次にどうすればいいか

もっと、よい自分になる

そうすれば、今まで違った景色が見えてくる

ガンバルって、そういう元気がないときに無理することはないけれど、

ここぞというときの努力って、次の糧になり、力となる。

それに人生の経験に無駄なことなんて一つもないから、

やってて損はない

今はいやいやしていることも数年度には

やってて良かったと思える時が必ず来る

信じられないと思ってもだまされたと思って、頭の片隅入れて、

今を乗り切ってほしい

まぁ、これで仕事してる気？と疑いたくなるようなあきれ返る店員さんとか

たまにいるけど、そういうのはそういう未来が待ってるだけ。

なぜ、これをいうのか？

言われたこと、ちゃんとしてるし、言わなくてもいいじゃん。伝わるでしょ？

そういうのって、ありがちなんですが、

上司も人ですから、

敏感な人、鈍感な人、意地悪な人、鍛えようとしてる人、

いろいろいるんです

あなたが上司を見抜いてるようで、

（いいところまではあたっているのでしょうけれど）

やっぱり、人生の先輩、

それなりに考えるところはあるんです

で、なによ？って言われそうですから先を書きます

要は上司を使いなさい。ということが言いたい

上司がどんな人であれ、上司であることには違いないのだから、

使い倒すこと。

上司は使われてなんぼです

そのためのお給料をいただいてるんですから。

だから、ホウレンソウで報告しながら、身を守る

私はちゃんと上司に報告、相談、連絡しました！と言えるように

自分からしておくこと。

聴いてる聞いてないは関係ないのです。

そういう行為が大切、だと言いたいのです。

上司って重いですか？

ホウレンソウって聞いたことあるけど、

これって本当に必要？

だって、上司ったって、全然機能してないし、

返事遅くて、待ってられないし、第一、社長の顔色ばかりうかがって、

なーーにも変わんない。

そう思ってる人！！

確かにそう

そういう上司が多くて、私もたくさん、泣かされました

これで私より多い給料許せない！

どれだけ歯噛みしたかわかんないほど

決定的だったのは私の場合、社長に選んでもらえなくて、

事前の印象って、簡単に変えることができるんだ

っておもいました

とくに仕事のことについて、

書こうと思っています

ヒューマンスキルって言葉、知ってますか？

仕事の能力そのものって替わりはきくんです。

でもヒューマンスキルを磨くことで

どんな荒波もわたっていける

元気なサラリーマンがたくさん、増えることを願っています