1日20分間訓練で3月までに内定2社取り「デキる就活生」に変身する超速就活術 https://ameblo.jp/syukatsu55/ 1日10分間トレーニングだけで、3月までに内定をサクッと取り、6月からの本命大企業もラクラク内定するための超速フライングスタートダッシュ就活術を公開します。ブ ja 【早期就活攻略】3月までに内定2社を取り「デキる就活生」に進化！

※あなたは３月までに
最低でも内定2社は勝ち取ります※


※95％の就活生が勘違いしてる
「就活の真理」を知ったあなたは
脳内革命が起きます※


※1日わずか20分のトレーニングで
あなたは上位5％の「デキる就活生」へと
劇的な進化を遂げます※



こんにちは。
あなたを内定まで導く
あきらです。


ここまでブログを読んでいただき
本当にありがとうございます。

僕はかつて、100社落ち続け劣等感と
孤独の無限地獄を味わう就活劣等生でしたが
超一流メーカー田中さん(27歳）に出会い、
結果、39日間で内定5社獲得しました。


そんな僕が本日はあなたの就活人生を
そしてあなたのこれからの
40年の社会人生活を
一瞬で変えるための術をお伝えします。


↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
＞＞『まじか！早く就活を一変させる最強のノウハウを教えて！』
という方は是非受け取ってください。


逆に
「適当にやれば内定とかでるでしょ」

「別に将来どうなりたいとかないし」

「俺就職できればなんでもいいや」

「そもそも就活とかしたくない」


と思っている方は
このページをお閉じください。


僕は「本気のあなた」だけに
語りかけているのです。


自分を変えたい
理想の未来を手にしたい
という「意思」を持つあなたに
語りかけているのです。



次の１つでも心当たりがある場合
この記事はあなたの人生を変えます。


☑「何が何でも第一志望企業に
　内定したい！」

☑「誰からも尊敬される
　　超一流企業に行きたい！」

☑「劣等感や不安をきっぱり捨てて
　　自信をもって堂々と就活したい！」

☑「とにかく最短最速でサクッと内定とって
　残りの学生生活をストレスフリーで
　本能のまま遊び倒したい！」

☑「友人から”頼むから賢い就活教えてくれ！”
　と土下座されるくらいの結果を速攻で出したい！」

☑「死んだ魚の目をした
　　ダサいサラリーマンは死んでも嫌だ！」

☑「自分の仕事と人生に誇りと自信を持てる
　かっこいい大人になりたい！」

☑「第一希望の、給料も良くて休みもたくさんある
　ところに就職して、社会人になっても
　趣味に没頭したり友人や家族と遊びまくりたい！」

☑「一流企業に入り異性からモテまくりたい！」

☑「ステータスも金も潤沢、
　家族や趣味関係も充実した
　至福の勝ち組人生を送りたい！」

☑「仕事も遊びも充実した満足度の高い
　社会人生活を送りたい！」


そんな風に一度でも
思ったことのあるあなたは
この記事を最後まで
読んでみてください。


最短最速でサクッと４つ５つ
内定を勝ち獲るための
濃密な就活準備ができるでしょう。


12月という早期から、
大多数の平凡な就活生と
絶対的な差をつけるためのノウハウを
あなたは目撃するでしょう。


焦りや不安、劣等感などの
負の感情の一切から解放され


絶対的な自信と
確固たる信念、
希望に溢れた
「デキる就活生」へとあなたは進化します。


たった10分間


この記事を読む10分間を
投資するだけで、あなたの人生は
劇的に変化することを
お約束致します。


それほどまでに強烈な内容です。


ですから、
これから僕があなたに
お伝えするノウハウを


自室でも、カフェでも、トイレでも、
どこでもいいです。


誰にも話しかけられないような
静かな場所で心を研ぎ澄ませて
一字一句逃さずお読みください。


今日はあなたの就活、
そしてあなたの人生に
革命がおこる
第一歩目となるでしょう。


ではまずは結論から言います。


最後までお読みいただいたあなただけに贈り物を差し上げます。





「贈り物って何？」


それは…


＝＝＝＝＝＝
就活の固定観念をぶち壊せ！
毎日20分間トレーニングで
3月には内定2社ゲット？！

本命大企業の選考解禁までに
「デキる就活生」に変身する
禁断の就活ノウハウ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
です。


つづきはコチラ
↓↓↓
就活で悩むのは今日で最後です
就活を変え、人生を変えましょう

]]> https://ameblo.jp/syukatsu55/entry-12109742530.html Thu, 24 Dec 2015 16:19:20 +0900 【ボルトもびっくり】３月までに内定ゲットする超絶フライングスタートダッシュ走法 こんにちは。

あなたを内定まで導く
あきらです。






今回は
就活のスケジュールについて
お伝えします。


この記事を
最後まで読んだあなたは
内定を持った状態で
３月の就活解禁日を迎えるでしょう。


「え？！３月に内定！？」


「今年の面接解禁は６月からじゃないの？！」

こう思ったあなた。


実は３月の就活解禁
６月の面接解禁より前に
内定を取る裏技があるのです。



想像してみてください。


この記事を最後まで読んだ
あなただけは


８０％の平凡な就活生が
あわただしく説明会にいき
パソコンをカタカタさせて
エントリー作業を行う中



内定が出ている状態で
就活をスタートすることが
できるのです。


それはあなたに自信と余裕を与えます。
あなたが醸し出すオーラは
平凡な就活生とは一線を画するほど
凄まじいものになっているでしょう。


その自信と余裕のオーラから
内定をさらに３つ４つ手にすることは
簡単なことだと思います。



この裏技を知ったあなたは
かつて無い程の胸の高鳴りを感じ
細胞の１つ１つが興奮状態になり
体がウズウズして仕方がなくなるでしょう。


周りが就活に対して
恐れおののいて震えているとき
あなたは武者震いで
震えている状態でしょう。


不安のふの字も感じないで
就活のスタート
を切れます。


さっそく
この裏技を試したくなるはずです。



逆にこれを知らず
就活を始めてしまったら・・・



あなたは


不安で身体が震え
将来の不安で夜も眠れず
顔から生気が
日に日に失われていくでしょう。


日々のエントリー作業や
説明会に行くことで
ますますあなたの顔色は
悪くなっていきます。


見えないプレッシャーに
押しつぶされそうになる
日々が続くのです。


そして
どこからかこの裏技を知り
早くも内定をゲットした
チート就活生に出会い、


恐れ慄くでしょう。
だってあなたはまだESも
出していないのに


ライバルたちはすでに
内定の１つや２つ
当たり前のように持っているのです。


あなたは友人にこう
聞かれるかもしれません。


「あれ？お前まだ内定ないの？」


「お前大手志望だから、てっきり
大手の選考が本格化する前に
内定２つくらいとってるかと
思ってたわ～」


「俺はもう内定３つあるし
もう満足したから就活やめるわ～
大手の選考がんばってね」


こんな言葉をあなたは
向けられるかもしれません。


優越感に浸る友人に
心無い言葉を向けられ
あなたの自尊心はズタボロです。


劣等感で心のマグマが
噴火しそうになるでしょう。


しかしあなたがどれだけ
悔しくてみじめで、劣等感を感じようと
内定の無いあなたは、
彼に言い返す言葉もありません。


そんな惨めな状態で
就活をスタートしても
良い結果は生まれません。



このブログを読んでいるあなたには
そうなって欲しくないのです。


解禁前に内定をサクッとゲットし
圧倒的アドバンテージを保って
最高の就活スタートダッシュを
切ってほしいのです。







では説明していきます。




突然ですがあなたは
経団連を知っていますか？


聞いたことくらいはあるかもしれません。


経団連とは
「日本経済団体連合会」の略称です。



今現在の就職活動の
選考スケジュールなどはこの経団連
が決めていることなのです。



つまり


経団連が
経団連加盟企業は
この時期から説明会を始めて
この時期から面接を始めて
この時期から内定を出し始めましょう


というルールを作っているのです。


経団連が
就職活動を仕切っているのです。


さてここで質問です。
経団連加盟企業は
何社ほどかあなたは知ってますか？


「うーん、１万社くらい？」



実は経団連加盟企業が
わずか１３００社ほどなのです。


日本には４００万社の企業があります。
上場企業だけでも３５００社ほどです。


面接解禁６月を守る企業など
４００万分の１３００社しかないのです。


さらに上場企業の中でも
３５００－１３００＝２２００社は
この経団連のスケジュールなんて
関係ないのです。

つまり


経団連に加盟していない企業は
就活スケジュールを彼ら自身が
決めているのです。



ということは
一般的に就活が始まるとされる
来年、２０１６年の３月時点で
内定を貰っている状態になることは


あなたが想像するより
遥かに容易なのです。


就活生は
就活は３月に始まるもの
と勝手に思い込んでいます。


そう思い込んでいると
価値のある情報を
無意識のうちにシャットアウト
してしまいます。



別にあなたが
経団連の就活ルールに
縛られなくても良いのです。



また外資系企業も基本的には
経団連非加盟なので
早めの選考スケジュールとなります。


2015年3月リクナビ、マイナビエントリー解禁
20156月　面接解禁


を守る企業はたった400万分の1300社です。


リクナビマイナビに頼らない
中小企業やベンチャー企業などは
数え切れないほどあります。


大企業でも、1月2月にセミナーという名の説明会を行い
マイナビリクナビエントリーが
ひとたび解禁されれば、
3月上旬から即面接開始



という企業もたくさんあります。


つまり
来年の３月に
照準を向けて準備するのではなく
1月には始められるような
準備が必要です。



外資系や経団連非加盟のベンチャー企業に
興味の無いあなたも
絶対にこれらの企業を
受けるべきです。


仮に３月スタートの企業を受けるにしても
1月スタートの外資やベンチャーを
受けていたら


周りより明らかに経験豊富
で面接慣れもしている状態で
臨むことが可能なのです。


面接は数がモノを言います。
回数を重ねることで
誰でも必ず上達します。


たいていの就活生は
6月から面接を始め


10社20社落ちて、
ようやくまともな
面接ができるようになるのです。


そのころには7月8月とか
になっているでしょう。


それでは遅すぎます。
どの企業もあらかた内定を
出し終えています。


3月までに絶対に面接なれを
しておくべきなのでうす。







そして何より内定を貰えたら
内定があることの自信、安心感
により、精神的優位に立てます。


そして内定を貰っているということも
面接での武器になるのです。


『他の会社から内定を貰っていますが
どうしてもこの会社に入りたい』


面接でこう言うだけで
面接官は


「『他の企業からも評価されている良い人材』
だから、面接の手間も省ける。
こいつは優秀に違いない」


と考えます。





それだけで１つの
自己PRになるのです。




・１月に照準を向けて準備する
・その経験を存分に活かして就活を開始する
・内定を貰って、それを武器にする


この3ステップさえできれば
6月から解禁される超一流企業の面接も
余裕でクリアできます。


それでは
本日も誰でもできる5秒間ワーク
を始めます。




『就活開始は３月じゃなくて１月だ！』

と五回大きな声に出して
いいましょう。


余裕がある方は
メモ帳に書き込んでください。


毎回言いますが
声に出すことでそれが
現実味を帯びてくるのです。


言葉の力はすごいです。


大事なこと、成し遂げたいこと
そんなことほど声に文字に
出すべきなのです。


現実味を帯びることで
あなたは最初の一歩を
踏み出すことができるのです。


3月の解禁日までに内定をゲットして
最高のスタートダッシュを切りたいあなた


6月の超一流企業の面接までに
保険の内定が欲しいあなた


あたふたと就活を始め
やっと面接になれてきた7月上旬には
持ち駒が全滅・・・絶望的
という状況に陥りたくないあなたは



是非このワークをやって
最高の就活にしてください。



最後まで読んでくださり
ありがとうございます。
そんな聡明なあなたは
確実に内定へ１歩近づきました。



選考時期の早い企業の探し方は
今後記事で書いていきます。


疑問や不安、感想等があれば
遠慮なくコメントください。


一緒に共有して
解決していきましょう。

あなたを内定まで必ず導きます。


では次の記事で会いましょう。



]]> https://ameblo.jp/syukatsu55/entry-12109538512.html Wed, 23 Dec 2015 23:55:27 +0900 面接官もただのおっちゃんです。面接官が怖いものを知れば面接も余裕！ こんにちは。
あなたを内定まで導く
あきらです。

前回は　

テンプレだけで
どんな超一流企業の内定も取れる
志望動機７つの秘伝書について
お伝えしました。

コチラ
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://ameblo.jp/39day-syukatsu/entry-12099736706.html　



今回は
これさえ知っていれば
面接官はもう怖くない！
面接官の真の役割に
ついて話していきます。


「面接官の役割だって？」



「そんなの優秀な人材を
採用することでしょ」


と思いましたよね。



確かに最終的に内定が出るのは
優秀な人材ですが


最終面接までは
誰でもたどり着けるという
面接の、あるカラクリ
ジレンマがあるのです。


そのカラクリは
面接官の真の役割にあるのです。



これを知らないと
あなたは


最終面接にたどり着くことも無く
内定とは無縁の就活が続きます。


周りの友達が
どんどん決まっていくでしょう。


そんな中
あなたは一人ぼっちで
孤独な戦いを続けていくでしょう。



そして久しぶりに学校に行くと
皆はもうすでに髪を染め
私服を着て
「いかにも大学生」


という姿になっているでしょう。


あなただけスーツで
周りから気を遣われます。


「あ、あいつってまだ
内定無いんだ。お察し・・・」

そんな風に友達から思われたあなたは
遊びに誘われることは
無くなるでしょう。



さらには周りから見下され
裏では


「あいつまだ内定貰ってないのかよ
さすがに遅すぎでしょ」


とヒソヒソ陰口を
叩かれているかもしれません。


これまで心地よかったはずの
サークル、ゼミやバイトなど


同級生がいる空間すべてが
居心地が悪くなるでしょう。


そんなあなたの気まずさは
顔に現れます。


もちろん周りの友達も
あなたに気を遣います。


お互いになんだか
壁ができた気分になってしまいます。


はっきり言って
あなたは普通の精神状態を
保てなくなります。


なぜなら


それまではあなたの戦友であり
居心地の良い、
『家』のような空間であった
場が全て、無に帰すからです。


そしてそこからは
就職浪人また
はニートまっしぐらでしょう。



完全に世間に
あなたの居場所は無くなるのです。




しかしこの真実を知っていれば



面接官の考えが
手に取るようにわかります。


たった一つの
あることにさえ
気を付けておけば



最終面接まで
あっさり通るようになるでしょう。



常に内定と隣り合わせの
「将来の希望」に満ちた
就活ライフを送ることが
できるはずです。


そしてあなたは
ほかの誰よりも
いち早く内定をゲットするでしょう。


４つや５つの大手企業から
内定も簡単です。


今まであなたのことを
裏でこそこそ馬鹿にしていた人
なんか気をつかって気まずくなっていた人


そんな人からの視線が
変わります。


尊敬と羨望の眼差しの
耐えない学校生活になります。


周りが苦痛の表情で
スーツを着て学校に来ている中


あなたはしれっと私服で
余裕の表情を浮かべながら
ゼミに出席するでしょう。


そして休日も朝早くから
眠い身体にムチを打ち


苦しいスーツを着て
満員電車に押し込まれ
説明会や面接に
行く就活生を尻目に


アラームもかけず
自分が起きたいときに起きるという
夢のように惰眠を貪る休日が
過ごせるのです。


あなたはどちらの
未来を手にしたいですか。


サクッと内定をかっさらい
寝たい時に眠り
遊びたい時に遊ぶ


そんな残りのわずかな
大学生活に相応しい
生存本能に100％従った
エンジョイ生活を送りたい







そんなあなたは
是非この記事を最後まで
読んでいただきたいです。


是非
面接官の真の役割をしって
内定を楽々とゲットしてください。


この記事を読んでくれている
そんなあなただけに教えていきます。


本日のテーマはこれです。



面接官は何を思い面接をし
面接官の真の目的とは一体
なんなのか。これさえ知れば
即内定の真理。




です。


まず面接官の立場を考えてください。



「学生を面接して、
優秀な学生を選抜すること
でしょ？」
と思いますよね。


しかし
それは学生側の視点です。


これを面接官側の
視点に立ってみましょう。




「上司に見せて怒られない学生を通そう。
だって変な学生を通したら、
上司からの評価下がるし
怒られちゃうもん。」



これが面接官側の立場です。



学生は面接官が怖い存在ですが
面接官は上司が怖いのです。



最終面接は
だいたいどこの企業も
人事部長や役員、社長などの
経営陣です。


彼らは、自分たちの会社の運営に
文字道理、人生を賭けています。
だから採用活動も当然本気です。



しかし
1次面接、2次面接に
現れる面接官は


普通の人事のおじさんや
おにいさんです。


彼らは採用活動に
自分の人生を
賭けているでしょうか。


否。
当然仕事だから
給料を貰えるから
やっているだけです。


大企業だと
ジョブローテーションで、
一度人事などの管理スタッフを
数年間経験することはよくあります。


彼らから見たら
人事の仕事は
出世のための
ワンステップなのです。

「3年したら、次の部署に行くし
できるだけヘマしたくないなあ」
と思うのは当然です。


そんな彼らは
こうも思います。


「できるだけ、エラーをしないように
なんか上司（役員）に見せても
怒られない学生ならとりあえず通しとこ」


「最終面接に○○人の学生を
送らないといけない
というノルマあるし
超優秀な学生だけを絞っていたら
ノルマ達成できないもんね。」


お分かりいただけましたか。

面接官も
上司の顔色を窺う
しがないサラリーマンなのです。





なので
面接を受ける際は


『私を通したら上司に褒められるよ』
『私を合格にしてくれたら
上司は怒らないよ』



という人材になれば良いのです。



必ずしも優秀である
必要はありません。


最低限上司に
お見せできる人材になれば
またたくまに
最終面接までこぎ着けます。


そのためには自分を
アピールすることより
マイナスポイントを
いかに減らすかを重視するべきです。


「面接官は上司が怖い」


このことをあなたが
脳にインプットしていれば
面接も極度に緊張することはないでしょう。


「この人も、普通に上司が怖いだけの
そこらへんにいるおっちゃんなんだなあ」


と思ったあなたは
心に余裕ができます。


余裕のあるあなたは
面接官に
「上司に見せても怒られない人材」
であることを、


冷静に戦略的に
アピールできるでしょう。



・上司に見せても大丈夫な当たり前ができる
・アピールよりマイナスを減らせ


ここを意識していけば
内定はドバドバ出るでしょう。
具体的には



礼儀
あいさつ
元気な声でしゃべる
身だしなみ


など当たり前のことを
当たり前にやればいいのです。


この当たり前ができていない
就活生はあなたが思っている何倍も
いるのです。



さて


ということで
面接官も上司が怖い
普通のおっちゃんなんだと
あなたに実感してもらうための


今すぐできる超簡単五秒間ワーク
を今回もやっていきましょう。


それではいきますよ。



厳格な怖い面接官のおっちゃんが
上司にペコペコ頭をさげているところを
想像をしましょう。



いかがでしょうか？


「面接官なんて
たいしたことないじゃん」


そんな気分になってきませんか。


そうすることで
自信のある立ち振る舞いになり
上司に差し出せる学生になります。


面接もあなたが
完全にコントロール
できるようになるでしょう。


そうすれば
最終面接まで進むのは
至極簡単なことです。



そして残りの学生生活を
充実感と優越感にあふれたものに
してください。


周りの友達に見下され、
サークルやゼミ、バイトなどの
心の支えだったすべての空間から


仲間はずれにされた気分を味わい
孤独な就活を送っても
全然かまわないというのであれば


このワークを
実践してくださらなくても
結構です。


しかしここまで読んでくださった
聡明なあなたは
ワークを実践してくれましたよね？


これで内定まで
「確実に」１歩前進しました。



疑問や不安、感想等があれば
遠慮なくコメントを下さい。


一緒に共有して解決しましょう。


あなたを内定まで必ず導きます。



では次の記事で会いましょう。



]]> https://ameblo.jp/syukatsu55/entry-12109538271.html Wed, 23 Dec 2015 23:53:49 +0900 【志望動機7つの秘伝書】テンプレだけでどんな超一流企業でも内定が取れます こんにちは。
あなたを内定まで導く
あきらです。

突然ですが質問です。


「あなたは面接で志望動機を
うまく言えますか？？」


「うーん、志望動機
考えるの難しいなあ」


「ちゃんと言ってる
つもりなんだけど
なかなか面接通らない・・・」




そんなあなたは
この記事を最後まで読めば


レベルの高い志望動機が
簡単に作成できます。


周りの学生は
皆似たり寄ったりの
きれいごとだらけです。


彼らは面接で
一言言葉を発するたび


どんどんエラーを
重ねていきます。


しかし


その中でも
あなただけは


あなただけの
「個性的な」志望動機
を言うことができるのです。


あなたの志望動機を聞いた
面接官は
こう思うでしょう。


「こいつは骨のある学生が来たぞ」

面接官はあなたに興味を持って
どんどん質問をぶつけていきます。


「うちを志望した理由は？」


「希望職種とかある？」


「君がうちの会社で
貢献できるこって何？」


「将来の夢は？」


普通の学生なら
このような深堀の質問の中で
ボロが出ます。

しかしあなただけは


どれほど質問が来ようとも
完璧な回答をすることができます。


面接官は思うでしょう。


「この学生なら、きっと
うちの会社に利益を
もたらせてくれそうだ」


面接官にこう思わせたあなたは


勝ちです。


内定確実でしょう。


逆にこの記事を
最後まで読まないと


あなたは面接で
きれいごとしか言えない
でしょう。


80％の平凡な就活生の中に
埋もれていきます。


志望動機を
深堀する質問をされても


的外れの回答ばかりでしょう。


面接官はこう思うはずです。


「そんなことを
聞きたいんじゃないんだよ
この学生もきれいごと言ってるだけか」


面接官を
失望させたあなたは


無い内定まっしぐらです。


そうなりたくないあなたは
ぜひとも最後までこの記事を
読んでみてください。



さて
今回は


「面接はここで差が付く！
最強志望動機を作るため
の７つの秘伝書」

についてお伝えします。


志望動機がしっかり
していれば内定は確実です。


なぜなら
80％の平凡な就活生は


はっきり言って
話にならない志望動機ばかり
言うからです。


志望動機はどの企業でも
100％聞かれるのにも関わらず


多くの学生は
志望動機の作成の仕方が
とてもへたくそです。


皆きれいごとばかりを
言います。


面接とは
面接官に


「おっ！この学生は
将来化けそうだ」


と思わせたら
勝ちなのです。


そのためには


「自分は仕事を通じて○○をやりたい
そのためには御社がぴったりだ。
自分の□□な強みを生かせば御社に
△△な利益を与えることができる」


とアピールする必要があります。


強み
やりたいこと（＝夢）
会社の利益


が一体となっている
志望動機が最強なのです。






そのための
具体的な７つの秘伝書
をお伝えします。


秘伝書１
志望動機は
「会社で何をやりたいか」を言う

その会社を選んだ理由、好きな理由は、
結局、きれいごとになりがちです。

「自分が仕事を通じて
やりたいこと＝夢」


が会社に利益を与えそうだと
面接官が判断すれば

あなたは内定を貰えます。


秘伝書２
きれいごとを言わない


「御社の将来性」ではなく
「自分の将来性」を
面接で言わなければいけません。


志望動機に行き詰まったら
自己PRや自己分析に戻りましょう。


志望動機は
自己分析の中にあります。


また自分の強みからも
導き出せるでしょう。


秘伝書３
入社案内のパンフレットや
ホームページに書いてある
言葉は使わない


事前に会社のことを調べるなら
やっていない仕事を探して言いましょう。


面接官は


「この学生はうちの会社について
かなり勉強したうえで、
うちの会社がどうやったもっと
よくなるか提案してきたぞ」


とあなたの評価を高めます。
なぜなら


あなたが
「会社に利益をもたらす」
人間になりうると判断されるからです。


また企業のスローガンと
志望動機が一致していても
有利にはなりません。


「御社のスローガンや理念に共感した」
という就活生は数え切れないほどいます。


秘伝書４
「①今までにない
　②スケールが大きく
　③自分がやりたい　」
企画を言おう


面接は自分が企画のできる
人間であると売り込みに行く場です。


誰を使って、場所はどこで、
スポンサーはどこを巻き込んでいって
いつ、というふうに


できるだけ具体的な企画を
一つのテーマで
膨らませて持っていきましょう。


秘伝書５
やりたいことを
部署名で答えると
墓穴を掘る


やりたいことは企画の内容で
答えるのが鉄則です。


部署名で答えるのは
アウトです。


「○○ができる部所があれば
どこでも結構です」

と答えましょう。


秘伝書６
その会社の専門知識を
出したらオシマイ
突っ込まれて自滅


その会社の専門分野の知識などは
無くても大丈夫です。

コピーライター志望が、
コピーライター養成講座に
行っていたことは


有利でもなんでもなく
むしろ損になります。


相手はプロです。
プロ相手に同じ土俵で
アピールしても


「その程度でなにを
自慢しているの」
となるのがオチです。


秘伝書７
会社に入って通用する
武器を言おう
やりたいことが
会社に貢献できることだ


志望動機は
自分の強みも合わせて
言いましょう。

すでに自己PRを言った後なら
「先ほど申しましたように
私は○○な強みがあります。
この○○を使って、具体的に
△△をやりたいです」


とアピールしましょう。


強み
やりたいこと（＝夢）
会社への貢献


がリンクして
一つにつながっている
志望動機が最強なのです。


面接官が
あなたを採用しない理由が
見当たりません。


以上
志望動機の７つの
秘伝書でした。


さて
今回も
いますぐできる
超簡単5秒間ワークを提出します。


それではいきますよ。


「自分は仕事を通じて○○をやりたい。
そのためには御社がぴったりだ。
自分の□□な強みを生かせば御社に
△△な利益を与えることができる」


と最強の志望動機テンプレを
3回音読しましょう


強み
やりたいこと
会社の利益


が一体になっている
最強の志望動機のテンプレです。


このような志望動機を作れた
あなたは

必ず内定を勝ち取れます。






不安や質問がある方は
コメントください。


一緒に共有して
解決していきましょう。


あなたを内定まで必ず導きます。


それでは次回の記事で
お会いしましょう。


]]> https://ameblo.jp/syukatsu55/entry-12109537500.html Wed, 23 Dec 2015 23:53:06 +0900 【就活は見た目が9割。】残念ながらこれが人間の真理です。差をつけるならココでしょ。
こんにちは。
あなたを内定まで導く
あきらです。


今回は
面接前にほんのちょっぴり
○○に気をつけるだけで


あなたの面接官への印象を
1.5倍よくするとっておきの
裏技をお伝えします。






「○○ってなに？」


「もしかして、あれのことかな」


あなたは○○とは
なにかお分かりでしょうか。


この記事を最後まで読んだ
あなたは


○○の正体がわかります。
そして


面接当日に、○○についての
超簡単な裏技をサクッと実践した
あなたは


テキトーにリラックスして
面接を受けるだけで
面接突破率は最低でも1，5倍に
跳ね上がるでしょう。


面接への極度の緊張感や
苦手意識など
一瞬で吹き飛びます。


リラックスし
落ち着いて
平静を保てるあなたは
的確に面接官の質問に答え


限られた時間を最大限有効に
活用し、最高のアピールが
できるでしょう。


面接官はこう思うはずです。


「すごく落ち着いていて、
しっかりした学生だな。
こっちが気を遣わなくても
コミュニケーションとりやすい！」


そんなあなたは
ガンガン面接をクリアしていき
あっというまに内定を
４つ５つ手にするでしょう。


面接でつまずくことなど
一度もなく、就活をサクッと
終え、残りの大学生活を
エンジョイできます。


好きな時に寝て
好きな時に起き
好きな時に遊び
好きな時に酒を飲む


そんな、何にも縛られる
ことのない、本物の自由を
手にするのです。


皆が、暑い中スーツを着て
必死に就活をしている中
あなただけは


常夏のグアムのビーチで
エメラルドグリーンの海を
独り占めしているでしょう。


そして友人や後輩から
「面接キラー」の二つ名を付けられ
羨望のまなざしをうけるでしょう。


「どうやったら
そんなに面接通るの？！
教えて！」


「先輩もう就活終わったんですか？！
すごい・・・かっこいい」


そんなあなたは
ひとたびサークルやゼミにいけば


英雄です。
凱旋気分です。




そんな達成感と優越感を十二分に
堪能しながら、大学生に相応しい


快楽だけを追求する
毎日がよだれダラダラの
愉悦に満ちた
学生本能に120％従った


エンジョイライフが
あなたをまっているでしょう。




逆にこの記事を最後まで
読んでいただけないと


あなたは
どんなに努力しても
面接で落ちまくります。


大多数の就活生が
気が付いていないけど
○○とはそれくらい
超・超・超大事なのです。


この事実に気が付かないあなたは
どんなに時間と労力をかけて


あなたが最強だと思う
自己PRや志望動機を考えても


一方通行です。
面接官の心に響くことは
ないでしょう。


あなたは
面接の負のスパイラルに
陥ります。


「こんなに努力しているのに
なんで、落ちまくるんだ・・・」


「俺って社会から
必要とされていないのかな」


「俺って無能なのかな」


一度こんなことを
思いつめてしまったら最後です。


あなたの顔
立ち振る舞い
言動


全てから負のオーラが
漂います。

一目見ただけで
誰もが
「この学生は
自分に自信が無いんだな」


と見て取れるように
なってしまいます。


そうなれば



就活終了のお知らせです。


そんな自信なさげな学生を
欲しいと思う面接官は
どこにいるでしょうか。


あなたはますます面接で
落ちまくり
ますます自信を無くし
負のオーラを放つでしょう。


そんなあなたは
無い内定の未来しか
ありません。


「こんなに努力してるのに
誰も認めてくれない・・・」


「死にたい・・・」


そんなみじめな気分を
味わうでしょう。


サークルやゼミに行っても


「あいつ、無い内定らしいよ。
あんなに頑張ってたのに、かわいそ」


「就活って、変にやる気だけあって
センス無いやつが一番だめなんだな。」


と陰口を言われるでしょう。
あなたは、そんな中で
友人からの陰口を
聞かないふりをして


サークルやゼミに
居座り続けることができますか？
そんなところにいて
楽しいですか？心地よいですか？


あなたの居場所は
もうどこにもなくなるのです。


あなたは残りの学生生活を
劣等感と敗北感を味わいながら
ひとり孤独にすごすでしょう。


「こんなはずじゃなかったのに
一体どこで間違えたんだ・・・」





後悔しても時すでに遅し。




こうなりたくないあなたは
是非最後までこの記事を読んで
○○についての衝撃の事実を
インプットしてください。


さてここまでくれば、
○○とはなにか
お分かりいただけましたでしょうか。



そう○○とは


見た目です。


もっと正確に言うと


話す内容以外の全てです。


つまり
見た目と
話し方


これで面接は
9割がた決まるといっても
過言ではありません。


今回のテーマは


面接当日でもできる
内定必至の裏技。
面接は内容以外が
９３％


です。



面接で大切なのは、
話す内容それはもちろん正しいです。


しかし実は、
93％もの「話す以外の部分」
も面接官は見ているのです。


これは言わば
やればできる対策。


しっかり押さえて
堂々と面接に臨むための
裏技をお伝えします。


「面接官は、見た目で
人を判断している」


これは真実です。


人が、他人に与える印象は
以下の比率で優先される
というデータもあるのです。


55％：見た目
38％：話し方
7％：内容


つまり、同じ話をしても
内容以外の部分で相手の
受け取り方が変わる
ということなのです。


僕が懇意にして頂いた人事の方は
全員口をそろえてこう言っています。


「入室してきて数分の印象が
ほとんど合否の結果と同じになる」


例えば、
同じ内容でもハキハキ話す学生と
モジモジ話す学生とでは、
受ける印象がまったく違うのです。


もちろん
「話す内容なんて無視しても良い」
と言っているのではありません。


話す内容の準備を
しっかりしてきた人は、


必然的に緊張感のある
表情（見た目）になり、
声（しゃべり方）にも
張りが出ます。


しかし、この記事を読んだ
今日からでも、すぐに変えられるものも
確実にあるのです。


すぐにできることをしないで
面接に落ちてしまうのは
とてももったいないですよね。


見た目と話し方の93％の
印象を底上げできる、
面接当日にもできる超簡単な
３つの裏技を紹介します。




１、服装・マナー




◎スーツ
・シワ一つない状態だろうか。

・男性はパンツにしっかりと
折り目が入っているか

・女性はカバンを肩にかけないこと。
ジャケットにシワが入ってしまうから。
（それだけでだらしない印象を
与えてしまいます。）

・携帯電話や財布なども鞄に入れる。
ポケットに物が入っていると
パンツもジャケットも
型が崩れてしまう。


◎ワイシャツ
・真っ白な、体に
フィットした物を着よう。


面接当日は
絶対に汚れている物は
着ていってはいけません。


就活も中盤になってくると、
洗濯をしていても
首回りが少し汚れてくるので
注意しましょう。


◎靴




・靴に汚れはないだろうか。

男性は特にピカピカに磨いてください。
デキル社会人ほど足下に気を使います。
見ていないようで、
面接官は絶対に見ています。


細部に気を配れる人物であることを
足下から伝ええましょう。


もう一足靴を買って
面接専用靴にするのも
アリです。




◎髪型
・男性は少しウェットな
仕上がりになる整髪料をつけて、
できるだけ額を出す。

・女性はお辞儀をしたとき
髪が乱れないように
シミュレーションしておこう。

面接の第一印象を決める
非常に大事な瞬間を
台無しにしないように
細心の注意を払いましょう。


２、話し方

◎入室後のあいさつ
・「しゃべること」と「お辞儀」は分ける。


挨拶をしながらお辞儀を
するのはおすすめしません。


面接官と目を合わせ、
しっかりと「宜しくお願いします。」
と言ってからお辞儀をしましょう。


・背中を丸めず、
首も曲げずに、
スピーディにメリハリをつけて動く。


・お辞儀を終え、
頭を上げた瞬間から
アイコンタクトをしよう。


目で「今日はよろしくおねがいします。」
と力強く相手に伝えましょう。


◎自信が無い人の話し方を知る

・早口になる、声のトーンが高くなる、
まくしたてるようにしゃべる、
足がパタパタと動く、
手や指先がモジモジと動く、目が泳ぐなど。


客観的に自分の動きを意識し、
これらの動きをしているようなら
一呼吸置いて冷静さを取り戻しましょう。


◎面接官とコミュニケーションを
とる余裕を持つ

・話が長くなってしまったと感じたら「
以上です。」といって話を終える。
切れ味を出す。


・話が長くなりそうなときは
「もう少し、続けてもよろしいでしょうか？」
と聞く。

良い場合は「どうぞ」と言ってくれるし、
長過ぎる場合は「簡潔にお願いします」
と言ってくれます。


どちらにせよ、
このワンクッションがあるだけで
印象が全然違います。


◎結論→理由→具体例


・最初の一言目で結論を言おう。
そのあとに理由、具体例を話す。


学生時代頑張ったことや、
自己ＰＲ、強みや弱みを話す時も同様です。


・面接官が「ＹＥＳ、ＮＯ」で
答えられる質問をしてきたときは、
最初に「はい、いいえ」のどちらなのかを
明確に答える。


最初に言い切ってから
理由や具体的な話をはじめましょう。




３、ここで差が付く！
　　面接の盛り上げ方


◎面接官が話すときは
　全身で聞く


面接官だって話したいのです。
面接とは単に
学生が話すだけの場ではありません。


面接官が何か話そうと
しているときは、
何を伝えようとしているのか
考えながら全身で話を聞きましょう。


聞く姿勢で、
その人の人間性が出るのです。


◎超真剣に話す瞬間を10秒作る






あなたが一番伝えたいことを
話す時には、
「超」真剣な空間を作ります。


具体的には
表情、声のトーン、早さ、言葉選び、
すべてに緊張感をつくってください。


面接官に強烈な印象を
与えましょう。


10秒が限界です。
それ以上やると
わざとらしくなります。


◎重要な質問には即答しない
　タメをつくる


・質問にすべて即答しようとしない。


想定していない質問が
飛んできたときなど、
多くの大学生はすぐに返答しようとして
頭が真っ白になってしまいます。


しかし、面接官は即答を
求めているわけではありません。


自分の頭と心で吟味した上で
大切に答えましょう。


質問を受けたら「はい」と
いったん答えた上で、
一呼吸置きます。

質問が投げられたまま
無音の状態を過ごすのは
勇気のいります。


しかし場の空気は
一気に引き締まります。


以上
３つの裏技

１．服装・マナー
２．話し方
３．面接の盛り上げ方

についてでした。


面接でも
話す内容以外で9割がた
合否が決まる


ということは
お分かりいただけましたでしょうか。


そのことを定着させるために
本日も誰でもできる
超簡単5秒間ワークを
しましょう。


面接官は見た目と話し方
で人を判断している
と五回書いて声に出しましょう。


就活メモ帳がある方は
良く見えるところに書き込んでください。


そして、必ず面接前に
見てみてください。


これだけで
あなたの印象は1，5倍に
跳ね上がるでしょう。


不安や質問があるかたは
コメントください。


あなたを内定まで必ず導きます。


それでは次回の記事で
お会いしましょう。






]]> https://ameblo.jp/syukatsu55/entry-12109537126.html Wed, 23 Dec 2015 23:52:16 +0900 【大学に潜む身近な悪魔のトラップ】知らないあなたは、地雷原を裸で歩いているようなもの こんにちは。


あなたを内定まで導く
あきらです。




今回は、あなたはも
一度は使ったことのある
アレについて話します。


大多数の就活生は
アレを活用して
就活がうまくいっている気に
なってしまうのです。




大学にあって
就職のことを相談するなら
１番身近で使いやすい
アレ。


しかし真実を知らず
アレに依存してしまうと・・・


あなたに待っているのは
暗い劣等感の嵐かもしれません。





しかしこの記事を読んだ
あなたは


アレの妄言に惑わされること無く


効率よく
アレを利用できます。


うまく使えさえすれば
アレはあなたの大きな力に
なります。


そんなあなたは
サクッと内定を４つ５つゲットし
自由な学生生活に
舞い戻ってくるでしょう。



サークルに顔を出し、


「先輩！もう就活おわったんですか！？」



と後輩に尊敬される
「デキる先輩」
になれますね。


後輩に就活のアドバイスを
親身になってしてあげて


あなたの株は急上昇中です。


そんなあなたは
生存本能に100％従った
最高にエンジョイできる
最後の１年間の学生生活が
待っています。


サークルに
旅行に
飲みに
クラブに
遊びに
イベントに
恋人に



あなただけが
周りの就活生より
４か月、５か月も早く
楽しむことができるのです。




逆に
これを知らないとあなたは


嘘か本当かも
よくわからない情報に
惑わされるでしょう。


そんなあなたは
無駄な努力に
お金と時間と労力を
費やしてしまいます。


「アレがこう言っていたんだから
間違いないでしょ」


そう妄信したあなたに
待っているのは


努力しても努力しても
結果に結びつかない
劣等感と後悔の結末でしょう。

あなたは無い内定のまま
秋、そして冬を迎えます。


そのころには
１８卒の就活が始まってしまい
１８卒と就活を共にしなければならない
という、最悪の焦りを味わうでしょう。


そして、早期に就活を始めた
優秀な１８卒達のプレッシャーに
押しつぶされたあなたは

そのまま卒業を迎えます。

無い内定のまま卒業か
就職留年するか
という


最悪な決断をせざるを
得なくなります。



後輩にひそひそと
裏で陰口を叩かれながら


友人はみんな卒業してしまい
最高に居心地の
悪い学校生活を
１年間送らなければなりません。


そして就職留年という
不利な状況で
就活をもう１年続けても、
内定をとれる保証がどこにあるでしょうか。


完全にニート街道
まっしぐらです。



実際、アレを活用していた学生は
卒業するまで
お世話になっていたケースが
多かったです。



あなたがもし真実を知らず
アレに依存してしまったら・・・

就職留年して後輩や友人に蔑まれる
地獄の一年間を味わったあげく
ニートでフィニッシュ

という最悪な人生を迎えるでしょう。



成功の道と
失敗の道


あなたは
どちらの道を歩みますか？



このブログを読んでくださる
あなたは、後者の華々しい成功の
道を歩んでいただきたいのです。


成功か失敗か・・・
それはこれから話す内容を
知るか知らないか、
それだけで決まるのです。



では真実を暴露していきます。
是非最後まで読んでください。


さて
ここまで読んでくださった
あなたには


冒頭から出ている
アレ


とはなんなのか
もうおわかりでしょうか。


そう


キャリアセンター・就職課です。


今回のテーマは


成功か失敗か！？
知るか知らないかで人生が決まる
キャリセン・就職課の真実


です。


まず就職課やキャリセンの
職員がどういう人なのか
説明します。


これを知るだけでもう
あなたは就職課やキャリセンを
使いたくなくなるかもしれません。



就職課やキャリセンの職員は
いわゆる社会に出たことが
無い人たちが多いのです。


キャリセンや就職課に
一度は行ったことある方は
わかるかもしれませんが


ざっくりいうと
半分公務員みたいな感じ
です。


社会情勢に
疎い人が多いのです。


なぜなら


学校の推薦で大学の職員に
エスカレーター式でなった人も
多いからです。


今の時代には
このようなエスカレーターは
あまりありませんが、
昔はあったのです。


そんな、大学内の推薦組は
決してエリートではありませんでした。


むしろなかなか内定が出ないから
という理由で、大学職員の推薦を
お情けでもらう、という実態があった
ようです。


そのような実社会の
実践経験がない人達が
就活の支援をするといっても
全く説得力がありませんよね。


職員たちは
過去のデータや
本やネットに
ある一般論しか言いません。


自分の経験が無いので
それしかできないのです。


就職に対してまだ何の知識も無い
大学生が使う分には良いですが、


内定ゲットを目標にする
あなたにとっては物足りないでしょう。


本当に欲しいのは
データや一般論ではなく
実践的な、生の情報です。


その生の情報があるからこそ
データや一般論が
有益な情報になるのです。


「商社志望のあなたは○○な
強みをアピールしなさい。
過去にそういう先輩が
内定とってるからです。」


ではだめです。


「商社志望の先輩は○○な強みを
アピールして内定を取ってきました。
でもあなたは、
逆に××な強みを持ってます。


実際の社会では
そんなあなたの××な
強みの方が生きるのよ。
そこをもっと練っていきましょう」


こんなアドバイスできるのが
本物のアドバイザーです。


残念ながらこんな職員に
巡り合うことは
なかなかありません。



さらに
就職課やキャリセン内では
考えの統一されていないことも
しばしばです。



つまり
職員によって
言っていることが違うのです。



今回『これをして』と言われて
次回違う人に見せたら『これは違う』
と言われてしまうのです。



しかし、



信頼できる人も
中にはいます。


僕自身、面接でうまく自己PRができず
悩んでいたとき、キャリセンに行きました。


始めていったときは、
キャリセンの職員の
アドバイスがテキトーすぎて
失望しました。


「なんだよ、こんなん先輩が
いってるのと大差ないじゃんか。
それでもプロかよ」


しかし二回目行ったときは
すごいアドバイザーに会いました。


５０代半ばの、体格がよく
スーツの着こなしもキマっていて


顔のしわに、
それまでの苦労と成功が
刻み込まれているかのような



そんな体全身から
一流のオーラをバンバン放ってる
おじさまに出会ったのです。


でも話してみると穏やかで話やすく
アドバイスも的確。


ぼくはその日を境に
スランプを抜け出しました。


このような
一流のアドバイザーの方も
いらっしゃるのは事実です。


だから
『完全に就職課やキャリセンを使うな』
とは言いません。


しかし
就活は情報の氾濫によって
自分が何をしたらよいのか
わからなくなることが
よくあります。


でも結局
最後に信じれるのは
自分だけです。


自分の目で耳で観て聴いて
本当に信じれるものを
実践していきましょう。


誤解しないで
いただきたいのは


今回伝えたいのは
「就職課やキャリセンを使うな」
ではなく



「就職課やキャリセンには
依存してはいけない」



ということです。
依存ではなく利用するのです。


具体的に説明します。


単なる就活一般論
などの情報収集


業界研究として
OBのデータ収集などなら


就職課やキャリセンに
聞いても大丈夫です。


ネットで検索すれば
出てくるようなことを
さすがに間違えたりしません。


卒業した先輩のデータは
さすがに自分の大学にしか
ありませんしね。


しかし
あなた自身のことで
相談するなら話は別です。



「この事故PRどうですか」


「○○の業界に行きたいんですけど
こんな感じの志望動機でいいですか」


など
あなた自身にまつわる相談は


最低でも二回は
同じ相談を異なる職員にしてください。





前述のように
人によって
アドバイスの質が
バラバラだからです。


そのため


職員のアドバイスを受けても
真に受けず、疑問があるなら
徹底的に質問することを
お勧めします。




さて


ということで
就職課やキャリセンに
依存しないために


五秒でできる超簡単ワーク
をやっていただきます。


キャリセン依存は無い内定
と五回紙に書き出してください


何度も申し上げますが
キャリセンや就職課は
無意味なわけではないのです。


要は使い方です。
あなたが使う側に回るのです。



不安や疑問・感想等あれば
遠慮なくコメントください。


一緒に共有して
解決していきましょう。


ここまで読んでくれた
聡明なあなたは
確実に１歩内定に近づきました。



あなたを内定まで必ず導きます。



では次の記事で会いましょう。



]]> https://ameblo.jp/syukatsu55/entry-12109536805.html Wed, 23 Dec 2015 23:51:26 +0900 【内定＋2社の禁術】ES突破率80％にぶち上げるには5秒で十分です。 　　こんにちは
あなたを内定まで導く
あきらです。


今回は


就活生ならば、だれもが一度が
ぶつかる関門。
ES作成についてお話します。


「ESってどう書けばいいか
わからない！」




そんな、あなたにこそ
この記事を読んで
頂きたいです。


あなたがこの記事を
最後まで読んでくれたなら


ESがどばどば通ります。
いいESを書いたあなたは、
面接でも、面接官とスムーズに
コミュニケーションをとれます。


そして次々と
面接をクリアしていきます。


あなたは最速最短でサクッと
内定を4つ5つサクッとかっさらい


いち早くリクルートスーツ
を脱ぎ捨て


内定祝いの勝利の美酒に
酔いしれることができるのです。


好きなときに寝て
好きなときに起き
好きなときに酒を飲み
好きなときに遊び


そんな、大学生の本能に
500%従った、最高の愉悦に満ちた
衝動的な生活に身を委ねることが
できるのです。





「そんなこと無理だろ・・・」


あなた今そう思いましたね？



そんなあなたの不安や焦りを
内定へと導く、


それが今回の記事に
盛り込まれています。



逆にあなたが
この記事を読まなかったら


就活中、
他の学生が次々に内定を決めて
リクルートスーツを脱ぎ捨てて


飲み会や
旅行
さまざまな楽しいイベントに
繰り出していくなか


あなただけは
たった一人で毎晩毎晩
黙々とエントリーシートを書き


毎朝毎朝満員電車に揺られ、
着慣れないスーツを着て
企業に足を運ぶことに
なるでしょう。


昨日もES作成に手間取り
あなたは睡眠不足です。
そんな生気の無い顔を
見た面接官は


「はぁー。この学生はだめだなあ」
と一瞬で判断をくだします。


そんな面接官に
わけのわからんことを
ズタボロに言われ、


あなたな秒速で
「今日はだめだ、また落ちたな」
と確信するでしょう。


そんな、本当に辛い１日が
毎日毎日やってくるのです。


そんなあなたは
自分に対する自信を
ますますなくしていきます。


そんなあなたはESに
あなたの魂のこもった
最高にキテる魅力的な文章
を、書けるはずもありません。


あなたの本来の魅力を
一ミリも伝えることなく
ESであなたの第一志望落ちは
確定するでしょう。


ESでも落ち
面接でも落ち、


あなたの持ち駒は
どんどん減っていくでしょう。


持ち駒と比例して
あなたのメンタルもどんどん
疲弊していきます。


そんなあなたの未来は
無い内定。


そして、就活うつ病。


最悪の場合
社会からドロップアウトして
二度と復帰できないでしょう。





今回のテーマは


読む人の立場を想像しよう！
テンプレだけで内定+２社
になるESの極意


です。


では説明していきます。


まず内定を貰うには


ESが通過が、最低条件です。


その後
1次面接から多いところで
１０次面接まである面接を
突破しなければいけません。


つまり
大事なのはESを
どれだけ通らせるかが


内定を貰うには
最重要なのです。


当然ながら、
どんなにあなたが魅力的で
どんなにあなたが努力しても
ESに通らなければ


面接官とあいさつすること
さえできないのです。



しかしながらESの通過率は
どんなに優秀な人でも6～7割程です。



これはESの重要性に
気付いていないからです。


80%の平凡な就活生は


「面接の対策しなきゃ！」







と面接ばかりに
気を取られます。



面接が重要なのはわかります。
最終的には面接が通らなければ
内定は貰えないのですから。



しかし
面接にたどり着くのが
優秀な人でも6、7割。


あなたは、ご自身のことを
優秀な人間だと確信がありますか？


そうでないあなたのES通過率は
一体何割でしょう・・・？


ES通過率が非常に大事なのは
お分かり頂けましたでしょうか。



ではどうやって
ESの通過率を上げるか・・・


実は簡単なのです！


テンプレート通りに
書くだけです。


何万枚ものESを
審査しないといけない
人事はとても忙しいです。


そんな人事がサラッとESを読んで
「おっ、この学生はおもしろそうだ」
と思うESには
法則があります。


その法則=テンプレ
に従って書けば
ES通過率は8割は
固いでしょう。


１００社出したら
８０社も面接に進めます。


８０社面接に進めば
少なくとも3、4社は
内定ゲットできます。


多くの80%の平凡な就活生は
このテンプレを知りません。



「知っているか知らないか」
の2択で


内定をとってパラダイスな
学生生活を送るか


無い内定のまま
灰色生活を送るか



あなたはどちら側の
人間になりますか？


ここまでブログを熱心に
読んでくださった


聡明なあなたにだけ
こっそりと教えます。


行きますよ。




「結論→理由→具体的なエピソード」
でESを書いてください。


多くのESを見てきましたが
これができていない学生が
非常に多いです。


はっきり言って
当たり前のことです。


読みやすさを重視したら
このテンプレに誰でも
いきつきます。


しかし、この当たり前のことを
当たり前にできる就活生が
なんと少ないことか。


これができていないと
どんなに良い内容も
全く意味が無くなってしまうのです。


人事に目すら
通してもらえません。


なぜなのか？


それは先ほども
申しましたが


それは人事は
何万ものESを審査しないと
いけないからです。


その中でサラッと読んで、

結局何が言いたいか
わからないようなESは
即シュレッダー行きです。


それを回避するための

「結論→理由→具体的なエピソード」

のテンプレです。


サラッと一読して
何を言いたいかわかる。


それだけであなたのESは
通過するでしょう。


なぜならESは
足切りの選考だからです。


ESは
「読みやすい文章も書けないような
やつは、うちの企業くるな」
という足切り試験なのです。



しかし、
このことを理解していない就活生
が、この世には溢れるほどいます。


自分の思うままに
アピールしたいことを
ごちゃごちゃに
書き込んでしまいます。


だから、
あなたがこのテンプレ通りに
ESを書けば


仮にあなたの志望動機や
自己PRが不十分なものでも、


人事はこう思います。


「何を言いたいかわかる。
最低ラインは合格だ。
とりあえず、面接で会ってみよう」





相手にわかりやすく伝える
ということが
どれ程大事なことか
お分かり頂けたでしょうか。



読む側の人事の方を
思う気持ちが大事なのです。
忘れないで下さい。



その気持ちだけで
ESの突破率はグンと上がります。


では
「結論→理由→具体的なエピソード」
の流れで書いていくために


誰でもできる
超簡単五秒間ワークをしましょう。


それではいきますよ。



結論→理由→具体例
と五回紙に書き出して
五回音読しましょう



これで、頭の中に
このテンプレがインプットされます。


余裕があるかたは
お手元の手帳のよく見えるところに
書き込んでください。


実際にESを書く
にこれが思い出されるはずです。


あなたを内定まで必ず導きます。


それでは次回の記事で
お会いしましょう。



]]> https://ameblo.jp/syukatsu55/entry-12109536482.html Wed, 23 Dec 2015 23:50:37 +0900 【面接の真理】面接でたった二つのことを言うだけで内定率が5倍に跳ね上がります。 こんにちは。
あなたを内定まで導く
あきらです。


今回は
全就活生必見のテーマです。


就活生なら誰しもが通る
就活最大の関門。


誰もが一度は
挫折を味わう試練。


そう


面接についてです。


「面接で何を言ったらいいのか
わからない」

「今度初めて面接受けます。
どんな対策したらいいんだろ。」


そう思うあなたは
宝くじが当たったくらいラッキーです。


この記事を読めば
面接のやり方が
今の5倍はうまくなります。


これまで
面接本や先輩や
キャリアセンターの人
の情報をもとに


面接対策に
一生懸命、
時間と労力をつぎ込んでいた
あなた。


そんな努力は
もうしなくてよいのです。


面接本や先輩
キャリアセンターの人の
情報に惑わされることは
ありません。


あれは全くの
無駄骨だったのです。


実は




面接で言うべきことは
たった二つだけ




なのです。


たった二つのこと。


あの何回にも
何時間にもわたる面接で


面接官があなたの口から
聞きたいことは


たった二つだけなのです。


この記事を最後まで
読んだあなたは


最小限の面接対策で
第一志望に内定します。


「よくある100の質問」など
全く対策する必要が無いのです。


今まで
「この質問の答えはこれで・・・
あの質問の答えはこれで・・・」


と面接のたびに
一生懸命ベストな回答を
暗記していたあなた



そんな暗記作業とおさらばです。



自分の本音を
たった２つのことに
パッケージ化して言うだけで


面接のやり方は
五倍うまくなります。


内定率は5倍に
跳ね上がります。


それほど
普通の就活生が
気が付いていない


しかし
超重要な
面接の真理


なのです。


逆にこの記事を最後まで
読んでいただけないと


あなたは
何時間、何十時間、何百時間と
面接対策に
時間と労力をかけても


全くの無駄です。



容赦なく
落とされるでしょう。


「よくある質問集」などで
必死に暗記しているあなたは


きれいごとばっかり
暗記ばっかりの
テンプレ学生


と面接官に評価されます。


みんな同じことばっかり
言って、面接に来るからです。


面接官はこう思います。


「この学生もきれいに模範解答
述べてくるなあ。さっきの学生と
全く同じ、きれいな模範解答だよ」


「一生懸命暗記したんだろうな。
でもそんなきれいごとを
聞きたいんじゃないんだよ。」



そんな学生は
容赦なく落とされます。


あなたは
こんな就活生になりたいですか。


さて
本題に入っていきましょう。


本日のテーマは

面接で聞かれていることは
実はたった二つのことだけ
たった二つを対策するだけで
内定率が5倍に跳ね上がる方法

です。




あなたは
たった二つのことを
覚えるだけでよいのです。



覚えた二つのことのうち
1つでも本番で言えれば内定


「なんだ、そんな簡単なことなの？」


そう簡単。
真理は常にシンプルです。


皆は勘違いしてきました。


面接本も
キャリアセンターも
先輩も
就活塾も


あなたは
様々なやり方で
対策をしろと言われたでしょう。


しかし


全て無駄なのです。



生き残るために
言わなばならないことは


そのたった二つのこととは



自己PR
と
志望動機


だけなのです。



多くの面接本は
本質がつかめてなかったのです。


たくさんの質問と回答を
闇雲に羅列してただけです。


面接官が
一番聞きたいのは
自己PRと志望動機
の二つだけ。


実は
それ以外の質問は
あまり重要ではないのです。



なぜなら
その二つを探求すれば
それだけでその他の質問は
答えられるものばかりだからです。


トリッキーな質問は
あなたの思考力や、対応力を
見ているだけです。



「いやいやいやいや
それでも
自己PRと志望動機なんて
みんな考えてるから」


「自己PRと志望動機を
言っても落とされるんだけど」


そう思ったあなたは


本当にベストな
心の底からの
全身全霊をかけた
本気の



自己PRと志望動機


を言えることが
できているでしょうか？


自己PRと志望動機に
全身全霊をかければ


あなたは第一志望に
必ず内定できます。


さて
次は
自己PRをつくるポイント
志望動機を作るポイント


について説明します。


・自己PRを作るポイント


自己PRはあなたの
人生のクライマックスを
述べる全身全霊をかけた
１つだけに絞る



あなたは
たくさんの企業を
うけるでしょう。


第一志望の業界は
なおさらたくさんの企業を
受けるはずです。


そのとき


a社とb社受けるとき
面接でいうべきことは、
どのように変えていかねば
ならないのでしょうか。



a社に相応しいこと、
b社に相応しいこと
それぞれ言わないと
いけないのでしょうか。



10社受けるなら10通り
30社受けるなら30通り
100社受けるなら100通りの


それぞれの会社にピッタリな
自己PRを作らないと
いけないのでしょうか



否



自己PRはたった一つだけです。



受ける会社によって変わる
自己PRは


そもそもあなたの
ベストな自己PR
ではないのです。



どんな会社にも通用する
自己PRをつくるべきなのです。


そのための自己分析です。


過去と未来と現在を
何度も何度も振り返り


今までの生きてきた中の
人生のクライマックスを
自己PRにするのです。




志望動機を作るポイント


志望動機に合わせた
志望企業を選ぶ
志望企業ありきで
志望動機を作らない


志望動機はどうでしょうか。


自己PRと違って
1つだけというのは無理ですよね。


志望する業界が3つあるときは
３つの志望動機があってよいです。


ただし


志望動機ありき


で業界を選んでください。



80％の平凡な就活生が
よく陥る
就活における
最大の過ちがあります。


それは


先に志望企業や志望業種決めて
その後で
それぞれに合わせた
もっともらしい志望動機を考えること


です。


発想が逆
なのです。



まず入りたい会社を決めて
そのあと都合のいい
志望動機をでっちあげるなら



10社受けるときは
10個の志望動機が
必要となります。


面接官はプロです。
毎年毎年
何千何万と学生を見ているのです。


でっちあげの
きれいごとには
騙されません。


「広告もいきたいけど
マスコミもいきたいな」


というあなたは
志望動機は
いくつもあっていいです。


志望動機から導き出される
企業や業界は
いくつあっても良いのです。


しかし


企業を選んでから
志望動機を決して
でっち上げてはいけない
のです。



そんな企業は


１００％落ちます。


どれだけ時間と労力を費やして
必死で志望動機をでっちあげても


時間の無駄です。


かならず
志望動機ありきで
企業や業界を
選んでください。



さて

面接で聞かれていることは
自己PRと志望動機だけ


ということがお分かりいただけた
あなたは


内定が目の前に転がってくるはずです。


そんな、内定への一歩を踏み出した
あなたに


本日の
誰でもできる
超簡単5秒間ワーク


を紹介します。




今すぐ
「面接で必要なのは
自己PRと志望動機の２つだけ」
と紙に五回書き出そう


この事実を
脳に焼き付けてください。


絶対に外してはいけない
超重要な事実です。


これだけ押さえておけば
あなたは面接が
五倍うまくなります。


質問や悩みがあれば
コメントお願いします。


一緒に共有させてください。


あなたを内定まで
必ず導きます。

それでは次回の記事で
お会いしましょう。




]]> https://ameblo.jp/syukatsu55/entry-12109535864.html Wed, 23 Dec 2015 23:49:03 +0900 【面接勘違い就活生】努力すればするほど内定から遠ざかる人の特徴 　　こんにちは。
あなたを内定まで導く
あきらです。


今回は
就活でも最重要関門
平凡な80％の就活生が
必ずつまずく難所である


面接
についてお話していきます。


実は大多数の平凡な就活生は
面接について
ある重大な勘違いをしているのです。


逆にその勘違いについて
正しい知識をしることで


あなたの面接突破率は
30％は上昇するでしょう。


知ってるか、知らないか
たったそれだけの差で
あなたの面説のクオリティ


さらには
あなたの内定先
将来の人生までもを
左右しかねないのです。








「面接がうまくいかない・・・」


「まだ面接受けたことないけど
不安だ」




そんなあなたにこそ
最後までこの記事を読んで
面接通過率を30％
上げていただきたいのです。


この面接についての勘違いを
正しく認識したあなたは


ほんのちょっぴり、
たった少しの簡単な４つのコツ
を意識するだけで


面接突破率が30％アップします。


面接で緊張することもなくなり


「面接が楽しかった！」
「じっかりと自分のアピールができて
気持ちよかった！」


とさえ思うようになります。
一度そうなれば
プラスの連鎖が生まれ



あなたはガンガン面接を
とおるようになります。


一度の自信が
次の自信につながり


面接への苦手意識が
木っ端みじんに水平線の彼方へ
消え去るのです。


自信を手に入れたあなたは
負けるとこなしです。


その自信に満ちた表情だけで
1次面接2次面接は
フリーパス通過のようなものでしょう。


そして
あっと言う間に
最終面接をクリアし


内定をサクッと
４つ５つかっさらっていくでしょう。


そんなあなたの姿を見た
友人や後輩は
尊敬と憧れのまなざしで
あなたを見つめるでしょう。


最高の優越感、達成感を胸に秘め
あなただけは就活から解放された
エンジョイ学生ライフに
身も心もゆだねることができます。


好きな時に寝て
好きな時に起きても
誰にも怒られません。
何の不都合もありません。


好きな時に酒を飲みに行っても
次の日面接などありません。
毎日がどんちゃん騒ぎです。


内定ゲット祝いに旅行に
行くのも良いでしょう。


優雅にハワイのビーチで
トロピカルサワーを片手に
日光浴もいいでしょう。
最高の気分ですね。






そんな大学生の快楽本能に
100％従った愉悦に満ちた生活が
あなたをまっているのです。


逆にこの面接についての
勘違いをしたままでいると



あなたはどんなに
面接の対策をしても
落ちまくるでしょう。


むしろ、面接対策を
すればするほど
面接はますます落ちていくはずです。


それほどまでに
この勘違いの威力は
恐ろしいものです。


努力しても努力しても
すればするほど
あなたは内定から
遠ざかってしますのです。


「なんでこんなに努力してるのに
面接落ちるんだ！！」


「面接官との相性が悪いんだ！」


そんなことを思い始めた
あなたは
負のスパイラルに足を
突っ込んでしまっています。


努力が失敗を生み、
挽回しようとした努力が
さらなる失敗を生むでしょう。


そんなあなたは
確実に内定はゼロです。


自信も尊厳も喪失した
あなたは、大学に行けば
さらに追い打ちをかけられます。


内定をゲットした友人からは
「あいつまだ内定ないのかよ」
「努力のしかた間違えすぎ。」


と陰口をいわれるでしょう。


サークルに顔を出しても
「○○先輩、
まだ内定無いんだって・・・」


「うそ、まじかあ。
サークルなんかに遊びに来るヒマ
あるんかな」


「触れないでいてあげようよ・・・
かわいそうだし」


と後輩から憐みの目で
見られるでしょう。
そんな、ぎこちない気遣いが
あなたの心を引き裂くでしょう。


「俺はなんてダメなやつなんだ」
劣等感と敗北感であなたの心は
完全にノックアウトされます。


就活も諦め
就職留年かニート
の未来が待っているでしょう。


そんな風になりたくないあなたは
この記事を最後まで読んでみてください。


さて
本題に入ります。
今回のテーマは


面接はコミュニケーション
知らなきゃ内定ゼロは確実
就活生のよくある勘違い


です。


就活生の多くが
面接の本質を勘違いしています。


面接はコミュニケーションなのです。






アピールしたいことを一方的に
言うだけでは、絶対にクリアできません。
完璧にアピールポイント暗記して来たら
なおのこと、不可能です。


面接は暗記したことを
ただ口に出すだけの場では
決してありません。


しゃべる内容だけが
重要なのではありません。



そのことを勘違いしている学生が
あまりにも多いのです。


「今回はうまくアピールポイント
言えたのになあ」


そんな学生ほど
自分が落ちた理由を
正しく把握できていません。


同じ過ちを繰り返し続けるのです。


しゃべる内容ばかり意識している
人は、どんなに話す内容がよくても
落ちるのです。


面接は一問一答の質疑応答や
アンケートではありません。


あなたと面接官が
目と目を見つめあい
心を通わせ


質問に答えながら
打ち解けあって対話していく
コミュニケーションなのです。


それでは
具体的に。話す内容に依存しないで
コミュニケーションを行う３つの方法を
お伝えします。



１、面接官の心に何が残せるか


面接は「何を伝えるか」
ではなく相手に
「何が伝わるか」
これが全てです。


なので、あなたがアピールしたいことを
暗記して、棒読みしていては
相手に伝わりません。


暗記したことを読み上げるだけでは
棒読みになる、言葉に気持ちがこもらない
文章が長くなる


などの弊害がうまれます。


接官は「暗記したことを話しているだけだな、
せっかく面接に呼んでいるのにこれでは
コミュニケーションにならない。」
と退屈してしまいます。


そんなあなたは面接官に
「コミュニケーション能力が低い人」
という印象を持たれてしまいます。


・緊張で自信のない表情で
リーダーシップをＰＲする。
→逆に「小心者」の印象が伝わる

・コミュニケーション能力をＰＲしているのに、
話がやたらと長い
→「コミュニケーション能力の低さ」が伝わる


などよくある失敗です。


伝えている内容とそれを伝えるあなたが
一致して初めて、相手に伝わり、
評価されるのです。



２、自信が無いと伝わらない


「伝えること」と「伝わること」が
一致しないほとんどの原因は
自信がないことにあります。


就職活動において
「信じる」ことはとても重要です。


自分、志望動機、夢など
あらゆるものを胸を張って信じていなければ、
面接も口先だけの取り繕うような
コミュニケーションになってしまいます。


誰にも負けない強みがあるから、
強みを信じられるのではないのです。


いまを生きる自分を信じているから、
その強みを信じて語ることができるのです。


人が自信を持つために必要なのは
ＴＯＥＩＣ900点や全国大会優勝、
といった大きなことではありません。


目の前の小さな挑戦から
目をそらさないだけでも十分自信はつきます。


就活の真っ最中のあなたなら
以下のことに挑戦してみてください。


・先延ばしにしていたＥＳを
イッキに書ききってみる
（内容の善し悪しより、
昨日の自分に勝ったことに意義がある）


・説明会で積極的に質問をしてみる
（した方が良いと思ってもできてないことを
乗り越えると気持ちがよい）


「少しだけ、ほんの少しだけ」勇気がいることを
毎日1つやってみましょう。


いまのあなたを
あなた自身が認めてやる
そのことが大事なのです。




３、入社後の活躍にフォーカスする


多くの就活生がやりがちな
２つの失敗があります。


・面接官に媚びてしまう
・「内定したい」という気持ちが
　全面に出すぎる


この二つをやりすぎてしまうと
「自分に自信がない人」
「採用担当者の顔色ばかり伺う小者」
という印象を与えてしまい、


魅力が半減してしまいます。


あくまで面接は対話。
ドアを開ける前に、


「自分は面接官と
コミュニケーションをとりにきたのだ」
と自分に言い聞かせましょう。


内定は社会に出るための
スタートラインです。


その先にある
ビジョンの実現や活躍が
あってはじめて、
「内定」にも意味が出てきます。


焦る気持ちを、そっと横に置いて、
「内定」ではなく「入社後の活躍」に
フォーカスして面接をしましょう。




以上の3つが
面接のポイントです。


さて
今回も今日の学びを定着さるために
誰でもできる超簡単5秒間ワークを
行いましょう。



面接はコミュニケーションだ
暗記したのもを言うだけじゃダメ
と就活手帳の良く見える
ところに書き込もう


ふとした時に読み返せる場所に
書き込んでください。


そして、面接に前になったら
この文章を必ず読み返してください。


それだけで
あなたの心は落ち着き
面接官と会話のキャッチボール
を心がけることができるでしょう。


不安や質問があれば
コメントください。


一緒に共有して
解決していきましょう。


あなたを内定まで必ず導きます。


それでは次回の記事で
お会いしましょう。


]]> https://ameblo.jp/syukatsu55/entry-12109535033.html Wed, 23 Dec 2015 23:46:53 +0900 GD克服したい方必見！絶対にやってはいけない△△、絶対に必要な○○ 　こんにちは。
あなたを内定まで導く
あきらです。


あなたは
「グループディスカッション
（略してGD）」

を知っていますか？


４～8人
のグループに分かれて


テーマに沿って
議論していく
選考のやり方です。


「え、なんか難しそう」


「初対面の人と
議論するなんて気が引けるな」


「私、人見知りだから・・・」



そんな不安を抱えている
あなた。


大丈夫です。


GDには100％通る
たった一つのコツ
があるのです。


あなたはこの記事を
最後まで読むと


GDなんてへっちゃら。
全く怖くなくなります。


GD通過率は100％に
なるでしょう。


さらに選考の一環である
GD自体も
楽しんで取り組むことが
できるようになります。


「今回の企業はGDがある！」


「ラッキー！GDは得意だし
おもしろいし、
いろんな学生に会えるし！」


「今日はGDで友達作ろるぞ～！
もちろん選考も楽勝で通るぞ」

こんなポジティブな気持ちで
GDに臨めるでしょう。


逆に
この記事を最後まで読んで
くれないあなたは


GDで落ち続けます。


GDはだいたい
1次面接の前にあります。


GDを克服できないと
あなたは面接で自分を
アピールすることさえ
できないのです。




一見、GDは
一緒のグループの学生
その時々のテーマ


によって
「今回のGDは楽勝だ」
「今回のGDは運が悪かった」


といったことがあるように
思えます。


しかし
GDは100％
あなた自身の
立ち振る舞い方
それだけで
合否が決まるのです。


一度GDで落ち続けて
GDへの苦手意識を持つと


負の連鎖に
陥ってしまします。


なぜなら
苦手意識を持つと



GDにおいて
最も大事な
○○が失われ、


絶対にしてはいけない
△△をしてしまうからです。


一度こうなってしまうと
GDを克服するのは
困難です。


「GDを今のうちに克服したい」


というそこのあなた。
是非最後まで
記事を読んでください。


さて今回は


皆が勘違いしている
GDの４つの誤った攻略法
通過率を100％にするための
たった一つのコツ


についてお伝えします。


まず
GDの
選考目的
評価ポイントを説明します。


GDで求められるもの


・コミュニケーション能力


・論理的思考力


・目的を正しく把握し、
そこにチームで向かえる力
（議論に貢献する力）


この三つを採点するための
具体的な三つの評価ポイントがあります。


・議論の進め方


・話している内容


・話し方



つまりGDでは
チームでの
仕事の進め方を
見られている

と考えるとよいのです。


このことに
気が付いているかどうかで


GDで絶対に必要な○○
絶対にしてはいけない△△


を実践できるのです。


次はちまたにあふれている
GDの４つの誤った攻略法に
ついて説明します。


GDの４つの誤解

誤解１
リーダーシップを見せるために
司会や書記は有利　


役割に徹するだけ
議論が前に進みません。


また役割に縛られて
自分の役割
しかやらなくなります。


司会や書記はやっても
メリットなどは
特に無いのです。


誤解２
積極性を見せるために
むやみやたらに発言しまくる　


協調性なし、
相手の意見を聞けない人間と
評価されます。


誤解３
論理的思考を見せるために
相手の意見を論破する

　
協調性なし、
雰囲気悪くするGDクラッシャー
と評価されます。



４．議論の主導権を握る　


自分の意見に同調するように
流れを作ったり、
都合よく他の人の発言を
まとめたり、


司会がいるにも関わらず
横からリードを奪おうとしたりなど
と空回りが始まると、
議論を不毛に変えてしまいます。



では次に
たった一つのコツだけで
GD通過率１００％になる方法
をお伝えします。


そのコツとは




笑顔


です。



「え、たったそれだけ？」


「笑顔だけでGD
通過できるわけないじゃん」


そう思ったあなたは
少し考えてみてください。


GDではチームでの
仕事の進め方を
見られているのです。



あなたはどんな人と一緒に
仕事がしたいですか？


もちろん
仕事中ずっと笑顔で
一緒にいて気持ちの良い
人と仕事をやりたいですよね。



先ほどの４つの誤解は


GDでは
チームでの
仕事の進め方を
見られている


ということを理解していないから
やってしまう過ちです。



GDはチームの雰囲気
が悪くなったら終わりです。


絶対に
「俺は他の学生を蹴落としてでも
GDを通過するんだ」
と競争心をもってはいけません。


皆でGD通過するんだという
気持ちが大事なのです。



そのためには
雰囲気を和やかにして
リラックスする


笑顔

が大事なのです。




仮に議論で的確な
意見を言えなくても大丈夫です。


笑顔の人には、みんな
「君はどう思う」と
向こうから手を差し伸べてくれます。


またGDは
足切りのために用いられるので
優秀な学生が通過する


というよりも


協調性が無く
一緒に仕事したくない学生


が落ちるのです。


なにもトップ通過する
必要がないので


笑顔が最強の武器になります。



さらに通過率をあげたい
あなたは


笑顔で
まとめ役に徹し
議論を次の段階に進める

ということを実践してください。


「つまりこういうことでよね！」


「んじゃ次はこれについて話し合おう！」


目的、ゴールを正しく認識し
議論を前に進める力をアピール
するのです。


その際一緒に


「今の意見をまとめると
つまりこういうことだよね？！
実は私はこう思ってたんだけど
みんなどう思う？」


と自分の意見も
さりげなく言えると◎。


「まとめるとこうだよね！
ところで
○○さんはどう思う？」


と
チーム感、協調性を
アピールするのも良いでしょう。



こうなれば通過率は
１００％です。




では
今回の誰でもできる
超簡単５秒間ワーク
を紹介します。


それではいきますよ。


「鏡の前で笑顔で
簡単な自己紹介しよう」


GDには
最初の数分間で
簡単な自己紹介をするはずです。


とびっきりの笑顔で
元気よく自己紹介しましょう。

そのための
笑顔で自己紹介する練習なのです。


質問や不安があれば
コメントください。
一緒に共有して
解決しましょう。


あなたを内定まで必ず導きます。


それでは
次回の記事でお会いしましょう。


]]> https://ameblo.jp/syukatsu55/entry-12109534590.html Wed, 23 Dec 2015 23:46:05 +0900