議会さんの金融支援の状況（2024年度）をみると、金融機関さんの債務免除2％、第二会社法式7.7％、リスケ87.5％となっています。簡単に債務は免除してもらえないですね。 以下、公的整理と私的整理をまとめてみました。 業績悪化や資金繰りの悪化により、事業の継続が困難になった場合、経営者は「事業再建を目指すのか」「廃業を選択するのか」という重要な判断を迫られます。 その際に検討すべき手続きが「債務整理」です。債務整理には大きく分け 2026-06-11T12:41:17+09:00 https://ameblo.jp/suzukitax/entry-12969119836.html 中東情勢の影響による経営環境の変化に対応するため、名古屋市では市内中小企業者向けに各種融資制度や相談窓口を設けています。 資金繰りに不安を感じている経営者の方は、早めに制度内容を確認し、自社に合った支援策の活用を検討してください。 名古屋市では、中東情勢や原材料価格高騰などの外部環境の変化によって経営に影響を受けている中小企業者を支援するため、「経営安定資金 環境適応資金（経済対策特別資金）」を用意しています。 この制度は、最近3か月の月平均売上高または利益率が前年同期もしくは2年前同期と比較し 2026-06-09T17:04:48+09:00 https://ameblo.jp/suzukitax/entry-12968932505.html 「売上はあるのに、お金が残らない」に心当たりはありませんか？原材料費・人件費・社会保険料の上昇が続き、「赤字ではないけれど、利益が出ている実感がない」という経営者が増えています。 黒字化に必要なのは、売上（客数×単価）を伸ばすことだけではなく、数字を正しく把握し、利益とお金の流れをしっかり管理することが土台となります。 まず押さえたい、黒字化の3つのポイント ① 売上もふくめて「利益率」に目を向ける売上が増えても、費用がそれ以上に膨らめば利益は減ります。粗利益率・営業利益率を毎月確認する習慣をつ 2026-06-08T12:17:05+09:00 https://ameblo.jp/suzukitax/entry-12968175235.html 月曜日は、東京で、「ＡＩ活用実践セミナー　claude code＆Coworkで変わる日常業務」に、参加しました。 講師やご準備頂いたスタッフの方、とても勉強なりました。ありがとうございました。 東京駅から、一瞬、迷子になりながら、４０分歩いて、なんとか会場へ。 ClaudeCode等によるローカルPC上も含めた自動化・半自動化が、ものすごい勢いで進んでいっています。 お客様自身で、経理や給与計算の自動化もできていく時代になります。 士業として、先を見据えて、今、どう対応していくか。 とりあえ 2026-06-03T12:05:51+09:00 https://ameblo.jp/suzukitax/entry-12944891832.html 人（人事）は難しいですよね。 働いてくださる社員さん、人によって、働く動機の優先順位は異なります。 自己を成長させて高めていきたい、仕事を通じて社会貢献したい、給与たくさんほしい、難しい仕事にチャレンジして達成感を味わいたい、そこそこ働いて平穏無事に暮らしたい、働く人それぞれ動機があります。 ハーズバーグの二要因理論　訊いたことがありますか？ 給与が、仕事や責任に対して、低いと、働く人のモチベーションが下がるが、給与を上げても、それだけではやる気になってくれない。中には、給与を上げても、手取り額 2025-11-11T19:39:10+09:00 https://ameblo.jp/suzukitax/entry-12943079216.html 先月、税務署さんへ意見聴取のため、伺いました。 浸透しているのか、浸透してないのか、「書面添付制度」と「意見聴取制度」という制度があります。これらは税理士と企業様が協力して、信頼性の高い税務申告を行うための制度であり、上手に活用すれば“税務調査の負担を軽減できる”可能性があるものです。あくまでも可能性です。 「書面添付制度」は、税理士が申告書を作成する際に、決算内容や会計処理について確認・検討した事項を「意見書」として税務申告書に添付する制度です（税理士法第33条の2）。 ざっくりいえば、通常の 2025-11-04T12:10:55+09:00 https://ameblo.jp/suzukitax/entry-12942204571.html 「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用しても定着しない」 ――そんな声を、最近ますます多くの経営者から聞くようになりました。2025年現在、企業の約半数が「人手不足」を感じているという調査結果があります（帝国データバンク調べ）。 中小・零細企業では、採用・定着の両面で厳しい環境が続いています。 年を重ねていくと、規模は小さく弱くても、一人や少人数のほうが楽だと感じることも。。。経営者の皆様、パワフルです。。 「ジンザイ」といっても、いろいろな表現が定義があるといわれていますね。 人財（ 2025-10-31T09:16:45+09:00 https://ameblo.jp/suzukitax/entry-12941827407.html いよいよ年末調整の季節が近づいてきた。 2025年（令和7年）からは税制改正の影響で、控除額や申告書の様式も一部変更されています。 年々複雑化されており、弊所のお客様への案内文も量が増えて、お客様も読む気がなくなりそうです。負担も大きい。 電子対応も求められる時代になっていますし、Excelや紙ベースでは限界があるため、「無料の国税庁ツール（年調ソフト）」や「クラウド給与サービス」などの活用も検討の時代でもあります。 特に中小零細企業では、「経理担当＝社長」というケースも多く、毎年のように 2025-10-29T09:21:13+09:00 https://ameblo.jp/suzukitax/entry-12938896965.html 相続や贈与を考えるとき、「相続時精算課税制度（そうぞくじせいさんかぜいせいど）」という言葉を聞いたことがある方もいるかもしれません。 これは、親から子どもなどへ早めに財産を渡したいときに使える制度です。 暦年（1月1日～12月31日）の贈与が110万円以下であれば贈与税は課税されないという話は暦年贈与といわれる制度で、暦年贈与が一般、相続時精算課税制度が特例みたいなイメージです。 この相続時精算課税制度、2024年からこの制度に大きな改正が入り、より使いやすくなりました。 暦年贈与と相続時精算課 2025-10-16T15:37:16+09:00