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鈴木課長からは課に必要のないと言われたマメ夫ですが、

嬉しいことに課のみなさんからの言葉に救われました。

マメ夫は鈴木課長の言う通り課に必要ない人間なのかと自信をなくしそうになっていましたが、しっかりやっていれば見てくれている人は見てくれています。

まずは、営業職の方々からです。

一応ご参考までに鈴木課長からのメッセージです。

「四年間お疲れさまでした。

○○（勤務地）での経験を活かして新天地で頑張って下さい。」

→　THE定型文です。本当にマメ夫に対する嫌悪感がにじみ出ています。

こちらは他のみなさんからのメッセージです。

「ご栄転おめでとうございます。

４年間色々ありましたが、○○（鈴木課）に来る前と今では年次も当然ですが、成長していると思います。少なくとも私が来てからの２年半では成長したと思います。あとは周囲への配慮と感謝の気持ちを忘れずアウトプットを意識して次の職場で活躍してください。」

「いろいろ言ってきたけど、俺はお前の事は嫌いじゃなかったよ。栄転なんだから、トップをとれよ。がんばれ！」

「２年半お世話になりました。特に○○の新人研修では準備から当日の講師と完璧にこなしてくれました。○○（新勤務地）でもマメ夫らしさを出して頑張って下さい。」

「○○の研修やサポートありがとう。研修は本当に助かりました。マメ夫のメンタルの強さ、少し見習います。これからもがんばって！」

「・・・・・・・・持ち前の明るさと誰よりも豊富な知識を持ち合わせいるマメ夫なら新天地でもきっと活躍出来ると思います。マメ夫が居たからこそ、いつも笑いの絶えない日を過ごせました。

本当に有り難う。これからも頑張って下さい。」

「３年間いろいろとお世話になり、ありがとうございました。マメ夫の業務知識は課内でもピカイチのため、いろいろ頼りにさせていただきました。○○（新勤務地）では持ち前のフットワークを武器にご活躍を願っています。」

長くなりそうなので、事務の方々からのメッセージは別記事にします。

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鈴木課長との面談（2015年12月16日）の続きです。

とにかく自分の身を守るため人事の考えであるかのように話す課長に

ドン引きです。

こちらは、マメ夫が退職しないと意思表示したことについての鈴木課長の発言です。

「たぶん人事がみてるのはとりあえず、うちの会社になんとか居座ろうと、理由は好きだからって言ってるけど困るから、この名前（マメ夫の会社）をつけて言っとけば外面的にも何とか体裁もつからっていうふうに人事はみちゃってるんじゃないなかなぁっていう怖さがすごくあるなぁ」

「本当に残りたい理由はそこにあるっていわれたらどうする？今の状態で残るってありえないよ」

人の考えを捻じ曲げて勝手に決めつけた発言です。

そのうえ、鈴木課長自身の考えにもかかわらず人事の考えにしています。

マメ夫が退職しない旨を理由と共に述べたとしても、

このように最初から穿った見方をされていては伝わりようがありません。

課長という立場にいる人がこのように自分を守るために「人事」「人事」と繰り返したり、

フラットな目線で物事を見られないことは本当に困ります。残念です。

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鈴木課長が人事にマメ夫を退職に追い込むよう仕向けた大きな理由はマメ夫の性格です。

鈴木課長はマメ夫の性格が嫌いです。

個人的な飲み会に積極的に行かないことです。

「営業で悩んでいるやつがいたら、ちょっと飯くいにいこうぜって飯食いに行ったりとかさ、

行こうやって言ったら、分かりましたって先輩たちと一緒に行って、そういうのって、俺、別に飲むのがいいとまったく思わないけど・・・・・・・。」

「やってる？」

「それはお前の性格だからいいんだけど、ここは俺は上席としてはなんかちょっとあれだなぁって。課にいなくてもいいのかなっと。」

「在宅でそっから営業にいかせてもいいのかなぁって」

→在宅勤務を馬鹿にしたような発言はやめてほしいです。在宅勤務を選択している方も、会社にとって大事な一員です。

《鈴木課長が繰り返し発言した言葉》

　別に飲むのがいいとは思わない

　お前の性格だからいいんだけど

※飲み会を強要しているが自分の身を守るために上記のような発言をしていると思います。

結局この面談中に、最近だれと飲みに行ったのかマメ夫に確認しています。

また、課の飲み会で全員参加ではない２次会、３次会に誰が来ていたかを翌日一部の社員に確認しています。

マメ夫の性格を理解しているのであれば、飲み会を強要するような発言はやめてほしいです。

会社にはいろんな性格な人がいるのは当たり前です。

上席の人と性格が異なるという理由だけで「会社に必要ない」とはドが過ぎています。

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マメ夫婦はドコモユーザーです。

携帯代（通信費）の高さにずっと悩んでいました。

毎月掛かる固定費ですからなるべく抑えたい費用ですよね。

２年間携帯代の月々の本体代の支払いがありましたので、

やっと完了した先日、実行しました！

格安SIMデビューしました

通信速度とか大丈夫！？とかいろいろ不安はありましたが、

全然問題なく使用できています。

私はマイネオで契約しました。

通常、新規契約のとき事務手数料が3,240円必要になります。

でも、0円にする方法があるんです

こちらの本を購入すればマイネオ専用のエントリーコードが付録になっています。

この付録のメリット

　初期費用3,240→0円

　３ヶ月２GB増量

ちなみにこちらの本は734円（税込）です。

在庫切れのお店が多いのでご注意ください。

（私は紀伊国屋書店のＨＰから在庫確認のうえ取り置きしてもらいました。）

さらに!!

今なら紹介者も紹介された方も

Amazonギフト券2,000円プレゼントのキャンペーンをしています。

もし、ご契約を検討されている方がいらっしゃればこちらからご利用ください。

http://mineo.jp/syokai/?jrp=syokai&kyb=U5Y1C6H3G8

私は今月、マメ夫、マメ母を紹介してAmazonギフト券ゲットしちゃいます。

今はガラケー（ドコモ）、スマホ（マイネオ）の２台持ちになりました。

なんとなくドコモの契約を残しておきたくて・・・・（ドコモ歴10年以上です。）

マイネオは３ＧＢを契約しています。料金は972円です。

ドコモのときは２ＧＢで月末必ず速度が遅くなっていたのでこれからは安心です。

まだ、正式な請求はきていませんが通信費をココまで節約できるなんて夢みたいです！

また請求がきたらご報告したいと思います。

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すこし久しぶりのブログになってしまいました。

書きたいことはたくさんありますが、なかなか重い内容で、思い出して書こうと思うと、

悔しさと苦しい気持ちが蘇り書けずにいました。

退職勧奨の面談中に鈴木課長から言われた衝撃の言葉集です。

「（会社に）すがりつきたいの？」

「（会社に）残ってもさぁ、はっきり言ってどこ行くかわからないよな。」

「はっきり言って（給料）年間○○○万円くらになっちゃうよなぁ」

※年収が４割以上減額になるのは違法です。

「それでもお前が残る理由、志って何なの？」

「お前の受け入れ先がなかったらお前の部署（配属先）がないよ」

　違法な額の給料カットをほのめかす

　配属先（仕事）を与えない

これらはすべて脅しですよね。

会話の中で私の話になったとき、

マメ夫が「妻の親にも相談している」と言った時の鈴木課長の反応です。

（私は自分の親に相談していました。）

「嫁さんがお父さんに相談してるってお父さんは何してる人なの？」

「親に相談するっていうことは何かその○○（私の地元）でそういういい形でないかっていうのは相談は１つはしているってことじゃないの？」

「どういう相談をされているわけ？」

「何で親に相談しているのかなぁ？」

鈴木課長はなぜか私の親に相談していることをすごく気にしているようでした。

自分の夫が、退職勧奨で職を失うことになったら親に相談するというのは自然の流れのように思います。

「誰かに相談する」ということは大事なことだと思います。

なので、私が親に相談することを疑問視する鈴木課長が不思議でなりません。

マメ夫婦が誰にも相談もせず抱え込んでいたら今の生活はなかったと思います。

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パワハラについてお話しする前に先に補足情報をお伝えします。

マメ夫の会社事情

　３～４年に１回転勤

　１年に３回、上司と面談

鈴木課長がマメ夫の課に赴任してきて、１年ほどたった頃からパワハラは始まりました。

面談中に言われた一言！

お前をぜったい転勤させたるからな！

　転勤希望を出していない

　マメ夫がその課に在籍して２年目

このセリフ、年３回の面談の度に言われました。

当時、派遣社員だった私は、派遣会社に「夫の転勤があるかもしれません。転勤があった場合は次回の更新はできません」とお伝えしなければなりませんでした。

結局１年たちましたが転勤はなく・・・・

マメ夫婦は決断しました。転勤希望をだそう！と。

鈴木課長へ面談時に「転勤を希望する」と伝えたところ、

今度はこんな一言が・・・

（面談時に提出する用紙を投げつけられ・・・）

お前が転勤するときは、「成果を残したとき」か「やめる（退職する）とき」や！

え！？

散々、「転勤させたるからな！」発言しておきながら、

こちらが希望を出したとたんこれです。ビックリしました。

これは嫌がらせでしょ！と思いながら時間だけが過ぎていきました。

残念ながら、鈴木課長の嫌がらせはエスカレートしていきます・・・・

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今日は、私の美容節約術についてお話しします！

まつ毛についてですが、マツエク派とまつ毛パーマ派の方がいると思いますが、私はまつ毛パーマ派です。

可愛さはキープしたいですが、やっぱりお金がかかりますよね。

私が活用している方法の１つに、ミニモがあります。

　こちらのアプリです。

ミニモの方が気兼ねなく利用しやすく感じています。

以下良い点と悪い点を簡単に書いてみます。

　料金が安い

　予約はすべてアプリ内のメッセージで完結

　遅い時間にしてもらえる（営業時間外に受付ていることが多いため）

　時間がかかる

　技術が劣る場合がある

早速、都合の良い日時を選択しメッセージを送りました。

そして、無事予約ができましたので行ってきました！

仕上がりはキレイでしたので満足です。

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現在はポジティブに別居婚を楽しんでいるマメですが、

そもそも別居婚を始めたきっかけにある事情があります。

忘備録の意味も込め赤裸々に綴っていきたいと思います。

マメ夫について

ある大手の会社に営業職として勤めています。

登場人物（すべて仮名です。）

　佐藤部長

　鈴木課長（直属の上司）

　高橋課長（元直属の上司）

鈴木課長から目の敵にされ、人生が180度変わったマメ夫婦です。

幸い私たちは何でも話せる夫婦仲だったので今でも二人三脚で幸せを追いかけています。

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私、別居婚なんです。

旦那さん、とても理解のある方ですね。

これよく言われます。

でも、すごく違和感を感じます。

私の希望で別居婚を選択している前提でしょうか？

世間一般的には、妻側の事情や希望で別居婚を選択している夫婦が多いということでしょうか？

残念ながらマメ夫婦は世間の常識とは外れているようです。

しかし、”やむを得ない事情”は知られたくないためこのような反応をしていただけると

有り難いです。

こんな反応もあります。

うらやましー

本音でしょうか？嫌味でしょうか？

奥さんと同居じゃないと絶対無理やわ。

そうですよね。私も理想は夫婦一緒に住むことでした。

いろんな反応がありますが、気にしません。

夫婦にしかわからない”事情”、”幸せ”がありますから。