いゃーーっと決まりました！

就職先が！！

勤務条件も待遇も希望してた通りの採用で

内定の連絡が来たときはハシャギ過ぎて息があがるほど笑

そもそも私の条件がなかなかに厳しいもので

そんな求人ほんとにあるのか！？ってな感じだったのです

今年の初め頃から就活をスタートし、

早速エージェントに登録したのですが面談のときに

「今は求人が少なくて長期戦になるかもしれません」

とのお言葉が！？！？

正直まじか〜と思いました

1年くらいは覚悟しないとなとドンヨリしたのを覚えています

しばらくしてから知ったのですが、

4月から法定雇用率が引き上げられるらしいですね

それで企業は昨年末辺りにドッと採用ラッシュがあったみたい

そんなこんなであれよあれよと話が進み、

書類選考通過の連絡が来てから内定までは

わずか2、3週間ほどでした

当時、条件が合致して応募しても選考に落ち、次の企業も選考落ち、また書類落ち、、、

と、とにかく落ちまくっていた時期だったので

ほんとに就職先決まるのか……

もうどこでもいいから私に内定を……🙏

とヤバめなマインドになってました

それでもこうして無事に内定をもらい、

晴れて就職！社会人！！

になることができました

完全在宅勤務なので

通勤もないから満員電車に乗らなくていいし

休憩時間にドラマ観れるし

勤務後すぐにベットに横になれるし

身体に負担なく仕事できてサイコーです

よく言われることですが就活は

”縁とタイミング”

ですね

そのことを今回身をもって感じました

そういえば前回交換したこともアップしてなかったわ

じゃあ初めての交換のことから書いていこうかな

私の胃ろうカテーテルはバンパー式なんだけど、バルーンにするかこれはガチで迷った。

バンパーは何かの拍子に抜ける心配はほぼない。

ほぼないが故に交換のときは相当痛い…らしい

いろんな看護師さんに相談しまくったし、どんくらい痛いのかも聞きまくって、、、

でも、まぁみんな体験したワケじゃないから確かなことは言えないけど、痛いのは痛いと。

そんなことを聞いて臨んだ当日。

噂に聞いてた通り痛い。凄まじく痛い。

正直、どういう手順で交換するか知らなかったし、カテーテルを引き抜く前の段階でオエオエしてたのもあって

え、もういくの？まだ心の準備が

という状況で交換した

しかも先生も「じゃあいくよ、3、2、ハイ終わり！」

え！？1は？？まだ1言ってないないやん？？先生、1はどこいったん？？？

と不意打ちも不意打ちで身構えることもできないまま交換した

内臓脂肪のCMでお腹の部分だけだけボンッと飛び出すやつ（伝われ）みたいにお腹がどっかいったと思ったくらいの衝撃と痛さ。

たかだか直径でいったら2cmもないくらいのモノなわけだけど、今引き抜いたのは鉄パイプですか？というくらい痛かった。

ここまで読んでもらって分かるように、私は1回目の交換で”新しいカテーテルを入れた”ときのことを覚えてない。というより知らない。

あまりの衝撃と痛みとで頭はフリーズ、脂汗をかきながら悶えていた間にサクッと先生が終わらせてくれてた。

それから交換後は仲のいい看護師さんに慰めてもらって「頑張った私！」と思いながら帰宅した

2回目の今回は、前回が前回だけに緊張していた。

けど手順はわかってるし頑張るべきポイントは知ってたから前回ほどは痛くなかった。

鉄パイプだったのが麺棒くらいになった感じ。

今回はちゃんと”入れる”時もわかって、引き抜くのがそこまで痛くなかったからか

え、入れるほうが痛いやんけ…ズンッてくるやん…クッキーの型抜きじゃないんだから…

とは思った

今回が凄まじく痛くてトラウマになったらどうしようと思ってたけどそれは大丈夫っぽいから良かった👌

交換に関してはこんなとこかな。

胃ろうの管理が良かったから次の交換は8ヶ月後でいいって先生のお許しが出たし、またそのときには痛みも忘れてる頃だからまた頑張るかな💪

呼吸器使ってるとどうしても空気入ってきちゃうからね前はゲップに出すか薬で腸動かすかしかなかった

それでもうまいこといかないのがほとんどで

胃管でも空気は抜けるけどいちいち入れるのは苦しいしそれを一生するのはなとも思う

胃ろうは胃管みたいに入れたり抜いたりしなくていいし、空気もシリンジでスーッと抜ける

お腹が張って苦しいのがすぐに取れるから快適になった！

こんだけ空気入ってたらそりゃ苦しいよなって思う

1番最初にしたことは、障害者がどのように就活するか。。。

それをまとめたような本がないかと調べました

その結果、1冊の本が良さそうだったので購入

そこでは大まかな就活のやり方や障害者雇用の知識を得ることができました

中でも、初めて耳にしたことがありました

障害者雇用における障害者率の算定方法

どうも、重度障害者を雇用する場合はダブルカウントになるらしい・・・

1人の重度障害者を雇用した場合、実際には1人を雇用したのだけれど、雇用率上では2人雇ったと算定できるとのこと

ま、でもその分環境面では大変だろうけどね💧

いろいろ整備したり

まだまだ知らないことがあるな

とありました

リハビリをする中で握力を測ることがありますが、その時の記録が

右手3.5kg  左手3.0kg

これが普通だと思ってたけど、そうした基準があるとは・・・

その基準からはほど遠い

まー確かに全然、普通に生活を送れてないしある意味その基準通りだな笑

基準はあくまでも目安ではあるけど、それが大きく外れることはない

最近は調子がいいので特に話すこともなく…笑

リハビリの件がまだまだ解決しませんが、それはまた次回にでも作戦決行ですかね

今の病院はすごく雰囲気も良くて先生も優しいくて好きなのですが、将来的に引っ越すことになりそうなので病院を変えなければなりません

そこで、主治医にどの病院がいいか聞いてみました

紹介してくれたところは２つ✨

１つ目は、国立の病院

２つ目は、大学病院

オススメされたのは国立の方！

今のところとあまり変わらず、専門的に見てくれるところらしい

大学病院はあんまりオススメできないなって感じだった

大学病院はどうやら教授の専門分野に偏るらしい

たとえば、神経内科がその病院にあったとしても、教授の専門が変性疾患だとしたらそっちの分野を中心に扱っていて詳しいけど、筋疾患にはあんまり詳しくないとか

教授が何を専門としているのかに気をつけなければいけない

そして、その大学病院は教授が筋疾患を専門としてないみたい

そしたらもうどこの病院にするか一択じゃん？笑

その病院の近くに引っ越すか

近いに越したことないし

でもほんとは違う地域の病院が良かったんだけど、そこにはないんだとさ

ま、田舎だからね

分かってはいたけどさ

新しい病院を聞いてみたけどやっぱり今のとこから離れたくないなー