１.自己PR（自己紹介、話し方や姿勢、頑張ったこと、強み・弱み、貢献できることなど）

　２.志望理由（この業界・会社を志望する理由は？何がしたいのか？）

　自己PRでは、この学生が会社の求める能力を持っていそうかどうか、

　志望理由では、会社のことを分かっているか、本当に第１志望なのか

　この辺が伝わるようにするのがポイントだと思います。

　企業が就職を希望する学生について、何が知りたいのかを考えれば、

　学生の持つ能力と本当に入る気があるのか、この２点だと自分は思います。

・自己PRについて

　会社によって学生にもとめる能力（資質のほうがいいのかな？）は微妙に異なると思いますが、

　大概どこの企業も求めるのは以下の５つ

　○コミュニケーション能力（何を持ってコミュニケーション能力と言うのかは疑問）

　○論理的に考える能力

　○積極性

　○リーダーシップ

　○問題解決・結果を出す能力

　この５つの能力が多く伝わる自己PRをすればいいと思います。

　しかし、一度にこの５つの能力をアピールするのはオススメしません。

　詰め込みすぎになり、それぞれが薄い印象に取られる恐れがあります。

　まずは５つの中で、自分がアピールしたい能力を選んだほうがいいと思います。

　その後で、他の能力について捕捉すればいいと思います。

　自分の場合は、はじめに学生時代にがんばったことで研究について挙げ、

　企業コンペや海外発表に進んで取り組んだことから積極性を、

　賞金ゲットや査読が通ったことから、結果を出す能力を伝えました。

　しかし、これだけではリーダーシップやコミュニケーション能力のアピールが弱いので、

　ゼミの幹事や部活動で役職を務めたことから、この２つの能力についてもアピールしました。

・志望理由について

　上でも述べましたが志望理由で求められるのは、

　会社のことを理解した上で志望しているのかと、本当に入る気があるのかです。

　いくら会社の求める能力を持っていても、

　会社ことを理解していない、あまり入る気がないような学生は採用しないと思います。

　ここで差がでるのが、業界・会社研究の深さです。

　業界動向や会社の業務内容、これからの展望を理解した上で、

　この会社に入りたい理由を述べましょう。　

　ちなみに自分が企業研究で使えると思ったのは以下の３つです。

　○OB訪問

　○日経テレコン

　○日経文庫の業界研究シリーズ

　OBがいる場合は、OBに聞いたほうが無難で時間をかけずに済みます。

　そうでない場合は、日経テレコンと日経文庫の業界研究シリーズで調べました。

　意外と日経文庫の業界研究シリーズがまとまっていて、使いやすかったです。

　何か日経の回し者みたいになってしまいましたが・・。

以上です。

今回は就活本みたいな内容ですが・・・。

面接官の視点（パート1） 

就活生がGWの場でやるべきこと（パート2） 

就活生がケース面接の場でやるべきこと（パート3） 

メッセージ

ゴールを定め、到達するための手段を洗い出し、明日からでも実行できるヤツが、自分の希望を実現できる。強要はしない。けど、やってるヤツは、いまこの瞬間にも動いてる。常に意識しよう。面接官の視点大きく言ってしまえば、面接官は、実際の仕事を想定して、問題解決に向けたディスカッションの中で、バリューを出せるヤツかどうかという視点に立っていると思ってもらって差し支えない。両方に共通して、面接官が「見ているポイント」は、以下の３つ。コミュニケーション能力（ポジショニング） 議論に対するスタンス（ドライブする意思、参加してバリューを出そうとする姿勢など） 脳みそのスペック プラスで、「人柄」や「最低限の知識・常識」かな。この2つは上の3つに混ざっている部分も多い。ひとつずつ説明する。コミュニケーション能力（ポジショニング）

コミュニケーション能力とは。

(1) 自分の言いたい事が、簡潔に言える。 

(2) 相手の言っている事が理解出来る。 

(3) 自分の考えがドキュメントとして作成出来る。 

(4) 反対意見が正確に述べられる。 

(5) 相手を説得出来る。論理的に。さらに難易度を上げて、感情的にも。 

(6) 目線で意思を伝え、相手を巻き込める。 

(7) 後ろ姿が常に説得的である。とかとか。これは名人の領域。 

就職活動において求められるコミュニケーション能力の大部分が、(1)と(2)である。

殊に、コンサルティング業界においては、(4)反論よりも、(2)理解をした後、自分の考えに取り込んで、仮説をさらにレベルアップすることが求められる。

これが意外と難しい。自信にあふれ、好感持てる人柄で、弁が立ち、目立つ学生でさえ、相手の意見を100%理解できていないのでは、と思われる場面が多々見られる。

自分の考えが甘い場合や相手の意見を十二分に理解できない場合というのは、往々にして「ゼロベースになって、頭で考え抜くことができていない」ことが多い。

人間は、ある程度、情報を類型化して、物事を理解し、思考を進める。その習慣を議論に持ち込んでしまうと、自分の意見に囚われてしまったり、ステレオタイプ型の思考になるために、相手の考えを“そっくりそのまま”吸収することが難しくなる。

さらにレベルを上げ、説得の段階になると、「相手がなぜこう言ったのか」さらに掘り下げて、「その背景は何か」「どういう意図で発言しているのか」「相手の感情はどうなっているのか」等々、相手のどのボタンを押せば納得してくれるのか、説得するためのスイッチはどこにあるのか、に頭を使わなければならない。1対1のケース面接では、このコミュニケーション能力が露骨に表れる。何度も言いますが、大事なのは、(1)と(2)。自分もまだまだ未熟ですが、この2つの基本を極め続けることで、達人への道が開けると思っている。グループワークでは、グループ内で“足りていない役割”を率先して担うことが必要とされ、それを出来る人がコミュニケーションの高い人と判断される。役割とは、簡単に言ってしまえば「議論をぐいぐい推し進める人」「推進役と一緒になって積極的に意見を述べられる人（嫌味なく、反対意見を述べられる）」「常に客観的に観察、分析し、一つでも価値ある意見を言える人」「賛同意見を述べることで、議論をサポートする人」

こんな4つのタイプだ。一度でもグループワークを経験したことがあれば、容易に想像つくだろう。ディスカッションがうまく回るときというのは、この4つの役割の人間がそれぞれ揃っているときだ。そして、たとえそのポジションが苦手であっても、チームのバリューを最大化するために、足りないタイプに動き、議論に貢献することができる人が、コミュニケーション能力が高いと評価される。決して「空気読める」とかいうレベルではない。そんなのは当たり前だよね。議論に対するスタンス（ドライブする意思、参加してバリューを出そうとする姿勢など）問題解決に向かって、建設的な意見を述べ、議論をドライブしようとする姿勢は、参加者全員に求められる態度です。要するに、そのグループワークでの「メンバー全員のバリューを最大化する姿勢」だ。誰かひとりが空気を乱すから、やる気なくなった・・・掲示板などの書き込みでよく見られる態度。これは論外。もちろん、やる気なくなった方が。ＫＹがいるなら、黙らせろ。それがチームに対するバリューです。全員が黙殺し、放置するようなことがあれば、メンバー全員失格になっても文句は言えまい。そういう価値観。

脳みそのスペック

脳みそのスペックは、筆記試験やエントリーシートで測る方法と、実際に考えるプロセスや、発する言葉の観察に基づいて、判断する方法がある。この「脳みそのスペックの判断」に対しては、ファームにより考え方が大きく異なる。筆記試験を難しくして、上位数%のみ面接するファームと、筆記試験のバーを低くして、なるべく多くの人と面接するファーム。それぞれ、メリット・デメリットはあります。個人的には、一般的に嫌われがちな前者の手法も、受験者のモチベーション向上や採用市場におけるブランディングなどの面で、圧倒的に理に適った戦略だと思う。

ただし、ファームの文化、コンサルタントの人間性、倫理観、などソフトの面での多様性を失う恐れはある。筆記試験、一つ取ってみても、ファームの意図が如実に表れています。就職活動をする際には、このファームの考えと自分の価値観に照らし合わせて、会社選択することをオススメします。で、脳みそのスペックは、大きく分けて3つ。

・地頭のよさ（頭の回転の速さ）

・全体感、MECE

・ロジックの構築力（因果関係の構築、国語力）

自力で正しい道筋で考え、ある程度のところまでたどり着けたかどうか、を見ています。

続きます。

銀行売ってきたなあ
今日は多くは望まないよ。
みずほＦＧが大引けで４６６０００以上でありますように
そしたら今週は全勝で気分良く土日は内需貢献しようという気になる。

まあ、リスクの取り方はいろいろあると思うけど常に大儲けを狙うくらいのスタンスをとらないと株式相場では生き残れないと思うんだよね。
中にはスキャルピングが神のように上手くてコツコツ稼げる人もいるのかもしれないけど ・・・・

ちなみにソフトバンクはだんだんと売買が活発になってきたね。

この前俺が買った時は１ティック２０００株とかしかなくてやりずらかった。

※スキャルピングとは、デイトレの手法でわずかな利幅狙って短い時間で売買を繰り返すこと。

おはようございます
Ｊパワーで今さかんに新聞とかをにぎわせてるＴＣＩのアジア代表のジョン・ホーとかって人はまだ３０歳らしい。

すごいですねぇ。

みずほＦＧは今日はけっこうＧＵしそうだなあ 。

相場格言に３空には売り向かえなんて言葉がある。
でも３空が出現するのは非常に強い相場が示現する前触れとも言う 。
まあ、相場格言では勝てないけど面白い格言が多いよね 。

今日は買うつもりだけど焦って寄り付きから動くことなさそう。
少し押す場面がありそうな気がするし。

　ｳｯｳｰ！　　　　　　　ｳｯｳｰ♪!
　　　　　 Λ_Λ　　　　　　　　　Λ_Λ
　　　 　./) ﾟдﾟ)')　　　　　　　('(ﾟдﾟ (ヽ
　　((　/ 　 　/　))　　　　　　((ヽ　　　 ）　))
　　　　し―Ｊ　　　　　　 　 　 　 し―Ｊ

　　　　　ｳｯｳｰ！　　　　　　　ｳｯｳｰ♪!
　　　　　 Λ_Λ　　　　　　　　　Λ_Λ
　　　 　./)ﾟдﾟ )')　　　　　　　('( ﾟдﾟ(ヽ
　　((　/ 　 　/　))　　　　　　((ヽ　　　 ）　))
　　　　し―Ｊ　　　　　　 　 　 　 し―Ｊ

夜勤明け、眠気を我慢しつつ前場でドワンゴで+4000円

後場は、もっと強気にいこうと思ったのが失敗の原因。

乾汽船を、買った瞬間下がり始め、タイミングを逃し損切り

-10000円。さらに、エリアリンクも同じパターンで損切り

-8000円。集中力が無いときは、触らないほうがいいですね。

話はかわって・・・今日ちょっと帰りが遅くなったと思ったら車が凍って
ましたヨ。氷ついて窓も開かない始末。出発するまでかなり時間がか
かりました。　…(((( ;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　寒さおそるべし！

デカップリングとは米国とその他世界経済が

非連動化するということです。

欧州経済の成長、中国、インドなど新興国経済の台頭によって

デカップリングが進むといわれてますね。

国で起きたサブプライム問題が世界に大きな影響

を与えている現状を見ると、
デカップリングはまだまだであるように感じられます。

デカップリングが進めば米国経済の不調でも、

その他の国の影響をあまり受けなくなるので、
「米国がくしゃみをしても、世界は元気なまま」になるわけです。

新興国に投資する投資家にとっては望ましいことです。

昨日の時点で、今日の反落は予想できたので、

ゼンショーを、すべて売っておきました。

そして、今日は底で下がりすぎてる株を

中心に買えるだけ買っておこうと思います。

ゼンテック

エンジャパン

エリアリンクetc...........

前場は空売りしやすかったですね（‐＾▽＾‐）

新日鉄、2ティック
UFJ、2ティック

オリコ、１ティック抜きです